uk
Feedback
وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

Відкрити в Telegram

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Показати більше

📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу وزارة التنمية الإدارية السورية

Канал وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) у мовному сегменті Арабська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 117 382 підписників, посідаючи 469 місце в категорії Політика та 62 місце у регіоні Сирія.

📊 Показники аудиторії та динаміка

З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 117 382 підписників.

За останніми даними від 22 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 6 277, а за останні 24 години на 174, загальне охоплення залишається високим.

  • Статус верифікації: Не верифікований
  • Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 21.10%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 8.72% реакцій від загальної кількості підписників.
  • Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 24 751 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 10 225 переглядів.
  • Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 0.
  • Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.

📝 Опис та контентна політика

Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 23 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Політика.

117 382
Підписники
+17424 години
+9017 днів
+6 27730 день
Архів дописів
نحو إدارة جديدة وفعالة.. مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق ورشة عمل لتعزيز الأداء المؤسسي وترسيخ منظومة العمل الحكومي نظمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة ورشة عمل تطويرية، ضمت موظفي التنمية الإدارية من مختلف مديريات المحافظة، في خطوة تُجسّد التزام الوزارة بنقل المبادئ التنموية من دوائر التخطيط إلى ميدان التطبيق، وترسيخ ثقافة الأداء المؤسسي في المحافظات السورية. انطلقت الورشة من واقع الأداء الوظيفي ومتطلبات بيئة العمل الحكومي في المرحلة الراهنة، لتُفضي إلى خطط عملية ترفع سقف الإنتاجية وتُعيد صياغة العلاقة بين الموظف ومؤسسته على أسس من الكفاءة والمسؤولية؛ امتداداً للتوجهات الإصلاحية التي تقودها وزارة التنمية الإدارية على المستوى الوطني. ولم تتوقف الورشة عند حدود الأداء الوظيفي، إذ احتلّت منصة "بناة" حيزاً محورياً في نقاشاتها، لا بوصفها أداةً رقمية فحسب، بل بوصفها منظومةً متكاملة تُؤطّر العمل التطوعي الحكومي وتُنظّمه، وتحوّل الطاقات الإنسانية الكامنة إلى مخرجات مؤسسية قابلة للقياس والتوظيف. كما احتلّ ملف إعادة الموظفين المفصولين ثورياً حيزاً في الندوة، ضمن استحقاقٍ وطني يُعيد لأصحاب الحق حقوقهم، ويرتقي بالمؤسسة الحكومية بما يليق بمرحلة البناء. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

نحو إدارة جديدة وفعالة.. مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق ورشة عمل لتعزيز الأداء المؤسسي وترسيخ منظومة العمل الحكومي #ا
+3
نحو إدارة جديدة وفعالة.. مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق ورشة عمل لتعزيز الأداء المؤسسي وترسيخ منظومة العمل الحكومي #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

تعزيزاً للكفاءة المؤسسية.. مديرية التنمية الإدارية في حماة تنظم دورة تخصصية في "أساسيات الإدارة الحديثة" تُنظم مديرية التنمية الإدارية في محافظة حماة دورة تدريبية تخصصية بعنوان "أساسيات الإدارة الحديثة"، بإشراف الاستشاري الإداري "مصطفى السيد محمد"، تستهدف من خلالها مديري المديريات ورؤساء الأقسام في المؤسسات العامة. تتناول الدورة محاور جوهرية تشمل مفاهيم الإدارة وأهدافها، وأنواع الهياكل الإدارية من المركزية إلى اللامركزية، واستراتيجيات الانتقال نحو الأساليب الحديثة في العمل المؤسسي. كما تركّز البرنامج على ركيزتين أساسيتين في الرقابة الإدارية، هما مراقبة الأداء لضمان سير العمل وفق الخطط، وضبط الجودة لمطابقة المخرجات للمعايير المعتمدة. تأتي هذه الدورة في إطار مسيرة الوزارة المتواصلة نحو بناء كوادر إدارية مؤهلة، تُجسّد رؤيتها في إرساء إدارة عامة ترقى إلى تطلعات سورية الجديدة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حماة

