♣️iGaming Jobs. LENKEP

Senior Affiliate Manager iGaming / Remote Для бутиковой международной iGaming affiliate-компании ищем Senior Affiliate Manager с опытом на стороне CPA-сети и собственной базой прямых партнёров. Фокус роли: лично привлекать новые источники и масштабировать прибыльный трафик. Обязанности: • Привлекать и подключать аффилиатов, медиабаеров и медиабаинговые команды; • Вести коммерческие переговоры и запускать сотрудничество; • Развивать партнёров по нескольким каналам и GEO; • Контролировать качество и окупаемость трафика, отключать слабые источники и масштабировать прибыльные. • Ориентир на первые три месяца: €1-1.5M объёма с новых источников. Требования: • От 3 лет в iGaming affiliate-маркетинге, включая работу внутри CPA / affiliate network с несколькими брендами; • Собственная активная база партнёров, готовых работать с CPA-сетью и подключаться в первые 30 дней; • Прямые контакты с медиабаерами и рекламодателями; • Опыт по нескольким каналам платного трафика: например, Facebook, PPC, In-App, Push, Native, SMS/email; • Личные результаты в привлечении новых партнёров и генерации FTD, которые можно подтвердить цифрами; • Опыт управления бюджетами и оценки качества трафика по депозитам, повторным депозитам и окупаемости; • Свободный английский. Опыт только на стороне оператора или сопровождение готового портфеля не заменяют опыт привлечения источников внутри сети. База преимущественно из других CPA-сетей или зависимость от одного канала не соответствуют профилю этой роли. Условия работы: • Фикс до €3,000 net в месяц + бонус от net profit без потолка; • Бонус выплачивается ежемесячно после оплаты от брендов; • Полностью удалённо, пн-пт, ориентир GMT+3 ±2 часа; • Трудоустройство в гибралтарскую компанию, employment; • Выплаты по умолчанию в криптовалюте; фикс можно получать в фиате. Для отклика: Присылайте CV @recrutial и кратко укажите: 1. Сколько у вас активных прямых партнёров и как распределяется трафик по каналам в процентах? 2. Какой месячный FTD-объём вы лично привлекали, при каком бюджете и с какими показателями качества? ✅✅✅✅✅✅✅✅

Qlead ищет BizDev Manager В связи с расширением географии ищем специалиста, способного запустить оперативный старт в новых странах с фокусом на Латинскую Америку. Что предстоит делать: — Разрабатывать и внедрять схему старта в новых странах (фокус — Гондурас). — Искать, подключать и адаптировать локальных агентов под задачи предоставления банковских счетов. — Вести проект на всех этапах: от аналитики рынка до формирования штата и отладки процессов с агентами. — Проверять гипотезы через рекламные инструменты и корректировать конверсионную модель. — Распределять ресурсы и бюджет, тиражировать рабочие связки на новые регионы. Что для нас важно: — Испанский язык — обязателен (уровень B2 и выше) . — Реализованные проекты по запуску бизнеса или агентских структур на новых территориях, желательно в LatAm. — Бэкграунд в MLM, партнёрских программах или high-risk-секторе. — Умение выстраивать стратегию с нуля и работать в условиях неопределённости. — Готовность на старте погружаться в операционку: искать агентов и выстраивать процессы. — Предпринимательское мышление, самостоятельность, нацеленность на результат. — Готовность к командировкам и гибкому графику. Условия: — Удалённый формат + возможность работать в офисе в Москве. — График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат. — Возможности карьерного роста внутри команды. — Конкурентная зарплата — обсуждается индивидуально. — Продуманная система адаптации и поддержки на старте. 📩 Для отклика пишите: @anastasia_HRLatAm

