IT cваха
Открыть в Telegram
Канал Анны Афониной Founder ProIT Fest, HiPoHeads, Co-organisation SPB IT Recruiter, HR Tech Day. Тут нет никаких правил, только хаос, поэтому не обижайтесь, если вас хаотично забанят.
Больше734
Подписчики
+224 часа
+67 дней
+530 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Нет данных
Возникли проблемы? Пожалуйста, обновите страницу или обратитесь к нашему support-менеджеру .
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июль '26
июль '26
+29
в 1 каналах
июнь '26
+31
в 2 каналах
Get PRO
май '26
+30
в 0 каналах
Get PRO
апрель '26
+47
в 3 каналах
Get PRO
март '26
+10 719
в 1 каналах
Get PRO
февраль '26
+38
в 1 каналах
Get PRO
январь '26
+50
в 1 каналах
Get PRO
декабрь '25
+122
в 4 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+125
в 3 каналах
Get PRO
октябрь '25
+19
в 2 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+38
в 1 каналах
Get PRO
август '25
+22
в 2 каналах
Get PRO
июль '25
+23
в 0 каналах
Get PRO
июнь '25
+65
в 0 каналах
Get PRO
май '250
в 0 каналах
Get PRO
апрель '25
+184
в 3 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 30 июля | 0 | |||
| 29 июля | +2 | |||
| 28 июля | +2 | |||
| 27 июля | +3 | |||
| 26 июля | 0 | |||
| 25 июля | 0 | |||
| 24 июля | 0 | |||
| 23 июля | +2 | |||
| 22 июля | +2 | |||
| 21 июля | +1 | |||
| 20 июля | 0 | |||
| 19 июля | +1 | |||
| 18 июля | 0 | |||
| 17 июля | 0 | |||
| 16 июля | +1 | |||
| 15 июля | +1 | |||
| 14 июля | 0 | |||
| 13 июля | +1 | |||
| 12 июля | 0 | |||
| 11 июля | +1 | |||
| 10 июля | +2 | |||
| 09 июля | +2 | |||
| 08 июля | +2 | |||
| 07 июля | +1 | |||
| 06 июля | +1 | |||
| 05 июля | +1 | |||
| 04 июля | 0 | |||
| 03 июля | 0 | |||
| 02 июля | +1 | |||
| 01 июля | +2 |
Посты канала
Как рынок найма поменялся на примере моего заказчика по найму:
🪙Понижение ЗП. Раньше кандидаты выбирали оффер получше, теперь работодатели. Вилку я уже называю не работодателя, а кандидатов, которые с ними в конкуренции.
Заказчик над двумя финалистами Rust preSenior за 5К, а раньше бы у них была пачка офферов на 7К+.
➡️Работодатели выбирают комфортную для них скорость найма. Раньше лучшие кандидаты разлетались как пирожки, и нужно было успеть их довести до оффера.
Когда нужно было срочно закрыть вакансию, успели за неделю и 5 часов собесов. Когда было не срочно, конфы/отпуск и вот это все, кандидаты ждали назначения неделями, и еще подождут неделю финального решения. Все финалисты готовы выходить хоть на следующий день.
⬆️ Условия/продуктивность. Раньше сотрудники приходили к работодателю с офферами, чтобы улучшить условия.
Один оффер кандидату пришлось все-таки не делать( Сотрудник, с которым в течении года говорили о низком перфомансе, как только узнал, что ему нашли замену, пообещал перфомить как надо. И 3 месяца уже справляется.
| 2 |  Анна Афонина – основательница ProIT Fest, кадрового агентства HiPoHeads и, по собственной формулировке, IT-сваха. Начинала клиническим психологом, пришла в IT через медицинские информационные системы, а затем объединила вокруг рекрутинга мероприятия, сообщество и карьерные консультации.
Поговорили, как психология помогает работать с установками кандидатов и нанимающих менеджеров, почему Аня разуверилась в классическом HR и как очередь из Tinder превратилась в айтишный speed dating. А ещё раздавать презервативы на IT-фестивале – это перебор или классный вирусный маркетинг.
Отдельно о схлопывающихся конференциях, борющихся за один оффер сеньоров, репутации вместо резюме и фаундерском мышлении – получился живой выпуск #weekendtalk №232 о починке сломанного найма, образе IT-свахи и недушных конференциях без докладов.
Аудиоверсия
YouTube
VK Видео | 176 |
| 3 |  А что вы знаете о паровозиках собеседований?
🤷♀️Больше всего ими пользуются C Level. Только это уже не просто слив данных. Приходит один в компанию и начинает лоббировать всех своих безработных друзей, ибо вместе они сильнее. Я недавно такой увидела, и никому бы не рекомендовала такой паровозик брать, там полное несоответствие ролей, но их подготавливают друзья так, чтобы они прошли, и настаивают на их найме с референсами🤦♀️
Как всегда, рыба гниет с головы( И то, что к ним дальше устраиваются паровозиками обычные сотрудники - всего лишь карма. | 203 |
| 4 |  Теперь мероприятий станет еще больше… Мы запускаем сбор активистов Profit community, чтобы осилить этот объем. Прием заявок уже открыт на сайте profit.codes.
