Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
Job for Media & Content
Відкрити в Telegram
Вакансии для редакторов, журналистов, копирайтеров и контент-менеджеров. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212775562
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Job for Media & Content
Канал Job for Media & Content (@forallmedia) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 22 274 підписників, посідаючи 1 733 місце в категорії Кар'єра та 30 232 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 22 274 підписників.
За останніми даними від 11 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 247, а за останні 24 години на 12, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 7.10%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 2.29% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 1 581 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 510 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 4.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як linkedin, работодатель, собеседование, description, маркетолог.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Вакансии для редакторов, журналистов, копирайтеров и контент-менеджеров.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212775562”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 12 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
22 274
Підписники
+1224 години
+157 днів
+24730 день
Архів дописів
22 272
🥁 Уже в эту среду — вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году»
10 июня в 18:00 мск встречаемся в прямом эфире:
✍️ поговорим о том, как искать работу в условиях высокой неопределённости
✍️ Кира расскажет, что раньше было nice-to-have до поиска работы, а сейчас стало must have
✍️ соберём пул целевых контактов для карьерного нетворка
✍️ ты подготовишь ответ на ключевой вопрос, который тебе могут задать на собеседовании (и к которому тебе точно надо подготовиться!)
Регистрация — в нашем Telegram-боте.
🔗 Зарегистрироваться
Все участники вебинара получат:
🎁 Промпт от Киры для сверки резюме с рынком
Он поможет тебе оценить, насколько твоё резюме релевантно вакансии, которая тебе интересна и получить рекомендации по улучшению.
🎁 Специальное предложение для участия в X потоке Hello New Job!
Старт потока через 2 недели — 22 июня. На курсе Кира учит подходить к поиску работы системно: строить карьерную стратегию, анализировать рынок, писать сильные резюме и уверенно проходить собеседования.
P. S. Готовь вопросы! В конце вебинара Кира выделит время для Q&A.
22 272
Instagram* Content Manager
Silicon Valley Girl is a media company and brand that specializes in creating content about business, career, education, and the real-world use of artificial intelligence (AI) in life and work.
Remote work. Presence is required from 9am to 12pm PT.
Job description
More details in Marina Mogilko’s post on LinkedIn.
*Instagram принадлежит компании Meta (признана экстремистской организацией и запрещена в РФ).
22 272
Джуниор / Миддл Помощник по контенту и развитию сайта (SEO-уклон)
в PapaProxy — специализированный провайдер, предоставляющий корпоративную прокси-инфраструктуру и высокопроизводительные решения для безопасного доступа к интернету, автоматизации и сбора данных.
Ключевые навыки: минимальный опыт в SEO, знание HTML и CSS, грамотный русский язык, уверенное владение нейросетями (Claude, Cursor, Claude Code).
112.5К. Удалённая работа. Гибкий график.
Описание вакансии на GeekJob.ru
Больше вакансий в online-маркетинге: @forallmarketing
22 272
Middle Content Manager
Sardina Systems is an OpenInfra software platform company based on OpenStack, Kubernetes and Ceph.
Key skills: excellent written English.
Remote work (European time zones (CET/EET) Flexible working hours.
Job description on GeekJob.ru
22 272
📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как искать работу в 2026 году, в постоянно меняющихся реалиях»
Когда поиск работы идёт третий месяц, где-то на двадцатом отказе и словах «Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас...» — закрадывается мысль: «А может, со мной что-то не так?».
Но, как говорит Кира:
Ребята, с вами всё в порядке! вы — норм! вы — хорошие специалисты! проблема не в вас, проблема — в рынке (кризис + AI + высокая степень неопределённости).В инфополе мы регулярно видим: 💬 разговоры о том, что «найм сломался» и «рынок IT мёртв» 💬 усталость и выгорание от поиска работы 💬 понятное желание найти «волшебную таблетку» (читай «понятный путь к классной высокооплачиваемой работе»). И он есть! Мы в Hello New Job! проводим регулярные кастдевы людей, которые нашли работу на современном турбулентном рынке — в разных локациях и контекстах. И видим один и тот же повторяющийся паттерн у успешных кандидатов. Это — система поиска работы из 5 последовательных этапов: 1. карьерная стратегия и самоопределение 2. упаковка опыта 3. стратегия откликов 4. интервью 5. оффер О том, как эта система устроена, Кира Кузьменко расскажет на вебинаре «Как искать работу в 2026 году в постоянно меняющихся реалиях». Что будет на вебинаре: ☁️ рецепт для неопределённости: как справляться с постоянно меняющейся реальностью, в которой мы оказались ☁️ 3 привычки в поиске работы, которые больше не работают ☁️ из каких этапов и инструментов состоит система поиска работы, которая работает сегодня, в 2026 году ☁️ почему кто-то находит работу быстро, а кто-то — ищет по полгода и больше 📚 Будет микро-практикум: хотим, чтобы ты ушел(а) не только с новыми знаниями, но и сделал(а) конкретные вещи, которые дадут тебе понятную пользу. 📆 Когда: 10 июня в 18:00 мск ↘️︎ Зарегистрироваться на вебинар
22 272
Миддл / Сеньор Контент-директор
в Золотое Яблоко — сеть бьюти-супермаркетов и онлайн-магазин по продаже парфюмерии, косметики и товаров для красоты от тысяч мировых брендов.