Head of VIP | iGaming | Remote Ищем Head of VIP в международный iGaming-стартап — руководителя, который возьмёт на себя развитие VIP-направления: от стратегии работы с игроками до управления командой и результатами. Чем предстоит заниматься: • Развивать и масштабировать VIP-направление. • Выстраивать стратегию удержания и реактивации VIP/high-value игроков. • Управлять командой (6 человек), развивать процессы, стандарты сервиса и KPI. • Анализировать поведение игроков и ключевые метрики: retention, activity, revenue. • Совместно с CRM, Marketing и Product улучшать клиентский опыт. Что важно: • Опыт работы с VIP-сегментом в iGaming-операторе и управления командой (не менее 3-х лет на аналогичной позиции). • Основной опыт — на Tier-1 рынках. • Умение связывать решения по работе с игроками с бизнес-показателями. • Свободный английский: международная команда, все этапы интервью проходят на английском. Условия: • Полностью удалённая работа. • Full-time, гибкий график. • Доход обсуждается индивидуально с учётом опыта. • Возможность влиять на развитие VIP-направления в стартапе. Подробнее о роли и отклик (сразу с CV): https://t.me/carrryme ✅✅✅✅✅✅✅✅✅

SALES SPECIALIST Проект: Sweepstakes — работа с зарегистрированными пользователями из США в сфере онлайн игр. Приглашаем присоединиться к международной команде для работы с рынком США. Полностью удалённый формат и перспектива увеличения роста и дохода после первых 3 месяцев работы! Оплата: $3,000 + KPI в месяц на старте. После 3 месяцев работы — пересмотр условий оплаты. B2B-договор, официальные выплаты на банковские реквизиты. Формат:удалённо, Online Office График: 5/2 Лето: 11:00–20:00 / Зима: 12:00–21:00 (UTC−5) Перерывы: 3 × 15 минут + обед 30 минут. Основные задачи: — Исходящие и входящие звонки по базе пользователей. — Презентация предложений и бонусов проекта. — Работа с возражениями и достижение KPI. Требования: — Опыт в продажах от 1 года. — Английский C1–C2, русский C1. — Уверенные навыки коммуникации и продаж. Location: USA, Canada, Mexico, Ireland, Latin America, Europe 📩 За подробностями: @HR_advibe

Team Lead / Head of Media Buying (iGaming) Remote Международная iGaming-команда приглашает к сотрудничеству сильных управленцев и действующие Media Buying-команды, готовые к масштабированию и увеличению объёмов закупки трафика Компания работает в iGaming более 6 лет, а рекламный спенд за 2025 год превысил $30M. Для развития команд создана собственная инфраструктура, позволяющая сосредоточиться на закупке трафика, масштабировании и увеличении прибыли Ключевые задачи: — Управление действующей Media Buying-командой и развитие её эффективности — Масштабирование рекламных кампаний и увеличение объёмов закупки трафика — Контроль финансовых показателей, ROI и общей прибыльности команды — Развитие стратегий закупки трафика и масштабирование успешных связок — Построение системной работы с креативами, аналитикой и тестированием гипотез — Внедрение AI-инструментов и автоматизации в процессы Media Buying Ожидания: — Опыт работы в Media Buying (iGaming) — Наличие собственной действующей команды или подтверждённый опыт управления байерами — Практический опыт масштабирования рекламных кампаний и команд — Работа с подтверждённым профитом и понимание экономики рекламных связок — Удержание ROI от 40–50% и выше — Системный подход к работе с креативами, аналитикой и тестированием гипотез — Опыт использования AI-инструментов или готовность активно внедрять их в рабочие процессы — Ориентация на прибыль и умение эффективно управлять рекламными бюджетами Условия и возможности: — Бюджеты для масштабирования рекламных объёмов — Индивидуальные условия сотрудничества для сильных команд — Полная инфраструктурная поддержка: рекламные кабинеты, фармы, расходники, продукты и рекламодатели — Доступ к AI-инструментам, аналитике, ERP, CRM и внутренним дашбордам — Собственный креативный отдел: до 1,5 дизайнера на одного байера — Более 10 000 рекламодателей в базе — Сильные условия по KPI и CAP — Поддержка опытных руководителей рынка — Целевой ROI 70–80% Откликнуться: @mariiver ✅✅✅✅✅✅✅✅✅

