جمع مدیران نامدار ایران

و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o ‏

🔴حذف سیاسیِ سرمایه انسانی وریا غفوری یکی از محبوب‌ترین فوتبالیست‌های حال حاضر ایران به شمار می‌رود. عموم مردم او را به عنوان فوتبالیستی می‌شناسند که در سختی‌ها کنار مردم می‌ایستد و در اظهارنظرهای خود از حقوق مردم دفاع می‌کند. کاپیتان استقلال در نظر علاقه‌مندان به فوتبال بازیکنی حرفه‌ای است و به طور خاص، طرفداران تیم استقلال خاطرات خوبی با او دارند. این روزها اختلاف نظر جدی میان مدیران سیاسی باشگاه استقلال و کاپیتان این تیم، هواداران را نگران کرده است. طرفداران متعصب استقلال از اینکه مدیران باشگاه در فصل نقل و انتقالات برای حفظ وریا غفوری تلاشی نمی‌کنند، نگران شده‌اند و در روزهای گذشته بارها مقابل ساختمان این باشگاه تجمع کرده‌اند. خواسته آنها مشخص است؛ «وریا را از دست ندهید». من فوتبالی نیستم اما به واسطه شباهت زیاد این موضوع با حذف‌ سیاسیِ سرمایه انسانی که در کشور ما بسیار رایج است، سعی کردم به این موضوع نگاه کنم. موضوعی که می‌خواهم توضیح بدهم این است که در چند دهه گذشته برخورد نیروهای سیاسی با سرمایه انسانی هیچ‌گاه اصولی نبوده است. سال‌های طولانی است که شاهد برخورد حذفیِ «نیروی سیاسی» با «نیروی انسانی» کشور هستیم. برخوردهای مشابهی با علی دایی و عادل فردوسی‌پور و دیگران صورت گرفته و جامعه را از حضور آنها محروم کرده است. این برخوردها خطاست و چه تبعاتی دارد؟ در علم اقتصاد از «موجودی سرمایه» که لازمه رشد اقتصادی پایدار است، زیاد سخن گفته می‌شود. موجودی سرمایه را می‌توان مجموع ارزش ساختمان و تاسیسات و ماشین‌آلات و تجهیزاتی دانست که در فرآیند تولید نقش داشته و مورد استفاده قرار می‌گیرند. در دنیای کسب‌وکار مدرن که محیطی پویا و رقابتی است، داشتن نیروی انسانی توانمند یکی از بزرگ‌ترین مزیت‏ها محسوب می‏شود. اگر این تعریف را مبنا قرار دهیم، متوجه می‌شویم در چند دهه گذشته در کشور ما برخورد نیروی سیاسی با نیروی انسانی هیچ‌گاه متناسب با این تعریف نبوده است. برخورد نامناسب ساختار سیاسی با سرمایه انسانی یک بعد ماجراست اما تراژدی جایی اتفاق می‌افتد که سیاستمداران به جای نخبه‌گرایی به «نوچه‌پروری» رو می‌آورند و فرهنگ «چاپلوسی» را فراگیر می‌کنند. جای دوری نرویم؛ در همین فوتبال که صنعتی پرحاشیه و پر از فساد و زد و بند است، افراد زیادی هم وجود دارند که بر خلاف وریا غفوری با چاپلوسی‌‌های سیاسی، مسیر پیشرفت خود را هموار می‌کنند اما آنها که در اظهارنظرهای عمومی به سیاستمداران ناکارآمد انتقاد می‌کنند و سمت مردم می‌ایستند از مزایایی نظیر به تعویق افتادن سربازی و عضویت در تیم ملی یا مربی‌گری تیم‌های حاضر در لیگ برتر محروم می‌شوند. علی دایی یکی دیگر از سرمایه‌های ارزشمند انسانی در فوتبال کشور است که با وجود شایستگی‌هایی که دارد از مربی‌گری محروم شده و در حال حاضر هیچ نسبتی با فوتبال ایران ندارد. این ساختار حتی نتوانست عادل فردوسی‌پور را حفظ کند و به جای او فردی را مجری برنامه‌ فوتبال برتر کرد که در همه زمینه‌ها شایستگی فردوسی‌پور را نداشت. برگردیم به باشگاه استقلال و آنچه درباره سرمایه ‌انسانی شرح دادیم را در باره این باشگاه هم به کار گیریم. بدیهی است که ستون اصلی موفقیت یک تیم فوتبال، سرمایه انسانی آن تیم شامل مدیران، مربیان و بازیکنان است. مجموع مربیان و بازیکنان تیم استقلال هم موجودی سرمایه انسانی این تیم به شمار می‌روند. مسلم است؛ تیمی که قهرمان شده یکی از بهترین کیفیت‌های سرمایه انسانی را دارد و مدیران این تیم باید در حفظ این سرمایه جدیت داشته باشند. از یک سو ممکن است بازیکنان مسن‌تر نظیر وریا غفوری به عنوان موجودی سرمایه مستهلک شده به نظر برسند که طبیعی است باشگاه باید جایگزینی مناسب برای آنها پیدا کند اما این را هم بپذیریم که تعیین این موضوع در صلاحیت مدیران سیاسی باشگاه نیست و قطعا باید به تشخیص سرمربی باشد. با این توضیحات، شخصا به طرفداران باشگاه استقلال حق می‌دهم که نگران از دست دادن سرمایه‌ انسانی تیم خود باشند چون احساس می‌کنند، سرعت خروج نیروی انسانی با کیفیت از سرعت ورود آن بیشتر است.در نتیجه قابل تصور است که اگر تمهیدات لازم اندیشیده نشود پس از یک فصل رؤیایی، کیفیت سرمایه انسانی باشگاه هم کاهش می‏یابد و در نهایت منجر به تنزل جایگاه تیم در جدول رده‌بندی می‌شود که برای هواداران متعصب استقلال غیرقابل تصور است. متاسفانه رویه‌ای مشابه آن‌چه در فوتبال ایران می‌گذرد سال‌های طولانی است در نظام اداری کشور هم وجود دارد و آحاد جامعه چند دهه است که همچون هواداران استقلال شاهد افول نیروی انسانی و در نتیجه تنزل جایگاه کشور در همه حوزه‌ها هستند. این است خسارت سنگین حذف سیاسیِ سرمایه انسانی. ☑️ محسن جلال پور با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers

