Nota SSPA Keknie
Відкрити в Telegram
Channel ni utk sy simpan nota berkaitan servis@perkhidmatan & kewangan dan pekeliling/nota berkaitan SSPA.
Показати більшеКраїна не вказанаКатегорія не вказана
📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Nota SSPA Keknie
Канал Nota SSPA Keknie (@notasspakeknie) є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 31 495 підписників, посідаючи місце в категорії Інші.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 31 495 підписників.
За останніми даними від 06 листопада, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 4 989, а за останні 24 години на 16, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 45.53%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 17.23% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 14 336 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 5 425 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 45.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Channel ni utk sy simpan nota berkaitan servis@perkhidmatan & kewangan dan pekeliling/nota berkaitan SSPA.”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 07 листопада, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Інші.
31 495
Підписники
+1624 години
+2037 днів
+4 98930 днів
Завантажуємо дані
Схожі канали
Немає даних
Виникли проблеми? Будь ласка, оновіть сторінку або зверніться до нашого support-менеджера.
Хмара тегів
Немає даних
Виникли проблеми? Будь ласка, оновіть сторінку або зверніться до нашого support-менеджера.
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
листопад '26лист '26
листопад '26
+190
в 1 каналах
жовтень '26
+4 948
в 0 каналах
Get PRO
вересень '26
+26 373
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 07 листопада | +11 | |||
| 06 листопада | +16 | |||
| 05 листопада | +31 | |||
| 04 листопада | +20 | |||
| 03 листопада | +42 | |||
| 02 листопада | +51 | |||
| 01 листопада | +19 |
Дописи каналу
𝗦𝗲𝗺𝘂𝗮 𝗜𝗻𝗳𝗼 𝘁𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝗴 𝗞𝗲𝗺𝘂𝗱𝗮𝗵𝗮𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘂𝗯𝗮𝘁𝗮𝗻 𝗱𝗮𝗹𝗮𝗺 𝗞𝗲𝗿𝗮𝗷𝗮𝗮𝗻
Saya kumpul di sini untuk rujukan bagi yang memerlukan.
Maklumat lanjut boleh semak dalam pekeliling berkaitan yang saya sebut di setiap infografik.
Keypoint penting :
1. Kemudahan perubatan GL pegawai atau pesara cover untuk suami/isteri, anak2 bawah 26 tahun kalau masih belajar sehingga ijazah pertama, dan ibu bapa pegawai/pesara.
2. Tetapi, untuk ibu bapa tak cover bagi Peralatan. apa jenis peralatan? boleh rujuk dlm infografik disertakan.
3. Semua penggunaan GL dan claim berkaitan kemudahan perubatan ni TIDAK DIPOTONG DARIPADA GANJARAN ATAU PENCEN. ni soalan dan mitos paling kukuh sampai sekarang hehe takde potong ye sebab ni kemudahan untuk penjawat awam dan pesara.
| 2 |  +8𝗦𝗲𝗺𝘂𝗮 𝗜𝗻𝗳𝗼 𝘁𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻𝗴 𝗞𝗲𝗺𝘂𝗱𝗮𝗵𝗮𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘂𝗯𝗮𝘁𝗮𝗻 𝗱𝗮𝗹𝗮𝗺 𝗞𝗲𝗿𝗮𝗷𝗮𝗮𝗻
Saya kumpul di sini untuk rujukan bagi yang memerlukan.
Maklumat lanjut boleh semak dalam pekeliling berkaitan yang saya sebut di setiap infografik.
Keypoint penting :
1. Kemudahan perubatan GL pegawai atau pesara cover untuk suami/isteri, anak2 bawah 26 tahun kalau masih belajar sehingga ijazah pertama, dan ibu bapa pegawai/pesara.
2. Tetapi, untuk ibu bapa tak cover bagi Peralatan. apa jenis peralatan? boleh rujuk dlm infografik disertakan.
3. Semua penggunaan GL dan claim berkaitan kemudahan perubatan ni TIDAK DIPOTONG DARIPADA GANJARAN ATAU PENCEN. ni soalan dan mitos paling kukuh sampai sekarang hehe takde potong ye sebab ni kemudahan untuk penjawat awam dan pesara. | 5 451 |
| 3 |  Pengumpulan GCR pada tahun akhir perkhidmatan.
Kaedah kiraan :
1. Prorate cuti sehingga tarikh sehari sblm bersara
2. Tambah cuti dibawa kehadapan daripada tahun sebelum
3. Total boleh simpan GCR adalah bersamaan kelayakan CR setahun pegawai.
Keknie Sha | 6 332 |
| 4 |  Pengumpulan GCR pada tahun akhir perkhidmatan.