مديرية التنمية الإدارية في حمص تُطلق دورة تدريبية في أساسيات الإدارة وأساليبها الحديثة أقامت مديرية التنمية الإدارية في حمص ت
+4
مديرية التنمية الإدارية في حمص تُطلق دورة تدريبية في أساسيات الإدارة وأساليبها الحديثة أقامت مديرية التنمية الإدارية في حمص تدريبًا بعنوان " أساسيات الإدارة الحديثة الحكومية بهدف تعزيز معارف ومهارات المشاركين في المفاهيم الأساسية للإدارة الحديثة "  بما يدعم تطوير الأداء الإداري ورفع كفاءة العمل المؤسسي في الجهات العامة. وتناول التدريب عددًا من المحاور الرئيسية، شملت التخطيط الإداري وبناء الأهداف، والتنظيم الإداري، والتوجيه ومهارات المدير الناجح، والرقابة الفعالة وقياس الأداء، إضافة إلى موضوعات اتخاذ القرار الإداري، وتحليل المشكلات، وإدارة فرق العمل والتنسيق المؤسسي، وذلك من خلال عرض المفاهيم الأساسية وربطها بتطبيقات عملية مستمدة من بيئة العمل. ويأتي هذا التدريب في إطار الجهود الرامية إلى تنمية القدرات الإدارية للعاملين، وتعزيز الممارسات الإدارية الحديثة بما يسهم في تحسين جودة الأداء ورفع مستوى الفاعلية المؤسسية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص

المعرفة الإدارية تبدأ من القراءة… وتتحول إلى أثر في العمل في إطار توجه وزارة التنمية الإدارية نحو ترسيخ ثقافة التعلم المستمر
المعرفة الإدارية تبدأ من القراءة… وتتحول إلى أثر في العمل في إطار توجه وزارة التنمية الإدارية نحو ترسيخ ثقافة التعلم المستمر داخل مؤسسات الدولة، تطلق مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص، بالتعاون مع مركز سبيل الرشاد، مسابقة القراءة المخصصة للعاملين في الجهات الحكومية. هذه المبادرة خطوة عملية لنشر المعرفة الإدارية، وتحويلها إلى سلوك يومي يعزز كفاءة الموظف، ويطوّر أدواته، ويمنحه القدرة على اتخاذ قرارات أفضل في عمله. نؤمن أن تطوير الأداء الحكومي يبدأ من بناء المعرفة… وأن كل صفحة تُقرأ اليوم، تنعكس غداً على جودة خدمة تُقدّم للمواطن. ندعو جميع الكوادر في الجهات الحكومية بمحافظة حمص للمشاركة، والمساهمة في بناء بيئة عمل تتعلّم، وتطوّر، وتُنتج أثراً حقيقياً. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص #التحول_المؤسسي_الشامل

المعرفة الإدارية تبدأ من القراءة… وتتحول إلى أثر في العمل في إطار توجه وزارة التنمية الإدارية نحو ترسيخ ثقافة التعلم المستمر
المعرفة الإدارية تبدأ من القراءة… وتتحول إلى أثر في العمل في إطار توجه وزارة التنمية الإدارية نحو ترسيخ ثقافة التعلم المستمر داخل مؤسسات الدولة، تطلق مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص، بالتعاون مع مركز سبيل الرشاد، مسابقة القراءة المخصصة للعاملين في الجهات الحكومية. هذه المبادرة خطوة عملية لنشر المعرفة الإدارية، وتحويلها إلى سلوك يومي يعزز كفاءة الموظف، ويطوّر أدواته، ويمنحه القدرة على اتخاذ قرارات أفضل في عمله. نؤمن أن تطوير الأداء الحكومي يبدأ من بناء المعرفة… وأن كل صفحة تُقرأ اليوم، تنعكس غداً على جودة خدمة تُقدّم للمواطن. ندعو جميع الكوادر في الجهات الحكومية بمحافظة حمص للمشاركة، والمساهمة في بناء بيئة عمل تتعلّم، وتطوّر، وتُنتج أثراً حقيقياً. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حمص #التحول_المؤسسي_الشامل