🔴 هزینه حج تمتع در کشورهای عربی چقدر است؟ 💢مراسم حج ابراهیمی امسال میان 7 – 12 ژوئیه پس از 2 سال محدودیت در مشارکت، با حضور حاجیان از سراسر جهان برگزار می‌شود. به گزارش «الجزیره» عربستان برای برگزاری مراسم حج امسال شرط‌های تازه‌ای تعیین کرده که از جمله آنها کاهش 45 درصدی سهمیه کشورها و منع حضور حاجیان بالای 65 سال و برخی محدودیت‌های مربوط به کروناست. همزمان عوامل گوناگونی از جمله افزایش قیمت‌ها به خصوص قیمت مواد غذایی، افزایش هزینه خدمات الزامی، افزایش مالیات بر ارزش افزوده در عربستان (از 5 درصد به 15 درصد) و همچنین افزایش قیمت بلیت هواپیما در جهان باعث شده که هزینه انجام سفر حج امسال بیشتر از سال‌های دیگر باشد. در میان کشورهای عربی این افزایش هزینه میان 300 درصد در لبنان تا 5 درصد در اردن در نوسان است. هر حاجی عربستانی برای مشارکت در مراسم حداقل 2728 دلار و حداکثر 14.737 دلار پرداخت می‌کند. این هزینه برای شهروندان اماراتی نیز از 25 هزار درهم تا 60 هزار درهم است که بر اساس نوع هتل و پرواز تعیین می‌شود. در سال 2019، هزینه سفر حاجیان اماراتی میان 18 هزار تا 45 هزار درهم بود. در قطر هم هر حاجی برای انجام حج حداقل 8 هزار و 788 و حداکثر 19 هزار و 225 دلار پرداخت می کند. این مبلغ برای کویتی‌ها حداقل 5 هزار و 375 دلار است که نسبت به سال 2019 افزایش 27 درصدی داشته است. حاجیانی که بخواهند از امکانات بیشتر و هتل‌های بهتر برخوردار شوند باید 9 هزار و 772 دلار پرداخت کنند. در عمان نیز هزینه سفر هوایی از مسقط به مدینه 2 هزار دلار و هزینه سفر زمینی به مدینه یا مکه 1576 دلار است. دولت مورد حمایت عربستان در یمن نیز هزینه انجام سفر حج را 3 هزار و 416 دلار تعیین کرده است که نسبت به سال 2019، افزایش 30 درصدی را نشان می‌دهد. در عراق، هزینه سفر هوایی 4200 دلار و هزینه سفر زمینی 3450 دلار است که حدود 30 درصد نسبت به دو سال پیش گران‌تر شده است. فلسطینیان ساکن کرانه باختری نیز برای سفر حج بین 3800 تا 3900 دلار پرداخت می‌کنند. این مبلغ برای ساکنان نوار غزه 4 هزار و 500 دلار است که هزینه‌های تردد از مرزهای مصر و سفر به قاهره نیز در آن در نظر گرفته شده است. فلسطینیان ساکن سرزمین‌های اشغالی نیز برای سفر به حج باید 8 هزار و 700 دلار پرداخت کنند. هزینه کاروان حج شهروندان سوریه هم 3700 دلار است که نسبت به سال 2019 حدود 23 درصد گران‌تر شده است. البته باید توجه داشت که مسئول هماهنگی حج شهروندان سوریه‌ای گروه‌ها مخالف حکومت سوریه هستند. در اردن، هزینه سفر حج 2800 تا 3 هزار دلار است که نسبت به دو سال پیش افزایش 5 درصدی داشته است. در عوض، لبنانی‌ها حداقل 6 هزار دلار و حداکثر 12 هزار دلار باید بپردازند که نسبت به سال 2019 افزایش 160 تا 300 درصدی را نشان می‌دهد. حاجیان مصری برای سفر حج باید 4300 دلار تا 9400 دلار پرداخت کنند که نشان‌دهنده افزایش 30 تا 40 درصدی نسبت به دو سال پیش است. شهروندان اهل لیبی نیز برای حج 6500 دلار پرداخت می‌کردند، اما دولت لیبی اعلام کرد که همه هزینه‌های حج شهروندان خود را متقبل می‌شود و عملا سفر حج برای شهروندان لیبی رایگان تمام می‌شود. این هزینه در سودان نیز 4600 تا 6200 دلار، در تونس 5200 دلار، در الجزایر 5800 دلار، در مراکش 6300 دلار و در موریتانی 6 هزار دلار است. گفتنی است که سازمان حج و زیارت ایران هزینه حج امسال را 45 ميليون تومان اعلام کرد که با ارز 9 هزار تومانی تعیین شده است. این یعنی هزینه حج در ایران حدود 5 هزار دلار است. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