Recruiter / Senior Recruiter Remote Международный iGaming-холдинг с командой более 4000 сотрудников и офисами в 9 странах приглашает в HR-команду опытного рекрутера. Компания активно масштабируется и ищет специалиста, который умеет закрывать сложные и топовые позиции, эффективно взаимодействовать с руководителями и самостоятельно выстраивать процессы подбора. Ключевые задачи: — Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до выхода на работу; — Активный поиск специалистов через LinkedIn, job-сайты, Telegram, профессиональные сообщества и альтернативные каналы; — Проведение интервью и оценка hard и soft skills кандидатов; — Закрытие сложных и топовых вакансий (Head, C-level); — Взаимодействие с hiring-менеджерами, сбор обратной связи и сопровождение кандидатов на всех этапах; — Анализ рынка труда, ведение отчётности и оптимизация процессов подбора. Ожидания: — Опыт работы в рекрутинге от 2 лет; — Практический опыт закрытия сложных и топовых вакансий; — Опыт подбора специалистов из Digital-сферы (Performance Marketing, Product и другие направления) будет преимуществом; — Понимание продуктового и performance-маркетинга; — Уверенное владение LinkedIn, Boolean Search и X-Ray; — Опыт поиска кандидатов через Telegram, профессиональные сообщества и нестандартные каналы; — Умение самостоятельно вести 5+ активных вакансий одновременно; — Развитые коммуникативные навыки, инициативность и высокая степень автономности; — Умение выстраивать эффективное взаимодействие с hiring-менеджерами. Условия: — 100% удалённый формат работы из любой точки мира; — Гибкий график без фиксированного начала рабочего дня; — Полная занятость; — Предоставление необходимой техники при необходимости (ноутбук, SIM-карта); — Возможность влиять на HR-процессы и внедрять собственные идеи; — Международная команда, корпоративные мероприятия и тимбилдинги; — Возможности для профессионального развития и карьерного роста в масштабном международном холдинге. Откликнуться: @mariiver ✅✅✅✅✅✅✅✅✅

Ищем MEDIA BUYER Международная IT-компания, специализирующаяся на разработке и продвижении высоконагруженных развлекательных онлайн-сервисов для крупных брендов, ищет опытного Media Buyer в гемблинг вертикали. Команда работает с полным циклом медиабаинга: запуском и ведением рекламных кампаний, тестированием рекламных креативов и связок, анализом ключевых метрик, оптимизацией рекламных бюджетов и масштабированием эффективных кампаний Обязанности: — Запуск и ведение рекламных кампаний. — Тестирование рекламных креативов, аудиторий и рекламных связок. — Анализ ключевых метрик и контроль ROI. — Оптимизация рекламных бюджетов и масштабирование эффективных кампаний. — Работа с модерацией рекламных платформ и соблюдение их требований. — Самостоятельная работа с технической инфраструктурой, аккаунтами и трекерами. — Аналитика результатов и регулярная отчетность. Требования: — Практический опыт закупки трафика через Meta Ads / Google Ads / Telegram / Яндекс. — Успешные кейсы и актуальная статистика за последние 3 месяца. — Понимание принципов модерации и антифрод-систем. — Владение трекерами и инструментами аналитики. — Умение самостоятельно управлять рекламными кампаниями и работать с ROI. — Навыки оптимизации и масштабирования рекламных бюджетов. Мы предлагаем: — Полностью удаленный формат работы. — График 5/2. — Проектное сотрудничество / Freelance. — Рекламные бюджеты под согласованные рекламные связки. — Обсуждаемая техническая инфраструктура: аккаунты, софт и необходимые инструменты. При отклике прикрепите резюме с пометкой баер: @hr_manager_Sofia

Group Performance CMO Мы расширяем команду и ищем стратегического, лидирующего и системного Chief Marketing Officer! Этот человек возьмёт на себя стратегию маркетинга компании, объединит команды разных направлений и выстроит системный маркетинг. Если ты умеешь отвечать за рост бренда, привлечение клиентов и эффективность инвестиций — мы будем рады познакомиться! Формат работы: 100% Remote Занятость: Full-time ГЕО проекта: СНГ Задачи и зона ответственности: Управление P&L и бюджетами: Разработка маркетинговой стратегии, планирование бюджетов (от $500k+/мес) и контроль окупаемости (ROI, ROMI, CAC). Инхаус-перформанс (Acquisition): Построение, масштабирование и управление внутренними командами закупки трафика (FB Ads, PPC, ASO, SEO). СНГ-инфраструктура: Оперативное решение проблем прохождения воронки в условиях блокировок (ротация зеркал/доменов РКН, PWA/iOS-приложения, стабильность P2P-эквайринга). Retention & LTV: Построение системного продуктового ретеншна (CRM-цепочки, удержание игроков, управление Bonus Cost, Churn Rate и VIP-сегментом). Команда: Руководство отделом маркетинга (30–50+ человек через Тимлидов и Head'ов), внедрение жесткой системы KPI и ротации. Наши ожидания от кандидата (Must-have): Релевантный опыт: От 3–4+ лет на роли CMO строго на стороне B2C iGaming-оператора. B2B, CPA-сети, агентства, мобильный геймдев и белые ритейлы не рассматриваем. Инхаус-баинг: Практический опыт руководства собственными штатными командами закупки (FB, PPC, ASO, SEO), а не просто работа с внешними аффилейтами. Экспертиза по СНГ: Свежее понимание современных реалий инфраструктуры СНГ. Retention-математика: Глубокая работа с юнит-экономикой (LTV, CAC, Bonus-to-Deposit ratio, Retention Rate). Что мы предлагаем: — Стабильный доход и полностью удаленный формат работы. — Сбалансированный график: работа с выходными в субботу и воскресенье. — Забота: компенсация медицинских услуг, английского языка и спорта. — Ресурсы: предоставляем рабочую технику. Пишите: @TalentAsCode_bot

