Александр Петров | Профайлинг | 7 радикалов
Відкрити в Telegram
Основатель экосистемы "Академия влияния". Профайлер. Эксперт в области оперативной психологии. Подполковник запаса 🌀 Набор на курс "Коррекция убеждений" - https://master.avernus.ru/conviction (старт 4 августа) 🌀Об Академии - https://t.me/keytosense/1712
Показати більше5 870
Підписники
+224 години
-37 днів
-2130 днів
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
вересень '26
вересень '26
+4
в 1 каналах
серпень '26
+24
в 0 каналах
Get PRO
липень '26
+23
в 1 каналах
Get PRO
червень '26
+36
в 1 каналах
Get PRO
травень '26
+67
в 1 каналах
Get PRO
квітень '26
+42
в 1 каналах
Get PRO
березень '26
+44
в 1 каналах
Get PRO
лютий '26
+43
в 2 каналах
Get PRO
січень '26
+52
в 1 каналах
Get PRO
грудень '25
+63
в 1 каналах
Get PRO
листопад '25
+108
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '25
+92
в 1 каналах
Get PRO
вересень '25
+79
в 1 каналах
Get PRO
серпень '25
+78
в 1 каналах
Get PRO
липень '25
+95
в 1 каналах
Get PRO
червень '25
+96
в 1 каналах
Get PRO
травень '25
+119
в 1 каналах
Get PRO
квітень '25
+94
в 1 каналах
Get PRO
березень '25
+76
в 1 каналах
Get PRO
лютий '25
+71
в 1 каналах
Get PRO
січень '25
+154
в 1 каналах
Get PRO
грудень '24
+123
в 2 каналах
Get PRO
листопад '24
+66
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '24
+66
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+71
в 1 каналах
Get PRO
серпень '24
+68
в 1 каналах
Get PRO
липень '24
+53
в 1 каналах
Get PRO
червень '24
+72
в 2 каналах
Get PRO
травень '24
+56
в 1 каналах
Get PRO
квітень '24
+136
в 1 каналах
Get PRO
березень '24
+89
в 1 каналах
Get PRO
лютий '24
+152
в 3 каналах
Get PRO
січень '24
+90
в 1 каналах
Get PRO
грудень '23
+83
в 1 каналах
Get PRO
листопад '23
+123
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '23
+114
в 1 каналах
Get PRO
вересень '23
+133
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+115
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+56
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+141
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+149
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+56
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+45
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+69
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+634
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+454
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+82
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+27
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+24
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+21
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+26
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+1 645
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+3 435
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+2 438
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+6 120
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 04 вересня | 0 | |||
| 03 вересня | +2 | |||
| 02 вересня | +1 | |||
| 01 вересня | +1 |
Дописи каналу
⭐️В эту субботу в 18.00 мск проведу открытый вебинар.
Последние восемь лет я в основном учил тому, как лучше понимать людей, распознавать манипуляции, договариваться и убеждать. Но в какой-то момент я задался вопросом: что происходит с человеком дальше, когда эти навыки уже есть?
Можно становиться всё сильнее в переговорах, лучше разбираться в психотипах. Я называю это горизонтальным ростом.
Но существует и другой путь — когда меняется уже не качество отдельных навыков, а масштаб задач, которые человек перед собой ставит. От умения решать чужие задачи к способности создавать что-то своё.
Об этом и поговорим в субботу.
Встреча будет проходить в Zoom. Приглашение выложу в этом канале перед началом мероприятия.
| 2 |  Способны ли вы создать движение, которое изменит жизнь тысяч людей?
Возможно, такой вопрос кажется слишком амбициозным. Мало кто задает его себе, но любое движение когда-то начиналось с одного человека, которому что-то не нравилось в этом мире и который решил попробовать сделать иначе. Поэтому интереснее спросить не “Есть ли у меня сейчас тысячи последователей?”, а “Есть ли во мне качества, из которых вообще может вырасти что-то такого масштаба?”
Вот признаки, на которые стоит обратить внимание:
1. Вы замечаете то, с чем другие давно смирились.
Люди говорят: «Таков мир», «Такова жизнь», «Ничего не поделаешь». А у вас внутри остаётся ощущение: нет, это можно сделать лучше.
2. Вам недостаточно найти виноватого.