🔴 حضرت آقای رئیسی، رئیس‌جمهور محترم، با سلام و احترام و عرض ارادت، از آنجا که فرموده بودید: "باید روند مهاجرت در کشور را معکوس کنیم و برای انجام اقداماتی جهت تحقق این امر مصممیم!" و از آنجا که مسئله‌ی مهاجرتِ نخبگان همیشه دغدغه‌ی اینجانب بوده است، از حضورِ آن سرور گرامی اجازه می‌طلبم تا برنامه‌ها و راهکارهای خود را، که حاصل عمری مطالعه و تدقیق و دلسوزی اینجانب است، به شرح زیر به شما عرضه کنم. جزییات برنامه‌های زیر به صورت ضمیمه ارسال می‌گردد. ۱- ایجادِ سازمان ملی مهاجرت معکوس (سممم)، تحتِ نظر مستقیم نهادِ ریاست‌جمهوری، با دفتری در نیاوران یا لواسان. از آنجا که اینجانب عمری دغدغه‌ی مهاجرت نخبگان و فرار مغزها را داشته‌ام، و علیرغم بار سنگین چنین مسئولیتی، با صلاحدید شما و برای خدمت به وطن و ملتم و استعلای شعائر دینی و ملی، حاضرم ریاست این سازمان را بپذیرم. (اگر با سازمان موافق نیستید می‌تواند بنیاد باشد، یا کمیته، یا شورا یا هرچه شما صلاح بدانید.) بجاست که در مورد بودجه‌ی مناسب از هم اکنون با سازمان برنامه و بودجه و مجلس شورای اسلامی رایزنی‌های مناسب انجام شود. ۲- تشکیل و احداث سامانه‌ی جامع پایش و ردگیری نخبگان مهاجرت‌کرده و نخبگان از مهاجرت‌برگشته و مهاجران غیرنخبه و نخبگان غیرمهاجر(سامانه‌ی سجپرنمنامغنغ). ۳- تبلیغات گسترده فیزیکی و حضوری توسط ریاست سازمان و منشی‌هایش، با مسافرت به اقصی نقاط عالم برای گفتگو و هم‌اندیشی و تشویق مهاجران نخبه و غیرنخبه به بازگشت به وطن. از آنجایی که باید این سفرها به صورت بهینه طراحی شود، پیشنهاد می‌شود که در تابستان‌ها که خیلی از نخبگان مهاجر به جزایر هاوایی می‌روند، ریاست سازمان به همراه منشی‌هایش برای تبلیغ و تبادل نظر به این جزایر دورافتاده برود. ۴- تشکیل کارگروه‌های ویژه برای همکاری با سایر سازمان‌های دولتی و اصناف و تشکل‌های مردمی برای بازگرداندن نخبگان به کشور. به عنوان مثال، کارگروه ویژه‌ای باید تشکیل شود تا با صنف گونی‌فروشان در تعامل ویژه قرار بگیرد تا نخبگانی که نمی‌خواهند به آغوش کشور برگردند را داخل گونی کرده آنها را برگردانند (این بند اصلاً ربطی ندارد به این‌که پسردایی من رئیس صنف گونی‌فروشان است؛ هر گونه ارتباط برقرار کردن بین این دو کار دشمنان و معاندان نظام است). ۵- تشکیل کنفرانس‌ها و سمینارهای مختلف در داخل و خارج از کشور و ایجاد رشته‌ی دانشگاهیِ "مهاجرتِ معکوس" در مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا، و چاپ و انتشار نشریه علمی آی‌اِس‌آی The Inverse Immigration. همچنین در جهت تشویق دانشگاهیان به وارد شدن در این امر مهم پیشنهاد می‌شود که چاپ هر مقاله در این نشریه‌ی وزین و علمی دارای ۱۰ امتیاز هیئت علمی باشد. البته اینجانب اعلام می‌کنم که آمادگی آن را دارم که حتی در پُست‌های پایین‌تر (مثلاً در دفاتر سازمان مهاجرت معکوس که در شهرهای لندن و پاریس و آمستردام تشکیل خواهد شد) نیز به ادای وظیفه بپردازم. خدمت به میهن از وظایف تک‌تک ماست و نباید کسی آن را منوط و مشروط به پست و مقام خاصی بکند. در پایان توفیق شما و همه خادمان دلسوز میهن و ملت ایران را خواستارم. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

💠 موسسه آموزش عالی مهرالبرز در سال تحصیلی جدید و در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مدیریت کسب و کار | مدیریت بازرگانی (در ۵ گرایش) از پذیرفته شدگان آزمون کارشناسی ارشد ۱۴۰۱ دانشجو می پذیرد. ❇️ لازم به ذکر است پذیرفته شدگان محترم می توانند جهت مشاوره در ایام انتخاب رشته دانشگاهی با شماره تلفن ۵۷۶۵۸۰۰۰-۰۲۱ تماس حاصل نمایید. ❇️ متن خبر و کدها رشته انتخابی در سایت مهرالبرز: https://mehralborz.ac.ir/landing1402 ☎️021-57658000 www.mehralborz.ac.ir

