Леонова о МАСТЕРМАЙНД
Відкрити в Telegram
Гениально учу вести группы и запускать мастермайнды коучей, экспертов, наставников, чтобы у клиентов были результаты, а у вас 💰 и масштаб 1000+ учеников, 13 потоков студентов
Показати більше6 328
Підписники
-224 години
-187 днів
-330 днів
Завантажуємо дані
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
жовтень '26жовт '26
жовтень '26
+92
в 3 каналах
вересень '26
+51
в 2 каналах
Get PRO
серпень '26
+73
в 0 каналах
Get PRO
липень '26
+69
в 2 каналах
Get PRO
червень '26
+137
в 2 каналах
Get PRO
травень '26
+183
в 5 каналах
Get PRO
квітень '26
+194
в 3 каналах
Get PRO
березень '26
+492
в 1 каналах
Get PRO
лютий '26
+509
в 1 каналах
Get PRO
січень '26
+388
в 1 каналах
Get PRO
грудень '25
+319
в 2 каналах
Get PRO
листопад '25
+384
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '25
+228
в 3 каналах
Get PRO
вересень '25
+623
в 3 каналах
Get PRO
серпень '25
+720
в 8 каналах
Get PRO
липень '25
+400
в 1 каналах
Get PRO
червень '25
+159
в 2 каналах
Get PRO
травень '25
+309
в 5 каналах
Get PRO
квітень '25
+313
в 2 каналах
Get PRO
березень '25
+228
в 0 каналах
Get PRO
лютий '25
+362
в 2 каналах
Get PRO
січень '25
+321
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+91
в 0 каналах
Get PRO
листопад '24
+318
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '24
+95
в 1 каналах
Get PRO
вересень '24
+255
в 4 каналах
Get PRO
серпень '24
+152
в 2 каналах
Get PRO
липень '24
+43
в 1 каналах
Get PRO
червень '24
+34
в 3 каналах
Get PRO
травень '24
+138
в 1 каналах
Get PRO
квітень '24
+88
в 2 каналах
Get PRO
березень '24
+150
в 0 каналах
Get PRO
лютий '24
+307
в 0 каналах
Get PRO
січень '24
+268
в 1 каналах
Get PRO
грудень '23
+37
в 0 каналах
Get PRO
листопад '23
+34
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '23
+19
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+181
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+118
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+78
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+54
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+212
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+175
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+155
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+851
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 18 жовтня | +1 | |||
| 17 жовтня | 0 | |||
| 16 жовтня | +2 | |||
| 15 жовтня | 0 | |||
| 14 жовтня | +2 | |||
| 13 жовтня | +3 | |||
| 12 жовтня | +3 | |||
| 11 жовтня | +1 | |||
| 10 жовтня | +1 | |||
| 09 жовтня | +5 | |||
| 08 жовтня | +32 | |||
| 07 жовтня | +2 | |||
| 06 жовтня | +1 | |||
| 05 жовтня | +5 | |||
| 04 жовтня | +7 | |||
| 03 жовтня | +7 | |||
| 02 жовтня | +9 | |||
| 01 жовтня | +11 |
Дописи каналу
Дайджест по группам этой осени 🤌🏽
Сохраняйте, смотрите лучшие материалы осени про группу 👇🏽
Что такое МАСТЕРМАЙНД? И какие бывают группы - ЗДЕСЬ
Как находить темы для своих групп в сферах реализации, карьеры, денег? ЗДЕСЬ
4 лайфхака как собрать группу - эфир с ученицей ЗДЕСЬ
На что делать ставку до конца года коучам, психологам и экспертам? ЗДЕСЬ
5 вещей, которые надо пересобрать коучам, психологам и что делаю я сама. ЗДЕСЬ
Как запустить 11 групп не выходя из своего ЖК? Потрясающий эфир про мастермайнды для предпринимателей внутри своего ЖК - ЗДЕСЬ
Как отказать потенциальному участнику в участии в группе - ЗДЕСЬ
| 2 |  Ну что, 14 поток «Мастерской Мастермайндов» официально стартовал ❤️
Сегодня прошла первая встреча с частью учеников - встреча-знакомство🤌🏽
И каждый поток я наблюдаю одно и то же. Буквально через несколько часов после начала знакомства чат заполняется сообщениями:
«Боже, какие все потрясающие!»
«Сколько сильных экспертов!»
«Как хочется со всеми познакомиться поближе!»
