DevCrowd - недушные рисерчи IT-отрасли
Открыть в Telegram
Рассказываем о проведенных исследованиях, зовем участвовать в новых, делимся размышлениями и интересными инсайтами https://devcrowd.ru/
БольшеСтрана не указанаКатегория не указана
257
Подписчики
Нет данных24 часа
+57 дней
+1830 дней
Загрузка данных...
Похожие каналы
Нет данных
Возникли проблемы? Пожалуйста, обновите страницу или обратитесь к нашему support-менеджеру .
Облако тегов
Нет данных
Возникли проблемы? Пожалуйста, обновите страницу или обратитесь к нашему support-менеджеру .
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
сентябрь '26
сентябрь '26
+12
в 1 каналах
август '26
+16
в 1 каналах
Get PRO
июль '26
+4
в 0 каналах
Get PRO
июнь '26
+1
в 0 каналах
Get PRO
май '26
+4
в 0 каналах
Get PRO
апрель '26
+31
в 0 каналах
Get PRO
март '260
в 1 каналах
Get PRO
февраль '26
+12
в 0 каналах
Get PRO
январь '260
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '25
+27
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+37
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '250
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+24
в 0 каналах
Get PRO
август '250
в 0 каналах
Get PRO
июль '25
+38
в 0 каналах
Get PRO
июнь '250
в 1 каналах
Get PRO
май '25
+9
в 0 каналах
Get PRO
апрель '250
в 0 каналах
Get PRO
март '25
+14
в 0 каналах
Get PRO
февраль '250
в 0 каналах
Get PRO
январь '25
+38
в 1 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 16 сентября | +1 | |||
| 15 сентября | 0 | |||
| 14 сентября | 0 | |||
| 13 сентября | 0 | |||
| 12 сентября | 0 | |||
| 11 сентября | +3 | |||
| 10 сентября | 0 | |||
| 09 сентября | +1 | |||
| 08 сентября | 0 | |||
| 07 сентября | 0 | |||
| 06 сентября | +1 | |||
| 05 сентября | 0 | |||
| 04 сентября | 0 | |||
| 03 сентября | +1 | |||
| 02 сентября | +2 | |||
| 01 сентября | +3 |
Посты канала
Repost from Говорите громче!
Пройдите опросник для исследования DevRel-специалистов 2026 — мы с DevCrowd уже запустили его в продакшен!
Быстрое заполнение займёт минут 15, более вдумчивое с ответами на открытые вопросы -- до получаса.
Это четвёртое исследование русскоязычного DevRel. За два года многое поменялось и успело стать нормой. Поэтому в этот раз мы хотим понять не только, чем занимаются DevRel-команды, а насколько повзрослела сама функция.
Даже если в вашей должности нет слов Developer Relations, но вы занимаетесь им в какой-либо части своей работы, этот опросник тоже для вас!
В исследовании семь блоков: про вас и ваш бэкграунд, компанию и DevRel-команду, задачи и вашу роль, метрики и ценность функции, AI, зарплаты, карьеру и профессиональное развитие. Результаты, как и раньше, опубликуем в открытом доступе.
Мы все заинтересованы в максимальном охвате, поэтому заполняйте сами и отправляйте коллегам и конкурентам. Нам снова нужен не идеальный, а реальный срез рынка.
Ещё раз ссылка на опрос.
| 2 | И еще один анонс исследования
Два года назад мы уже помогали DevRel-сообществу узнать больше о состоянии профессии. Сейчас же многие говорят о кризисе роли - так ли это и что поменялось за два года, узнаем благодаря новому опросу
Если в вашей компании есть деврелы, то перешлите им ссылку на опрос 😊 | 73 |
| 3 |  Стартуем наше ежегодное исследование дата-специалистов!
Чтобы учесть быстро меняющиеся условия работы всей индустрии, мы кардинально пересобрали структуру анкеты. Вот, что ждет внутри:
🤖 Насколько глубоко AI встроен в вашу работу: от разовых запросов в чате до собственных агентов под регулярные задачи. И как за год изменилось время на разные типы задач.
🧩 Кто какие шаги делает руками: от постановки задачи с бизнесом до мониторинга модели в проде. Сравним, как эти списки выглядят у разных ролей.