Если что-то не работает, вы пытаетесь понять не только, кто ошибся, но и почему сама система снова и снова производит такой результат.
3. Вы автоматически придумываете альтернативу.
Плохая школа вызывает мысль о том, какой могла бы быть хорошая школа. Неэффективная компания - как можно иначе организовать работу. Слабая методика - желание собрать собственную.
4. Вам скучно просто выполнять чужие правила.
Вы можете нормально работать внутри системы, но периодически думаете: «Если бы это зависело от меня, я бы сделал иначе».
5. Вам интереснее создавать, чем только потреблять.
Не просто пройти курс, а однажды сделать свой. Не просто вступить в сообщество, а собрать собственное. Не только читать чужие идеи, а сформулировать свою философию.
6. Вы способны долго удерживать интерес к одной большой теме.
Не на неделю загореться, а годами возвращаться к одному и тому же вопросу, смотреть на него с разных сторон и постепенно видеть глубже.
7. Вы регулярно ловите себя на мысли: «Мой потенциал еще не реализован. Я способен на большее».
Наверное, это один из самых показательных признаков.
Большинство людей видит несовершенную реальность и приспосабливается к ней.
Кто-то её критикует, кто-то пытается извлечь из неё выгоду.
А основатель вместо того, чтобы приспосабливаться к существующему миру начинает создавать альтернативу.
Если вы узнали себя в этих пунктах, возможно, вам уже тесно жить в мире, созданном другими.
Тогда следующий вопрос для вас: "Что вы хотели бы создать лучше?" | 153 |
| 3 | Что запустить в октябре? | 299 |
| 4 | На октябрь планирую запустить два курса.
Первый уже определён - мастерский курс по психотипам.
А второй хочу выбрать вместе с вами.
Что запустить в октябре?
1. Базовый курс по манипуляциям - от 13 до 40 тыс.
Это первый и единственный курс манипуляций, интегрированный с системой "7 радикалов". Все методики воздействия в курсе раскрыты через психотипы. Соответственно, вы сможете для каждого типа личности выбирать наиболее эффективные способы воздействия, а также оценить собственные уязвимые места. Вас ждет 35 видео-уроков (продолжительностью более 10 часов) и 4-6 практических встреч (в зависимости от тарифа). Всего обучение продлится около месяца. Также вас ждет игра "Манипулятор+", которая помогает в игровом формате интегрировать манипулятивные техники в вашу повседневную жизнь и переговоры.
2. Цикл «Внутренняя империя» - 15 тыс.
Это моя авторская запатентованная технология, которая позволяет устранять борьбу мотивов, страхи и сомнения путем работы с бессознательным. Вы увеличиваете свою психическую силу в результате спуска в «персональный ад», учитесь интегрировать свою Тень и управлять субличностями. Вас ждут 12 онлайн занятий, много практики, разборы и партнеры для тренировок. Также покажу как работать по этой методике самостоятельно с использованием искусственного интеллекта.
3. Цикл «7 радикалов для самых опытных» - 15 тыс.
Серия из 10 занятий для тех, кто уже знаком с методикой и хочет разбираться в самых сложных ее нюансах. Это следующий этап после мастерского курса по глубине разбора методики. Мы заходим в такие нюансы, которые не описаны в литературе по профайлингу и редко становятся предметом обсуждения.
4. Школа Навигатора - 15 тыс.
10 занятий о том, как создавать и вести свои клубы, а также монетизировать их.
Проголосуйте, какие программы вы бы выбрали.
P.S. Участие в голосовании вас ни к чему не обязывает. | 293 |
| 5 | Завтра 1 сентября.
И если ваш ребёнок идёт в школу, важно подготовить не только форму, рюкзак и тетради, но и самого ребёнка к тому, что его ждёт.
Потому что школа для разных детей - это вообще разные миры.
Один заходит в класс и через десять минут уже со всеми знаком. Другой полдня не знает, как обратиться к соседу по парте. Один наслаждается вниманием, другой устает от людей, третий начинает злиться, когда кто-то трогает его вещи.
Поэтому важно заранее понять, с какими трудностями именно ваш ребёнок может столкнуться в школе.