И я каждый раз думаю: ну а что ещё сказать 😁
В «Мастерской» действительно каждый человек какой-то отдельный многогранный бриллиант💯💯💯
Столько опыта, профессий, историй, идей. С каждым хочется общаться, дружить, что-то вместе придумывать и просто быть на связи😊
В общем, поздравляйте нас с запуском 14 потока! 🎉
Поехали ❤️ | 148 |
| 3 |  Недостаточно просто быть хорошим специалистом.
Можно прекрасно работать с клиентами, постоянно учиться, повышать квалификацию и при этом каждый месяц снова думать: а где брать следующих клиентов?
Рынок меняется. У клиентов огромный выбор, технологии становятся частью нашей работы, а бесконечная необходимость продавать себя и гнаться за охватами рано или поздно приводит к выгоранию.
Поэтому сегодня специалисту важно думать не только о качестве своей работы, но и о том, как выстроить устойчивую практику и оставаться востребованным годами.
Об этом будем говорить на большой онлайн-конференции «ПСИХОЛОГИЯ И КОУЧИНГ: лучшие практики».
📅 20–22 октября | онлайн
Три дня с сильными специалистами рынка и очень прикладными темами:
ДЕНЬ 1. Глубинный коучинг и психология лидерства
— системный подход и глубина в работе с клиентом
— работа с лидерами и предпринимателями
— коучинговая культура и измеримый результат для бизнеса
ДЕНЬ 2. Глубина, которая меняет жизнь клиента
— почему запросы возвращаются и как находить их настоящую причину
— работа со сложными и кризисными запросами
— как переводить осознания клиента в реальные действия и результаты
ДЕНЬ 3. Рост в профессии и доходе
— как переходить от разовых встреч к долгосрочной работе и группам
— за что клиенты готовы платить больше
— как выстраивать продуктовую линейку и расти в доходе без бесконечного увеличения количества клиентов
Я тоже буду выступать на конференции.
Моя тема: «Экосистема продуктов: как выстроить путь клиента коучу и психологу».
Будем разбираться, как перестать продавать клиенту одну отдельную услугу и выстроить систему продуктов, в которой человеку понятно, куда двигаться с вами дальше, а специалисту не приходится каждый месяц начинать поиск клиентов с нуля.
🗓 22 октября в 13:35
🎁 После регистрации вы также получите практикум по системному коучингу «Лига Сильных».
👉 Регистрируйтесь на конференцию:
https://mariarozhenko.ru/coachingpsychology?utm_source=leonova
erid: 2Vtzqv8JMkZ
Реклама. ИП Роженко Мария Константиновна
ИНН 500907771908 | 179 |
| 4 | Моя первая группа стоила 2000 рублей. Сейчас участие в моих группах от 100 000. Как я к этому пришла?
Может показаться, что у меня с самого начала был какой-то другой путь: аудитория, клиенты, высокий чек. Но нет :)
Когда я обучилась коучингу, продавался он у меня, мягко говоря, сложно. Потом я сама попала в группу, увидела этот формат изнутри и поняла: хочу работать с людьми именно так.
И первый год я буквально пошла по рукам 😂
Вела мастермайнды везде, где только могла. Собирала коллег, предпринимателей, сотрудников в найме, врачей, бьюти-мастеров, HR, маркетологов. Работала с сообществами.
Мне хотелось попробовать как можно больше разных аудиторий и понять: с кем мне самой интересно, где я сильнее всего и как вообще работают группы🕺🏽
И да, очень многое первые два года я делала бесплатно. Для опыта, кейсов, насмотренности, возможности тестировать разные инструменты. Я вообще не считаю, что в этом есть что-то зазорное💯💯💯💯
А мои первые платные группы стоили 2000 рублей за 4 встречи. То есть 500 рублей за встречу с человека😄
С одной группы я зарабатывала примерно 10–12 тысяч рублей 😁
Сейчас смешно вспоминать, но я безумно благодарна себе за этот период. На таком чеке я могла спокойно экспериментировать, ошибаться, пробовать и учиться💯
А дальше цена росла вместе со мной:
2000 ➡️4000 ➡️5000 ➡️7500 ➡️10 000 ➡️15 000 ➡️25 000 ➡️35 000 ➡️50 000 ➡️75 000 ➡️120 000.