Офис (Екатеринбург).
Описание вакансии
22 272
Писатель
в Higgsfield AI — технологический ИИ-стартап в области генеративного искусственного интеллекта, специализирующийся на создании и редактировании фото- и видеоконтента по текстовому описанию.
Английский С1+.
Офис (Алматы, Казахстан).
Ищет Адиля Сариева, её пост на LinkedIn.
22 272
🤨 «А что вы знаете о нашей компании?»
Один из самых неловких вопросов на интервью (особенно, если это твой третий собес на неделе, а откликам ты и вовсе потерял(а) счёт).
В какой-то момент хочется честно сказать: «Знаю, что вы меняете деньги на работу. Мне этого достаточно…»
Но в этом случае собеседование можно считать проваленным.
А если ты всё-таки хочешь пройти дальше — листай карточки. В них мы вместе с Екатериной Весёлкиной, лидом IT-рекрутинга в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, разобрали, что рекрутер хочет услышать, когда задаёт этот вопрос и как ты можешь подготовиться к ответу.
Cохраняй и применяй при подготовке к собесам 💙
А чтобы узнать, какая логика скрыта за другими вопросами работодателя, которые задают на 99% собеседований — приходи на вебинар Киры Кузьменко «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей».
🦄 На вебинаре Кира разберёт логику типичных вопросов работодателей и расскажет, что на самом деле проверяет работодатель, когда задаёт их.
Что ещё будет:
• Научимся использовать фреймворк STAR — чит-код для собеседований
• Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
• Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте
22 272
Миддл / Сеньор Новостник в отдел Авто
в «Газета.Ru» — общественно-политическое онлайн-СМИ, которое не только круглосуточно освещает общую российскую и мировую повестку, но и формирует её своими эксклюзивными материалами.
100К. Офис (Москва).
Описание вакансии на GeekJob.ru
22 272
📣 Вебинар Киры Кузьменко: «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей»
Вот скажи: сколько раз ты репетировал(а) ответ на «Расскажите о себе» перед зеркалом, а на собеседовании всё равно растекался(лась) мыслью по древу?
Многие в итоге говорят: «ну, я просто не умею говорить на публику». Но проблема не в этом — а в том, что ты не всегда понимаешь, ЧТО ИМЕННО хочет услышать интервьюер.
За 20 лет в рекрутинге Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!, точно выяснила, что:
💎 Собеседование — это не экзамен, где есть правильные и неправильные ответы. Это переговоры, где обе стороны пытаются понять, подходят ли они друг другу.
💎 Но! Есть логика оценки кандидатов, которую используют нанимающие менеджеры при найме, и про которую не всегда догадываются кандидаты.
Например:
• Когда тебя спрашивают «Почему вы хотите работать в нашей компании?», — работодатель проверяет не твою любовь к компании, а совсем другое
• Вопрос про «самый сложный проект» — это не про то, чтобы похвастаться, а про конкретный навык, который хочет увидеть нанимающий
• «Кем вы видите себя через 5 лет?» — это вообще не про твои мечты
27 мая в 19:00 по Москве Кира проведет вебинар «Как не бояться собеседований: расколдовываем логику работодателей» 🧙♀️
Что будет на вебинаре:
🎯 Декодируем стандартные вопросы: что на самом деле хочет проверить работодатель
🎯 Разберём логику типичных вопросов:
— «Расскажите о себе»
— «Кем вы видите себя через 5 лет»
и др.