Если ваш ребёнок истероидного типа, готовьтесь: школа для него - это новая сцена. Ему важно, чтобы его замечали. Поэтому не стоит просто говорить: «Не выпендривайся» или «Не тяни на себя внимание».
Лучше сразу показать, как это внимание можно получать правильно: хорошо отвечать у доски, помогать учителю, участвовать в различных мероприятиях.
Такой ребёнок всё равно найдёт способ выделиться. Ваша задача помочь ему сделать это через достижения, а не через демонстративные скандалы.
Если ребёнок эпилептоидного типа, ему важен порядок. Своё место и вещи. Понятный режим.
Поэтому заранее организуйте рабочий стол для выполнения домашних заданий, соберите вместе школьные принадлежности, проговорите распорядок дня. И отдельно объясните, что силу не обязательно доказывать через агрессию.
Если ребёнок склонен командовать другими, полезно перевести это качество в ответственность. Не «я главный, потому что сильнее», а «я сильнее, поэтому могу помочь и защитить».
Паранояльный ребёнок часто приходит в школу уже с внутренним ощущением, что он знает, как должно быть.
Он быстро начинает что-то организовывать, собирать вокруг себя других детей. И это хорошее качество. Но именно ему особенно важно объяснить, что лидерство - это не когда все делают так, как решил ты. У других людей есть свои желания и своё мнение. Чем раньше он это поймёт, тем меньше будет конфликтов и тем сильнее будет его настоящее лидерство.
Шизоидный ребёнок часто сталкивается совсем с другой проблемой.
Его может утомлять сама школьная среда: шум, постоянное общение, необходимость всё время находиться среди людей. Не надо пытаться заставить его подружиться со всеми и сделать самым общительным ребёнком в классе. Лучше показать ему, что в школе есть то, что может быть ему действительно интересно: знания, задачи, книги, исследования, кружки. А после школы дать возможность побыть одному и восстановиться.
Гипертим к школе адаптируется быстрее всех.
Проблема будет в другом. Через несколько дней он уже будет знать половину школы, но спокойно просидеть спокойно 20 минут над прописями ему будет сложно.
Поэтому гипертимному ребёнку стоит тренировать концентрацию. Проблема возникает, если он не умеет управлять своей энергией.
Для эмотивного ребёнка главным фактором становятся отношения.
Он может болезненно пережить резкость учителя, ссору с одноклассником или даже обычное замечание.
Поэтому после школы иногда полезнее спросить не «Что получил?», а «Как ты сегодня себя чувствовал?», «Что тебе понравилось?», «Что расстроило?»
Так вы быстрее поймёте, что действительно происходит с ребёнком. И постепенно учите его отделять замечания от отношения к нему самому. Если учитель сказал: «Ты ошибся», это не значит: «Ты плохой». Истероиду это тоже полезно освоить, кстати.
И, наконец, тревожный ребёнок.
Для него самое неприятное - это неизвестность.
Где мой класс? Куда идти после звонка? Что делать, если я потерял тетрадь? К кому обратиться?
Поэтому лучший способ снизить тревогу - сделать неизвестное известным.
Пройдите вместе несколько раз маршрут до школы. Познакомьте с учителем. Дома можно тренировать простые фразы, как заговорить с одноклассником. Для тревожного ребёнка готовые сценарии дают ощущение опоры.
Вот почему я не очень люблю общие советы в духе «как подготовить ребёнка к школе».
Кого именно?
Истероида? Шизоида? Гипертима? Тревожного?
У каждого из них будет своя школа.
И если родители заранее понимают сильные и слабые стороны своего ребёнка, они могут снять часть проблем ещё до того, как те появились.
Так что сегодня, перед 1 сентября, я бы предложил задать себе один вопрос: что будет самым трудным в школе для моего ребёнка?
И помочь ему подготовиться именно к этому. | 288 |
| 6 |  У Стива Джобса была необычная способность.
Он умел убеждать талантливых людей отказываться от карьеры в известных компаниях и идти в проект, где было больше риска, больше работы и далеко не всегда больше денег.
Причём он переманивал людей из таких компаний, которые считались мечтой любого специалиста.
Вот один из примеров.
В 1981 году 21-летний вундеркинд Брюс Хорн выбирал, где продолжить карьеру.