🔥 Qlead ищет Media Buyer (iGaming) Ищем специалиста с реальным опытом закупки и масштабирования трафика в iGaming. Что предстоит делать: — Запускать и вести рекламные кампании. — Тестировать новые связки, офферы, креативы и подходы. — Масштабировать прибыльные кампании. — Анализировать результаты и оптимизировать рекламные бюджеты. — Работать с трекерами и аналитикой. — Отслеживать ключевые показатели: FTD, CPA, ROAS, CR, LTV. Что для нас важно: — От 2 лет практического опыта в iGaming. — Сильная экспертиза хотя бы в одном рекламном источнике: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads или Telegram Ads. — Самостоятельный запуск, ведение и масштабирование рекламных кампаний. — Опыт работы с несколькими GEO. — Понимание экономики трафика и ключевых метрик: FTD, CPA, ROI/ROAS. — Умение анализировать результаты и принимать решения на основе данных. — Умение самостоятельно работать с креативами или ставить задачи дизайнерам. Важно: нам нужен актуальный hands-on опыт именно с рекламными кабинетами. Условия: — Удаленный формат работы. — График 5/2, 8 часов в день, гибкий старт — работаем на результат, а не по таймеру; — Возможности карьерного роста внутри команды; — Конкурентную зарплату - обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций. 📩 Для отклика пишите: @lina_HRlatam

Payment Agent Team Lead (Korean-Speaking GEOs) | Remote Build and lead a payment agent network from the ground up. We’re an international PSP working with high-risk verticals, and we’re looking for a Payment Agent Team Lead to own and grow our network of local payment agents across South Korea. This isn’t a “maintain what exists” role. You’ll shape the network, open new markets, and work directly with the teams that make decisions. What you’ll do: • Grow and lead our network of local payment agents • Be the go-to person for Korean-speaking teams • Bring in new agents and expand into new GEOs • Run onboarding and training so new teams get up to speed fast • Keep quality and stability high, and step in when things get complex • Analyze agent performance and help teams get better results • Turn agent feedback into real improvements, working with Support, Operations, and Tech • Help shape how we onboard, train, and support agents What you bring: • Your own network of local payment agents or traders • Hands-on experience in payment agents, P2P, payment services, high-risk, or iGaming • Korean (working-level) and working-level English • A solid grasp of local payment processing, deposits, and payouts • A track record of attracting partners and building long-term relationships • Strong negotiation skills and the confidence to make decisions independently • The ability to run several teams at once and solve operational issues quickly Bonus points for: • Experience managing a team or network of payment agents • Launching new GEOs • Knowledge of P2P and crypto settlements • Experience with high-risk processing • Familiarity with admin panels, CRMs, and internal bots • Understanding of key payment metrics: volume, conversion, success rate Why join us: • Real impact: you directly influence how the network grows and where we launch next • Autonomy: you own your processes and make the calls • Access: direct communication with the project’s key teams • Growth: a clear path within Payments/Operations • Flexibility: fully remote, international project • Stability: reliable payments and long-term cooperation Have your own agent network and know the Korean-speaking payments market? Let’s talk. @usdtchange63