📈 Кем работали до перехода в данные и как менялись роли потом. Соберем карту переходов внутри направления.
💼 Как на собеседованиях дата-специалистов относятся к AI — разрешают, требуют или следят, чтобы не пользовались.
И, конечно, традиционные блоки про развитие и сообщество, чтобы собрать полезные списки ресурсов
⏱ Опрос займет 12–15 минут
📬 Отчет опубликуем в ноябре
👉 https://survey.devcrowd.ru/data-2026
🔁 Пересылайте коллегам из data-направления - добавим больше данных! | 156 |
| 4 |  🔥 Исследование продактов-2026 вышло
Вместе с компанией Контур мы проанализировали ответы 1101 продакт-менеджера и делимся результатами. Собрали самое честное, без глянца и шелухи.
Что внутри:
😰 79% работают в состоянии повышенной тревожности. Накрыло всех одинаково: грейд и зрелость компании не спасают.
💸 Экономика — камень преткновения. Ею регулярно занимаются только 23% продактов, но именно ее половина называет самой сложной задачей.
📊 Рентабельность догнала рост. Продакта все чаще спрашивают не «на сколько вырос продукт», а «сколько заработал».
🤖 Claude обошел ChatGPT. Еще год назад им пользовались 6%, то теперь это инструмент №1 у продактов.
И это только часть, в исследовании так же графики про рынок труда, задачи продактов, направления развитии и роста.
👉 Полный отчёт: https://devcrowd.ru/pm26 | 1 324 |
| 5 |  🚀 Запускаем исследование продуктовых дизайнеров, 2026
Вновь копаем в самое интересное:
🤖 как AI на самом деле меняет работу: где экономит время, а где все приходится переделывать
🔄 куда смещается роль: забирают ли продакты и разработчики то, что было задачей дизайнеров
📉 что с рынком труда и тревогой за будущее
📊 Часть вопросов задаем не первый год, так что увидим честную динамику: зарплаты, инструменты, настроение профессии.
⏱️ Опрос займет 10–15 минут.
В конце октября поделимся публичным отчетом со всеми срезами и полезными ссылками.
👉 Пройти: https://survey.devcrowd.ru/pd-2026
Чем больше ответов, тем точнее картина. Перешлите своим дизайнерам, соберем срез всей профессии 🙏 | 3 101 |
| 6 |  🚀 Продакты 2026 — поехали!
Мы запустили ежегодное исследование продакт-менеджеров. Уже четвертый год собираем честную картину рынка, без глянца и корпоративного языка.
В этом году нас особенно интересует:
→ как трансформируется роль продакта: увеличение скоупа задач и ожиданий
→ AI в работе: кто все еще в статусе наблюдателя
→ как продакты ощущают себя на рынке труда прямо сейчас
Потратьте 10–15 минут, и в конце августа мы опубликуем публичный отчет.
Пройти опрос: https://survey.devcrowd.ru/product_2026
Зовите коллег — чем больше продактов, тем честнее картина 🙌 | 119 |
| 7 |  Бывает и такое, что мы включаемся своей экспертизой не только в свои запланированные исследования, но и помогаем состояться чужим
Когда у русскоязычного PHP-сообщества случился затык с анализом данных их ежегодного опроса разработчиков, мы пришли на помощь и в кратчайшие сроки обработали данные и собрали отчет.
Ребята взяли его в работу и выпустили долгожданные результаты
🤗Посмотреть, что получилось, можно по ссылке - http://stat.na4u.ru
Ну а мы всегда рады:
• проконсультировать по внутренним и внешним исследованиям
• взять на себя процесс проектирования опросов
• разобраться с аналитикой данных и дать советы по визуализации
С любыми вопросами пишите @devcrowdorg ❤️ | 190 |
| 8 |  🟥 Исследование мобильных разработчиков 2026 готово!
При стратегическом партнёрстве с Яндекс мы подготовили подробный отчёт о том, как живут и работают мобильные разработчики.