Сейчас участие в моих группах стоит от 100 000 рублей🔥
И вот во что я действительно верю: чек должен расти не потому, что однажды утром вы решили «разрешить себе больше»😅
Я никогда не понимала историю, когда сегодня специалист работает за 3000, а завтра решает поставить 150 000👀👀👀👀👀
Мой чек рос вместе с опытом, профессионализмом, количеством проведённых групп, результатами людей, вложениями в обучение, личным брендом и моей собственной уверенностью в том, что я делаю💯
И ещё один важный момент: у меня никогда не было огромной аудитории❗️
Я начинала с запретграма*, где было около 900–1000 подписчиков. Первые группы собирала там, среди знакомых, через сообщества, коллаборации с друзьями и коллегами.
То есть я прошла абсолютно тот же путь, который сейчас проходят многие из вас💯
И за все эти годы я увидела одну закономерность: сложнее всего собрать именно первую группу.
Потому что у вас ещё нет кейсов, уверенности, понимания, как всё устроено. Зато после первой проведённой группы появляется то, на что уже можно опираться. И дальше становится значительно легче💯
А после первого года экспериментов я поняла и ещё одну важную вещь: мне особенно нравится работать с коллегами и лидерами. Я понимаю их контекст, мне интересны их задачи, и я сама расту рядом с ними.
Хотя даже сейчас, спустя столько лет и сотни проведённых групп, я продолжаю учиться и совершенствовать свои навыки работы с группами.
Поэтому если вы сейчас смотрите на свою первую группу за 5000 или 10 000 рублей и думаете, что это «как-то несерьёзно», не обесценивайте этот этап.
Ваша задача сейчас не сразу поставить чек 100 000. Ваша задача - провести первую группу так, чтобы захотелось провести вторую🤌🏽🤌🏽 | 197 |
| 5 | Дорогие, сейчас кураторы как раз общаются с последними участниками 14 потока «Мастерской Мастермайндов» ❤️
На тарифах с обратной связью уже практически солд-аут 🙈 Оставьте заявку и команда проверит, можно ли вас ещё присоединить.
Стартуем уже 16 октября, поэтому сейчас буквально последний момент запрыгнуть в поток и узнать у кураторов, можно ли ещё попасть 🤌🏽
СВЯЗАТЬСЯ С КОМАНДОЙ | 208 |
| 6 | Можно ли еще попасть в мастерскую? | 183 |
| 7 | Очень частый вопрос. И первое, с чего я бы начинала: а почему человек саботирует?👇🏽
В групповой работе редко всё так просто: человек не делает - значит, немотивированный - исключаем😅
За таким поведением могут стоять совершенно разные причины💯💯💯
✔️Возможно, ему не подходит именно эта группа.
✔️Он пока не готов работать над своей целью или вообще выбрал не ту цель, которая ему действительно сейчас важна
✔️Возможно, в группе недостаточно доверия или безопасности.
✔️А возможно, у самого человека сильное сопротивление, страхи или какие-то внутренние процессы, которые не дают ему полноценно включиться.
На «Мастерской Мастермайндов» мы много разбираем такие ситуации, потому что задача модератора не просто увидеть поведение человека, а понять, что за ним стоит
Поэтому прежде чем принимать решение об исключении, я бы поговорила с участником. Что с ним происходит? Почему он пропускает встречи и не выполняет договоренности? Как он сам это объясняет?
Иногда выясняется, что цель, с которой человек пришел, ему уже не нужна. Меняется цель, и человек совершенно по-другому включается в работу💯💯
Но бывают ситуации, когда поведение одного участника начинает влиять на всю группу. И тогда исключение тоже возможно💯💯💯💯💯💯
❗️Здесь важно, о чем вы договорились в самом начале: какие правила установили и что происходит при их систематическом нарушении.
Тогда исключение не становится неожиданностью или наказанием, а является следствием понятных всем договоренностей. | 205 |
| 8 | Добрый день, Валерия, такой вопрос. Нсои кто-то в группе Мастер майнда саботирует, не выполняет задания, пропускает встречи? Этого человека исключают из группы? | 190 |
| 9 | Мастермайнд-группу лучше делать онлайн или офлайн?
Я бы здесь отталкивалась от того, как комфортнее вам и где находятся ваши участники.
Если вы собираете людей из одного города и они готовы встречаться лично, я бы рассматривала офлайн.
