uk
Feedback
وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

Відкрити в Telegram

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Показати більше

📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу وزارة التنمية الإدارية السورية

Канал وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) у мовному сегменті Арабська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 125 326 підписників, посідаючи 425 місце в категорії Політика та 56 місце у регіоні Сирія.

📊 Показники аудиторії та динаміка

З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 125 326 підписників.

За останніми даними від 31 серпня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 2 990, а за останні 24 години на 639, загальне охоплення залишається високим.

  • Статус верифікації: Не верифікований
  • Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 19.56%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 8.66% реакцій від загальної кількості підписників.
  • Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 24 331 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 10 772 переглядів.
  • Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 0.
  • Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.

📝 Опис та контентна політика

Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 01 вересня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Політика.

125 326
Підписники
+63924 години
+9047 днів
+2 99030 днів
Архів дописів
في سياق الجهود الحكومية المبذولة لتعزيز كفاءة العمل الإداري، استقبل وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" وزير الزرا
+3
في سياق الجهود الحكومية المبذولة لتعزيز كفاءة العمل الإداري، استقبل وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" وزير الزراعة الدكتور "أمجد بدر" وبحثا خلال اللقاء التحديات المؤسسية والإدارية التي تواجه وزارة الزراعة، وسبل دعمها في إطار مشروع التحول المؤسسي الشامل. وتم تخصيص جانب من الاجتماع لمناقشة عدد من القضايا العالقة المرتبطة بالهيكل التنظيمي للوزارة، وآليات معالجتها بما يحقق الانسجام بين البنية التنظيمية والصكوك التشريعية الناظمة لعمل الوزارة، ويعزز من كفاءة توزيع المهام والصلاحيات داخل الهيكل الإداري. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

في إطار التعاون الحكومي المشترك استقبل وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" وزير التربية الدكتور "محمد عبد الرحمن ت
+1
في إطار التعاون الحكومي المشترك استقبل وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" وزير التربية الدكتور "محمد عبد الرحمن تركو"، في اجتماع خُصص لبحث التحديات الإدارية التي تواجه وزارة التربية، واستعراض سُبل تطوير الواقع المؤسسي فيها بما يواكب متطلبات التحول المؤسسي الشامل. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

لتعزيز دور مديريات التنمية الإدارية في الجهات العامة والارتقاء بأدائها، عقد وزير التنمية الإدارية اجتماعًا مع عدد من مديري ال
+1
لتعزيز دور مديريات التنمية الإدارية في الجهات العامة والارتقاء بأدائها، عقد وزير التنمية الإدارية اجتماعًا مع عدد من مديري الإدارات المركزية في الوزارة، خُصّص ليكونوا شركاء فاعلين في تنفيذ سياسات التحول المؤسسي الشامل. وتناول الاجتماع مناقشة المقترحات المتعلقة بالهيكل التنظيمي والوظيفي لهذه المديريات، وآليات توحيد عملها، وتحديد المهام والمسؤوليات بما ينسجم مع التوجهات الوطنية في تطوير الإدارة العامة. كما تم التوافق على اعتماد برامج تدريبية متخصصة تستهدف رفع كفاءة الكوادر العاملة في المديريات، وتمكينها من أدوات تحليل الواقع الإداري واقتراح المبادرات التطويرية، بما يعزز قدرتها على أداء دورها كمحرك للتغيير داخل المؤسسات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

عقدت وزارة التنمية الإدارية جلسة عمل للجنة حوكمة البيانات، خُصّصت لبحث سبل تطوير بيانات التنمية الإدارية وتحويلها إلى أداة فع
+2
عقدت وزارة التنمية الإدارية جلسة عمل للجنة حوكمة البيانات، خُصّصت لبحث سبل تطوير بيانات التنمية الإدارية وتحويلها إلى أداة فعّالة في دعم القرار، إضافة إلى مناقشة البرامج التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الكوادر المتخصصة في هذا المجال الحيوي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

قيادة فعّالة... فرق عمل أقوى #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

قيادة فعّالة... فرق عمل أقوى  . #الجمهورية_العربية_السورية  #وزارة_التنمية_الإدارية للمشاهدة على يوتيوب : https://youtu.be/KnnGDqrVcbM?si=9ONZXHGjjtg9oeK2

توقيع شراكة استراتيجية لإطلاق "مشروع التمكين التدريبي" #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