Вот несколько инсайтов:
– 61% используют AI ежедневно, 28% — даже там, где он запрещён. Правда, каждый десятый замечает, что код стал хуже;
– 75% считают, что найти работу стало сложнее, а 56% чувствуют, что достигли потолка в профессии;
– Главное препятствие для роста — выгорание, а каждый четвёртый говорит, что ему не хватает ментора.
🟩 Внутри бонус: списки курсов, конференций и телеграм-каналов, которые рекомендуют участники опроса.
🟥 Читайте и делитесь с командой: https://devcrowd.ru/mobile-2026/ | 1 818 |
| 9 |  В этом году мы очень хотим провести исследование среди QA-инженеров, но пока не можем найти партнеров, которые помогут сбыться нашему желанию
Если вы та самая ИТ-компания, которая хочет заявить о себе в русскоязычном сообществе QA, то нам точно стоит пообщаться
Пишите @devcrowdorg | 145 |
| 10 |  Когда-то проект DevCrowd начался именно с исследований мобильной разработки: iOS и Android были нашими первыми большими опросами.
С 2022 года мы не возвращались к этой теме. Пора это исправить.
Запускаем большое исследование мобильных разработчиков - 2026.
💡Хотим понять, что изменилось: кто победил — натив или кроссплатформа? AI уже пишет за вас или только мешает? Куда растут зарплаты и куда уходят люди?
Заполнение займет ~12 минут. В апреле опубликуем полный отчёт с цифрами.
Опрос 👉 http://survey.alchemer.eu/s3/91030492/mobile-2026
💡Если вы мобильный разработчик или знаете таких, перешлите, пожалуйста. Чем больше ответов, тем точнее картина. | 2 368 |
| 11 | Опубликовали итоги исследования по ИТ-стратегии и у себя на сайте
https://devcrowd.ru/strategy2025/ | 290 |
| 12 |  Готов отчет по итогам нашего совместного исследования по ИТ-стратегии
В следующем месяце мы еще опубликуем результаты на сайте, а пока читайте емкий и полезный отчет в *pdf | 563 |
| 13 | Как создать стратегию, которая не будет пылиться на полке?
Исследование Стратоплана и Devcrowd
Если не знаешь, куда идешь, то как ты поймешь, что пришел? (Чеширский Кот)
Восемь дней осталось до нашей с вами стратегической конференции для «больших» и «малых» руководителей «Stratoplan B2B Conf 2026: ИТ-стратегия на 10 лет».
Если это то, что вам нужно, просто нажмите кнопку:
Регистрация
Работать без стратегии — всё равно, что идти по краю пропасти с завязанными глазами: один неверный шаг, и вы летите в бездну. Эту «мудрость» от Капитана Очевидность постоянно подтверждают самые разные исследования. В том числе, наши собственные.
О результатах последнего поговорим подробно.
Опросив несколько сотен респондентов, мы выяснили, что пока 83% компаний заявляют о наличии у них стратегии, каждый третий линейный руководитель признается, что минимально вовлечен в работу с ней. Стратегия просто не является частью его управленческого инструментария.
А что случилось? Мы выделили 5 критических аномалий. Проверьте, нет ли их у вас:
1️⃣ Стратегия Шредингера. 45% респондентов уверены, что их ИТ-стратегия полностью вытекает из целей бизнеса. При этом почти половина из них признают: системного контроля за реализацией нет либо он ведется «от случая к случаю».
Отдельный вопрос: а что с оставшимися 55%? Все просто: стратегия не связана с целями бизнеса или ее нет вообще.
• Проблема: СЕО и СТО обманывают себя, считая, что если цели связаны на бумаге, то они исполнятся сами собой.
2️⃣ Стратегию спускают сверху. В 35% компаний стратегию спускают «сверху вниз». В то же время главный дефицит, о котором кричат сотрудники, звучит так: мы не вовлечены и не понимаем, какая стратегия у нашего бизнеса.
• Проблема: стратегия, написанная топ-менеджментом, разбивается о тихий саботаж среднего звена, которое просто не понимает, зачем это делать.
3️⃣ Дорожная карта в никуда. Отсутствие конкретного плана действий это вторая по значимости «дыра» в ответах. У людей есть общий вижн, и то не у всех, как мы выяснили, но они не знают, что с этим делать, и потому просто продолжают работать так, как работали до этого.
