DevCrowd - недушные рисерчи IT-отрасли
الذهاب إلى القناة على Telegram
Рассказываем о проведенных исследованиях, зовем участвовать в новых, делимся размышлениями и интересными инсайтами https://devcrowd.ru/
إظهار المزيدلم يتم تحديد البلدالفئة غير محددة
244
المشتركون
+124 ساعات
+67 أيام
+930 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
سحابة العلامات
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
أغسطس '26
أغسطس '26
+14
في 1 قنوات
يوليو '26
+4
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+1
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+4
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+31
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '260
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+12
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '260
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+27
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+37
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '250
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+24
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '250
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+38
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '250
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '25
+9
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '250
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '25
+14
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '250
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '25
+38
في 1 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 26 أغسطس | +1 | |||
| 25 أغسطس | +2 | |||
| 24 أغسطس | +4 | |||
| 23 أغسطس | 0 | |||
| 22 أغسطس | 0 | |||
| 21 أغسطس | 0 | |||
| 20 أغسطس | 0 | |||
| 19 أغسطس | 0 | |||
| 18 أغسطس | 0 | |||
| 17 أغسطس | 0 | |||
| 16 أغسطس | +1 | |||
| 15 أغسطس | 0 | |||
| 14 أغسطس | 0 | |||
| 13 أغسطس | +1 | |||
| 12 أغسطس | 0 | |||
| 11 أغسطس | 0 | |||
| 10 أغسطس | 0 | |||
| 09 أغسطس | +1 | |||
| 08 أغسطس | +1 | |||
| 07 أغسطس | +1 | |||
| 06 أغسطس | 0 | |||
| 05 أغسطس | 0 | |||
| 04 أغسطس | 0 | |||
| 03 أغسطس | +1 | |||
| 02 أغسطس | +1 | |||
| 01 أغسطس | 0 |
منشورات القناة
🚀 Запускаем исследование продуктовых дизайнеров, 2026
Вновь копаем в самое интересное:
🤖 как AI на самом деле меняет работу: где экономит время, а где все приходится переделывать
🔄 куда смещается роль: забирают ли продакты и разработчики то, что было задачей дизайнеров
📉 что с рынком труда и тревогой за будущее
📊 Часть вопросов задаем не первый год, так что увидим честную динамику: зарплаты, инструменты, настроение профессии.
⏱️ Опрос займет 10–15 минут.
В конце октября поделимся публичным отчетом со всеми срезами и полезными ссылками.
👉 Пройти: https://survey.devcrowd.ru/pd-2026
Чем больше ответов, тем точнее картина. Перешлите своим дизайнерам, соберем срез всей профессии 🙏
| 2 |  🚀 Продакты 2026 — поехали!
Мы запустили ежегодное исследование продакт-менеджеров. Уже четвертый год собираем честную картину рынка, без глянца и корпоративного языка.
В этом году нас особенно интересует:
→ как трансформируется роль продакта: увеличение скоупа задач и ожиданий
→ AI в работе: кто все еще в статусе наблюдателя
→ как продакты ощущают себя на рынке труда прямо сейчас
Потратьте 10–15 минут, и в конце августа мы опубликуем публичный отчет.
Пройти опрос: https://survey.devcrowd.ru/product_2026
Зовите коллег — чем больше продактов, тем честнее картина 🙌 | 119 |
| 3 |  Бывает и такое, что мы включаемся своей экспертизой не только в свои запланированные исследования, но и помогаем состояться чужим
Когда у русскоязычного PHP-сообщества случился затык с анализом данных их ежегодного опроса разработчиков, мы пришли на помощь и в кратчайшие сроки обработали данные и собрали отчет.
Ребята взяли его в работу и выпустили долгожданные результаты
🤗Посмотреть, что получилось, можно по ссылке - http://stat.na4u.ru
Ну а мы всегда рады:
• проконсультировать по внутренним и внешним исследованиям
• взять на себя процесс проектирования опросов
• разобраться с аналитикой данных и дать советы по визуализации
С любыми вопросами пишите @devcrowdorg ❤️ | 190 |
| 4 |  🟥 Исследование мобильных разработчиков 2026 готово!
