1win HR
Открыть в Telegram
Карьера в международном холдинге 1win: вакансии, команды, возможности роста HR: @hrd1win
БольшеСтрана не указанаКатегория не указана
4 925
Подписчики
+2424 часа
+2927 дней
+87630 дней
Загрузка данных...
Похожие каналы
Нет данных
Возникли проблемы? Пожалуйста, обновите страницу или обратитесь к нашему support-менеджеру .
Облако тегов
Нет данных
Возникли проблемы? Пожалуйста, обновите страницу или обратитесь к нашему support-менеджеру .
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
сентябрь '26
сентябрь '26
+702
в 5 каналах
август '26
+630
в 16 каналах
Get PRO
июль '26
+479
в 0 каналах
Get PRO
июнь '26
+564
в 0 каналах
Get PRO
май '26
+945
в 10 каналах
Get PRO
апрель '26
+850
в 2 каналах
Get PRO
март '26
+1 011
в 14 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 23 сентября | 0 | |||
| 22 сентября | +35 | |||
| 21 сентября | +37 | |||
| 20 сентября | +27 | |||
| 19 сентября | +53 | |||
| 18 сентября | +53 | |||
| 17 сентября | +58 | |||
| 16 сентября | +44 | |||
| 15 сентября | +53 | |||
| 14 сентября | +26 | |||
| 13 сентября | +19 | |||
| 12 сентября | +21 | |||
| 11 сентября | +29 | |||
| 10 сентября | +30 | |||
| 09 сентября | +13 | |||
| 08 сентября | +25 | |||
| 07 сентября | +21 | |||
| 06 сентября | +12 | |||
| 05 сентября | +22 | |||
| 04 сентября | +42 | |||
| 03 сентября | +42 | |||
| 02 сентября | +22 | |||
| 01 сентября | +18 |
Посты канала
🔔 Открытая позиция Senior Game Designer
Мы ищем Senior Game Designer с опытом в iGaming, который вместе с командой и продюсером выведет на рынок новый для студии продукт — от концепции до релиза и анализа результатов
Твоя зона ответственности:
⚫️Формирование продуктового видения и roadmap новых игр — темы, механики, фичи ⚫️Разработка и защита игровых концептов перед стейкхолдерами, владение GDD/ТЗ ⚫️Менторство Middle-геймдизайнеров и кросс-функциональное лидерство в командеГотов к новым возможностям? Присылай CV нашему HR 🖤
| 2 |  🖤 1win Talent Search
В 1win новые направления часто появляются раньше, чем открытые вакансии
Поэтому, если сейчас ты не нашел подходящий вариант под свой опыт, это не повод откладывать знакомство
Напиши нашему HR и коротко расскажи:
⚫️Какую позицию рассматриваешь
⚫️Чем занимаешься и в чем твоя сильная сторона
⚫️Каким проектом или результатом особенно гордишься
⚫️В каком направлении хочешь развиваться дальше
Так мы сможем познакомиться ближе, а твоя экспертиза может стать основой для формирования новой роли в команде
Знаешь специалиста, который ищет место, где сможет реализовать свой потенциал? Отправляй ему этот пост 🔥 | 3 658 |
| 3 |  💫 Как мы оцениваем кандидатов в 1win
Профессиональная экспертиза — один из ключевых критериев при выборе кандидата. Но для нас не менее важно понять, как человек применяет ее на практике
Поэтому мы оцениваем не только опыт, но и подход к работе:
⚫️ Качество решений
Умение действовать взвешенно в условиях быстрых изменений: опираться на данные, учитывать риски и выбирать наиболее эффективный вариант
⚫️Уровень ответственности
Способность брать ответственность не только за собственные задачи, но и за общий результат команды, управлять ресурсами и приоритетами, чтобы обеспечить достижение ключевых бизнес-целей
⚫️Масштаб мышления
Умение мыслить стратегически, замечать новые возможности и оценивать, как отдельные изменения могут повлиять на развитие всего направления
⚫️Способность усиливать систему
Готовность не ждать внешнего запроса — самостоятельно инициировать необходимые изменения, совершенствовать рабочие механики, усиливать команду и закреплять эффективные практики в процессах