Несмотря на возраст, новичком его назвать было трудно. Он уже около восьми лет работал в Xerox PARC — легендарном исследовательском центре, где создавались технологии, определившие будущее персональных компьютеров. Хорн вспоминал, что PARC казался ему настоящей Меккой компьютерной науки: по коридорам ходили Алан Кей, Джон Уорнок, Чак Гешке и другие звёзды индустрии. Сам Хорн работал с графическими интерфейсами и объектно-ориентированным программированием и был сильнейшим специалистом в этой области.
Apple им заинтересовалось, но Хорн выбрал VLSI Technology - 15 000 долларов бонуса для вчерашнего студента в 1981 году это были огромные деньги.
Казалось бы, вопрос закрыт, но вечером следующего дня ему позвонил Стив Джобс. Узнав, что тот уже принял другое предложение, Джобс отказался считать вопрос закрытым и настоял, чтобы Хорн приехал в Apple.
После этого произошло самое интересное. Джобс не стал рассказывать Хорну, какая Apple замечательная. Вместо этого он на два дня погрузил его в будущее, которое они собирались создать. Хорну показывали прототипы Macintosh. С ним разговаривали инженеры. Ему демонстрировали дизайн, программное обеспечение, маркетинговые идеи. Он знакомился с людьми, которые уже поверили в проект.
Через два дня Хорн позвонил в VLSI Technology и отказался от уже принятого предложения. Он пошёл в Apple.
И здесь можно увидеть несколько принципов вербовки Джобса.
Первое. Он не предлагал должность, а участие в Большом замысле.
Обычный рекрутер говорит: «У нас интересные задачи, хороший коллектив и достойная зарплата».
Джобс говорил: «Мы строим новый мир». Для сильного человека это совершенно другой уровень предложения. Потому что когда базовые потребности уже закрыты, очередные 20% к зарплате могут мотивировать значительно слабее, чем возможность однажды сказать: «Я был среди тех, кто это создал».
Второе. Джобс связывал предложение с идентичностью человека.
Сильный специалист хочет быть человеком определённого типа: создателем; исследователем; новатором; лидером; тем, кто способен сделать что-то выдающееся.
Поэтому Джобс предлагал кандидату выбрать, кем тот является в своей сути: 1) тем, кто выбирает безопасную карьеру или 2) тем, кто стремится создать нечто великое.
После такой постановки вопроса отказаться становился психологически сложнее. Потому что приходится выбирать уже не между двумя работодателями, а между двумя версиями самого себя.
Третье. Стив Джобс создавал среду убеждения.
История Хорна особенно показательна. Его на два дня окружили людьми, которые уже были заражены общей идеей, и их эмоциональный заряд передался и ему.
Это важный принцип. Человек гораздо легче верит в Большое видение, когда видит, что другие сильные люди тоже в него поверили.
Поэтому вербует не только лидер. Вербует команда и атмосфера.
И наконец, Джобс очень хорошо понимал, кого вообще стоит привлекать в проект.
Ему приписывают формулу: «Игроки класса А нанимают игроков класса А».
Сначала нужно собрать несколько очень сильных людей. А дальше они сами становятся доказательством серьёзности проекта и начинают притягивать следующих.
Так появляется ядро.
А затем вокруг ядра начинает формироваться движение.
Поэтому, если вы хотите привлечь сильного человека в проект, не стоит задавать себе вопрос: «Что мне ему предложить?»
Полезнее спросить: «В какую историю о самом себе он должен поверить, чтобы захотеть стать частью того, что я создаю?»
Деньгами можно купить рабочее время.
Но чтобы в вашу команду вошел по-настоящему талантливый человек, ему нужно нечто большее.
Он должен увидеть в вашем замысле возможность стать максимальной версией себя. | 344 |
| 7 | Хочу поделиться одним наблюдением.
Чем больше я наблюдаю за людьми, тем чаще замечаю, что их поступки расходятся с тем, что они о себе рассказывают.
Потому что внутри человека одновременно действуют несколько сил, которые тянут его в разные стороны.
Например, мой знакомый заявляет одни цели, а сам раз за разом поступает прямо наоборот. Или уверенный с виду партнёр болезненно реагирует на критику. А тот, кто хвастается своей целеустремлённостью, годами остается на месте.