У офлайна есть большой плюс: контакт между людьми обычно выстраивается быстрее и глубже. Люди видят друг друга вживую, могут пообщаться до и после встречи, выпить кофе, продолжить разговор. За счет этого отношения внутри группы часто формируются быстрее🤌🏽
Но есть и минусы: нужно найти место, иногда за него платить, всем доехать, состыковать логистику. И это может влиять даже на посещаемость💯
Я сама примерно 95% проектов веду онлайн.
В первую очередь потому, что у меня участники из разных городов и стран. Плюс среди них много предпринимателей и руководителей, которым гораздо проще открыть ноутбук и подключиться, чем закладывать время на дорогу.
Мне самой онлайн тоже очень нравится: в нем удобно модерировать процессы, и ты вообще не привязан к месту.
Да, глубокий контакт между участниками может формироваться чуть дольше, чем офлайн, но при хорошей модерации я не вижу большой разницы в результатах группы.
Поэтому для первой группы я бы смотрела на три вещи: где находятся ваши участники, какой формат удобнее им и какой формат комфортнее вести вам.
А если все участники из одного города, можно вообще сделать гибрид: например, из четырех встреч две провести онлайн, а две офлайн.
Поэтому универсального ответа «первая группа обязательно должна быть офлайн/онлайн» у меня нет. Оба формата прекрасно работают💯💯💯 | 215 |
| 10 | И еще вопрос. Как вы считаете первую группу ММ лучше делать очно или онлайн? | 174 |
| 11 |  За ночь пришло столько вопросов от вас 🔥
Разберу 3 последних на сегодня ❤️
По вашим сохранениям вижу, что очень полезно 💯 | 188 |
| 12 | Разделю вопрос на две части. Сначала отвечу, как я понимаю, сможет ли человек запустить группу, а потом расскажу про свои первые группы и рост чека (возможно уже завтра) 👇🏽
Сразу скажу: дар Ванги мне, к сожалению, не передался 😁 Было бы идеально посмотреть на человека и сразу понять: этот запустит, а этот нет😅
Есть несколько критериев, на которые я смотрю. Но моя практика много раз их опровергала: я видела потрясающие запуски у людей без соцсетей, с маленькой аудиторией, в зрелом возрасте, с огромным сопротивлением и страхами💯
Поэтому для меня важнее всего четыре вещи:
1. Есть ли настоящее желание запустить группу. Не «было бы неплохо попробовать», а внутреннее решение: я хочу это сделать🤌🏽
2. Стоят ли за желанием действия.
В запуске группы есть вполне конкретные шаги, которые нужно сделать💯
И количество подписчиков здесь далеко не главный фактор. Я видела, как группы собирали буквально на 20 подписчиков. Людей можно находить через окружение, сообщества, партнёрства, выступления, рекламу и десятки других способов🤗
3. Готов ли человек выдерживать отсутствие мгновенного результата (чуть ли не главный пункт!!)
Это очень важно. Иногда человек сделал два действия, не увидел отклика и решил: «Всё, никому не нужно». Хотя зачастую нужно было сделать ещё несколько шагов или немного скорректировать предложение💯💯💯💯💯
И сюда же я бы отнесла способность выдержать собственный успех. Потому что бывает и другой страх: «А если у меня действительно получится? А если я соберу группу? Мне же потом её вести, расти, становиться заметнее»😅
4. Готов ли человек убрать эго и делать то, что работает.
Не «это слишком просто», «я это и так знаю», «мне неудобно ещё раз об этом говорить». В маркетинге мы делаем не то, что кажется очевидным нам, а то, что помогает клиенту понять ценность и принять решение.
Поэтому я бы смотрела не на количество подписчиков, возраст или опыт в маркетинге👇🏽
А на то, насколько человек действительно хочет запустить группу, готов действовать, корректировать то, что не работает, и идти до результата.
И вот по этим признакам вероятность хорошего запуска уже действительно можно оценить😊
Что думаете? Добавляйте своё 👇🏽 | 205 |
| 13 | Как вы понимаете, сможет ли человек запустить группу?
Расскажите с чего вы начинали, какие у вас были первые группы, как повысили чек | 202 |
| 14 | Ух какой вопрос 🔥🔥🔥🔥🤌🏽🤌🏽🤌🏽🤌🏽🤌🏽🤌🏽 | 200 |
| 15 | Давайте начнем с главного: я ни в коем случае не говорю отказываться от личной работы💯💯
Она была и остается важным форматом💯💯
Я говорю про другое: нам нужна система продуктов, а не один способ работы с клиентом🤌🏽
Почему в этой системе так важны группы?