• Проблема: без плана реализации стратегии ваши команды продолжат работать, как вчера.
4️⃣ Управленческий вакуум. 15% руководителей в ИТ вообще не в курсе стратегии своей компании.
• Проблема: прямо сейчас 15% ваших менеджеров могут вести свои команды в сторону, прямо противоположную целям компании. И вы об этом не знаете или принимаете в этом участие.
5️⃣ Отсутствие обучения. 51% тех, кто не вовлечен в стратегию, оценивают свои знания в этой области как низкие.
• Проблема: это замкнутый круг. Менеджеры не лезут в стратегию, потому что не знают «как», а топы не зовут их, видя их некомпетентность. При этом топ-менеджмент также без навыков разработки и внедрения стратегии.
Мы не хотим бросать вас наедине с этими вопросами.
Но и готовых решений тоже не будет. Какой должна быть и НЕ должна быть ваша стратегия, вы поймете сами, когда узнаете все то, чем поделятся с вами спикеры и участники «Stratoplan B2B Conf 2026: ИТ-стратегия на 10 лет».
Регистрация
Скачать результаты исследования PDF
Зачем мы приглашаем руководителей разных уровней?
Конечно, чтобы вовлечь в стратегические процессы не только «верхний» руководящий этаж (вас мы зовем по умолчанию), но и тимлидов, которые должны стать проводниками стратегии для команды.
Стратегия не должна быть страшилкой для отчёта или скучным документом. Это — карта, по которой вы и ваша команда идёте к общей победе.
Мы поможем вам её нарисовать.
Ваша Школа менеджмента «Стратоплан» | 193 |
| 14 |  Привет! Врываемся в новый исследовательский год с вакансией 👀
DevCrowd ищет Partnerships Manager
Мы делаем исследования русскоязычного IT-рынка и ищем человека, который поможет им разлетаться по сообществам.
Если тебе ок много общаться с авторами Telegram-каналов, блогов и сообществ, договариваться, аккуратно напоминать и доводить до публикаций — нам по пути.
Что важно:
— общение с авторами и партнёрами
— умение договариваться и получать нужный результат
— аккуратность в договорённостях и датах
— интерес к IT-сообществам и исследовательский подход
Формат: проектная работа под каждое исследование (≈ 7–8 проектов в год), нагрузка размазана по месяцу.
Оплата сдельная, обсуждается.
👉 Подробное описание задач и формата по ссылке
👉 Писать: @mkruglova | 204 |
| 15 |  +2Готово: исследование SRE-специалистов 2025 💥
Мы опросили 273 инженера, которые отвечают за стабильность сервисов, и собрали честную картину того, как на самом деле устроены SRE-команды в российском IT.
Вот несколько ключевых наблюдений:
- 51% компаний не разделяют SRE и DevOps — чаще всего из-за размера команды и пересечения задач.
- SLO/SLI внедрены только у 60% — и это зависит от зрелости процессов и размера команды.
- Error Budget отслеживают всего 25% команд, остальные работают «по ощущениям».
- Мониторинг и инциденты — две самые универсальные зоны ответственности, независимо от названия роли.
- 63% команд разрабатывают собственные инструменты надёжности, чаще всего на Python или Go.
Традиционно больше данных и результатов в финальном отчете. Читайте, делитесь с коллегами https://devcrowd.ru/sre-2025 | 685 |
| 16 |  📊 Исследование о стратегии в ИТ от Стратоплана и DevCrowd
Как ИТ-команды формулируют стратегию? Кто в ней участвует? Как понять, что она работает?
Мы вместе со Стратопланом запустили исследование, чтобы разобраться, как управленцы в ИТ-компаниях (от тимлидов до C-level) работают со стратегией.