При стратегическом партнёрстве с Яндекс мы подготовили подробный отчёт о том, как живут и работают мобильные разработчики.
Вот несколько инсайтов:
– 61% используют AI ежедневно, 28% — даже там, где он запрещён. Правда, каждый десятый замечает, что код стал хуже;
– 75% считают, что найти работу стало сложнее, а 56% чувствуют, что достигли потолка в профессии;
– Главное препятствие для роста — выгорание, а каждый четвёртый говорит, что ему не хватает ментора.
🟩 Внутри бонус: списки курсов, конференций и телеграм-каналов, которые рекомендуют участники опроса.
🟥 Читайте и делитесь с командой: https://devcrowd.ru/mobile-2026/ | 1 818 |
| 5 |  В этом году мы очень хотим провести исследование среди QA-инженеров, но пока не можем найти партнеров, которые помогут сбыться нашему желанию
Если вы та самая ИТ-компания, которая хочет заявить о себе в русскоязычном сообществе QA, то нам точно стоит пообщаться
Пишите @devcrowdorg | 145 |
| 6 |  Когда-то проект DevCrowd начался именно с исследований мобильной разработки: iOS и Android были нашими первыми большими опросами.
С 2022 года мы не возвращались к этой теме. Пора это исправить.
Запускаем большое исследование мобильных разработчиков - 2026.
💡Хотим понять, что изменилось: кто победил — натив или кроссплатформа? AI уже пишет за вас или только мешает? Куда растут зарплаты и куда уходят люди?
Заполнение займет ~12 минут. В апреле опубликуем полный отчёт с цифрами.
Опрос 👉 http://survey.alchemer.eu/s3/91030492/mobile-2026
💡Если вы мобильный разработчик или знаете таких, перешлите, пожалуйста. Чем больше ответов, тем точнее картина. | 2 368 |
| 7 | Опубликовали итоги исследования по ИТ-стратегии и у себя на сайте
https://devcrowd.ru/strategy2025/ | 290 |
| 8 |  Готов отчет по итогам нашего совместного исследования по ИТ-стратегии
В следующем месяце мы еще опубликуем результаты на сайте, а пока читайте емкий и полезный отчет в *pdf | 563 |
| 9 | Как создать стратегию, которая не будет пылиться на полке?
Исследование Стратоплана и Devcrowd
Если не знаешь, куда идешь, то как ты поймешь, что пришел? (Чеширский Кот)
Восемь дней осталось до нашей с вами стратегической конференции для «больших» и «малых» руководителей «Stratoplan B2B Conf 2026: ИТ-стратегия на 10 лет».
Если это то, что вам нужно, просто нажмите кнопку:
Регистрация
Работать без стратегии — всё равно, что идти по краю пропасти с завязанными глазами: один неверный шаг, и вы летите в бездну. Эту «мудрость» от Капитана Очевидность постоянно подтверждают самые разные исследования. В том числе, наши собственные.
О результатах последнего поговорим подробно.
Опросив несколько сотен респондентов, мы выяснили, что пока 83% компаний заявляют о наличии у них стратегии, каждый третий линейный руководитель признается, что минимально вовлечен в работу с ней. Стратегия просто не является частью его управленческого инструментария.
А что случилось? Мы выделили 5 критических аномалий. Проверьте, нет ли их у вас:
1️⃣ Стратегия Шредингера. 45% респондентов уверены, что их ИТ-стратегия полностью вытекает из целей бизнеса. При этом почти половина из них признают: системного контроля за реализацией нет либо он ведется «от случая к случаю».
Отдельный вопрос: а что с оставшимися 55%? Все просто: стратегия не связана с целями бизнеса или ее нет вообще.
