Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

🚃 Старший осмотрщик-ремонтник вагонов эксплуатационного вагонного депо Алтайская Алексей Немиров благодаря многолетнему опыту с начала года выявил несколько неисправностей подвижного состава, которые угрожали безопасности движения поездов. Последнюю из них удалось обнаружить только по косвенным признакам. 📰 Полный материал читайте в газете «Транссиб».

Машинист эксплуатационного локомотивного депо Могоча Забайкальской дирекции тяги Владимир Туранов и помощник машиниста Сергей Дружинин обнаружили и вовремя предупредили об опасной неисправности на встречном пути, грозящей крушением приближающемуся поезду.

📣По заслугам 🏅 Машинист электровоза ТЧЭ Воронеж-Курский Андрей Бузовкин награждён знаком "Почётный железнодорожник ОАО "РЖД"". ❗️Заботам помощника машиниста электровоза отдал 12 лет. ☝️Профес­сионализм, трудолюбие, исполнительность позволили эксплуатацион­нику в 2012 году сесть за правое крыло и возглавить локомотивную бригаду. ✅Андрей Бузовкин – машинист II класса квалификации. 🎉 Поздравляем! (Дпроф на ЮВЖД)

✅В ЭЧ Елец применяют инструменты, стимулирующие вовлечённость сотрудников в повышение эффективности и качества работы. ✅В 2024 году пяти работникам, достигшим наилучших результатов в работе, присвоены звания I и II класса. ✅Восьми коллегам, осуществляющим наставническую деятельность, выплачено вознаграждение, 33-м – установлена надбавка за профессиональное мастерство. ✅Рост заработной платы за первое полугодие отмечен на уровне почти 10%. (Дпроф на ЮВЖД)

📣Настоящий наставник ❗️Заместитель начальника Юго-Восточного учебного центра профессиональных квалификаций по учебно-методической работе Людмила Шерстюкова награждена знаком "За наставничество". ☝️ Людмила Анатольевна 31 год преподаёт "ПТЭ. Безопасность движения". ✅Является одним из разработчиков системы подготовки составителей поездов на основании их рабочих действий.

🗣Вчерашние подходы уходят в историю, новые методики и технологии внедряются в жизнь. Поэтому развитие наставника должно быть ежедневным».

🎉 Поздравляем! (Дпроф на ЮВЖД)

📣 Удовлетворительно! ✅На состоявшемся расширенном заседании профсоюзного комитета ППО Лискинского ДЦС подведены итоги выполнения обязательств Коллективного договора ОАО РЖД за первое полугодие 2024 года. ✅В работе заседания приняли участие члены профкома, представители администрации центра, работники Лискинского ф-ла Дорпрофжел на ЮВЖД и ветеранской организации. 📌В ходе заседания рассмотрен ряд вопросов, требующих решения на уровне Юго-Восточной дирекции управления движением. ☝️Работа руководства и профсоюзного комитета по выполнению обязательств Коллективного договора за первое полугодие 2024 года признана удовлетворительной. (Дпроф на ЮВЖД)

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж. Д. ИНФОРМИРУЕТ: Новые требования к обоснованию безопасности ОПО. Приказом Ростехнадзора от 27.04.2024 г. № 142 утверждены новые Общие требования к обоснованию безопасности опасного производственного объекта. Они вступают в силу с 1 сентября 2024 года и будут действовать на протяжении шести лет. Одновременно прекратили действие два ведомственных приказа, один из которых утвердил прежние требования (№ 306), а другой внёс в них изменения (№ 298). ФНП регламентируют перечень обязательных требований, обосновывающих безопасную эксплуатацию ОПО. Допускается подготовка одного обоснования только для одного объекта. Рекомендуется перед подготовкой обоснования идентифицировать ключевые технические решения относительно всего объекта либо его отдельных частей. В документе необходимо прописать выводы по итогам оценки рисков аварии на ОПО и сопряжённых с ней негативных последствий, условия безопасного использования подобных объектов, требования к использованию, капремонту, техническому переоснащению, процедуре консервации и ликвидации ОПО. Приводится чёткая структура обоснования с указанием названия отдельных разделов и подробным разъяснением их содержания. В частности, раздел, посвящённый оценке риска аварийной ситуации, должен включать методологию анализа опасных ситуаций и оценки аварийного риска, аналитические методы идентификации условий безопасного использования ОПО. Необходимо приводить данные об уровне аварийности и надёжности объекта, а также об обнаруженных опасностях, включая итоги анализа рисков отклонений техпараметров от показателей, которые устанавливаются техрегламентом. В раздел включаются самые важные факторы риска для анализируемого ОПО. В обосновании нужно прописывать данные, которые указывают на значимость отступления от принятых ФНП в сфере промбезопасности и положения, подтверждающие факт компенсации отступлений. К таким положениям могут относиться итоги расчётов, проведенных испытаний, замеров, исследований, модели нештатных ситуаций, аналитические материалы, подготовленные на основе предшествующего опыта эксплуатации аналогичных ОПО.