Affiliate Manager | iGaming В международную iGaming-компанию ищем опытного Affiliate Manager, который хорошо знаком с affiliate-маркетингом и имеет практический опыт работы с продуктами на Extendy. Что предстоит делать: — Развивать и сопровождать партнёрские отношения в iGaming-направлении; — Искать, привлекать и подключать новых affiliate-партнёров; — Вести переговоры, согласовывать условия и коммерческие модели сотрудничества; — Анализировать качество и эффективность партнёрского трафика; — Работать с ключевыми показателями и искать возможности для масштабирования результатов; — Развивать долгосрочное сотрудничество с партнёрами. Кого ищем: — Опыт работы Affiliate Manager в iGaming от 2-ух лет; — Обязательный опыт работы с продуктами на Extendy; — Навыки привлечения партнёров, ведения переговоров и развития сотрудничества; — Умение анализировать эффективность трафика и оценивать результаты работы партнёров; — Системный подход, самостоятельность и хорошие коммуникативные навыки. Что предлагаем: — Удаленный формат, full-time. — Конкурентный доход, обсуждается индивидуально. — Работу в международной крупной iGaming-компании; — Возможность развиваться профессионально в команде. По всем вопросам: @olyap_04 ✅✅✅✅✅✅✅✅✅

CFO / Chief Financial Officer | iGaming Мы ищем сильного, аналитически ориентированного Chief Financial Officer (CFO) для управления финансами нескольких международных iGaming-брендов. Нам нужен hands-on CFO, который глубоко понимает экономику онлайн-казино, умеет прогнозировать развитие брендов, оценивать окупаемость маркетинговых инвестиций и принимать финансовые решения на основе данных.  Основные обязанности: — Разработка и реализация финансовой стратегии нескольких международных B2C iGaming-брендов; — Управление P&L, Cash Flow, EBITDA, бюджетированием и финансовым планированием; — Построение финансовых моделей, прогнозирование GGR, NGR, Net Income и оценка прибыльности брендов; — Анализ эффективности маркетинговых инвестиций: ROI, ROAS, LTV, CAC/CPA, Payback Period и когортная аналитика; — Управление денежными потоками, ликвидностью, депозитами, выводами и международными платежами; — Контроль PSP, банковских счетов, криптовалютных активов и расчётов с провайдерами, аффилиатами и контрагентами; — Управление финансовой командой, контроль бухгалтерского учёта, налоговой отчётности и финансовых аудитов. Требования: — От 3 лет опыта на позиции CFO / Chief Financial Officer со стороны iGaming B2C продукта; — Опыт работы как в стартапах, так и в крупных действующих iGaming-компаниях; — Глубокое понимание финансовой модели онлайн-казино и всех основных iGaming-метрик; — Управление финансами: подтверждённый опыт контроля денежных средств, выплат, PSP контроля выплат, финансовой отчётности, бюджетов и финансовых рисков; — Масштабирование бизнеса: способность на конкретных примерах объяснить, как собственные финансовые решения повлияли на рост прибыльности, улучшение финансовых результатов и масштабирование предыдущих брендов; — Проживание за пределами РФ; — Английский язык — не ниже B2.  Условия работы: — Формат: полностью удалённый (Remote); — Работа с несколькими международными B2C iGaming-брендами; — Наличие операционной команды для проведения платежей; — Прямое взаимодействие с собственниками и руководством компании; — Возможность влиять на финансовую стратегию, процессы и масштабирование бизнеса. Откликнуться: @icriptos ✅✅✅✅✅✅✅✅✅

Project Manager / Business Assistant | High-risk В молодую компанию из сферы high-risk ищем сильного, проактивного Бизнес-ассистента, который станет правой рукой собственника и поможет запустить международный проект с нуля. Что предстоит делать: - Участвовать в запуске и развитии проекта. - Выстраивать и систематизировать рабочие процессы. - Координировать сотрудников, подрядчиков и международные команды. - Участвовать в найме и масштабировании команды. - Работать с аналитикой, таблицами, дашбордами и таск-трекерами. - Самостоятельно находить решения и двигать задачи вперёд. Что важно: - Опыт работы в high-risk или смежных направлениях на позиции Project Manager, Business Assistance и т.д. - Опыт запуска проектов, выстраивания процессов или масштабирования команды. - Умение взаимодействовать с собственником/фаундером и международными командами. - Самостоятельность, инициативность и ориентированность на результат. - Готовностью погружаться в проект и работать в интенсивном темпе. Условия: - Удаленный формат, full-time. - Доход обсуждается индивидуально. - Прямое взаимодействие с собственником. - Возможность влиять на развитие проекта и вырасти вместе с ним. Контакт для связи: @olyap_04 ✅✅✅✅✅✅✅✅✅