توقيع شراكة استراتيجية لإطلاق "مشروع التمكين التدريبي" #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية للمشاهدة على يوتيوب: https://youtube.com/shorts/LVEOpeh4cdE?si=QijSB6Lkm-JHLqFX

تتقدم وزارة التنمية الإدارية بأطيب التهاني وأصدق التمنيات إلى أبناء شعبنا السوري. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_ا
تتقدم وزارة التنمية الإدارية بأطيب التهاني وأصدق التمنيات إلى أبناء شعبنا السوري. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

مقابلات فرز خريجي المعهد الوطني للإدارة العامة تُنجز على مدى يومين بحضور وزير التنمية الإدارية على مدى يومين، أُجريت مقابلات
+9
مقابلات فرز خريجي المعهد الوطني للإدارة العامة تُنجز على مدى يومين بحضور وزير التنمية الإدارية على مدى يومين، أُجريت مقابلات فردية مع خريجي المعهد الوطني للإدارة العامة (INA) من قبل اللجنة المختصة بفرزهم إلى الجهات العامة، بحضور وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف". ركزت المقابلات على تقييم المهارات والخبرات وربطها باحتياجات الجهات العامة، وفق معايير تنظيمية دقيقة، بما يضمن توجيه الخريجين نحو مواقع العمل الأنسب. وتأتي هذه المرحلة ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لتعزيز كفاءة الجهاز الإداري وتأهيل كادر قادر على إحداث أثر ملموس في الأداء الحكومي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

ورشة عمل مشتركة بين التنمية الإدارية والتعليم العالي لبحث الهيكلية التنظيمية ضمن مشروع التحول المؤسسي الشامل بحضور وزير التنم
+3
ورشة عمل مشتركة بين التنمية الإدارية والتعليم العالي لبحث الهيكلية التنظيمية ضمن مشروع التحول المؤسسي الشامل بحضور وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" ووزير التعليم العالي السيد "مروان الحلبي"، عُقدت ورشة عمل لبحث المقترح الأولي للهيكلية التنظيمية، في إطار التعاون المشترك ضمن مشروع التحول المؤسسي الشامل. ركزت الورشة على وضوح المهام وتكامل الأدوار داخل الهيكل الإداري، وتشكل انطلاقة لسلسلة لقاءات فنية تهدف إلى تطوير نموذج هيكلي حديث يتماشى مع خصوصية قطاع التعليم العالي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

جلسة عمل بين وزير التنمية الإدارية ورئيس هيئة التخطيط والإحصاء لبحث الهيكلية المؤسسية ضمن مشروع التحول المؤسسي الشامل في إطار
+3
جلسة عمل بين وزير التنمية الإدارية ورئيس هيئة التخطيط والإحصاء لبحث الهيكلية المؤسسية ضمن مشروع التحول المؤسسي الشامل في إطار مشروع التحول المؤسسي الشامل الذي تنفّذه وزارة التنمية الإدارية، عقد وزير التنمية الإدارية السيد "محمد حسان السكاف" جلسة عمل أولى مع رئيس هيئة التخطيط والإحصاء السيد "أنس سليم"، خُصصت لبحث الهيكلية المؤسسية للهيئة ووضع أسس التعاون المشترك. ناقش الجانبان الأطر التنظيمية والتشريعية المتعلقة بتطوير البنية المؤسساتية للهيئة، بما ينسجم مع أهداف الإصلاح المؤسساتي ويعزز كفاءة العمل الحكومي. وأكد الطرفان خلال اللقاء أهمية تكامل الأدوار وتوحيد الجهود، بما يسهم في الوصول إلى نموذج مؤسسي فعّال يدعم خطط التنمية المستدامة ويعزز من قدرة الهيئة على أداء مهامها بكفاءة ومرونة. #الجمهورية_العربية_السورية  #وزارة_التنمية_الإدارية

انطلاقاً من اعتماد وزارة التنمية الإدارية لمنهجية إدارة المشاريع كأسلوب عمل حديث في القطاع العام -لاسيما في القطاعات الخدمية،
+4
انطلاقاً من اعتماد وزارة التنمية الإدارية لمنهجية إدارة المشاريع كأسلوب عمل حديث في القطاع العام -لاسيما في القطاعات الخدمية، اختُتمت دورة "إدارة المشاريع التنموية PMD" التي جمعت متدربين من عدة وزارات. جاءت هذه الدورة كخطوة عملية لتعزيز قدرة الكوادر على تحويل الخدمات إلى مشاريع واضحة الأهداف والمعايير. في ختام الدورة، تم تسليم شهادات الحضور للمشاركين وتكريم المدرب الدكتور "عبيدة عامر السيد علي" لجهوده القيمة في إنجاح البرنامج التدريبي. تعرب الوزارة عن اعتزازها بكل من ساهم في هذا الإنجاز، مؤكدة التزامها بتوسيع تطبيق هذه المنهجية في مؤسسات الدولة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