#تبلیغات

با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

جامعه فرودست شده ایران ✍️سجاد بهزادی دلار آسوده خاطر از روند صعودی و ریال بی پروا در حال سقوط بیش تر است. ارزش پول ملی هر روزکم تراز روز قبل می شود و پهنه فرودستان جامعه ایران فربه تر. نشانه های فرودستی جامعه به استناد آمارهای رسمی روشن است و در این یادداشت قصد پرداختن به آنها را نداریم. تنها در یک مورد به مسکن اشاره می کنم. نیاز نخستین هر خانواده که بدون آن یعنی آوارگی و بحران های اجتماعی بیش تر. داشتن مسکن مستقل یا اجاره ای برای یک خانواده مانند نان شب واجب است.آمار نشان می‌دهد متوسط سهم هزینه مسکن در ۵۲ کشور دنیا ۲۱ درصد هزینه‌های خانوار است، این عدد در ایران به بیش از ۴۰ درصد و در تهران به ۵۰ درصد می‌رسد.بر اساس آمارهای رسمی، تعداد اجاره‌نشینان در ایران از ۱۲ درصد در سال ۱۳۶۵ به ۲۳ درصد تا سال۸۵، به ۲۷ درصد تا سال۹۰ و به ۳۸ درصد تا سال۹۹ رسیده است.این آمار برای سال جاری نیز به اوج خود رسیده است. فرودستی در جامعه ایران و تلاش برای فرودست سازی این جامعه از زمان احمدی نژاد تقویت شد. فرودستانی که نمی‌توانند جامعه مدنی تشکیل دهند و چون قادر به این کار نیستند، ظرفیت دولت‌سازی هم ندارند.طبقه فرودست جامعه در تمنای معیشت روزانه خود دست وپا می زند و در حوزه عمومی و معادلات وتقسیمات قدرت نیز دیگر سهمی ندارد و کنشگر موثری ندارد. جامعه وقتی فرودست می شود، افراد نه تنها خود را در تقسیمات قدرت بیگانه می بینند بلکه در قانون "تقسیم کار: نیز جایگاهی ندارند و طعم نابرابری بیش از هر زمان دیگری بر زندگی او سایه می اندازد. دورکیم متفکر و از جامعه شناسان کلاسیکی بود که " تقسیم کار" را خواستگاه پیدایش حیات جهان می دانست واعتقاد داشت تقسيم کار يکی از بنيان های اساسی نظم اجتماعی است.در جامعه فرودست شده، میلی به تقسیم کار در افراد وجود ندارد و هر طبقه می خواهد "گلیم خودش را از آب بیرون بکشد" و افراد در هراس از دیگری زیست می کنند.در جامعه ای که تقسیم کار نیست انباشت نابرابری هست و در جامعه نابرابر، تقسیم کار واقعی به اردوگاه کار اجباری تبدیل می شود و افراد بدون تعلق وامید به کاری که انجام می دهند بی قراری می کنند. خطر در چنین جامعه ای بسیار بالاست و فرصت زیادی هم برای اصلاح آن نیست.همه نهادها می بایست به کارکرد ذاتی خود برگردند و فکری به حال این وضعیت داشته باشند. جامعه فرودست شده ایران، امروز در جنگی نابرابر با ناکارآمدی قرار دارد وخود را آنچنان در موقعیتی تضعیف شده می بیند که هیچ نقش و کارکردی برای خودش متصور نیست و کمتر امیدی به ارتقا و بهبود وضعیت زندگی خود دارد. طبقه متوسط جامعه ایران نیز آنچنان نحیف و لاغر شده است که دیگر نمی تواند نقش الگو برای طبقه فرودست داشته باشد و آن ها را بالا بکشد و در حقیقت فایده‌مندی طبقه متوسطِ کوچک شده ایران برای جامعه بسیار کاهش یافته است. بخش عظیمی از جمعیت طبقه متوسط جامعه ایران که مولد نبود و به شدت وابسته به درآمد نفت است امروز به دلیل تورم بالا سقوط کرده و خودش فرودست شده است.امروز از سوی معاونت بررسی‌های اقتصادی اتاق بازرگانی تهران اعلام شده است تورم ايران ۱۷ برابر تورم عربستان است.ما و عربستان رقیب هم در تولید نفت بودیم.تورم ما حتی ۶ برابر عراق جنگ زده نیز است. کشور برای برون رفت از این وضعیت باید در تقارن با جهان، لیستی از عوامل و متغیرهای توسعه و پیشرفت را بپذیرد.داشتن علم و عقلانیت در تمامی امور مهم ترین شاخص توسعه و فقر زدایی است. شایسته‌سالاری، شفافیت، کارآمدی و عواملی از این دست؛ قواعد وقانون هایی است که فصل مشترک همه کشورهای توسعه یافته درجهان بوده است؛ اما مشکل این است که ما به عرف جهانی اعتقاد نداریم و برای هر بحرانی نسخه خود را ارائه می دهیم و پس از هزینه های سنگین و آزمون وخطاهای مکرر، از انباشت نارضایتی ها کاسته نمی شود. اگر واقعا می خواهیم جامعه فرودست شده ایران عمق پیدا نکند و طبقه متوسط بازآفرینی شود باید از کشورهای توسعه یافته الگو گرفت و خود را در چارچوب فرهنگ رایج جهانی قرار دهیم ونظام اجتماعی، اقتصادی کشورهای توسعه یافته جهان را باور کنیم. جامعه ایران مسیر پر مشقتی را طی کرده است اما دولت ها برای رفع محرومیت ها و داشتن یک طبقه متوسط گسترده هرگز اجماع و ارداه کافی نداشته اند. برون رفت از بحران های کنونی و فقر زدگی در جامعه ایران، نمی‌تواند صرفا از یک ایدئولوژی کهنه و چارچوب‌های سیاستی ناقص در این دولت ویا آن دولت عبور کند.سیستم باید فضا را باز تر کند و دوش‌به‌دوش کنشگران اجتماعی و به شکل اجماع فوری، آگاهانه و استفاده از ظرفیت های بین المللی وارد میدان شود. ما یک روز برای برون رفت از بحران های فعلی به واقعیت‌های منظومه جهانی بر خواهیم گشت اما تا آن زمان چه حسرت هایی که داغ آن بر دل ما می ماند و چه نسل ها و فرصت های فراوانی که از دست می رود.