HR/Recruiter Мы — сильная арбитражная команда и ищем рекрутера, который поможет нам усиливать команду сильными специалистами. Если ты умеешь находить людей не только по откликам на вакансии, а самостоятельно искать, заинтересовывать и доводить кандидата до выхода — будем рады познакомиться. Что нужно делать: • Полный цикл подбора сотрудников в арбитражную команду; • Поиск кандидатов через Telegram, HH, LinkedIn, профильные чаты и другие источники; • Работа с входящими откликами и холодный поиск; • Проведение первичных собеседований; • Оценка кандидатов по компетенциям и мотивации; • Ведение базы кандидатов и контроль этапов найма; • Взаимодействие с руководителями направлений; • Закрытие вакансий в установленные сроки; • Формирование и поддержание собственной базы специалистов. Кого ищем: • Опыт в рекрутинге от 6 месяцев; • Умеешь быстро находить нужных людей; • Не боишься холодного поиска и большого количества коммуникации; • Грамотно общаешься и умеешь продавать вакансию кандидату; • Самостоятельный подход к работе и ориентация на результат; • Умеешь работать с большим количеством вакансий одновременно. Что предлагаем: • Удалённая работа; • Конкурентная заработная плата: фикс + бонусы за закрытые вакансии; • Возможность хорошо зарабатывать при высоком результате; • Работа напрямую с руководителями; • Быстрый рост внутри команды; • Динамичная среда без лишней бюрократии; Важно: Нам нужен не просто человек, который будет размещать вакансии и ждать откликов. Ищем рекрутера, который умеет находить сильных специалистов и реально закрывать позиции. Пиши: @hrsixgroup

99% high-risk проектов теряют деньги не потому, что у них плохой продукт. А потому что не могут нормально принимать платежи на нужных гео. LATAM, Африка — рынки, где есть точки роста, но без подходящей платежной инфраструктуры весь твой трафик может просто упираться в стену. И вот тут начинается самое интересное. Ты можешь закупать трафик, тестировать креативы, заливать бюджеты, масштабировать связки. Но если на стороне платежей проблемы — какая нахуй эффективность от всего этого? Поэтому мы работаем с платежными решениями для high-risk проектов на LATAM и Африку. Что по факту:

— Подбор решений под специфику твоего проекта. — Разные high-risk вертикали. — Гео LATAM и Африка. — Обсуждение условий и возможностей интеграции под конкретную задачу.

Неважно, на каком этапе ты сейчас: только запускаешься или уже льёшь объёмы. Важно понимать, какая платежная инфраструктура нужна именно тебе. Хватит терять время на решения, которые не подходят под твою модель. Есть проект? Пиши в личку. Обсудим твою вертикаль, гео и варианты подключения. Работаем на результат, а не на красивые обещания. 🤝https://t.me/+Ia9oiAjK6EQyMjU0

Нужно встать в ТОП-1 выдачи быстро? Пишите @clean_search

Payment Support Specialist (iGaming) Ищем внимательного и опытного специалиста желающего развиваться iGaming-продукте! Что предстоит делать: — Обработка входящих платежей от клиентов; — Навыки составления отчетности и ведения делового общения; — Отслеживание скорости обработки заявок от платежной системы; — Взаимодействие с менеджерами платежной системы и решение спорных ситуаций; — Сверка итоговой суммы платежей по окончанию смены; — Многозадачность, ответственность, организованность и усидчивость; Требования: — Наличие пк; — Ответственность и дисциплина; — Быстрая реакция на входящие заявки; Условия: — График 7/0 с 07:00 до 19:00 — Сменный график по 12 часов (GMT+3) — Оклад + бонусы — Удаленный формат; 📩Для связи: @hrsixgroup