Зачем участвовать:
– структурируете свой подход к стратегии
– сравните его с практиками других компаний
– получите выводы и материалы, которые можно применить на следующий день
🎁 В подарок модули из курса «Стратегия» Славы Панкратова (сооснователя Стратоплана)
⏱ 7–10 минут
🔗 Пройти опрос: https://stratoplan-school.com/research/
🙌 Делитесь с коллегами — вместе мы соберём честную картину по рынку и обязательно поделимся с вами результатами | 568 |
| 17 |  +2Исследование Go-разработчиков 2025 — что происходит в профессии прямо сейчас?🚀
Мы собрали 603 ответа, сравнили с прошлым годом и посмотрели, что реально изменилось: как команды пишут и деплоят сервисы, где используют AI, что с зарплатами и рынком труда. 📊
Что зацепило:
— Число удаленщиков среди гошников продолжает расти - 61% вообще не посещает офис 🏡;
— Использование AI в работе становится нормой: каждый второй применяет его для автокомплита и юнит-тестов 🤖🧪;
— Зарплаты мидлов и синьоров за год не сильно выросли, зато джуны стали получать больше 💼📈;
— Больше половины Go-разработчиков вкладывается в свое развитие: учится на курсах, посещает митапы и читают профильные каналы 🎓🧠📚.
👀 Полный отчёт — графики, разрезы и аккуратные сравнения с прошлым годом — по ссылке.
Перекидывайте коллеге и сохраняйте себе. | 495 |
| 18 |  💬 Как работают инженеры по надёжности (SRE) в 2025 году?
Мы запускаем свое первое исследование про SRE и DevOps-практики в русскоязычных командах.
Хотим разобраться, что происходит с практиками надёжности:
- какие задачи решают инженеры,
- как устроены команды,
- где проходит (или вовсе не проходит) граница между SRE и DevOps.
🛠️ В опросе всё самое интересное:
– мониторинг, алертинг и CI/CD
– SLO/SLI, бюджеты ошибок и постмортемы
– инструменты, процессы и развитие
– команды, обучение и сообщество
💡 Зачем участвовать:
– сравните свой опыт с другими инженерами
– узнайте, какие подходы и практики работают в комьюнити
– поможете сформировать первую системную картину профессии
🕐 Заполнение займёт около 10 минут
📬 Итоги в ноябре
👉 Пройти опрос: https://survey.alchemer.eu/s3/90909470/SRE-2025
🤝 Если рядом с вами есть SRE, DevOps или платформенные инженеры, перекиньте им этот пост.
Чем больше голосов мы соберём, тем точнее получится срез профессии. | 574 |
| 19 |  +2Делимся с пылу с жару новым исследованием руководителей разработки!
Мы опросили более 700 респондентов, сравнили ответы с прошлогодним исследованием и посмотрели, что изменилось за год: как распределились управленческие и технические обязанности; какие практики работы с AI стали привычными; что помогает бороться с выгоранием и какие навыки сами лиды считают самыми слабыми. Также выяснили, почему половина руководителей сейчас рассматривает смену работы и чем их привлекают потенциальные новые работодатели.
Вот некоторые факты, которые нас особенно зацепили:
— 9 из 10 тимлидов работают с распределёнными командами.
— 2/3 респондентов управляют небольшими группами до 7 человек.
— Каждый второй тимлид страдает от перегруза (это вдвое выше чем показатели прошлого года)
— 85% столкнулись с признаками выгорания.
— Лишь 15% не используют AI в работе. Основные направления применения AI - генерация текстов/кода и автоматизации рутины.
😊Приятного чтения и традиционно делитесь с коллегами | 438 |
| 20 |  Что происходит с Go-разработкой в 2025 году?
Как меняется стек, какие практики и инструменты становятся стандартом, как работают команды и какие задачи сейчас на передовой?
Запускаем наше ежегодное исследование русскоязычных Go-разработчиков.
Участвуйте и помогите собрать срез профессии — живой, честный, актуальный.
Зачем участвовать?
– сравните себя с другими: задачи, подходы, зрелость процессов;
– узнаете, какие технологии и практики в ходу у коллег;
– получите ориентиры для развития и найма;
– сделаете профессию Go-разработчика прозрачнее для рынка.
📊 Результаты в начале ноября на devcrowd.ru
📝 Заполнение займёт 10–12 минут
👉 Пройти опрос https://survey.alchemer.eu/s3/90907937/Go-2025
👀 Посмотреть результаты прошлого года — https://devcrowd.ru/go-2024 | 2 068 |