یک قابلیت بزرگ به ATS کاربوم اضافه شد؛ فرایند جذب و استخدام باز هم کوتاه‌تر، سریع‌تر و راحت‌تر میشه! در سرویس ATS کاربوم، تا الان میشد فقط از زمان انتشار فرصت شغلی تا استخدام رو مدیریت کرد؛ اما حالا از زمانی که مدیران واحدها نیاز به نیروی جدید پیدا می‌کنن، میتونن فرایند رو وارد ATS کنن و از این مسیر ادامه‌اش بدن. با این امکان، نیاز به کاغذبازی کمتر میشه و کارها با نظم و سرعت خیلی بیشتری می‌تونه پیش بره. ما به‌عنوان پرچمدار ATS های داخلی، خودمون رو متعهد می‌دونیم به اینکه تکنولوژی رو به همه‌ی لایه‌های منابع انسانی وارد کنیم. منتظر قابلیت‌های بیشتر باشید! برای اطلاع از همه‌ی قابلیت‌های ATS کاربوم، با کارشناسان ما در ارتباط باشید: ۰۹۹۲۱۶۱۲۲۳۹ یا می‌تونید جلسه رایگان دمو ثبت کنید: karboom.io/l/b2g #کاربوم #زندگی_شغلی_بهتر

#تبلیغات

🔴 ثریا دارابی؛ خلاق ترین زن ایرانی در حوزه تجارت 🔷 ثریا دارابی متولد 1362 و اهل اهواز، در ابتدا کار خود را از نیویورک تایمز بعنوان مدیر امور مشارکت دیجیتال و بازاریابی برای رسانه های اجتماعی آغاز نمود.اما موفقیت چشمگیر او در فود اسپاتینگ رقم خورده است. 🔷 فود اسپاتینگ (foodspotting) ایده ایست که توسط دوستان ثریا دارابی ، الکسا و شوهرش در مسافرتی که به ژاپن داشتند ایجاد شد. فود اسپاتینگ، سایتی است که ثریا دارابی راه اندازی کرده و به این صورت کار میکند که افراد از تمامی نقاط جهان از غذاهایی که آماده می کنند ، عکس گرفته و در این سایت به اشتراک میگذارند. 🔷دارابی اطلاعات فوق‌العاده‌ای در زمینه‌ی مصرف‌گرایی دیجیتال و استفاده از تکنولوژی به هدف ارتقای کارایی، اعتبار و رشد دارد. استراتژی‌هایی که او برای دیجیتالی کردن نیویورک‌تایمز به کار بست هنوز هم در حال استفاده هستند و هنوز هم نتایج موفقیت آمیزی را نشان می‌دهند. 🔷 در سال 2014، دارابی به عنوان یکی از «رهبران جوان سازمان اقتصادی جهان» انتخاب شد و از آن زمان بارها به سخنرانی در این سازمان پرداخته است. مجله‌ی Fast Company نیز در شماره‌ای که به «خلاق‌ترین افراد حوزه‌ی تجارت» اختصاص یافته بود، تصویر دارابی را روی جلد خود قرار داد. به پاس خدمات دارابی در حوزه‌ی رسانه‌های تازه وکارآفرینی ، تصویر او روی جلد مجله‌ی آنلاین Brandweek هم رفته است. 🔷 در سال 2012، مجله‌ی Inc او را یکی از «30 مدیر برتر زیر 30 سال» در جهان اعلام کرد و مجددا در سال 2015، مجله‌ی Fortune او را یکی از «40 مدیر برتر زیر 40 سال» خواند. دارابی در هیات مدیره‌ی دیجیتال جنرال الکتریک عضو بوده و در حوزه‌ی استراتژی‌های دیجیتالی/موبایلی/اجتماعی به مدیران شرکت‌های مختلفی، از دیزنی گرفته تا تایم، مشاوره می‌دهد. با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