• Проблема: СЕО и СТО обманывают себя, считая, что если цели связаны на бумаге, то они исполнятся сами собой.
2️⃣ Стратегию спускают сверху. В 35% компаний стратегию спускают «сверху вниз». В то же время главный дефицит, о котором кричат сотрудники, звучит так: мы не вовлечены и не понимаем, какая стратегия у нашего бизнеса.
• Проблема: стратегия, написанная топ-менеджментом, разбивается о тихий саботаж среднего звена, которое просто не понимает, зачем это делать.
3️⃣ Дорожная карта в никуда. Отсутствие конкретного плана действий это вторая по значимости «дыра» в ответах. У людей есть общий вижн, и то не у всех, как мы выяснили, но они не знают, что с этим делать, и потому просто продолжают работать так, как работали до этого.
• Проблема: без плана реализации стратегии ваши команды продолжат работать, как вчера.
4️⃣ Управленческий вакуум. 15% руководителей в ИТ вообще не в курсе стратегии своей компании.
• Проблема: прямо сейчас 15% ваших менеджеров могут вести свои команды в сторону, прямо противоположную целям компании. И вы об этом не знаете или принимаете в этом участие.
5️⃣ Отсутствие обучения. 51% тех, кто не вовлечен в стратегию, оценивают свои знания в этой области как низкие.
• Проблема: это замкнутый круг. Менеджеры не лезут в стратегию, потому что не знают «как», а топы не зовут их, видя их некомпетентность. При этом топ-менеджмент также без навыков разработки и внедрения стратегии.
Мы не хотим бросать вас наедине с этими вопросами.
Но и готовых решений тоже не будет. Какой должна быть и НЕ должна быть ваша стратегия, вы поймете сами, когда узнаете все то, чем поделятся с вами спикеры и участники «Stratoplan B2B Conf 2026: ИТ-стратегия на 10 лет».
Регистрация
Скачать результаты исследования PDF
Зачем мы приглашаем руководителей разных уровней?
Конечно, чтобы вовлечь в стратегические процессы не только «верхний» руководящий этаж (вас мы зовем по умолчанию), но и тимлидов, которые должны стать проводниками стратегии для команды.
Стратегия не должна быть страшилкой для отчёта или скучным документом. Это — карта, по которой вы и ваша команда идёте к общей победе.
Мы поможем вам её нарисовать.
Ваша Школа менеджмента «Стратоплан» | 193 |
| 10 |  Привет! Врываемся в новый исследовательский год с вакансией 👀
DevCrowd ищет Partnerships Manager
Мы делаем исследования русскоязычного IT-рынка и ищем человека, который поможет им разлетаться по сообществам.
Если тебе ок много общаться с авторами Telegram-каналов, блогов и сообществ, договариваться, аккуратно напоминать и доводить до публикаций — нам по пути.
Что важно:
— общение с авторами и партнёрами
— умение договариваться и получать нужный результат
— аккуратность в договорённостях и датах
— интерес к IT-сообществам и исследовательский подход
Формат: проектная работа под каждое исследование (≈ 7–8 проектов в год), нагрузка размазана по месяцу.
Оплата сдельная, обсуждается.
👉 Подробное описание задач и формата по ссылке
👉 Писать: @mkruglova | 204 |
| 11 |  +2Готово: исследование SRE-специалистов 2025 💥
Мы опросили 273 инженера, которые отвечают за стабильность сервисов, и собрали честную картину того, как на самом деле устроены SRE-команды в российском IT.
Вот несколько ключевых наблюдений:
- 51% компаний не разделяют SRE и DevOps — чаще всего из-за размера команды и пересечения задач.
- SLO/SLI внедрены только у 60% — и это зависит от зрелости процессов и размера команды.
- Error Budget отслеживают всего 25% команд, остальные работают «по ощущениям».
- Мониторинг и инциденты — две самые универсальные зоны ответственности, независимо от названия роли.
