Projector
Долучитися до навчання — https://shorturl.at/wuWys @projector_online — менеджер на звʼязку з 10 по 19 💙
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Projector
Канал Projector (@prjctr) языкового сегмента Украинский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 16 075 подписчиков, занимая 12 445 место в категории Образование и 3 772 место в регионе Украина.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 16 075 подписчиков.
Согласно последним данным от 25 августа, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -48, а за последние 24 часа — -4, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 9.96%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 5.49% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 1 602 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 883 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 25.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как 1990-ті, creation, q&a, спеціаліст, спікер.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Долучитися до навчання — https://shorturl.at/wuWys
@projector_online — менеджер на звʼязку з 10 по 19 💙”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 26 августа, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Образование.
• кар’єрна стратегія • AI career assistant • база власних досягнень • LinkedIn і CV • портфоліо • план пошуку роботи.Вестимуть Career Booster Юля Кудіна, Head of People у Letyshops, яка понад 10 років розвиває людей у техпрофесіях, та Олексій Павленко, Head of AI у CLUST. Олексія, до речі, ви вже могли бачити на нашому каналі growth lab.prjctr. Деталі тут 💙
22 серпня, 17:00
Книгарня «Збірка», вул. Рейтарська, 17На події зустрінемося зі Стасом Стрільцем, Дашею Подольцевою та Глібом Капоріковим. Гліб, окрім участі в події, ще й куратор нашого курсу Editorial Design, креативний директор Projector Publishing, співзасновник LLIWELL Branding Agency. Усі гості отримають лімітовану закладинку, створену спеціально до виходу книги. Її дизайн ми разом обирали з вами ще у квітні 💙 Участь безкоштовна, але реєстрація обов’язкова. Реєстрація тут 📀
Дослідження базувалось на 2100 респондентах з США, Британії та Австралії. Головний висновок: менше 30% Gen Z вважають, що бренди їх справді розуміють. При цьому 75% кажуть, що відчуття причетності до спільноти не приходить саме собою — його треба свідомо будувати.Ось як в Огілві пропонують працювати з цією аудиторією : 1. Знижуйте ментальне навантаження, а не додавайте ще один вибір Oura робить це, збираючи десятки показників здоров'я — сон, цикл, гормональний фон — в одному місці замість того, щоб змушувати користувача самостійно аналізувати кожен окремо. 2. Давайте орієнтири, а не готові рішення Лише 1 з 5 хоче вирішувати повністю самостійно. Byoma розшифровує склад засобів прямо на упаковці й пропонує Smart Skin Scan — тест, що допомагає підібрати рутину, замість того щоб просто нав'язати "правильний" продукт. 3. Створюйте простір для належності, а не просто спільноту у назві Depop будує культуру навколо реальних продавців, дає їм визначати тренди й категорії платформи — люди відчувають, що формують простір, а не просто користуються ним. 4. Використовуйте цифрове як привід прийти в офлайн, а не заміну живому спілкуванню. На що з цих пунктів ви також звертаєте увагу під час покупки та вибору бренду?
