Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

Общественный контроль в дистанции пути   16 апреля 2025 года техническим инспектором Дорпрофжел на Забайкальской железной дороге Георгием Селиным совместно с председателем ППО Забайкальск - Даурской дистанции пути являющейся внештатным техническим инспектором труда Натальей Ерохиной, был осуществлен общественный контроль в ПЧ-21 за состоянием охраны труда, в том числе: за укомплектованностью инструментом, средствами малой механизации, сигнальными принадлежностями, радиостанциями, СИЗ и ДСИЗ, состоянием санитарно-бытовых условий труда и т.д. В ходе проверки выявлен ряд нарушений, по которым в адрес работодателя ПЧ-21 было оформлено представление об устранении выявленных нарушений.   Дпроф на Заб ж.д

В рамках выездной комиссионной проверки в сервисном депо Апрелевка ООО «МВПС-Сервис» главный технический инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ Самсонов В.А., технические инспектора труда ДОРПРОФЖЕЛ и ЦППК совместно с администрацией МВПС-Сервис, ЦППК провели проверки состояния условий охраны труда, санитарно-бытовых условий работников. В ходе проверки был выявлен ряд нарушений.Также с работниками были проведены информационные и разъяснительные беседы о деятельности Профсоюза, программе лояльности РОСПРОФЖЕЛ, экскурсионных мероприятиях, детской летней оздоровительной компании. ‼️По итогу мероприятия в адрес администрации ЦППК будет выдано представление. (Дпроф на МЖД)

15 апреля 2025 года техническая инспекция труда Рязанского РОП , совместно с председателем ППО ТЧЭ-38 и ОИБД приняли участие эксплуатационном локомотивном депо Рыбное в проведении сезонной подготовки локомотивов, к работе в летний период, с целью приведения локомотивов в надлежащее культурное и эстетическое состояние. При проверках особое внимание уделялось работоспособности систем жизнеобеспечения локомотивов, укомплектованности исправным инструментом и инвентарем, а так же исправности и работоспособности системы пожаротушения. По выявленным замечаниям выдано представление на руководителя локомотивного депо на устранение выявленных замечаний. (Дпроф на МЖД)

📣Под контролем Профсоюза 📢 Условия труда работников Юго-Восточной диремонту по ремонту  тягового подвижного состава находятся под постоянным контролем профсоюза! 💪 ✅После обращения внештатного технического инспектора дирекции к руководству, был проведён ремонт помещения ПТОЛ Производственного участка Елец. 🛠️✨ Вопрос решен! ✅👏 Спасибо всем, кто не остаётся равнодушным к улучшению условий труда! 💼❤️ (Дпроф на ЮВЖД, Димитрий Фролов, Николай Бородин)

17 апреля 2025 года главный технический инспектор труда ДОРПРОФЖЕЛ на МЖД Самсонов В.А. провел совещание по подведению итогов работы технической инспекции труда ДОРПРОФЖЕЛ на Московской железной дороге за 1 квартал т.г. в режиме видеоконференции. На совещании обсуждались проблемные вопросы по подготовке к летне-путевым работам, восполнению показателей рейтинговой оценки, подготовке к Всемирному дню охраны труда и 120-летию РОСПРОФЖЕЛ, а также поставлены задачи на 2 квартал 2025 года. (Дпроф на МЖД)

На базе Учебного центра в моторвагонном депо Перерва стартовал конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинациях: ✅«Лучший машинист электропоезда» ✅«Лучший помощник машиниста электропоезда» В открытии конкурса принимал участие технический инспектор Вячеслав Калашников. Профсоюзным комитетом подготовлены памятные подарки. Соревнования направлены на выявление и поощрение высококвалифицированных специалистов, демонстрацию их профессиональных навыков и повышение престижа рабочих профессий в железнодорожной отрасли. Победители получат признание, а также возможные карьерные перспективы и дополнительные стимулирующие меры от компании. В первом конкурсном дне приняли участия локомотивные бригады Курско-Рижского эксплуатационного депо. 🔥В финал Конкурса вышла бригада в составе машиниста электропоезда Филипенко Алексея и помощника машиниста электропоезда Максима  Филонова. 💪Поздравляем первых финалистов и желаем удачи остальным участникам! Подобные инициативы соответствуют общероссийскому тренду поддержки профессионального мастерства! (Дпроф на МЖД)

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ВОПРОС: Входит ли переодевание в спецодежду в рабочее время? ОТВЕТ: Роструд ответил на вопрос о том, может ли работодатель заставлять работников надевать и снимать спецодежду вне рабочего времени. Ведомство отметило, что рабочее время включает в себя не только осуществление трудовых обязанностей по ПВТР и трудовому договору. В это время входит и время, которое необходимо для исполнения требований по охране труда, в том числе переодевание в спецодежду. То есть работник не обязан надевать и снимать спецодежду в нерабочее время, так как это является частью его трудовых обязанностей. Кроме того, работодатель должен четко определить в Правилах внутреннего трудового распорядка время начала и окончания рабочего времени, а также положение о том, входит ли в него переодевание.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ❗️С 1 сентября 2025 г. в РФ вступит в силу новый порядок обучения по пожарной безопасности, утверждённый приказом МЧС России от 16.12.2024 №1120.   Нового порядок определяет: 1️⃣ Расширение сферы применения. Обучение по мерам пожарной безопасности обязаны проходить не только сотрудники организаций, но и индивидуальные предприниматели (ИП), являющиеся правообладателями объектов защиты.  2️⃣ Новые категории обучаемых. Помимо штатных сотрудников, обучение должны проходить стажеры и практиканты, командированные сотрудники, работники подрядных организаций и сотрудники охраны.  3️⃣ Форматы обучения. Теоретическую часть можно проходить дистанционно с применением электронного обучения, но только если это прописано в трудовом договоре или дополнительном соглашении с сотрудником. Практическая часть должна проходить очно, но её можно совмещать с тренировкой по эвакуации.  4️⃣ Новые требования к программам инструктажа. Все программы теперь должны утверждаться и согласовываться внутри организации, но без участия органов госпожнадзора.  5️⃣ Обучение ответственных за инструктаж. Теперь они могут проходить самообучение, но с последующей проверкой знаний.  6️⃣ Обновлены требования к журналу учёта инструктажей. Теперь он должен вестись более подробно, а в случае неудовлетворительных результатов сотрудник не может быть допущен к работе. 

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ ВОПРОС❓Должен ли сотрудник проходить вводный инструктаж после выхода на работу после декретного отпуска? Отвечаем: Нет, не должен. ☑️ После декретного отпуска с работником нужно провести внеплановый инструктаж. Так как у работника был перерыв в работе более 60 календарных дней. Это указано в подпункте «ж» пункта 16 Порядка обучения № 2464.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ: Когда работодатель обязан обеспечить работников питьевой водой Как пояснили в Роструде, в случае соответствия питьевой воды из-под крана нормативам ГОСТа работодатель может не покупать кулеры. Если получено официальное заключение Роспотребнадзора о несоответствии водопроводной воды нормативам СанПиНа, такая обязанность у работодателя возникает. Работодатели должны создавать сотрудникам нормальные условия труда. Также за нанимателями закреплена обязанность гарантировать права сотрудников на санитарно-бытовое обслуживание. Согласно ст. 216.3 ТК РФ они должны выделить помещение для еды, создать посты первой помощи, обустроить комнаты отдыха или разместить для персонала горячих производств оборудование для подачи газированной подсолёной воды и др. Работодателям дано право самостоятельно устанавливать, какими способами персонал будет обеспечен питьевой водой. При их определении они должны учитывать отраслевые правила по ОТ.

📣Коротко о важном. ❓В какой срок обучить работника, которого приняли на работу, но через месяц перевели на другую должность? ✅В течение 60 календарных дней после перевода на другую должность. 📗п. 62 Постановления № 2464. 📌Даже если работник был обучен по должности на которую приняли изначально, обучение всё равно необходимо провести в течение 60 календарных дней после перевода. ☝️Не стоит называть это обучение «внеплановым», поскольку исходя из норм Постановления № 2464 «внеплановое» обучение проводится только при актуализации программ обучения. (Дпроф на ЮВЖД, Николай Бородин)

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ: Обучение по ОТ только с отрывом от производства. Роструд пояснил, что согласно пункта 65 Правил обучения по ОТ (Правила № 2464) обучение сотрудников требованиям ОТ и проверка полученных знаний должно быть организовано лишь с отрывом от трудовой деятельности. Направление на соответствующее обучение (включая применение дистанционных форм) может регламентироваться распоряжением/приказом работодателя. В табеле учёта дни, когда работник учился и не находился на рабочем месте обозначаются цифровым сочетанием 07 или буквенной комбинацией ПК. В Роструде считают, что обучение по ОТ допустимо квалифицировать как профессиональное обучение. По этой причине на весь период обучения за сотрудником необходимо сохранять должность (рабочее место), среднюю зарплату. Подобный порядок оформления табеля и оплаты труда на период обучения касается всех категорий работников вне зависимости от того, где они повышают квалификацию. Законодательством определены категории работников, которые должны обучаться только в специализированных учебных центрах, занесённых в реестр. Среди них — руководители организаций, главы филиалов, СОТы, сотрудники, занимающиеся обучением по ОТ. Остальной персонал работодатель также может направить учиться в сторонний учебный центр, но при этом он вправе проводить их обучение самостоятельно. Для этого необходимо соблюдать несколько условий: •наличие мест обучения (не менее одного на 100 работников): •наличие обучающих материалов, пособий, учебно-методических материалов; •присутствие в штатном расписании компании не менее двух сотрудников, занимающихся обучением по ОТ; •сформирована комиссия по проверке знаний требований по ОТ.

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА НА ОКТЯБРЬСКОЙ Ж.Д ИНФОРМИРУЕТ: Об установлении класса (подкласса) условий труда на рабочем месте электрогазосварщика. Установление класса (подкласса) условий труда на рабочем месте осуществляется с учетом отклонения фактических значений факторов производственной среды от установленных нормативов условий труда. Допустимые показатели величин ультрафиолетового излучения приведены в п. 74 Методики проведения специальной оценки условий труда. Согласно п. 81 СанПиН 1.2.3685-21 при использовании специальной защитной одежды и средств защиты лица и рук, не пропускающих излучение, допустимая интенсивность облучения в области УФ-B и УФ-C не должна превышать 1 Вт/м2. Таким образом, при использовании электрогазосварщиком на рабочем месте соответствующих СИЗ при интенсивности облучения меньше 1 Вт/м2 можно отнести условия труда по фактору "Неионизирующие излучения" к допустимым условиям труда. При этом итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочем месте электрогазосварщика определяется по результатам исследований (испытаний) и измерений и отнесения условий труда к соответствующему классу (подклассу) в отношении всех идентифицированных (выявленных) на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов. Письмо Минтруда России от 17 сентября 2024 г. N 15-1/ООГ-2978

Дорожного мастера Барнаульской дистанции пути Владимира Егошина поощрили медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени 👏 Высокой награды алтайский железнодорожник удостоен за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу. За его спиной – более 30 лет трудового стажа. Сейчас в ведении почётного железнодорожника находятся несколько десятков километров пути на перегоне Калманка – Топчиха, которые обслуживает небольшой коллектив. Благодаря богатому опыту Владимир Егошин для коллег не только руководитель, но и настоящий наставник.

- Без путейцев на магистрали нельзя. У нас сложная и ответственная работа. Глядя со стороны на наш труд, не все понимают специфику, – говорит он и продолжает свою мысль анекдотом: – В поезде едет цыган. Смотрит – путейцы стоят, едет обратно – они снова стоят. «Пойду в путейцы, – подумал цыган. – Хорошая работа: как ни еду, они всё стоят и стоят». Но в реальности всё не так: трудиться приходится много, в любую погоду.

📣Субботник на Воронежском ВРЗ!                                            ✅Профсоюзные активисты ВВРЗ провели субботник и приняли участие в уборке территории на спортивном городке завода. ✅Активисты и члены профсоюза покрасили турники, лавочки, теннисные столы. Так же собрали листву и побелили деревья.🌿 ✅Усилия членов профсоюза помогают поддерживать чистоту на заводе, тем самым создавая более комфортные условия для спортивного отдыха работников. (Дпроф на ЮВЖД, Николай Бородин)

📣Субботник на Воронежском ВРЗ!                                            ✅Профсоюзные активисты ВВРЗ провели субботник и приняли участие в уборке территории на спортивном городке завода. ✅Активисты и члены профсоюза покрасили турники, лавочки, теннисные столы. Так же собрали листву и побелили деревья.🌿 ✅Усилия членов профсоюза помогают поддерживать чистоту на заводе, тем самым создавая более комфортные условия для спортивного отдыха работников. (Дпроф на ЮВЖД, Николай Бородин)

📣Через творчество к правилам безопасности ✅Необычный конкурс проведён среди лискинских школьников: ребятам предложили в формате творческого «баттла» повторить правила поведения на железнодорожном транспорте. ✅На сцене Молодежного центра г. Лиски (Воронежская область) выступили команды городских школ № 10, 15 и 17. 🧐Школьники разыгрывали тематические театральные сценки, придумывали стихотворения, пели и танцевали, рисовали плакаты, отвечали на вопросы интеллектуальной викторины. 📌Командам-победителям вручили кубки, а всем участникам – дипломы и памятные сувениры. ❗️Мероприятие состоялось в рамках проекта «Энергия безопасности» и завершилось танцевальным флэшмобом. (Дпроф на ЮВЖД, Николай Бородин)

📣Субботник шагает по Юго-Восточной ✅К весенней традиции присоединились сотрудники эксплуатационного локомотивного депо Кочетовка. ✅Инициатором его проведения стала первичная профсоюзная организация депо.

💬 «Около трёх десятков человек очистили территорию от прошлогодней листвы, веток, мусора, посадили ели. Деревца украсили участок земли около обелиска в память о героях Великой Отечественной войны из числа ушедших на фронт работников. Кстати, коллеги стали участниками ежегодного Всероссийского эколого-патриотического проекта «Лес Победы», –

(Дпроф на ЮВЖД, Виктор Дормидонтов)