با کارشناسان ما در ارتباط باشید.... 021-55139749 021-55780278 09192655224 09129746748 instagram.com/andesheparsa t.me/andesheparsa Www.parangifts.com

#تبلیغات

«مجردستیزی با عنوان فرزندآوری» انواع تبعیض کم داشتیم، به سبزۀ یک تبعیض جدید هم آراسته شده‌ایم: تبعیض علیه مجردها به نفع متأهلان! حتماً مصوبۀ هیئت عالی جذب اعضای هیئت علمی را دیده‌اید: در جذب هیئت علمی، «تأهل» پنج امتیاز و هر فرزند سه امتیاز دارد! یعنی یک فرد متأهل با دو فرزند، علی‌الحساب «یازده امتیاز» از یک مجرد بینوا جلوتر است! البته این هم کافی نبوده و مصوبه تأکید می‌کند در صورت تساوی امتیازات اولویت با فرد متأهل است! جدای از این‌که «صلاحیت علمی» چه ربطی به عائله‌مندی دارد، واقعاً این چه تبعیضی است! اول بگویم که من هیچ‌گاه سودای هیئت علمی شدن نداشته‌ام و اصلاً با این سوابق کسی مرا دانشگاه راه نمی‌دهد. اما این قانون مصداق «مجردستیزی» آشکار است و بدتر این‌که مسئله بسیار بزرگ‌تر از جذب در هیئت علمی است! این مصوبه به «قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» ربط دارد (مصوب ۱۹/۸/۱۴۰۰). طبق مادۀ ۱۵ این قانون «در بکارگیری، جذب و استخدام به ازای تأهل و نیز هر فرزند دو درصد، مجموعاً حداکثر تا ده درصد، به امتیاز هر فرد اضافه می‌شود.» یعنی این یک تبعیض فراگیر است! البته مصادیق دیگری هم برای مجردستیزی در این قانون می‌توان یافت، از جمله این‌که بندها و تبصره‌های متعددی برای تبلیغ علیه «تجردزیستی» در آن گنجانده شده است (مادۀ ۲۸). این قانون ده‌ها بند برای کمک به متأهلان دارد که می‌توان با اغماض از کنار آن‌ها گذشت، اما این فقره ناعدالتی است! و اصلاً نقض غرض است! وقتی یک مجرد را به دلیل تجرد استخدام نمی‌کنید، بخت ازدواج را از او می‌گیرید! احتمالاً انسان‌ها برای فرزندآوری اول باید ازدواج کنند و برای ازدواج پیش‌تر باید شغلی داشته باشند و معیشتشان تأمین باشد. آقایان قانونگذار و مجری قانون! این قوانین حمایتی تا وقتی اصل و اساس اقتصاد در اوج نابسامانی است، پوچ است! با این شرایط اقتصادی داشتن فرزند بی‌اغراق به قضیه‌ای لاکچری تبدیل شده است. شما اگر واقعاً ناراحت پیری جمعیت و کاهش فرزندآوری هستید، اول تورم را تک‌رقمی کنید و سپس رشد اقتصادی به ارمغان آورید. همین برای ترغیب یک ملت به ازدواج و فرزندآوری کافی است. هر کاری! تأکید می‌کنم! هر کاری غیر از این پوچ و فقط برای خالی نبودن عریضه است! شما چند صد بند و تبصره در قانون حمایت از فرزندآوری گنجانده‌اید که عموماً «مادی» و «مالی» است! همین یعنی در ذهن و به زعم شما نیز مادیات می‌تواند میل به فرزندآوری و ازدواج را ترغیب کند. پس اگر مادیات تأثیری در ازدواج و فرزندآوری دارد، فقط دو چیز لازم است: تورم تک‌رقمی و رشد اقتصادی! اگر با دادن وام و کمک‌هزینه و سایر کمک‌های مادی فرزندآوری تقویت می‌شود، پس لابد کاهش فرزندآوری هم تقصیر کسانی است که مبانی معیشتی را تخریب کرده‌اند. شاید بگویید عوامل فرهنگی هم مؤثر است و با مدرن شدن جامعه فرزندآوری و ازدواج سنتی تقلیل پیدا می‌کند. اما برگردید و به قانون حمایت از فرزندآوری که خود نوشته‌اید نگاهی بیندازید؛ سرتاسر تلاش برای دادن امتیازات مادی است! البته بخش‌های زیادی از این قانون با انتقاد اقشار مختلف روبرو شده است که از آن‌ها می‌گذرم. به جای تعریف تبعیض‌های جدید و مجردستیزی، اقتصاد را درست کنید! ازدواج و فرزندآوری غریزه‌ای است که خاموش نمی‌شود! انسان به طور غریزی بچه‌دار می‌شود، مگر اینکه با تیغ اقتصاد عقیمش کرده باشند! مهدی تدینی