📣На вокзальных комплексах ЮВЖД поддерживается температурная норма. ❗️Работа  железнодорожников в условиях знойного лета, а также оснащённость вокзалов климатическим оборудованием для создания комфортных условий находится под постоянным контролем. ☝️Вокзальные комплексы Юго-Восточной региональной дирекции железнодорожных вокзалов оснащены более чем 300 кондицио­нерами. ✅Рейтинг по количеству кондиционеров в помещении возглавляет вокзальный комплекс станции Белгород. Там установлено 68 систем. ✅На втором месте вокзал столицы Черноземья Воронеж-1 с 54 кондиционерами. ✅32 кондиционера на вокзале Воронеж-Южный. (Дпроф на ЮВЖД)

📣Замена средств индивидуальной защиты 📌Работодатель может осуществлять замену одного СИЗ на другое, обеспечивающее равноценную или превосходящую по своим свойствам защиту. ✅Важно: 🔺Необходимо мнение профсоюза; 🔺Информация о замене СИЗ должна отражаться в Нормах. 📗п. 54 приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н. 🦺(Дпроф на ЮВЖД)

Обменялись опытом и обсудили перспективы Во Владивостоке прошли мероприятия, посвященные Всероссийской неделе охраны труда. В работе регионального форума приняли участие представители органов власти, топ-менеджеры промышленных предприятий – работодателей, технические руководители и специалисты, производители и потребители средств защиты, общественные организации. Владивостокский филиал ДОРПРОФЖЕЛ был представлен специалистом по социально – экономической защите Вадимом Марченко и техническим инспектором труда Андреем Россомахиным. В первый день форума прошло планерное заседание по обмену опытом. Обсуждались актуальные вопросы охраны труда в организациях, совершенствование практики применения законодательства в области охраны труда в Российской Федерации. Был предложен аутсорсинг основных систем управления охраной труда, предполагающий новые возможности и перспективы снижения рисков. Также участники обсудили правовые аспекты законодательства о специальной оценке условий труда: новый порядок проведения специальной оценки условий труда, государственную экспертизу условий труда. В рамках регионального форума прошла панельная сессия по вопросам изменений в подходах к обеспечению работников СИЗ. Состоялось обсуждение путей преодоления дефицита кадров в области охраны труда, была представлена информация из области законодательства, надзора и практики организации проведения оценки профессиональных рисков. На планерном заседании участники обсудили финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. На подведении итогов форума был затронут немаловажный вопрос возмещения средств из СФЗ (ранее ФСС), затраченных на приобретение СИЗ, согласно пункта 3 Приказа №467Н от 14.07.2021 года «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников ….». Отмечено, что руководители многих предприятий данной возможностью не пользовались. Андрей РОССОМАХИН, технический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

Визит на щебеночный завод Технический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ посетил Сибирцевский щебеночный завод – филиал АО «Первая нерудная компания». В ходе визита отмечены принимаемые руководством меры, направленные на улучшения условий труда работников. Отремонтированы мужские душевые, заменены душевые сетки, установлен новый водонагреватель, долго пустовавшее помещение оборудовано для занятий работников настольным теннисом. Техническим инспектором проведены беседы с работниками по вопросам условий и охраны труда. Руководителям участков производства даны рекомендации по организации безопасных методов работ и обеспечения контроля за выполнением работниками требований охраны труда. Наряду с этим есть и нарушения требований охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, как со стороны работников, так и со стороны руководителей предприятия, по которым руководству выданы представления и требования о приостановках работ. Андрей РОССОМАХИН, технический инспектор труда Владивостокского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

