IT cваха

Как рынок найма поменялся на примере моего заказчика по найму: 🪙Понижение ЗП. Раньше кандидаты выбирали оффер получше, теперь работодатели. Вилку я уже называю не работодателя, а кандидатов, которые с ними в конкуренции. Заказчик над двумя финалистами Rust preSenior за 5К, а раньше бы у них была пачка офферов на 7К+. ➡️Работодатели выбирают комфортную для них скорость найма. Раньше лучшие кандидаты разлетались как пирожки, и нужно было успеть их довести до оффера. Когда нужно было срочно закрыть вакансию, успели за неделю и 5 часов собесов. Когда было не срочно, конфы/отпуск и вот это все, кандидаты ждали назначения неделями, и еще подождут неделю финального решения. Все финалисты готовы выходить хоть на следующий день. ⬆️ Условия/продуктивность. Раньше сотрудники приходили к работодателю с офферами, чтобы улучшить условия. Один оффер кандидату пришлось все-таки не делать( Сотрудник, с которым в течении года говорили о низком перфомансе, как только узнал, что ему нашли замену, пообещал перфомить как надо. И 3 месяца уже справляется.

Анна Афонина – основательница ProIT Fest, кадрового агентства HiPoHeads и, по собственной формулировке, IT-сваха. Начинала клиническим психологом, пришла в IT через медицинские информационные системы, а затем объединила вокруг рекрутинга мероприятия, сообщество и карьерные консультации. Поговорили, как психология помогает работать с установками кандидатов и нанимающих менеджеров, почему Аня разуверилась в классическом HR и как очередь из Tinder превратилась в айтишный speed dating. А ещё раздавать презервативы на IT-фестивале – это перебор или классный вирусный маркетинг. Отдельно о схлопывающихся конференциях, борющихся за один оффер сеньоров, репутации вместо резюме и фаундерском мышлении – получился живой выпуск #weekendtalk №232 о починке сломанного найма, образе IT-свахи и недушных конференциях без докладов. Аудиоверсия YouTube VK Видео

А что вы знаете о паровозиках собеседований? 🤷‍♀️Больше всего ими пользуются C Level. Только это уже не просто слив данных. Приходит один в компанию и начинает лоббировать всех своих безработных друзей, ибо вместе они сильнее. Я недавно такой увидела, и никому бы не рекомендовала такой паровозик брать, там полное несоответствие ролей, но их подготавливают друзья так, чтобы они прошли, и настаивают на их найме с референсами🤦‍♀️ Как всегда, рыба гниет с головы( И то, что к ним дальше устраиваются паровозиками обычные сотрудники - всего лишь карма.

Теперь мероприятий станет еще больше… Мы запускаем сбор активистов Profit community, чтобы осилить этот объем. Прием заявок уже открыт на сайте profit.codes. Кто нам нужен? 🫶У нас всегда найдутся задачи по всем направлениям IT, и вы можете внести свой вклад привычной вам экспертизой. 🫶 Амбассадоры и спикеры с развитой медийностью и признанием в IT. Вы можете помочь с анонсами, выступить на митапе как спикер или ведущий, выстраивать партнерства. 🫶 Те, кому интересно присоединиться к организации ивентов: работа с площадками, участниками, спикерами, партнерами. И здесь нам важнее всего ваши софты. 🫶 Идейные вдохновители, а также руководители, умеющие выстраивать процессы. Что мы даем взамен? ❤️Возможность влиять на комьюнити и осуществлять свои идеи и желания. ❤️Социальный капитал, открывающий новые возможности для вашего роста. ❤️Доступ к скидкам и инфраструктуре комьюнити. Уже в августе активисты смогут бесплатно найти кофаундеров, отношения и работу: 🤝 Co-Founder Dating 18 августа онлайн  🧲Hiring Dating 27 августа в Питере ❤️Speed Dating Москва 16 августа группа 30+ лет  23 августа  девушки до 32, мужчины от 27 лет 25 августа группа до 30 лет  ❤️Speed Dating Питер  16 августа группа 30+ лет  20 августа девушки до 32, мужчины от 27 лет 25 августа группа до 30 лет  ❗️Следующие события на сентябрь активисты уже заказывают и реализуют сами. ❓Если вы хотите просто посетить мероприятия и ничего не делать - регистрация открыта.

#каквсбере

#каквсбере)

Интересно, шоу экстрасенсов дойдет в HR? https://youtube.com/shorts/nV1IM4mHaLk?is=3aFESEKN6wCq0_AF

Найм в 2026. На Хабре и в линкедин наконец-то все ответили🤣 Но поздно. Пользуйтесь чаще.

🧑‍🍳Мы очень любим готовить для вас. И 25 июля мы встречаемся на формат Званого ужина, где вас ждет главное блюдо - презентация ProfIT community. С нами будут наши амбассадоры, активисты и партнеры, и половина мест уже занято. 🍴Остальное меню определяют сами участники. Эдгар Сипки будет опять рубить мясо, а также вас ждет наши коронные шашлыки в камине и выход на крышу. 👉Успей на открытый формат Званого Ужина, места ограниченны!

😂

Главные слухи c ProIT Fest: - Так знатно мы еще не тусили. Бар был опустошен дважды, выкурили 20+ кальянов, спели 50+ песен в караоке. И даже познакомили меня с главным управляющим площадки, чтобы мы приходили к ним постоянно. - Презервативы и смазки все-таки пригодились, и скоро вы их встретите и на более интимных вечеринках) Спойлер: мы залезем в любую дыру. - Аудитория, которая заказывала контент для Хардов, тусили на софтах. И вообще хотели тусить, а не напрягать мозги, подумаем, что с этим делать на будущее. - Шашлыков всем хватило, да и вообще наелись до отвала. - Фил Ранжин опять не приехал, но хотя бы нас предупредил за 2 дня. Исправляется) - А я просто уснула на afterparty, и устроила себе небольшой digital detox. - Ну и самое главное, с августа у нас запускается community Profit, где будут осуществляться все ваши и наши потребности)

Когда собираешь 120 спикеров, шанс, что кто-то из них попадет в больницу очень высок. У меня собранная статистика 4/4.

7 лет назад я делала ITGM#15, и помню как сгорела и в прямом и в переносном смысле) Это было настолько эпично, что с тех пор я стала профессиональным фениксом. За эти 7 лет я провела сотни мероприятий, и уже называю это не «выгоранием» а «обновлением». Каждый раз получаю новую прошивку, чтобы сделать еще лучше.

Спрашиваю сегодня менти, почему обратился именно ко мне. Ответ: выступление другу по вайбу понравилось🫰

Первый эскиз программы. В этот раз еще больше, чем обычно. Мы охватили реально все экспертизы, и сделали 100+ тем абсолютно для всех, кто работает в IT.

🤔Что вам важно в комьюнити?