Если тебе близки эти принципы — отправляй CV нашему HR и присоединяйся к лидерам индустрии ⚡️ | 5 742 |
| 4 |  ⚡️ Открытая позиция Affiliate Manager CPA
Мы ищем Affiliate Manager CPA Middle/Senior с опытом в iGaming, который умеет выстраивать работу с партнерами, принимать решения на основе данных и ориентирован на результат
Твоя зона ответственности:
⚫️Ведение переговоров с партнерами и поиск win-win решений
⚫️Контроль эффективности партнерских кампаний и оптимизация результатов
⚫️Масштабирование партнерской сети и развитие новых каналов привлечения трафика
Готов к новым возможностям? Присылай CV HR 💓 | 61 138 |
| 5 |  ⚡️ Открытая позиция Affiliate Manager CPA
Мы ищем Affiliate Manager CPA Middle/Senior с опытом в iGaming, который умеет выстраивать работу с партнерами, принимать решения на основе данных и ориентирован на результат
Твоя зона ответственности:
⚫️Ведение переговоров с партнерами и поиск win-win решений
⚫️Контроль эффективности партнерских кампаний и оптимизация результатов
⚫️Масштабирование партнерской сети и развитие новых каналов привлечения трафика
Готов к новым возможностям? Присылай CV HR 💓 | 28 214 |
| 6 |  💸 1win в поиске Head of Affiliates
Мы ищем Head of Affiliates, который умеет вести за собой команду, выстраивать долгосрочные партнерства и находить новые точки роста
Твоя зона ответственности:
⚫️Разработка и реализация affiliate-стратегии
⚫️Руководство командой, внедрение KPI и мотивационных систем
⚫️Анализ и прогнозирование объемов и окупаемости трафика
⚫️Развитие партнерского направления на международных GEO
Отправляй CV HR и присоединяйся к команде 🔥 | 13 639 |
| 7 |  💸 Как меняется роль руководителя в быстрорастущей компании
По мере масштабирования команды руководитель уже не может быть погружен в каждую задачу и лично принимать большинство решений. Такой подход замедляет процессы, а результат начинает слишком сильно зависеть от одного человека
Поэтому важно выстраивать систему, которая помогает команде сохранять скорость и эффективность
🟤Развитие сотрудников
Одна из основных задач — замечать тех, кто готов брать на себя больше ответственности, и создавать условия для их дальнейшего развития. Так специалисты получают пространство для профессионального роста, а компания — сильную и автономную команду
🟤Кросс-командное взаимодействие
Важно выстроить прямое взаимодействие между командами, чтобы сотрудники могли самостоятельно договариваться и принимать решения, а руководитель не оставался единой точкой входа в кросс-командной коммуникации
🟤Организация процессов
Четкое распределение зон ответственности и прозрачный трекинг задач помогают команде понимать, кто за что отвечает и на каком этапе находится работа. Это снижает необходимость постоянного операционного контроля и позволяет держать фокус на результате
🟤Расстановка приоритетов
При высокой нагрузке особенно важно направлять ресурсы на ключевые цели и вовремя отсекать второстепенное, чтобы сохранять темп и качество работы
Готов выстраивать систему и создавать условия для роста сильной команды?
Смотри актуальные вакансии и отправляй CV нашему HR 📁 | 6 430 |
| 8 |  📣 Открытая позиция Promo Manager
Мы ищем Promo Manager с опытом в iGaming, который умеет разрабатывать эффективные кампании и оценивать их результативность
Твоя зона ответственности:
⚫️Разработка и реализация промо-кампаний: от анализа данных и определения целевой аудитории до разработки механики и формирования условий участия
⚫️Планирование и контроль промо-бюджета
⚫️Анализ результатов кампаний и оценка их эффективности на основе ключевых бизнес-метрик
Отправляй CV HR и присоединяйся к команде ⚡ | 6 071 |
| 9 |  ⚡️ Как проходят первые недели работы в 1win?