- 63% команд разрабатывают собственные инструменты надёжности, чаще всего на Python или Go.
Традиционно больше данных и результатов в финальном отчете. Читайте, делитесь с коллегами https://devcrowd.ru/sre-2025 | 685 |
| 12 |  📊 Исследование о стратегии в ИТ от Стратоплана и DevCrowd
Как ИТ-команды формулируют стратегию? Кто в ней участвует? Как понять, что она работает?
Мы вместе со Стратопланом запустили исследование, чтобы разобраться, как управленцы в ИТ-компаниях (от тимлидов до C-level) работают со стратегией.
Зачем участвовать:
– структурируете свой подход к стратегии
– сравните его с практиками других компаний
– получите выводы и материалы, которые можно применить на следующий день
🎁 В подарок модули из курса «Стратегия» Славы Панкратова (сооснователя Стратоплана)
⏱ 7–10 минут
🔗 Пройти опрос: https://stratoplan-school.com/research/
🙌 Делитесь с коллегами — вместе мы соберём честную картину по рынку и обязательно поделимся с вами результатами | 568 |
| 13 |  +2Исследование Go-разработчиков 2025 — что происходит в профессии прямо сейчас?🚀
Мы собрали 603 ответа, сравнили с прошлым годом и посмотрели, что реально изменилось: как команды пишут и деплоят сервисы, где используют AI, что с зарплатами и рынком труда. 📊
Что зацепило:
— Число удаленщиков среди гошников продолжает расти - 61% вообще не посещает офис 🏡;
— Использование AI в работе становится нормой: каждый второй применяет его для автокомплита и юнит-тестов 🤖🧪;
— Зарплаты мидлов и синьоров за год не сильно выросли, зато джуны стали получать больше 💼📈;
— Больше половины Go-разработчиков вкладывается в свое развитие: учится на курсах, посещает митапы и читают профильные каналы 🎓🧠📚.
👀 Полный отчёт — графики, разрезы и аккуратные сравнения с прошлым годом — по ссылке.
Перекидывайте коллеге и сохраняйте себе. | 495 |
| 14 |  💬 Как работают инженеры по надёжности (SRE) в 2025 году?
Мы запускаем свое первое исследование про SRE и DevOps-практики в русскоязычных командах.
Хотим разобраться, что происходит с практиками надёжности:
- какие задачи решают инженеры,
- как устроены команды,
- где проходит (или вовсе не проходит) граница между SRE и DevOps.
🛠️ В опросе всё самое интересное:
– мониторинг, алертинг и CI/CD
– SLO/SLI, бюджеты ошибок и постмортемы
– инструменты, процессы и развитие
– команды, обучение и сообщество
💡 Зачем участвовать:
– сравните свой опыт с другими инженерами
– узнайте, какие подходы и практики работают в комьюнити
– поможете сформировать первую системную картину профессии
🕐 Заполнение займёт около 10 минут
📬 Итоги в ноябре
👉 Пройти опрос: https://survey.alchemer.eu/s3/90909470/SRE-2025
🤝 Если рядом с вами есть SRE, DevOps или платформенные инженеры, перекиньте им этот пост.
Чем больше голосов мы соберём, тем точнее получится срез профессии. | 574 |
| 15 |  +2Делимся с пылу с жару новым исследованием руководителей разработки!
Мы опросили более 700 респондентов, сравнили ответы с прошлогодним исследованием и посмотрели, что изменилось за год: как распределились управленческие и технические обязанности; какие практики работы с AI стали привычными; что помогает бороться с выгоранием и какие навыки сами лиды считают самыми слабыми. Также выяснили, почему половина руководителей сейчас рассматривает смену работы и чем их привлекают потенциальные новые работодатели.
Вот некоторые факты, которые нас особенно зацепили:
— 9 из 10 тимлидов работают с распределёнными командами.
— 2/3 респондентов управляют небольшими группами до 7 человек.