Кто нам нужен?
🫶У нас всегда найдутся задачи по всем направлениям IT, и вы можете внести свой вклад привычной вам экспертизой.
🫶 Амбассадоры и спикеры с развитой медийностью и признанием в IT. Вы можете помочь с анонсами, выступить на митапе как спикер или ведущий, выстраивать партнерства.
🫶 Те, кому интересно присоединиться к организации ивентов: работа с площадками, участниками, спикерами, партнерами. И здесь нам важнее всего ваши софты.
🫶 Идейные вдохновители, а также руководители, умеющие выстраивать процессы.
Что мы даем взамен?
❤️Возможность влиять на комьюнити и осуществлять свои идеи и желания.
❤️Социальный капитал, открывающий новые возможности для вашего роста.
❤️Доступ к скидкам и инфраструктуре комьюнити.
Уже в августе активисты смогут бесплатно найти кофаундеров, отношения и работу:
🤝 Co-Founder Dating 18 августа онлайн
🧲Hiring Dating
27 августа в Питере
❤️Speed Dating Москва
16 августа группа 30+ лет
23 августа девушки до 32, мужчины от 27 лет
25 августа группа до 30 лет
❤️Speed Dating Питер
16 августа группа 30+ лет
20 августа девушки до 32, мужчины от 27 лет
25 августа группа до 30 лет
❗️Следующие события на сентябрь активисты уже заказывают и реализуют сами.
❓Если вы хотите просто посетить мероприятия и ничего не делать - регистрация открыта. | 195 |
| 5 |  #каквсбере | 306 |
| 6 |  +1#каквсбере) | 1 |
| 7 |  Нет текста... | 365 |
| 8 | Интересно, шоу экстрасенсов дойдет в HR? https://youtube.com/shorts/nV1IM4mHaLk?is=3aFESEKN6wCq0_AF | 379 |
| 9 |  Найм в 2026. На Хабре и в линкедин наконец-то все ответили🤣 Но поздно. Пользуйтесь чаще. | 377 |
| 10 |  🧑🍳Мы очень любим готовить для вас. И 25 июля мы встречаемся на формат Званого ужина, где вас ждет главное блюдо - презентация ProfIT community. С нами будут наши амбассадоры, активисты и партнеры, и половина мест уже занято.
🍴Остальное меню определяют сами участники. Эдгар Сипки будет опять рубить мясо, а также вас ждет наши коронные шашлыки в камине и выход на крышу.
👉Успей на открытый формат Званого Ужина, места ограниченны! | 452 |
| 11 |  😂 | 514 |
| 12 |  +1Главные слухи c ProIT Fest:
- Так знатно мы еще не тусили. Бар был опустошен дважды, выкурили 20+ кальянов, спели 50+ песен в караоке. И даже познакомили меня с главным управляющим площадки, чтобы мы приходили к ним постоянно.
- Презервативы и смазки все-таки пригодились, и скоро вы их встретите и на более интимных вечеринках) Спойлер: мы залезем в любую дыру.
- Аудитория, которая заказывала контент для Хардов, тусили на софтах. И вообще хотели тусить, а не напрягать мозги, подумаем, что с этим делать на будущее.
- Шашлыков всем хватило, да и вообще наелись до отвала.
- Фил Ранжин опять не приехал, но хотя бы нас предупредил за 2 дня. Исправляется)
- А я просто уснула на afterparty, и устроила себе небольшой digital detox.
- Ну и самое главное, с августа у нас запускается community Profit, где будут осуществляться все ваши и наши потребности) | 496 |
| 13 |  Нет текста... | 496 |
| 14 |  Когда собираешь 120 спикеров, шанс, что кто-то из них попадет в больницу очень высок. У меня собранная статистика 4/4. | 522 |
| 15 |  Видеосообщение | 517 |
| 16 |  7 лет назад я делала ITGM#15, и помню как сгорела и в прямом и в переносном смысле) Это было настолько эпично, что с тех пор я стала профессиональным фениксом. За эти 7 лет я провела сотни мероприятий, и уже называю это не «выгоранием» а «обновлением». Каждый раз получаю новую прошивку, чтобы сделать еще лучше. | 561 |
| 17 |  Видеосообщение | 1 |
| 18 | Спрашиваю сегодня менти, почему обратился именно ко мне. Ответ: выступление другу по вайбу понравилось🫰 | 514 |
| 19 |  +1Первый эскиз программы. В этот раз еще больше, чем обычно. Мы охватили реально все экспертизы, и сделали 100+ тем абсолютно для всех, кто работает в IT. | 558 |
| 20 | 🤔Что вам важно в комьюнити? | 508 |