Адаптация в 1win строится вокруг быстрого погружения в рабочую среду и понимания общей цели. С первых недель ты начинаешь видеть не только свою зону ответственности, но и то, как твоя работа связана с задачами команды и влияет на общий результат
🔘Знакомство с рабочей средой
Ты знакомишься со структурой холдинга и смежными направлениями, чтобы понимать, как устроено кросс-командное взаимодействие. Разбираешься, с кем синхронизироваться по задачам, к кому обращаться за экспертизой и где искать нужную информацию
🔘Поддержка и открытая коммуникация
Руководитель помогает расставить приоритеты и погружает в рабочие процессы — с ним можно обсудить все вопросы, поделиться идеей и получить обратную связь. Менеджер по корпоративной культуре помогает освоиться внутри компании: знакомит с бенефитами, возможностями для сотрудников и внутренними активностями
🔘Постепенное погружение в реальные задачи
В работу ты включаешься с реальных задач и постепенно адаптируешься к процессам на практике. С первых дней ты можешь принимать решения и влиять на результат, а со временем выходишь на полноценный уровень самостоятельности без микроменеджмента
🔘Контекст вместо контроля
Вместо готовых инструкций ты получаешь понимание цели и ожидаемого результата. Это дает больше свободы в решениях и возможность самостоятельно выбирать подход к работе. А регулярные 1-on-1 с руководителем помогают отслеживать прогресс и корректировать фокус
Если тебе близка культура, где с первых недель дают понятные ориентиры, помогают адаптироваться без стресса и ценят открытый диалог — присоединяйся к команде
Смотри актуальные вакансии и отправляй CV HR 💸 | 5 652 |
| 10 |  📣 1win в поиске Affiliate Manager CPA
Мы ищем Affiliate Manager CPA Middle/Senior с опытом в iGaming и глубоким пониманием специфики affiliate-платформ
Твоя зона ответственности:
⚫️ Поиск, привлечение и онбординг новых партнеров
⚫️ Настройка трекинга и контроль качества трафика
⚫️ Мониторинг KPI и оперативная оптимизация кампаний
Отправляй CV HR и присоединяйся к команде ⚡ | 12 205 |
| 11 |  📣 1win в поиске Relocate Manager
Релокация должна проходить комфортно и без лишних сложностей на каждом этапе
Мы ищем Relocate Manager, который умеет работать в режиме многозадачности и эффективно координировать процессы
Твоя зона ответственности:
⚫️ Подбор временного и постоянного жилья для сотрудников
⚫️ Коммуникация с арендодателями и поддержка при оформлении документов
⚫️ Сопровождение на всех этапах релокации: от приезда до заселения
Отправляй CV HR и присоединяйся к команде ⚡ | 39 |
| 12 |  🤡 1win — место, где рост неотъемлемая часть культуры
Карьерный трек зависит не только от опыта и навыков — гораздо важнее, готова ли компания поддержать твои амбиции и желание расти
Культура в 1win строится на подходах, которые помогают раскрыть сильные стороны сотрудников и реализовать их потенциал
🤡 Среда сильных специалистов
Рост редко происходит через инструкции или формальные процессы. Он случается там, где сильная команда задает высокий стандарт и заставляет мыслить шире. Работая в 1win, ты быстрее учишься принимать сложные решения, смотреть на задачи под другим углом и со временем выходишь на новый уровень экспертизы
🤡 Поддержка инициативы
Если видишь возможность улучшить процессы, предложить новый подход или проект, ты всегда можешь обсудить это с руководителем. В 1win перспективные идеи никогда не остаются без внимания, а некоторые со временем становятся полноценными направлениями
🤡 Развитие без карьерных рамок
Благодаря масштабной структуре холдинга ты можешь развиваться как вертикально, переходя на новые роли и расширяя зону ответственности, так и горизонтально, пробуя себя в новых проектах или смежных направлениях, без привязки к одной роли или фиксированному карьерному треку
Если тебе близка культура, где возможности не ограничиваются одной должностью — ждем тебя в команде
Смотри актуальные вакансии и отправляй CV HR 🤡 | 6 063 |
| 13 |  📣 Открытая позиция Brand Ambassador
Узнаваемость бренда — результат активной коммуникации и постоянного присутствия в медиаполе
Мы ищем Brand Ambassador, который понимает логику соцсетей, знает, как удерживать внимание аудитории, и следит за трендами
Твоя зона ответственности:
⚫️ Поиск и привлечение новых партнерств
⚫️ Создание контента для повышения вовлеченности и укрепления имиджа компании