— Каждый второй тимлид страдает от перегруза (это вдвое выше чем показатели прошлого года)
— 85% столкнулись с признаками выгорания.
— Лишь 15% не используют AI в работе. Основные направления применения AI - генерация текстов/кода и автоматизации рутины.
😊Приятного чтения и традиционно делитесь с коллегами | 438 |
| 16 |  Что происходит с Go-разработкой в 2025 году?
Как меняется стек, какие практики и инструменты становятся стандартом, как работают команды и какие задачи сейчас на передовой?
Запускаем наше ежегодное исследование русскоязычных Go-разработчиков.
Участвуйте и помогите собрать срез профессии — живой, честный, актуальный.
Зачем участвовать?
– сравните себя с другими: задачи, подходы, зрелость процессов;
– узнаете, какие технологии и практики в ходу у коллег;
– получите ориентиры для развития и найма;
– сделаете профессию Go-разработчика прозрачнее для рынка.
📊 Результаты в начале ноября на devcrowd.ru
📝 Заполнение займёт 10–12 минут
👉 Пройти опрос https://survey.alchemer.eu/s3/90907937/Go-2025
👀 Посмотреть результаты прошлого года — https://devcrowd.ru/go-2024 | 2 068 |
| 17 |  📊 Вышел наш новый отчёт о продуктовых дизайнерах 2025. Вот несколько ярких цифр:
👥 733 дизайнеров приняли участие в опросе – самый масштабный research DevCrowd о дизайнерах.
📈 75,5% респондентов – специалисты уровня middle или senior.
🔎 Только 1 из 5 активно ищет работу, но почти половина присматривается.
🤖 Самый частый use-case применения AI — тексты, а среди редких — генерация задач для разработки.
👉 Полный отчёт здесь: http://devcrowd.ru/pd-2025/ | 816 |
| 18 |  450 data-специалистов и десятки инсайтов про работу, навыки и зарплаты!
Мы собрали новый отчёт по рынку: как быстро растут специалисты, сколько зарабатывают разные роли и куда все бегут качать скиллы.
🚀 30% миддлов дошли до этого уровня всего за 1–2 года
📚 40%+ респондентов хотят прокачаться в AI-инструментах
💰 400–425 тыс. ₽ — медианная зарплата Senior ML- и дата-инженеров
🤖 LLM уже в работе у большинства
📊 Читайте полный отчёт и ищите себя в цифрах: https://devcrowd.ru/ds25 | 434 |
| 19 |  Как работают тимлиды в 2025 году?
Какие задачи решают, чему учатся, как внедряют AI и справляются с выгоранием?
Мы запустили новое исследование про жизнь тимлидов и руководителей разработки. Уже третий год собираем срез профессии глазами самих лидов.
💡 Зачем участвовать?
– сравнить себя с другими: задачи, навыки, зона ответственности
– посмотреть, как команды используют AI и борются с выгоранием
– помочь сделать профессию прозрачнее для коллег и новичков
🗺️ В опросе: опыт, обязанности, обучение, сообщество, компании
📬 Принять участие в опросе
P.S. И обязательно переслать коллегам ☺️ | 367 |
| 20 |  Аналитики, выходите на связь, или хотя бы передайте им важную новость!
🕵️♀️📊
В прошлом году мы впервые попробовали делать исследования в коллаборации — и из этого выросло большое, классное исследование DevRel-специалистов.
А этим летом решили поддержать инициативную группу, которая взялась изучить работу системных и бизнес-аналитиков.
Получилась крепкая анкета:
— про повседневные задачи,
— про инструменты и подходы,
— про рост и развитие,
— и даже немного про боль.
Если в ваших командах или чатах есть аналитики — передайте им ссылку!
⏳ На прохождение уйдёт до 15 минут.
🕶️ Всё анонимно.
📅 Данные собираем до конца августа, а результаты опубликуем осенью.
Каждый ответ — это вклад в понимание, как на самом деле устроена профессия. | 528 |