في خطوة جديدة بعد اللقاء المثمر مع المعهد العالي لإدارة الأعمال (HIBA)، تابعت وزارة التنمية الإدارية مسارها نحو ربط التعليم ب
+1
في خطوة جديدة بعد اللقاء المثمر مع المعهد العالي لإدارة الأعمال (HIBA)، تابعت وزارة التنمية الإدارية مسارها نحو ربط التعليم بالإدارة العملية، من خلال لقاء بنّاء جمعها مع إدارة المعهد الوطني للإدارة العامة (INA)، وذلك ضمن سلسلة اللقاءات التي تهدف إلى بناء شراكات استراتيجية تدعم التحول المؤسسي الشامل، وتصنع كفاءات وطنية قادرة على قيادة التغيير. شهد اللقاء نقاشات غنية تمحورت حول: - إطلاق برامج ماجستير تأهيلية ودبلومات متخصصة تستجيب لاحتياجات القطاع العام. - فرز الدفعة الأخيرة من خريجي المعهد لدعم مشاريع التحول المؤسسي التي تقودها الوزارة. - مراجعة سياسات التدريب والقبول لضمان مواءمة مخرجات المعهد مع متطلبات الإدارة العامة. - بحث إقامة أنشطة تطوعية وتدريبية ميدانية لطلاب المعهد لتأهيلهم لسوق العمل. - وضع آليات للاستفادة من خبرات كوادر المعهد في تنفيذ مشاريع الوزارة النوعية. وأكد الطرفان أن الاستثمار في الإنسان هو الأساس لأي نهضة مؤسسية، وأن التعليم الإداري المتخصص يجب أن يكون متجذرًا في الواقع العملي، ليكون أداة فعّالة في بناء مؤسسات دولة عصرية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

لتعزيز قدرات الكوادر الحكومية وتطوير بيئة العمل التشاركي، نظّمت وزارة التنمية الإدارية تدريباً تخصصياً حول "إدارة فرق العمل"
+3
لتعزيز قدرات الكوادر الحكومية وتطوير بيئة العمل التشاركي، نظّمت وزارة التنمية الإدارية تدريباً تخصصياً حول "إدارة فرق العمل" استهدف مجموعة من العاملين في القطاع العام. ركّز التدريب على تنمية مهارات القيادة، وبناء فرق فعالة، وتحسين آليات التواصل داخل المؤسسات، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الحكومي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

لقاء نوعي بين وزارة التنمية الإدارية وHIBA لتوحيد الجهود الأكاديمية والإدارية عُقد اليوم لقاء نوعي بين وزير التنمية الإدارية وإدارة المعهد العالي لإدارة الأعمال (HIBA)، خُصص لبحث آفاق التعاون وتعزيز الشراكة بين التعليم الأكاديمي والتطبيق العملي في مؤسسات الدولة، وذلك في إطار دعم التحول المؤسسي الشامل وبناء كفاءات وطنية قادرة على قيادة التغيير الإداري في سوريا. تناول اللقاء جملة من المحاور الاستراتيجية، من أبرزها: - استعراض شامل لبرامج المعهد وأنشطته الأكاديمية. - مناقشة خارطة التحول المؤسسي الشامل التي تعمل عليها وزارة التنمية الإدارية، وبحث مجالات التعاون الممكنة. - دراسة إمكانية إحداث برنامج ماجستير تأهيلي وتخصصي موجه للقيادات والكوادر الحكومية. - بحث سبل توجيه طلبة المعهد، ولا سيما طلبة الدراسات العليا، نحو مشاريع تطبيقية تخدم أولويات التنمية الإدارية. - استكشاف فرص إقامة ورش عمل تدريبية وبرامج تأهيل مشتركة بين الجانبين. - مناقشة آليات مساهمة كوادر المعهد في تنفيذ نشاطات الوزارة، وفقاً للاحتياجات الوطنية. وخلال اللقاء، أكد الجانبان أن رأس المال البشري هو الثروة الحقيقية لأي دولة، والعنصر الحاسم في نجاح أي مشروع مؤسسي مستدام، مشددين على أهمية مواءمة مخرجات التعليم العالي مع متطلبات الإدارة العامة، وتطوير مسارات تدريب وتأهيل تنهض بالموارد البشرية وتسهم في بناء مؤسسات حكومية مرنة وفعالة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #المعهد_العالي_لإدارة_الأعمال #التحول_المؤسسي_الشامل