В таких случаях помимо психологического профиля еще полезно посмотреть, где внутри человека проходит линия конфликта. Именно внутренние противоречия объясняют те поступки, которые со стороны кажутся странными.
Самый простой пример — конфликт между желаниями и страхами.
Человек хочет признания, но боится критики. Хочет карьерного роста, но пугается ответственности. То есть одна его часть говорит: «Иди вперёд», а другая в это же время тянет назад.
Есть и другой интересный конфликт — между тем, каким человек хочет казаться, и тем, какой он на самом деле. Например, кто-то стремится выглядеть очень успешным, но постоянно ищет одобрения со стороны. Он может уверять вас, что ему совершенно безразлично чужое мнение, но любая критика портит ему настроение.
Причём это не обязательно сознательный обман. Обычно люди сами искренне верят в созданный образ. А потом приходят ко мне на профайлинговое интервью и обижаются, когда результат расходится с их ожиданиями.
Есть ещё конфликт между тем, чего человек хочет от жизни, и тем, что он сам себе не позволяет сделать. Он хочет больше зарабатывать, но считает богатых людей меркантильными. Или хочет близких отношений, но избегает уязвимости.
Когда начинаешь смотреть на человека через его базовые противоречия, многие его поступки становятся гораздо понятнее. | 376 |
| 8 | ⭐️Расписание основных встреч клубов
Академии влияния на текущую неделю:
1. Сегодня, понедельник, 24 августа, 19:00 мск
Межклубный вебинар "Профилактика рабочих конфликтов через структурированно-убеждающую речь и аргументацию"
Клуб Тонкого Влияния
Клуб «Архитектура речи»
Клуб «Осознанное управление»
Ссылка на встречу будет размещена в чате каждого клуба ближе к началу мероприятия.
2. Вторник, 25 августа, 20:00 мск
Влияние детских травм на формирование личности преступника
Клуб «Анатомия зла»
3. Среда, 26 августа, 19:00 мск
Практикум: Экспресс-метод профайлинговой подготовки к переговорам
Клуб «Бизнес-профайлинг»
4. Пятница, 28 августа, 19:00 мск
Практика типирования
Клуб «Радикальная гармония»
И это не все!
Полный каталог мероприятий: https://master.avernus.ru/ecosystem/events | 487 |
| 9 |  Вы когда-нибудь замечали, как быстро чужое мнение способно убить мечту?
Ещё вчера вы были заряжены идеей. Казалось, наконец нашли то, чему хочется посвятить свою жизнь. Сделали первые шаги, и почувствовали, что жизнь становится интереснее.
А потом рассказали об этом близким.
И вместо: «Отличная мысль!» услышали привычное: «Займись уже чем-нибудь нормальным».
Иногда достаточно нескольких таких разговоров, чтобы человек начал сомневаться не только в своей мечте, но и в самом себе.
Часто такая реакция возникает у эпилептоидов. Их мышление опирается на проверенные схемы, и всё, что выходит за пределы привычной картины мира, воспринимается в штыки.
Вас могут регулярно подкалывать. Не замечать ваших успехов. Сравнивать с более «правильным» членом семьи.
Что делать?
Не надо ничего доказывать. Чем больше вы объясняете эпилептоиду, почему ваша мечта важна, тем больше для него это выглядит как попытка оправдаться.
Лучше сделайте как задумали и потом покажите ему результат. Конкретные финансовые и карьерные достижения эпилептоид понимает лучше, чем разговоры о предназначении.
Если вообще, вам важно его мнение.
Не всякая большая мечта измеряется деньгами.
И если кто-то обесценивает вашу идею, возможно, его картина мира просто слишком тесна для неё. | 475 |
| 10 |  Когда встретились два паранояла.... | 510 |
| 11 |  Немає тексту... | 582 |
| 12 | ⭐️Расписание основных встреч клубов
Академии влияния на текущую неделю:
1. Сегодня, среда, 19 августа, 19:00 мск
Практикум: Экспресс-метод профайлинговой подготовки к переговорам
Клуб «Бизнес-профайлинг»
2. Пятница, 21 августа, 19:00 мск
Практика типирования
Клуб «Радикальная гармония»
И это не все!
Полный каталог мероприятий: https://master.avernus.ru/ecosystem/events | 303 |
| 13 | Поделюсь важной для меня новостью.