📢علاقه‌مندان ورود به بازار کار و حسابداران شاغل 🧮دوره‌های آموزشی صفر تا 100 حسابداری #آنلاین_در_سراسر_کشور 🎁20% تخفیف ویژه + "شرایط اقساط" #داغ‌ترین_تخفیف‌ها_در_داغ‌ترین_روزهای_سال ✅کسب اطلاع‌بیشتر و مشاوره رایگان ارسال کد " 57 " به 30002134 1️⃣حسابداری کاربــــردی + مدرک معتبر #ظرف_3ماه_حسابدار_حرفه‌ای_شوید 2️⃣حسابداری جامـــــــــع + مدرک معتبر #ویژه_بازار_کار_قوانین_کار_تامین_اجتماعی 3️⃣مشاوره مالیاتــــی + مدرک معتبر #جدیدترین_قوانین_مالیاتی_1401 🎓بهمراه ارائه مدرک معتبر بین المللی از سازمان فنی و حرفه‌ای کشور ✅کسب اطلاع‌بیشتر و مشاوره رایگان ارسال کد " 57 " به 30002134 #موسسه_فنی_و_حرفه‌ای_پندار

#تبلیغات

زندگی رحیم قمیشی در مکتب هندوئیسم آدم‌ها نمی‌میرند بلکه با مرگ در جسم دیگری حلول می‌کنند، یعنی با شخصیت دیگری دوباره متولد می‌شوند، همان اعتقاد به تناسخ. ممکن است به‌صورت یک حیوان متولد شوند، یا به شکل انسانی که دوست داشته‌اند. شاید به همین دلیل خیلی با حیوانات و طبیعت مهربانند و از طرفی هم فقرا خیلی راحت با زندگی فقیرانه‌شان کنار می‌آیند، آنها باور دارند با این ترتیب در زندگی دوباره احتمال اینکه پولدار خلق شوند خیلی زیادتر است! نمی‌دانم، این تداوم زندگی در اعتقاد آنها همان بهشت ماست؟ اما خیلی دلم می‌خواهد خدا یک بار دیگر فرصت زندگی را به افرادی که نتوانسته‌اند خوب زندگی کنند بدهد. من خیلی فکر می‌کنم اگر خدا آن دنیا با خوشرویی با من برخورد کرد و اجازه داد بین بهشت و زندگی دوباره، یکی را انتخاب کنم، آن موقع چه کنم. غافلگیر نشوم و نگویم حالا مدتی فرصت بده تا بیشتر فکر کنم! البته که بهشت اگر اینترنت نداشته باشد، اگر امکان انتخاب درش باشد، امکان سرپیچی و گناه، امکان بحث و کشف و مطالعه نداشته باشد برایم هیچ جذبه‌ای ندارد. اما در زندگی دوباره هم، اگر قرار باشد باز در جایی متولد شوم که همین زندگی‌ام شود، پر از دلهره، پر از حسرت، پر از نگرانی شک ندارم حالم باز بد خواهد شد، و باز تقاضای زندگی‌ای دیگر! امروز فرصتی شد و متنی که فردا باید با خدا مطرحش کنم را اماده کردم؛ خدایا! من خیلی دوست دارم در زندگی آینده، یک نوازنده پیانو باشم، از آن پیانیست‌ها که با چشم بسته هم می‌توانند بهترین آهنگ‌ها را بنوازند. جایی مرا دوباره خلق کن که پیانو هم باشد. آموزشش ممنوع نباشد، کنسرتش منع نداشته باشد. آن وقت می‌توانم خیلی‌ها را به کنسرت‌هایم بیاورم و به آنها بفهمانم زندگی چقدر با هنر قشنگ‌تر می‌شود. قول می‌دهم پول زیادی نگیرم تا همه بتوانند بیایند کنسرتم. به همه هم خواهم گفت چشم‌هایشان را موقع نواختن من ببندند. تازه چراغ‌ها را هم خاموش کنند... می‌دانی که چه معرکه‌ای خواهد شد! خدایا دوست دارم در زندگی آینده‌ام، جایی به‌دنیا بیایم که هیچ روحانی‌ای مسئولیت اجرایی نداشته باشد، نه کشیش مسیحی، نه راهب بودایی، نه خاخام یهودی، و نه آخوند مسلمانی. من زندگی اولم همینطوری به فنا رفت! با روحانیونی که فکر می‌کردند همه پاسخ‌ها را دارند و هیچ نمی‌دانستند. با کسانی که فکر می‌کردند راه بهشت را بلدند و نمی‌دانستند زندگی آن دنیا هم برای همانهایی است که بلدند از این دنیا بهره بگیرند. خدایا من قول می‌دهم در زندگی آینده‌ام در همان جوانی‌ تصمیمات مهمم را بگیرم. نمی‌گذارم نزدیک شصت سالگی بفهمم بسیاری از راه‌ها را اشتباه آمده‌ام و به یک زندگی تکراری مبتلا شده‌ام. نمی‌گذارم دیر بفهمم می‌توانم خیلی چیزها را تغییر بدهم، دیر بفهمم چقدر می‌توانم خودم را تغییر دهم. در زندگی آینده‌ام خواهم رفت جایی که پس از هشت یا ده ساعت کار کردن، یا پس از بازنشستگی نخواهم باز نگران یک لقمه نان، نگران درمانم باشم. جایی که انسان‌ها عزت داشته باشد، حق داشته باشد، حق اعتراض، حق بیان نظراتشان، حق داشتن هر اندیشه‌ای، نخواهند تظاهر کنند به چیزی که نیستند. خدایا اگر به من فرصت زندگی دوباره بدهی، این بار حتما دو زبان را یاد می‌گیرم، دیگر نمی‌خواهم یک بعدی بار بیایم، حتما با افراد نادان جدل نخواهم کرد، حتما به طبیعت بیشتر اهمیت خواهم داد، وقتم را صرف قواعد و عرف‌ و مسلک‌ها و ظاهر زندگی گذشتگانم نکنم. خدایا من این بار کاری به حرف هیچکس نخواهم داشت، هیچ موجود زمینی را مقدس نخواهم پنداشت، این بار دنبال محبت خواهم گشت، جایی نمی‌روم که فکر کنند همه دنیا دشمنند، فکر کنند همه منحرفند، می‌روم جایی که اینترنت آنجا در سیطره کسی نباشد، نخواهم عمرم را صرف پیدا کردن فیلتر شکن کنم. خدایا من نمی‌خواهم در زندگی آینده‌ام جایی باشم که دروغ‌هایش بیشتر از صداقتش باشد، حاکمانش خود را استثنا ندانند، انسان‌ها مزه برابر بودن با هم را ببرند، اسمش هر چه می‌خواهد باشد، برایم مهم نیست. من به خدا خواهم گفت؛ خدایا من قبلا در ایران بوده‌ام، ایران پس از انقلاب سال ۵۷، ایرانی که بعضی به جایم تصمیم می‌گرفتند، ایرانی که تحقیر می‌شدم، امکان زندگی را آنطور که دوست داشتم نداشتم... خدا حتما خودش کمکم می‌کند. دوباره به ایران نمی‌فرستدم دوباره به کشوری با حکومت دینی نمی‌فرستدم اجازه می‌دهد یک بار هم زندگی کنم زندگی با انتخاب زندگی با عصیان زندگی با عشق زندگی با زیبایی زندگی با آرامش زندگی... با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o