Affiliate Manager (US Market) в Sweepstakes Casino Прага (офис) / удалённо, $2 000–2 500 NET + KPI Международный Sweepstakes Casino проект ищет двух Affiliate Manager для развития партнёрской сети на рынке США. Нужны специалисты с актуальным опытом работы с US-трафиком и собственной базой партнёров. Что делать: • Искать и подключать новых affiliate-партнёров на рынке США. • Вести переговоры и согласовывать условия CPA / RevShare / Hybrid. • Запускать и масштабировать партнёрские кампании. • Анализировать качество трафика, FTD, депозиты и ROI. • Работать с affiliate-платформами, tracking links и postback. Что уметь: • Иметь актуальный опыт в Casino / iGaming / Sweepstakes (сейчас или в течение последних 3 месяцев). • Работать с US-трафиком и понимать эффективные источники. • Иметь собственную активную базу affiliate-партнёров. • Уверенно вести переговоры и выполнять KPI. • Владеть английским на уровне B2+. • Опыт в Sweepstakes Casino будет преимуществом. Что предлагают: • Офис в Праге или полностью удалённую работу. • Фикс $2 000–2 500 NET + KPI-бонусы. • График 5/2, 15:00–00:00 по Праге. • B2B-договор, налог на доход покрывает компания. • Работу с собственным Sweepstakes-продуктом на рынке США. Кому писать: @HR_Taty

BizDev / Business Development (iGaming) Мы находимся в поиске сильного BizDev Manager в команду, развивающую CPA-сеть и собственное направление медиабаинга в iGaming-индустрии. Ищем активного специалиста, который умеет находить новых партнёров, выстраивать долгосрочные отношения и видеть возможности для роста бизнеса. Чем предстоит заниматься: — Искать и привлекать новых партнёров для CPA-сети и in-house медиабаинга; — Проводить переговоры, согласовывать условия сотрудничества и запускать новые сделки; — Развивать текущую базу партнёров, реактивировать контакты и увеличивать объёмы; — Выстраивать долгосрочные отношения и находить новые точки роста; — Анализировать результаты сотрудничества и коммерческие показатели; — Участвовать в развитии BizDev-направления и совершенствовании процессов. Что нам важно: — Опыт в iGaming / betting, affiliate-маркетинге, CPA-сетях или арбитражных командах от 1 года; — Навыки привлечения партнёров и ведения коммерческих переговоров; — Понимание affiliate-модели и суть работы с трафиком; — Инициативность, самостоятельность и предпринимательский подход; — Умение видеть возможности для роста и доводить договорённости до результата. Что предлагаем: — Полностью удалённый формат работы; — Конкурентный фикс + бонусная система по результатам; — Возможность влиять на развитие бизнеса и выстраивать процессы; — Перспективу роста до руководителя направления. Для связи: @olyap_04 ✅✅✅✅✅✅✅✅✅

$6,3 млрд. Рекордный взлом Binance. Выводы остановлены. Ситуация, которая в очередной раз напомнила рынку простую истину: даже крупнейшая инфраструктура не застрахована от сбоев. Но для тех, кто работает с трафиком, проблема гораздо шире. Можно собрать сильную команду, найти прибыльное GEO, выстроить маркетинг и выйти на хорошие объемы. Но какой в этом смысл, если в критический момент платежная инфраструктура останавливается, а вместе с ней зависают и ваши деньги? Именно в такие моменты становится понятно, чего на самом деле стоит платежный партнер. На фоне последних событий обратил внимание на Coinlink — платежное решение для high-risk проектов в LATAM и Африке.

По информации нашей команды, несмотря на ситуацию с Binance, Coinlink не остановил работу. Внутренние процессы оперативно перестроили, а главное — все выплаты партнерам продолжают проходить в стандартном режиме.

И это, на мой взгляд, куда более показательный аргумент, чем просто красивые ставки в оффере. Coinlink работает с разными high-risk вертикалями: gambling, betting, invest, crypto. Основной акцент — высокий апрув депозитов, масштабирование объемов и индивидуальные условия под конкретный проект. Потому что хорошая платежка — это не только про то, сколько она может принять, когда всё работает идеально. Это про то, как она выполняет обязательства, когда рынок сталкивается с проблемами. Если сейчас ищете платежное решение под LATAM или Африку, рекомендую пообщаться с ребятами из Coinlink и обсудить условия под свой трафик. 👇👇👇 https://t.me/+oECmqwSrUjEzNzJh