🕊🚞9-10 июля 2024 года в Барнаульской дистанции электроснабжения, при поддержке профсоюзного комитета, состоялся конкурс мастерства бригад районов электроснабжения. 🔝За звание лучших боролись семь районов электроснабжения. ▶️В рамках соревнований перед участниками стояла задача проявить свое мастерство при выполнении работы по переводу воздушной линии 10 кВ АБ на вновь установленные опоры на действующей линии автоблокировки участка Чемровка – Зональный. 🔠Благодаря высокому уровню квалификации и сплоченной работы участников, за первый конкурсный день бригадам удалось значительно повысить надежность воздушной линии 10 кВ АБ на 14 вновь установленных опорах. 💥Во второй день бригады соревновались в знании нормативно-технической документации и оказанию доврачебной помощи. 🎊По результатам двухдневных соревнований первое место заняла бригада Алейского района электроснабжения 🏆👍

📣Быт не забыт ❗️Профсоюзная инспекция труда в лице Виктора Дормидонтова при участии председателя ППО Светланы Сидориной опять на первом плане. 📌И в этот раз в г. Балашов, где была организована проверка санитарно-бытовых условий на линейном участке № 10 Балашовской дистанции пути. ✅Помещение оборудовано кондиционером ✅Имеются хорошие две душевые кабины и санузел ✅Установлена новая система отопления ☝️Со слов работников обеспечен необходимый температурный режим, как в зимний, так и в летний периоды. (Дпроф на ЮВЖД)

📣Сегодня в диспетчерском центре управления перевозками Юго-Восточной дирекции управления движением состоялась ознакомительная экскурсия для представителей Российских Студенческих Отрядов. ✅Молодёжь встретилась с руководством дирекции, а также побывала на диспетчерских участках. (Дпроф на ЮВЖД)

📈 Статистика причин тяжелых несчастных случаев за 2023 год. 🧷 Источник инфографики: Отчет о деятельности Роструда за 2023 год. (Дпроф на МЖД)

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж. Д. ИНФОРМИРУЕТ: Знакомство с ПВТР – право или обязанность работника? ПВТР относится к категории локальных актов, которые определяют порядок трудоустройства и увольнения персонала, режим трудовой деятельности, период отдыха, основные права, обязанности, ответственность сторон трудовых отношений, способы поощрения и наказания и другие вопросы, связанные с регулированием трудовых правоотношений у конкретного нанимателя (ч. 4 ст. 189 ТК РФ). Ст. 21 ТК РФ обязывает сотрудников соблюдать ПВТР. В случае, если работник отказывается знакомиться с обновленным вариантом документа, наниматель должен составить соответствующий акт и проинформировать сотрудника, что ПВТР выполнять всё равно нужно, вне зависимости от наличия подписи об ознакомлении. По этой причине за нарушение требований ПВТР работодатель вправе выносить меры дисциплинарной ответственности. Трудовой кодекс РФ не содержит точные указания про то, можно ли применять локальный акт в отношении работника до того, как он ознакомился с ним. При этом судебная практика складывается таким образом, что ЛНА должны вступать в силу независимо от того, когда с ними ознакомился тот или иной сотрудник (апелляционные определения Челябинского облсуда от 30.09.2013 г. № 11-10255/2013, Архангельского облсуда от 04.07.2013 г. № 33-3933/2013 и др.). Это означает, что ознакомление персонала с локальным актом предприятия носит технический характер и на его вступление в силу не влияет. Документ начинает действовать сразу на всём предприятии и одновременно распространяется на всех сотрудников. Аналогичные правила действуют в отношении внесения изменений в действующие ЛНА или их отмены. Такие документы можно издавать в форме распоряжения или приказа.