Kaedah kiraan :
1. Prorate cuti sehingga tarikh sehari sblm bersara
2. Tambah cuti dibawa kehadapan daripada tahun sebelum
3. Total boleh simpan GCR adalah bersamaan kelayakan CR setahun pegawai.
Keknie Sha | 1 |
| 5 |  Sedikit gambaran tindakan yang perlu diambil oleh PYD dan PP apabila tempoh penilaian telah dibuka kelak.
Jangan risau kalau korang belum ada apa2 arahan utk buat MyPerformance ni sebab tempoh pelaksanaan tak sama mengikut jabatan/kementerian masing-masing.
Yang penting, ambik tahu. So nnt masing-masing tahu peranan sendiri dan semoga berjalan lancar semua nya..aminnn | 6 874 |
| 6 |  𝗥𝗶𝗻𝗴𝗸𝗮𝘀𝗮𝗻 𝗦𝘆𝗮𝗿𝗮𝘁 𝗞𝗲𝗹𝗮𝘆𝗮𝗸𝗮𝗻 𝟭𝟴 𝗝𝗲𝗻𝗶𝘀 𝗖𝗧𝗥 𝗞𝗲𝗹𝗼𝗺𝗽𝗼𝗸
Saya dah revise dan tambahbaik beberapa info dalam infografik ni. Ni ringkasan saja, jadi pastikan tuan/puan baca pekeliling MyPPSM SR5.7.1, syarat khusus dan FAQ ya.
Infografik ni sekadar utk rujukan pantas supaya sekali tgk je kita dah tau mana yg sekali dalam perkhidmatan, mana yg terhad 5 kali, mana yang termasuk hari perjalanan dsb.
Semoga bermanfaat utk semua.
Keknie Sha | 9 256 |
| 7 |  Berapa % Pencen saya dapat kalau saya servis..... Tahun?
Ni soalan feveret semua orang😁 baca lah dkt komen mmg kebanyakan soalan ni.
Jadi kita buat jadual la mcmni senang buat anggaran. Disclaimer : ini kaedah anggaran sahaja ye. Kaedah kiraan sebenar adalah seperti formula dalam infografik guna bulan Perkhidmatan, itu lebih tepat.
Bagi perkhidmatan 30tahun dan seterusnya (31, 32, 33, 34, 35....) semua sama je max 60% ya. Takde 62,64,68% takde setakat ni hehe
Semoga bermanfaat pd semua.
Keknie Sha | 10 039 |
| 8 |  Mungkin ada yang belum tahu, status urusan permohonan persaraan kita boleh semak sendiri daripada web/apps MyPencen ni.
Termasuk bersara wajib dan bersara pilihan.
Tapi yang ni selepas dokumen dihantar ke KWAP atau JPA Pencen la ye baru dapat semak. Bukan masa peringkat awal mohon bersara pilihan tu.
Untuk semakan faedah persaraan, brapa banyak pencen bulanan dapat, brapa banyak ganjaran dan GCR, ada potongan ka tidak, yang ni perlu ada no fail pencen.
Nombor fail pencen ni akan dihantar kepada tuan/puan melalui emel/SMS ke nombor telefon bimbit yang berdaftar dlm dokumen persaraan.
Pautan semakan Permohonan Persaraan Pilihan :
https://apps.jpapencen.gov.my/ps/
Pautan Semakan Kelulusan Faedah Persaraan :
https://apps.jpapencen.gov.my/kelulusanfaedahpersaraan
Keknie Sha | 8 932 |
| 9 | Nampak nya masih ada yang tak percaya Bersara Pilihan akan dibayar Pencen bulanan seawal 55 tahun.
Bukan saya cakap tau, Akta 227, Akta Pencen 1980 yg cakap hehe
Subseksyen 12 adalah tentang Persaraan Pilihan. Boleh baca sendiri, saya bagi link sekali :
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PA/Akta-227/14/
Ganjaran dan GCR akan dibayar pada tarikh persaraan. Hanya Pencen Bulanan akan dibayar seawal umur 55 tahun bagi lantikan pada dan selepas 12.4.1991, termasuk lantikan selepas 2012 yang umur bersara wajib ditetapkan adalah 60 tahun.
Keknie Sha | 6 967 |
| 10 |  Немає тексту... | 6 629 |
| 11 | Bila baca komen dalam beberapa post saya sebelum ni, nampaknya masih kuat jugak mitos zaman dulu-dulu.
Antaranya;
1. Servis mesti cukup 25 tahun atau 30 tahun kalau nak dpt pencen
2. Umur 60 bru dibyr pencen walaupun pencen awal
3. Kalau guna GL atau claim perubatan, nanti kena potong masa pencen
4. Kalau ambik banyak MC pun kena potong ganjaran masa pencen
5. Segala cuti tanpa rekod dan cuti haji tu pun bukan cuti free, nanti kena potong GCR
Sebenarnya;
1. Minimum servis utk melayakkan bersara pilihan dan dibyr pencen adalah 10 tahun. Akan dpt pencen minimum 1/5 daripada gaji pokok akhir
2. Lantikan pada dan selepas 12.4.1991, kalau pencen awal akan dibayar pencen bulanan seawal umur 55tahun. Walaupun umur bersara paksa adalah 60 tahun, masih boleh mohon bersara pilihan dan dibayar pencen pd umur 55 tahun, bukan 60 tahun.
3. Kalau guna GL atau claim perubatan, tidak ditolak daripada ganjaran mahupun pencen bulanan kelak. GL dan claim tu adalah kemudahan perubatan yang disediakan oleh kerajaan utk kakitangan nya. Kalau mcm tu, orang KWSP pun kena potong tak? pernah dengar ke KWSP kena byr balik kemudahan perubatan? hehe
4. Kalau MC masih dalam kelayakan, 180 hari bergaji penuh tidak akan dipotong drpd ganjaran. MC tanpa gaji saja akan mengurangkan tempoh perkhidmatan. Sama mcm semua jenis Cuti Tanpa Gaji (kecuali Cuti Belajar Tanpa Gaji)
5. Cuti Tanpa Rekod dan Cuti Haji tidak mengurangkan GCR. Kecuali, terdapat kesilapan kiraan, melebihi kelayakan, dan cuti rehat yang tidak dikira semula (prorate) apabila pegawai menggunakan Cuti Haji, Cuti Tibi Barah dan Kusta. Sebab tu kena make sure kelayakan cuti rehat telah berkurang pada tahun pegawai menggunakan Cuti Haji, Cuti Tibi Barah dan Kusta. Supaya pegawai tak terlebih ambil cuti dan seterusnya menyebabkan GCR/ganjaran dipotong.
Kita sepatutnya merujuk pada pekeliling dan Akta bagi hal-hal berkaitan pencen dan perkhidmatan ni..Jangan dengar cakap2 orang atau kepercayaan orang. Disebabkan silap faham begini ramai yang tak menggunakan kemudahan yang sepatutnya mcm GL sebab takut kena potong ganjaran, ada yang sanggup tak sambung MC takut kena potong GCR dsb. Marilah kita sama-sama ambil tahu dan menyebarkan benda yg betul kepada semua Penjawat Awam supaya tiada lagi mitos-mitos begini sampai kepada generasi serterusnya.
Keknie Sha | 8 526 |
| 12 |  Немає тексту... | 8 333 |
| 13 |  +1Немає тексту... | 12 982 |
| 14 | 𝗕𝗮𝘆𝗮𝗿𝗮𝗻 𝗜𝗻𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳 𝗔𝗿𝗮𝗵𝗮𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘁𝘂𝗸𝗮𝗿𝗮𝗻 𝗪𝗶𝗹𝗮𝘆𝗮𝗵 (𝗕𝗜𝗔𝗣𝗪)
Dulu nama nya Elaun Gangguan. Sekarang BIAPW
Pindaan pekeliling ini berkuatkuasa mulai 1 November 2026.
Pautan pekeliling :
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/ppsm/sr/elaun-dalam-perkhidmatan/91/
Keknie Sha | 12 268 |
| 15 |  Немає тексту... | 11 880 |
| 16 |  Немає тексту... | 12 335 |
| 17 | 𝗞𝗲𝗺𝘂𝗱𝗮𝗵𝗮𝗻 𝗟𝗮𝗻𝘁𝗶𝗸𝗮𝗻 𝗞𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗸 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺 (𝗠𝘂𝗹𝗮𝗶 𝟴 𝗔𝗽𝗿𝗶𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟲)
Atas permintaan ramai, Keknie dah compile kan semua maklumat tentang kemudahan dan kelayakan Lantikan Kontrak Interim berdasarkan surat edaran JPA bertarikh 8 April 2026 dan beberapa lagi surat edaran berkaitan serta slaid taklimat kepada Pengurus Sumber Manusia tentang LKI ni.