Потому что клиенты находятся на разном уровне готовности. Кто-то уже доверяет вам и готов сразу пойти в личную работу. Кто-то пока присматривается и хочет сначала познакомиться с вами через разовую мастермайнд-встречу. А кому-то личная работа сейчас дорого или страшно, зато он с удовольствием пойдет в группу.
И здесь личная работа и группы не конкурируют между собой, а дополняют друг друга.
У вас могут быть разовые групповые встречи для знакомства, длинные группы под конкретные задачи и личная работа для тех, кому нужен именно такой формат🔥
Более того, группы позволяют работать с разными аудиториями. Сегодня вы запускаете группу для клиентов, завтра для коллег😊
Сегодня одна тема, через месяц другая. Так вы можете охватывать гораздо больше запросов, чем только личной работой💯💯💯
А чтобы не путать людей, важно объяснять не просто формат, а кому и для какой задачи он подходит☺️
Я, например, давно практически не продаю личную работу отдельно. Большинство людей приходят ко мне в нее через групповые продукты: они уже знают меня, мой подход и понимают, зачем хотят работать именно лично.
Поэтому мой посыл не «бросайте личную работу и уходите в группы»
выстраивайте систему, в которой клиент может выбрать подходящий ему формат, а вы не зависите только от одного способа работы🤌🏽 | 223 |
| 16 | После эфира мне показалось, что надо вести сейчас только группы, а что делаете если я хочу не только группы, но и личную работу оставить? Как совмещать и не путать людей | 174 |
| 17 | Я вообще считаю, что отказать человеку в участии в группе иногда гораздо профессиональнее, чем взять его деньги💯💯💯
Мы ведь можем отказать по разным причинам👇🏽
- Например, человек не совпадает с остальными участниками по уровню задач, опыту или контексту.
- Или я вижу, что именно групповой формат сейчас не поможет ему решить его запрос и гораздо полезнее будет личная работа или другой продукт.
И здесь для меня главное: я отказываю не потому, что с человеком что-то не так. Я отказываю из уважения к нему и его результату💯💯💯💯
Я никогда не говорю: «Вы нам не подходите»😅
Скорее скажу так:
«Смотри, эту группу я собираю по определенным критериям, потому что мне важно, чтобы участникам было комфортно друг с другом и они могли быть полезны друг другу. И сейчас я вижу, что именно в этой группе тебе, скорее всего, будет не так полезно, как мне хотелось бы.
Для меня важно не просто взять человека в группу, а понимать, что формат и состав действительно помогут ему решить его задачу.
Поэтому именно эту группу я тебе не рекомендую. Но я вижу для тебя другой вариант: сейчас тебе гораздо больше подойдет …»
И дальше я обязательно предлагаю маршрут:
личную работу, другой продукт, следующую группу с другим составом или просто говорю:
«Когда буду собирать группу, которая лучше подойдет под твои задачи, обязательно тебя приглашу»
Мне кажется, после такого отказа желание работать с вами как раз не должно пропасть. Наоборот, человек видит, что вы не пытаетесь продать ему что угодно🤗
И это, на мой взгляд, один из признаков профессиональной работы с группами😊 | 186 |
| 18 | Как отказать потенциальному участнику группы и не отбить у него желание прийти ко мне в другой формат работы? | 172 |
| 19 |  Сегодня целый день готовлюсь к запуску 14 потока, проверяю платформу, добавляю материалы 👇🏽
Разберу первые 5 анонимных вопросов🔥
Спрашивайте все, что касается запуска групп:
— с чего начать запускать группы
— как запускать их системно и расти в доходе
— как встроить группы в свои продажи и продуктовую линейку
И т.д.
В общем, все, что вас волнует - буду отвечать в течение дня здесь в канале.
Для того, чтобы задать вопрос, просто переходите в бот:
t.me/anosaybot?start=1790593403
Постарайтесь описать ситуацию, чтобы я могла ответить развернуто❤️ | 195 |
| 20 |  +2Лучшая вечеринка для тех, кому за…..
Вчера был один из лучших осенних вечеров! Мы уехали за город, разожгли с друзьями костер, налили чай и болтали весь вечер!
Вокруг бегают дети, собаки, а ты просто счастлив этой жизни.
Что может быть лучше? Тишина, яблоки, горы и костер 🔥
Кто такой же? | 207 |