نرم‌افزار ATS کاربوم؛ ابزار جذب و استخدام برای همه تیم کاربوم در مسیر توسعه این سرویس، حالا یک قابلیت جدید بهش اضافه کرده: هدهانترها با ایجاد پنل مخصوص خودشون، می‌تونن از امکانات ATS کاربوم استفاده کنن و می‌تونن تمام کارهای جذب و استخدامی که انجام میدن رو توی این نرم‌افزار مدیریت کنن. از جمله امکاناتی که این سرویس برای هدهانترها فراهم می‌کنه، میشه به موارد زیر اشاره کرد: ۱. مدیریت راحت‌تر و سریع‌تر رزومه‌ها ۲. برخورداری از تکنولوژی OCR برای خواندن رزومه‌ها ۳. مدیریت تقویم استخدام و اتصال با Google Calendar و Outlook ۴. گزارش‌گیری کاربردی و حرفه‌ای ۵. طراحی فانل جذب ۶. امکان ارسال ایمیل و پیامک به کارجوها به‌صورت گروهی و با اتومیشن و چندین قابلیت دیگر... برای آشنایی کامل با این سرویس، از طریق لینک زیر درخواست دموی خود را ثبت کنید: b2n.ir/b15354

#تبلیغات

🔴'کریستف کلمب' مجبور می شود برای تعمیر کشتی هایش به جامائیکا برود. ♈️ بومیان جامائیکا به تعمیرات کمک می کنند و به کارگران و ملوانان کشتی ها آب و غذا میدهند. علی رغم گذشت ماه ها، تعمیرات کشتی تمام نمی شود و ملوانان و کارگران کشتی ها شروع به غارت آذوقه ی بومیان می کنند. ♈️بومیان از این وضعیت عصبانی می شوند و به حمایت از نیروهای 'کلمب' خاتمه می دهند. کریستف کلمب عاجز و درمانده می شود و تقویم کشتی را ورق میزند. در آن دوران از تقویم هایی در کشتی ها استفاده میشد که موقعیت ستارگان هم در آن ثبت میشد. کلمب متوجه میشود که فردا ماه گرفتگی روی خواهد داد. فکر جالبی به ذهن کلمب میرسد و بی درنگ به ریش سفید بومیان مراجعه میکند. ♈️کلمب به ریش سفید می گوید که با خداوند صحبت کرده و خداوند از قطع پشتیبانی بومیان بسیار خشمگین شده است و این خشم خود را به صورت رنگ سرخ در روی ماه نشان خواهد داد! شب بعد ماه گرفتگی شروع می شود و رنگ ماه سرخ می شود. ♈️پسر کلمب آن لحظات را این گونه در دفتر خود ثبت کرده است: "با فریاد و فغان از هر سمتی به طرف کشتی ها آمدند و با خود آب و غذا آوردند. آنها به دریاسالار (کلمب) التماس کردند تا از خداوند بخواهد تا آنان را ببخشد." ♈️کریستف کلمب به ساعت شنی نگاه میکند. ماه گرفتگی چهل و هشت دقیقه ای رو به پایان بود. وی به بومیان رو میکند و میگوید که خداوند آنان را بخشیده و در مدت زمان کمی، رنگ ماه را به رنگ سابق باز خواهد گرداند. بومیان به محض پایان ماه گرفتگی به جشن و پایکوبی میپردازند. ♈️فردای آن روز، کریستف کلمب تنها یک جمله در دفتر خود می نویسد: ♈️"جهالت همیشه بَردگی می آورد." با مدیران نامدار ایران همراه شوید telegram.me/excellentmanagers و اینجا در اینستاگرام خبری در راه است 📌https://instagram.com/paktinat.hamed?igshid=z97nhxyu259o