⚫️ Ведение соцсетей и развитие личного бренда
Присылай CV HR, чтобы узнать больше о вакансии и условиях ⚡ | 5 753 |
| 14 |  💸 1win в поиске SMM Manager
Контент — один из ключевых инструментов позиционирования и эффективной коммуникации с аудиторией
Мы ищем SMM Manager с успешными кейсами развития брендов и уверенным английским
Твоя зона ответственности:
⚫️ Генерация идей и разработка контент-плана для соцсетей
⚫️ Организация и координация контент-продакшена
⚫️ Развитие контент-направления и повышение вовлеченности
Отправляй CV HR и задавай тренды в iGaming-индустрии ⚡ | 5 622 |
| 15 |  📣 Открытая позиция Middle Operations Manager
Системный подход и четкая координация ресурсов — основа нашей операционной эффективности
Мы ищем Middle Operations Manager с опытом в B2B-маркетинге и сильными аналитическими навыками
Твоя зона ответственности:
⚫️ Управление финансами и ведение документации
⚫️ Построение и оптимизация маркетинговых процессов
⚫️ Планирование ресурсов и распределение нагрузки между командами
Присылай CV HR, чтобы обсудить детали роли 💸 | 5 693 |
| 16 |  📣 1win в поиске Localization Manager
Выход на новые рынки требует качественной локализации и оптимизированных процессов
Мы ищем Localization Manager с опытом работы в международных проектах, пониманием мультиязычности и уверенным владением Crowdin или аналогичными CAT-системами
Твоя зона ответственности:
⚫️ Управление полным циклом локализации
⚫️ Внедрение AI-инструментов и автоматизация процессов
⚫️ Работа с вендорами, внутренними командами и контроль качества на всех этапах
Присылай CV HR и становись частью команды 💸 | 6 855 |
| 17 |  📌 Открытая позиция SMM Manager
Позиционирование бренда и системная работа с контентом — ключевые элементы сильного присутствия в digital-среде
Мы ищем SMM Manager, который умеет выстраивать эффективную коммуникацию бренда с аудиторией и превращать контент в инструмент достижения бизнес-целей
Твоя зона ответственности:
⚫️ Разработка и реализация стратегии продвижения в соцсетях
⚫️ Создание контент-планов
⚫️ Анализ эффективности публикаций и работа с ключевыми метриками
Отправляй свое CV HR и участвуй в развитии масштабных проектов 🔥 | 5 522 |
| 18 |  📣 1win в поиске маркетинг-аналитика
Если ты умеешь работать с большими массивами данных и понимаешь базовые метрики маркетинга — эта роль для тебя
Мы ищем маркетинг-аналитика с фокусом на принципах data consistency и точности ключевых показателей
Твоя зона ответственности:
⚫️ Анализ эффективности рекламного трафика и influence-активностей
⚫️ Подготовка аналитических срезов, проверка гипотез и валидация данных
⚫️ Участие в формировании стратегии отдела и разработке KPI
Присылай CV HR и узнавай подробнее об условиях позиции 🔥 | 5 277 |
| 19 |  📁 Почему опыт больше не гарантирует оффер?
Сильное резюме и профессиональная экспертиза — это базовый фильтр
Когда у кандидатов сопоставимый бэкграунд, решающим становится уровень мышления
На практике это сводится к трем ключевым маркерам:
⚫️ Гибкость в неопределенности
Умение действовать без идеальных вводных и подробных инструкций — сильные специалисты умеют принимать решения при ограниченной информации, быстро проверять гипотезы, анализировать ошибки и делать выводы
⚫️ Автономность
Способность самостоятельно определять приоритеты, замечать риски и брать ответственность без постоянного контроля
⚫️ Адаптивность
В динамичной iGaming-сфере накопленный опыт быстро теряет актуальность. На первый план выходит потенциал к развитию — способность мгновенно обучаться и
показывать результат в меняющихся реалиях
Именно поэтому сильный кандидат сегодня — это не только эксперт
Мы ценим тех, кто мыслит шире своей роли и не боится выходить за рамки привычных обязанностей
Если эти качества про тебя — самое время сделать следующий карьерный шаг
Смотри актуальные вакансии и отправляй CV HR 💸 | 5 114 |
| 20 |  📣 1win в поиске Chief Operating Officer
Сильное операционное управление — ключевой фактор устойчивого роста и высокой результативности
Мы ищем Chief Operating Officer с опытом работы в digital-компаниях и умением держать высокий темп
Твоя зона ответственности:
⚫️ разработка и реализация операционной стратегии
⚫️ распределение ресурсов и повышение эффективности бизнес-процессов
⚫️ выявление и минимизация рисков
Отправляй свое CV HR и становись частью команды 💸 | 5 833 |