Я наконец дописал книгу и сейчас веду переговоры с издательством о её печати.
Эмоций, конечно, много. Я понял, что мне действительно нравится роль писателя.
Это оказалась глубокая аналитическая работа, которая заняла больше пяти месяцев. Сначала ты собираешь общий замысел, выстраиваешь структуру, а дальше думаешь, какие твои мысли действительно достойны войти в этот труд, чтобы стать достоянием тысяч людей.
Почему я не издавал книги раньше?
Потому что верил, что у каждого творца должна быть главная книга его жизни. Не те книги-однодневки, которыми забиты полки книжных магазинов, и которые можно штамповать каждый месяц, а настоящий труд, в который ты вкладываешь самого себя.
Я мог давно написать книги о манипуляциях, переговорах, психотипах или фокусах языка. Материалов для этого у меня более чем достаточно.
Но мне не хотелось ассоциироваться у читателей с заурядным автором, который написал еще одну книгу о манипуляциях. Я сам продолжаю постоянно развиваться, и поэтому хотелось дождаться темы, которой можно будет действительно гордиться.
И, наконец, я написал Ту Самую Книгу.
Эта книга о пробуждении паранояльного радикала. О том, как понять своё призвание и создать на его основе масштабное идеологическое движение.
Когда я её писал, то ловил себя на странной мысли: вот допишу её, и можно помирать) Все свои главные инсайты я вложил в книгу и теперь, если со мной что случится, этот опыт уже не исчезнет вместе со мной.
У кого был похожий опыт, делитесь в комментариях. Какие чувства вы испытывали, когда писали свои книги? | 616 |
| 14 | Немає тексту... | 501 |
| 15 |  +8Немає тексту... | 2 |
| 16 |  Почему во все времена люди стремились объединяться в сообщества?
Если посмотреть на историю, видна одна устойчивая закономерность. Человеку недостаточно просто находиться в обществе. Ему важно находить своих людей, с которыми совпадают интересы, ценности или представление о будущем.
В Англии XIX века существовали сотни джентльменских клубов. Причём рядом с политическими и научными клубами появлялись и весьма экстравагантные объединения.
Во Франции и России большую роль играли литературные и светские салоны. В одном пространстве встречались аристократы, писатели, художники и мыслители. В США важную роль играли религиозные общины.
Отдельная история связана с закрытыми обществами. Масоны, розенкрейцеры и другие подобные объединения веками привлекали людей возможностью принадлежать к особому кругу.
Эпохи меняются, а потребность человека быть частью сообщества остаётся.
Потому что сообщество это не только общее увлечение. Это люди, с которыми можно обмениваться опытом, обсуждать идеи, учиться друг у друга, находить поддержку и делать что-то вместе.
Именно поэтому развитие сообществ является одной из важных задач Академии влияния.
Мне хочется, чтобы люди приходил сюда не только за знаниями о профайлинге, но и постепенно находили тех, с кем будет действительно интересно двигаться дальше.
В этом заключается главная ценность хорошего сообщества. Оно создаёт вокруг человека среду, которой часто не хватает в обычной жизни. | 613 |
| 17 | ⭐️Расписание основных встреч клубов
Академии влияния на текущую неделю:
1. Сегодня, понедельник, 10 августа, 19:00 мск
Практика по манипуляциям
Клуб Тонкого Влияния
⭐️Внимание, новый клуб!
2. Сегодня, понедельник, 10 августа, 20:00 мск
Психологический профиль маньяка
Клуб «Анатомия зла»
3. Среда, 12 августа, 18:00 мск
Говорим легко и ясно: избавляемся от речевого мусора
Клуб «Архитектура речи»
4. Среда, 12 августа, 19:00 мск
Практикум: Экспресс-метод профайлинговой подготовки к переговорам
Клуб «Бизнес-профайлинг»
5. Четверг, 13 августа, 20.00 мск
Бизнес игры. Управление проектом, конфликты между сотрудниками
Клуб «Осознанное управление»
И это не все!
Полный каталог мероприятий: https://master.avernus.ru/ecosystem/events | 445 |
| 18 |  Иногда убеждения приходится менять не потому, что вы готовы, а потому, что прежняя картина мира больше не соответствует реальности.
Семнадцатилетняя дочь сообщает о беременности. Сын отказывается продолжать семейную военную традицию и решает стать дизайнером.
В обоих случаях родители сталкиваются не только с поступком ребёнка. Рушатся их планы и представления о том, какой должна быть правильная жизнь.
Дальше есть два пути.
Можно годами злиться, давить на близких и страдать от того, что мир оказался неправильным.
А можно пересмотреть свою картину мира и найти способ действовать в новой реальности.
Для этого нужна гибкость мышления. Это не означает отказаться от принципов. Гибкость - это способность проверить:
- на каких фактах основано моё убеждение;
- не игнорирую ли я то, что мне неудобно;
- помогает ли моя установка решить проблему;
- какие ещё варианты действий существуют.
Практическая польза такого навыка очевидна.
Вы быстрее адаптируетесь к переменам, принимаете более взвешенные решения, меньше конфликтуете с близкими и не тратите годы на борьбу с тем, что уже произошло.
Главная проблема закостенелого мышления в том, что человек защищает свои убеждения даже тогда, когда они причиняют ему вред.
Он испытывает стресс, теряет отношения и возможности, но боится изменить точку зрения, потому что воспринимает это как поражение.
Хотя на самом деле способность пересматривать убеждения - это возможность перестать быть заложником неадекватной картины мира. | 622 |
| 19 | ⭐️Внимание. Курс "Коррекция убеждений" стартует завтра
Напоминаю, что вас ждет 8 встреч на платформе Zoom продолжительностью 1,5 часа каждая.
В процессе обучения Вы научитесь:
- помогать людям разрушать ограничивающие и создавать поддерживающие убеждения (либо наоборот!);
- менять свои собственные убеждения на более эффективные;
- использовать фокусы языка для ответа на упреки, "наезды" и обвинения в ваш адрес;
- понимать, когда методы коррекции убеждений используются в отношении вас, и противостоять этому;
- а также узнаете о методах принудительной смены убеждений, когда до встречи с вами человек не собирался менять свое мировоззрение.
Первое занятие состоится 4 августа в 19.00 мск. Вы можете участвовать вживую, либо обучаться по записям. В обоих случаях с меня проверка домашних заданий, обратная связь и ответы на все возникающие вопросы.
Успевайте зарегистрироваться:https://master.avernus.ru/conviction
Каждый человек должен понимать, что все его благополучие зависит исключительно от того - на каком уровне находятся его способности к убеждению. Поэтому знания курса "Коррекция убеждений" вне всякого сомнения станут сокрушительным оружием в руках тех, кто воткнулся в эту интенсивную, интересную и загадочную тему. Ибо суждено вам стать не просто учениками, но воистину Мастерами Влияния! | 499 |
| 20 | Нам каждый день приходится в чем-то убеждать людей
Супруги спорят, на что потратить новогоднюю премию – на шубу или отдых за границей. Бизнес-партнеры обсуждают, стоит ли вкладывать средства фирмы в рисковый проект. Вы пытаетесь донести до начальника, что любите свою работу, но отдавать ей семь дней в неделю физически не в состоянии. И таких примеров множество.
Сама жизнь прямо намекает нам: «Хочешь побеждать? Учись общаться с людьми!»
Если вы согласны с этим, и готовы развивать свой навык эффективного общения, то вам очень пригодятся техники, содержащиеся в курсе «Коррекция убеждений».
Продвигаясь в изучении этого курса, вы шаг за шагом будете учиться отстаивать свои интересы и выигрывать в, казалось бы, безнадежных ситуациях, имея слабую позицию и испытывая давление оппонентов.
При этом вашим самым сильным оружием станет ваша собственная речь. С каждым днем, когда вы будете открывать новую для себя информацию, получать практические задания и выполнять их, ваше мастерство будет расти, даже если кто-то вознамерится помешать вам.
Регистрируйтесь на курс "Коррекция убеждений":
➡️https://master.avernus.ru/conviction
Наша первая встреча в рамках курса состоится 4 августа - в следующий вторник. Вы можете участвовать онлайн, либо обучаться по записям. В обоих случаях с меня проверка домашних заданий, обратная связь и ответы на все возникающие вопросы.
P.S. Рассрочки имеются. | 469 |