منصات رقمية واعدة وتوجه تشاركي… جانبٌ من آراء زوار جناح وزارة التنمية الإدارية في معرض "سيريا هايتك" لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات جذب جناحُ وزارة التنمية الإدارية في معرض "سيريا هايتك" حضوراً لافتاً من رواد المعرض، أبدى كثيرٌ منهم إعجابهم بما تطرحه الوزارة من منصات رقمية قائمة، وأخرى في طور الإطلاق. وأشاد الزوار والرياديون وأصحاب المبادرات بالتوجه التشاركي للوزارة ورؤيتها في تطوير الخدمات الحكومية الرقمية، معربين عن تفاؤلهم بمستقبل التحول الرقمي في سوريا. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تعزيزاً للمعايير الإنسانية وأدوات إدارة البرامج.. مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق برنامجاً تدريبياً متكاملاً بالتعاون مع برنامج فرات في إطار مساعي وزارة التنمية الإدارية لتعزيز الكفاءة المؤسسية وبناء قدرات الكوادر البشرية، أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة، وبالتعاون مع برنامج فرات، برنامجاً تدريبياً متكاملاً بعنوان "إدارة البرامج والمعايير الإنسانية (اسفير)"، قدَّمه الأستاذ "عبدالمجيد النايف"، وبحضور كوادر من مؤسسة التشييد والبناء ومديرية الموارد المائية ومديرية الخدمات الفنية ومجلس الرقة المدني. وغطّى البرنامج منظومةً متكاملة من المحاور، شملت المعايير الإنسانية الأساسية وفق ميثاق Sphere والمعيار الإنساني الأساسي (CHS)، ومعايير قطاعات المأوى والغذاء والأمن الغذائي والمياه والصحة، فضلاً عن أسس إدارة دورة حياة البرنامج من التخطيط وتحليل الاحتياجات وبناء المشاريع وصولاً إلى التنفيذ والمراقبة والإغلاق. واعتمد التدريب منهجية المدربين (TOT) التي تجمع بين الجلسات النظرية والتطبيق العملي الميداني، بما يضمن ترسيخ المعرفة وتحويلها إلى أثر فعلي في بيئة العمل. وتعكس هذه التجربة التدريبية توجه الوزارة نحو تزويد موظفي القطاع العام بالمعايير الدولية للعمل الإنساني وأدوات إدارة البرامج الفاعلة، بما يرفع من جودة الخدمات المقدمة للمواطنين في شتى المحافظات السورية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

تعزيزاً للمعايير الإنسانية وأدوات إدارة البرامج.. مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق برنامجاً تدريبياً متكاملاً بالتعاون
+5
تعزيزاً للمعايير الإنسانية وأدوات إدارة البرامج.. مديرية التنمية الإدارية في الرقة تُطلق برنامجاً تدريبياً متكاملاً بالتعاون مع برنامج فرات #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة

وزارة التنمية الإدارية والجامعة الافتراضية السورية تُطلقان امتحان القبول لماجستير إدارة التحول الرقمي نحو 140 موظفاً من الجهات العامة تقدّموا لبرنامج ماجستير إدارة التحول الرقمي، في منظومة تقييم إلكترونية موحّدة امتدت عبر محافظات عدة. يمتد البرنامج على أربعة فصول دراسية، ويُعدّ كوادر متخصصة قادرة على قيادة التحول الرقمي في مؤسساتها وصياغة السياسات التقنية التي ترتقي بالأداء الحكومي. وتنسجم هذه الشراكة مع التوجهات في بناء بيئة رقمية متكاملة ترتقي بجودة الخدمات وتُعزز ثقة المواطن بمؤسساته. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

استعرضت مديرية التقانة والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية منظومةَ مشاريعها وبرامجها الرقمية، وما تتضمنه من منصات ومبادرات تقنية وخطط مرحلية تسعى إلى تحقيق التحول الرقمي الشامل في العمل الحكومي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