🎯 Научимся использовать фреймворк STAR — это как чит-код для собеседований
🎯 Обсудим красные флаги, которые мгновенно отпугивают работодателей
🎯 Вместе разберём и оценим примеры ответов (на вебинаре будет небольшая практическая часть)
Важно: отдельно Кира расскажет про разницу между российским и международным подходом к собеседованиям. Если ты целишься на глобальный рынок — это критически важно знать.
📆 Дата: 27 мая, среда, 19:00 мск
👉 Регистрация: в нашем Telegram-боте
Приходи разбираться с логикой работодателей и приглашай друга/коллегу, которому сейчас актуален вопрос поиска работы!
22 272
🔹 Junior Content Manager
Сменный график.
🔹 Джуниор Контент-менеджер
в Kaspi.kz — казахстанская финтех-компания, объединяющая суперприложение с сервисами платежей, маркетплейса, онлайн-покупок, P2P-переводов и финансовых услуг.
Офис (Алматы, Казахстан).
Больше вакансий для junior-специалистов: @jobforjunior
22 272
Content Manager
ZiMAD is a global game developer studio specializing in casual mobile games (Magic Jigsaw Puzzles).
Key skills: advanced English.
Remote work.
Job description
22 272
UX Writer / Localization Manager
в Digitalchemy — компания-разработчик популярных мобильных приложений в категориях утилит, здоровья и игр с миллионами пользователей.
Гибридный или удалённый формат работы.
Описание вакансии.
Ищет Ксения Навицкая, её пост на LinkedIn.
22 272
Senior Content Manager, Africa
inDrive is a global ride-hailing and urban services platform. Beyond rides, it offers intercity travel, courier and freight delivery, fintech via inDrive.Money, and on-demand tasks.
Remote work (GMT+2–GMT+4).
More details in Anna Puzakova’s post on LinkedIn.
22 272
Журналист / главный редактор
в Relax.by — ведущий lifestyle-портал и крупнейшая онлайн-афиша Беларуси.
Офис (Минск, Беларусь).
Ищет Виктория Бобкова-Лагутенкова, её пост на LinkedIn.
22 272
ТЭО/ТЭР писатель (технический писатель)
в Expera — ведущий IT-интегратор в Узбекистане, специализируется на цифровой трансформации бизнеса, внедряя комплексные IT-решения под ключ для банковского, промышленного секторов и телекоммуникаций.
Ищет Анастасия Иванченко, её пост на LinkedIn.
22 272
Middle / Senior Content / Copywriter Manager
в Rapid Developers — компания по no‑code разработке веб‑приложений для европейского и американского рынков.
Английский язык на уровне носителя или C1 (письменная и устная речь).
Удалённая работа. Гибкое начало рабочего дня.
Описание вакансии на GeekJob.ru
22 272
Бесплатный онлайн-интенсив для AI-тренеров от Яндекса
AI-тренер — это специалист, который обучает нейросеть генерировать корректные, грамотные и релевантные запросам пользователя ответы.
Приглашаем на интенсив от экспертов Яндекса — и новичков, и тех, у кого уже есть опыт. Лучших позовём в команду, которая обучает нейросети Alice AI (Алиса, Яндекс, Поиск).
Мероприятие пройдёт в выходные дни
🟣 16–17 мая
Все встречи пройдут онлайн, по московскому времени, поэтому участвовать можно из любой точки мира.
🧑🏫 Что вас ждёт
– Несколько небольших заданий на логику и русский: выполняете самостоятельно в удобное время.
– Вебинары о работе AI-тренера и принципах фактчекинга, тестирование.
– Практика для тех, кто успешно справится с заданиями первого дня.
♨️ Бонус
Каждый участник по завершении интенсива получит промокод на Яндекс Маркет номиналом 3000 рублей.
Мы ищем кандидатов, которые умеют:
– логически мыслить;
– быстро находить информацию;
– с интересом осваивать новое;
– проверять достоверность источников;
– грамотно писать.
Лучшие получат офер в Яндекс:
– полностью удалённая работа;
– нужны только компьютер и стабильный интернет.
Регистрируйтесь и приходите!
Реклама. ООО "Яндекс". ИНН 7736207543
22 272
Senior Content Manager
Humanoid is a first AI and robotics company in the UK, creating the world’s leading, commercially scalable, and safe humanoid robots.
Fluent Russian and English required.
Remote work (working hours 10:00 to 19:00 CET).
Company’s post on LinkedIn
22 272
Content Manager
ZiMAD is a global game developer studio specializing in casual mobile games (Magic Jigsaw Puzzles).
Advanced English required.
Remote work. Flexible working schedule.
Job description