لأن رأس المال البشري هو الركيزة في التحول المؤسسي الشامل، عُقد اليوم لقاء نوعي بين وزير التنمية الإدارية وإدارة المعهد العالي
+1
لأن رأس المال البشري هو الركيزة في التحول المؤسسي الشامل، عُقد اليوم لقاء نوعي بين وزير التنمية الإدارية وإدارة المعهد العالي لإدارة الأعمال (HIBA)، خُصص لبحث آفاق التعاون وتعزيز الشراكة بين التعليم الأكاديمي والتطبيق العملي في مؤسسات الدولة، وذلك في إطار دعم التحول المؤسسي الشامل وبناء كفاءات وطنية قادرة على قيادة التغيير الإداري في سوريا. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية

لقاء نوعي بين وزارة التنمية الإدارية وHIBA لتوحيد الجهود الأكاديمية والإدارية عُقد اليوم لقاء نوعي بين وزير التنمية الإدارية وإدارة المعهد العالي لإدارة الأعمال (HIBA)، خُصص لبحث آفاق التعاون وتعزيز الشراكة بين التعليم الأكاديمي والتطبيق العملي في مؤسسات الدولة، وذلك في إطار دعم التحول المؤسسي الشامل وبناء كفاءات وطنية قادرة على قيادة التغيير الإداري في سوريا. تناول اللقاء جملة من المحاور الاستراتيجية، من أبرزها: - استعراض شامل لبرامج المعهد وأنشطته الأكاديمية. - مناقشة خارطة التحول المؤسسي الشامل التي تعمل عليها وزارة التنمية الإدارية، وبحث مجالات التعاون الممكنة. - دراسة إمكانية إحداث برنامج ماجستير تأهيلي وتخصصي موجه للقيادات والكوادر الحكومية. - بحث سبل توجيه طلبة المعهد، ولا سيما طلبة الدراسات العليا، نحو مشاريع تطبيقية تخدم أولويات التنمية الإدارية. - استكشاف فرص إقامة ورش عمل تدريبية وبرامج تأهيل مشتركة بين الجانبين. - مناقشة آليات مساهمة كوادر المعهد في تنفيذ نشاطات الوزارة، وفقاً للاحتياجات الوطنية. وخلال اللقاء، أكد الجانبان أن رأس المال البشري هو الثروة الحقيقية لأي دولة، والعنصر الحاسم في نجاح أي مشروع مؤسسي مستدام، مشددين على أهمية مواءمة مخرجات التعليم العالي مع متطلبات الإدارة العامة، وتطوير مسارات تدريب وتأهيل تنهض بالموارد البشرية وتسهم في بناء مؤسسات حكومية مرنة وفعالة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #المعهد_العالي_لإدارة_الأعمال #التحول_المؤسسي_الشامل

السيد الرئيس أحمد الشرع يصدر المرسوم رقم (44) القاضي بتنظيم آلية شغل الوظائف القيادية في الدولة ضمن مستوى الإدارة الوسطى من خ
+5
السيد الرئيس أحمد الشرع يصدر المرسوم رقم (44) القاضي بتنظيم آلية شغل الوظائف القيادية في الدولة ضمن مستوى الإدارة الوسطى من خلال وضع معايير الترشيح لشغل هذه الوظائف والآليات المعتمدة لتقييم أداء شاغليها بما يسهم في ترسيخ مبدأ الجدارة والكفاءة ورفع كفاءة الأداء المؤسسي وضمان الاستقرار #الإخبارية_السورية

السيد الرئيس أحمد الشرع يصدر المرسوم رقم (42) القاضي بتشكيل "لجنة تمديد الخدمة" لوضع الضوابط والأسس اللازمة للبت بطلبات خدمة
+1
السيد الرئيس أحمد الشرع يصدر المرسوم رقم (42) القاضي بتشكيل "لجنة تمديد الخدمة" لوضع الضوابط والأسس اللازمة للبت بطلبات خدمة العاملين في الدولة بعد إتمامهم سن الستين #الإخبارية_السورية