عقد وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف اجتماعاً موسعاً ضمّ مدراء من الإدارات المركزية في الوزارة، ومدراء التنمية الإدارية في بعض المحافظات، خُصّص لبحث استراتيجيات تخطيط الموارد البشرية وآليات تطويرها وتفعيلها على المستويين المركزي والمحلي. وتناول الاجتماع واقع تخطيط الموارد البشرية في الجهات العامة، والتحديات التي تواجهه، مع التركيز على أهمية الانتقال نحو تخطيط قائم على البيانات والاحتياجات الفعلية للمؤسسات، بما يضمن تحقيق الاستخدام الأمثل للطاقات البشرية، ومعالجة الاختلالات في التوزع الوظيفي. كما ناقش الحضور سُبل توحيد المنهجيات المعتمدة في تخطيط الموارد البشرية بين مختلف الجهات، وتعزيز التكامل بين المستويين المركزي والمحلي، بما يضمن وضوح الأدوار، وسرعة الاستجابة للاحتياجات، ورفع كفاءة اتخاذ القرار. وأكد الوزير السكاف خلال الاجتماع أن تخطيط الموارد البشرية لم يعد إجراءً تنظيمياً تقليدياً، بل أداة استراتيجية لإدارة الأداء المؤسسي، مشدداً على ضرورة ربطه بالهياكل التنظيمية المعتمدة، والمهام الفعلية، ومؤشرات الأداء، لضمان تحقيق أثر ملموس في جودة العمل الحكومي. ويأتي هذا الاجتماع في إطار جهود وزارة التنمية الإدارية لتعزيز منهجية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وبناء منظومة متكاملة تدعم التحول المؤسسي الشامل، وتُسهم في رفع كفاءة المؤسسات العامة وتحسين خدماتها. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

اجتماع برئاسة وزير التنمية الإدارية لبحث تطوير وتفعيل استراتيجيات تخطيط الموارد البشرية على المستوى المركزي والمحلي #الجمهوري
+4
اجتماع برئاسة وزير التنمية الإدارية لبحث تطوير وتفعيل استراتيجيات تخطيط الموارد البشرية على المستوى المركزي والمحلي #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تستمر وزارة التنمية الإدارية باستقبال الزوار وأصحاب المبادرات والأفكار ضمن جناحها الخاص في معرض "سيريا هايتك" لتكنولوجيا المع
+6
تستمر وزارة التنمية الإدارية باستقبال الزوار وأصحاب المبادرات والأفكار ضمن جناحها الخاص في معرض "سيريا هايتك" لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات واصل جناح وزارة التنمية الإدارية ضمن معرض "سيريا هايتك" لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات استقبالَ أعداد متزايدة من الزوار، وشهد إقبالاً لافتاً من أبناء المجتمع المحلي وأصحاب المبادرات والأفكار الراغبين في التعرف على منصات الوزارة وخدماتها الرقمية. كما استعرضت مديرية التقانة والتحول الرقمي خلال هذه الزيارات أبرز منصاتها ومشاريعها الحالية، والمشاريع والمبادرات التي يجري العمل على إطلاقها وتطويرها، وفتحت الباب أمام الاقتراحات والأفكار التي يحملها الزوار، في أجواء تفاعلية عكست عمق تشارك الوزارة مع المجتمع المحلي في مسيرتها التنموية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

تتقدم وزارة التنمية الإدارية بأسمى آيات التهاني والتبريكات إلى كافة العاملين بمناسبة عيد العمال، مُثمنين عالياً دورهم الحيوي
تتقدم وزارة التنمية الإدارية بأسمى آيات التهاني والتبريكات إلى كافة العاملين بمناسبة عيد العمال، مُثمنين عالياً دورهم الحيوي وعطاءهم المستمر في مسيرة البناء والتنمية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

ضمن مراسم افتتاح معرض "سيريا هايتك" للتكنولوجيا والاتصالات، شارك وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، برفقة عدد من الوزراء والمسؤولين، في جولة على أجنحة المعرض، اطّلع خلالها على أبرز الحلول التقنية والمبادرات الرقمية. كما شملت الجولة جناح وزارة التنمية الإدارية، الذي يعرض أبرز منصاتها ومشاريعها في مجال التحول الرقمي وتوظيف التقنيات الحديثة ضمن تطوير الإدارة العامة وتحديث إدارة الموارد البشرية. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

