Projector
Долучитися до навчання — https://shorturl.at/wuWys @projector_online — менеджер на звʼязку з 10 по 19 💙
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Projector
Канал Projector (@prjctr) у мовному сегменті Українська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 16 075 підписників, посідаючи 12 445 місце в категорії Освіта та 3 772 місце у регіоні Україна.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 16 075 підписників.
За останніми даними від 25 серпня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -48, а за останні 24 години на -4, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 9.96%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 5.49% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 1 602 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 883 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 25.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як 1990-ті, creation, q&a, спеціаліст, спікер.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Долучитися до навчання — https://shorturl.at/wuWys
@projector_online — менеджер на звʼязку з 10 по 19 💙”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 26 серпня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Освіта.
• кар’єрна стратегія • AI career assistant • база власних досягнень • LinkedIn і CV • портфоліо • план пошуку роботи.Вестимуть Career Booster Юля Кудіна, Head of People у Letyshops, яка понад 10 років розвиває людей у техпрофесіях, та Олексій Павленко, Head of AI у CLUST. Олексія, до речі, ви вже могли бачити на нашому каналі growth lab.prjctr. Деталі тут 💙
22 серпня, 17:00
Книгарня «Збірка», вул. Рейтарська, 17На події зустрінемося зі Стасом Стрільцем, Дашею Подольцевою та Глібом Капоріковим. Гліб, окрім участі в події, ще й куратор нашого курсу Editorial Design, креативний директор Projector Publishing, співзасновник LLIWELL Branding Agency. Усі гості отримають лімітовану закладинку, створену спеціально до виходу книги. Її дизайн ми разом обирали з вами ще у квітні 💙 Участь безкоштовна, але реєстрація обов’язкова. Реєстрація тут 📀
Дослідження базувалось на 2100 респондентах з США, Британії та Австралії. Головний висновок: менше 30% Gen Z вважають, що бренди їх справді розуміють. При цьому 75% кажуть, що відчуття причетності до спільноти не приходить саме собою — його треба свідомо будувати.Ось як в Огілві пропонують працювати з цією аудиторією : 1. Знижуйте ментальне навантаження, а не додавайте ще один вибір Oura робить це, збираючи десятки показників здоров'я — сон, цикл, гормональний фон — в одному місці замість того, щоб змушувати користувача самостійно аналізувати кожен окремо. 2. Давайте орієнтири, а не готові рішення Лише 1 з 5 хоче вирішувати повністю самостійно. Byoma розшифровує склад засобів прямо на упаковці й пропонує Smart Skin Scan — тест, що допомагає підібрати рутину, замість того щоб просто нав'язати "правильний" продукт. 3. Створюйте простір для належності, а не просто спільноту у назві Depop будує культуру навколо реальних продавців, дає їм визначати тренди й категорії платформи — люди відчувають, що формують простір, а не просто користуються ним. 4. Використовуйте цифрове як привід прийти в офлайн, а не заміну живому спілкуванню. На що з цих пунктів ви також звертаєте увагу під час покупки та вибору бренду?