Jangan tanya mana nak carik surat edaran, mana punca kuasa, kat mana nak download..mmg takde online hehe. Edaran adalah melalui Sumber Manusia di Kementerian/Jabatan masing-masing.
Terpulang kalian nak percaya atau tidak, saya tidak menulis sesuka hati tanpa maklumat dan data yang sahih. Siapa yg ada pergi taklimat dengan JPA mungkin boleh sahkan atau tidak maklumat yg sy share ni ok.
Anyway, bagi klausa yang ada menyebut "berkhidmat sekurang-kurangnya 3 tahun sebagai LKI" adalah bagi kemudahan yang memerlukan syarat pengesahan jawatan sahaja, contoh nya pinjaman kenderaan, rumah dan komputer. Untuk kemudahan lain sudah boleh digunapakai mulai 8 April 2026.
Semoga bermanfaat 😊
Keknie Sha | 12 199 |
| 18 |  Pegawai yang bertukar wilayah, pastikan ada isi 3 borang utama ni ye :
1. Borang Pengisytiharan Wilayah Asal
Lembaran SR. 8.1.2 (A46-1)
- untuk penentuan kelayakan menerima Bayaran Imbuhan Wilayah
Pautan Borang :
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/ppsm/sr/elaun-dalam-perkhidmatan/113/
2. Borang Pemilihan BIPW atau ITP
Lembaran SR. 8.1.2 (A67-2)
- untuk penentuan kelayakan pegawai dan pasangan dari segi pemilihan BIPW atau ITP
Pautan borang :
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/ppsm/sr/elaun-dalam-perkhidmatan/174/
3. Borang Pengisytiharan Wilayah Menetap Ibu Bapa
Lampiran II, Ceraian SR.6
- bagi penentuan kelayakan Kemudahan Tambang Wilayah (Tambang Ziarah, Tambang Ihsan dan Tambang Mengiringi Jenazah)
Pautan borang :
https://docs.jpa.gov.my/docs/myppsm/PPSM/SR/Pegawai-Bertukar-Wilayah/11/
Antara Wilayah maksudnya pertukaran di antara 4 wilayah ini :
1. Semenanjung
2. Sabah
3. Sarawak
4. Labuan
Keknie Sha | 14 705 |
| 19 | Tahukah Anda : Tentang Cuti?
Sedikit nota santai malam ini.
1. Cuti bersalin tak boleh guna MC
2. Guru tak boleh guna CRK utk cuti bersalin
3. Hanya Guru yg ada Cuti Bersalin Separuh Gaji 14hari kalau dah habis kelayakan Cuti Bersalin
4. Cuti Haji, Cuti Tibi, Cuti Barah bagi kesan pd kelayakan CR/CRK tahunan
5. Cuti Barah kena ada MC dan mohon kelulusan KP/SUB/TKSU /KSU
6. Cuti rehat kena habiskan sebelum Cuti Tanpa Gaji
7. Cuti rehat tak perlu dihabiskan sebelum guna Cuti Separuh Gaji/Cuti Menjaga Anak
8. Cuti bersalin mandatori adalah 60 hari, tidak boleh kurang. Max 90 hari bagi satu kelahiran
9. MC bergaji penuh ada kelayakan 180 hari. 90 hari kelulusan Ketua Jabatan, 90 hari kedua kelulusan KP/SUB /TKSU /KSU
10. Cuti melebihi 28hari berturut memberi kesan pd elaun2 khas utk tugas tertentu spt BIPK, BITK, BITPS
11.CSG menyebabkan hilang kekananan tapi tidak mengurangkan tempoh perkhidmatan yg diambil kira utk kiraan faedah persaraan
12. CTG hilang dua2, kekananan dan tempoh perkhidmatan
13. CTR keluarga meninggal dunia bukan lagi 3 hari, CTR menjaga isteri bersalin bukan lagi 7 hari. Kedua-dua nya dah termasuk dlm CTR kelompok layak 1-20 hari setahun (berkongsi kelayakan 18 jenis CTR lain)
14. CTR menjaga isteri bersalin masih terhad 5 kali sepanjang perkhidmatan
15. Tiada CTR untuk majlis Konvokesyen (sendiri atau keluarga)
16. CTR Keagamaan dan CTR Perayaan adalah 2 perkara berbeza. CTR Perayaan - Christmas eve, Deepavali, Thaipusam.. CTR Keagamaan mcm program keagamaan dalam atau luar negara. Kalau umat Islam ada Cuti Umrah, CTRK Keagamaan ni untuk orang bukan Islam menjalani program keagamaan.
Keknie Sha | 13 564 |
| 20 |  Немає тексту... | 12 246 |