نحو خطط واقعية تحقق الأثر.. مديرية التنمية الإدارية في حلب تنظم ندوة تفاعلية حول تحديات القيادة وفجوة التنفيذ نظمت مديرية الت
+3
نحو خطط واقعية تحقق الأثر.. مديرية التنمية الإدارية في حلب تنظم ندوة تفاعلية حول تحديات القيادة وفجوة التنفيذ نظمت مديرية التنمية الإدارية في حلب ندوةً تفاعلية تخصصية بعنوان "تحديات القيادة وفجوة التنفيذ"، أدارها الخبير والمستشار الأستاذ "نوار العظم"، متمحورةً حول تشخيص الأسباب الجوهرية التي تحول دون تحوّل الخطط إلى إنجازات ملموسة على أرض الواقع. وتناول المحاضر في حواره المعمّق مداخل عملية لإعادة بناء العقلية القيادية المنحازة للتنفيذ والنتائج، مقدّماً أدوات فاعلة لردم الهوّة بين مرحلة التفكير ومرحلة التطبيق، في مقاربة تجمع بين التحليل النقدي والحلول القابلة للتطبيق المباشر. وتأتي هذه الندوة خطوةً في مسار تعزيز ثقافة الإنجاز المؤسسي، وترسيخ منظومة المتابعة والمساءلة وإدارة الأولويات، بوصفها ركائز أساسية لرفع سقف الأداء الحكومي وبلوغ مخرجات قابلة للقياس والتقييم. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حلب

Repost from منصة بناة
بُناة في حماة… الفرص متاحة، والخطوة الأولى تبدأ منك. فرص تطوعية جديدة عبر منصة بُناة لكل من يريد أن يترك بصمة حقيقية. تابعوا
بُناة في حماة… الفرص متاحة، والخطوة الأولى تبدأ منك. فرص تطوعية جديدة عبر منصة بُناة لكل من يريد أن يترك بصمة حقيقية. تابعوا الفرص الجديدة، وابدؤوا رحلتكم عبر منصة بُناة: https://bunat.moad.gov.sy/ تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي: Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/ Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/ Telegram: https://t.me/Bunatmoad WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34 X: https://x.com/BunatMoadSyr #وزارة_التنمية_الإدارية #منصة_بناة #محافظة_حماة

وزير التنمية الإدارية في جولة بأجنحة معرض "سيريا هايتك" لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ضمن مراسم الافتتاح أجرى وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف جولةً في أرجاء المعرض برفقة وفد رفيع من الوزراء والمسؤولين، واطّلع على أبرز الحلول التقنية والمبادرات الرقمية للجهات المشاركة. مؤكداً أهمية هذه المشاركة في إبراز دور الوزارة بمسيرة التحديث، وتعزيز ثقة المواطن بقدرات القطاع العام. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل

وزير التنمية الإدارية يشارك في اجتماع مجلس المعهد العالي لإدارة الأعمال لتعزيز دوره في إعداد القيادات ودعم مسارات التحول المؤسسي. شارك وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف في اجتماع مجلس المعهد العالي لإدارة الأعمال (HIBA)، الذي انعقد برئاسة وزير التعليم العالي الدكتور مروان الحلبي، وبمشاركة رئيس الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش وعميد المعهد، وذلك لبحث سبل تطوير الدور الوطني للمعهد في إعداد القيادات الإدارية. وتناول الاجتماع محاور أساسية تمثّلت في تحديث البرامج الأكاديمية والتدريبية، وربط مخرجاتها باحتياجات المؤسسات الحكومية، بما يعزّز بناء كفاءات قادرة على قيادة مسارات التحول المؤسسي، إلى جانب بحث آليات توسيع خدمات التطوير الإداري لتشمل القطاعين العام والخاص، وتعزيز الشراكات مع الجهات الوطنية ذات الصلة. وأكد الوزير السكاف خلال الاجتماع أهمية التكامل بين المؤسسات الأكاديمية والجهات الحكومية، بوصفه مدخلاً أساسياً لإعداد قيادات تمتلك الأدوات العملية، وقادرة على إحداث أثر ملموس في تحسين الأداء المؤسسي، مشدداً على أن بناء القيادات لم يعد خياراً، بل ضرورة تفرضها متطلبات المرحلة. وعقب الاجتماع، قام الوزير السكاف بجولة ميدانية في المعهد، اطّلع خلالها على واقع العملية التدريبية والبنية التعليمية، واستمع إلى شرح حول البرامج المنفّذة وآليات تطويرها، بما يواكب أحدث الممارسات في إعداد القيادات. وتأتي هذه المشاركة في إطار توجه وزارة التنمية الإدارية لتعزيز الشراكات البينية مع المؤسسات التعليمية والتدريبية، وتكريس العمل التكاملي بما يدعم تنفيذ خارطة التحول المؤسسي، ويرفع من كفاءة الأداء في مؤسسات الدولة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل