Техническая инспекция труда РОСПРОФЖЕЛ

❓Нужно ли оформлять в предпраздничные дни  как сверхурочную работу 1 час при непрерывном производстве? ❌Нет, для организаций с непрерывным циклом производства нет необходимости оформлять 1 час в предпраздничный рабочий день как сверхурочную работу. 📝 Определение 6 КСОЮ от 13 января 2022 г. по делу N 88-22789/2021 ✅В соответствии с частью 2 статьи 95 ТК РФ ❗️В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. ☝️В ЛНА необходимо отразить, что деятельность непрерывная либо указать перечень работ, на которых невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день. ✅Исходя из статьи 99 ТК РФ по общему правилу привлечение сотрудника к работе требует: 🔺его письменного согласия 🔺учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации 🔺издания приказа 📌В ситуации из вопроса у работодателя возникает лишь одна обязанность  - компенсация переработки  предоставлением сотруднику дополнительного времени отдыха или, с его согласия, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы в соответствии со статей 152 ТК РФ. Способ компенсации, который выбирает сотрудник нужно зафиксировать письменным заявлении. 📝 Определение 6 КСОЮ от 18 ноября 2021 г. по делу N 88-23150/2021 ✅При выборе способа компенсации в виде отдыха закон не обязывает издание приказа о предоставлении другого времени отдыха. Однако с приказом легче зафиксировать предоставление такой компенсации. 📗В соответствии с частью 4 статьи 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОГО каждым сотрудником. (Дпроф на ЮВЖД)

В целях снижения уровня аварийности, повышения безопасности движения и предотвращения случаев дорожно-транспортных происшествий на железнодорожных переездах сотрудники Тихвинской дистанции СЦБ: старший электромеханик Александр  Юрчик и электромеханик Анна Таран, - совместно с Госавтоинспекцией МО МВД России «Бабаевский» провели акцию «Уступи дорогу поезду»   В ходе мероприятия водителей призвали не создавать аварийных ситуаций на железнодорожном переезде, напомнили, что железнодорожный переезд является одним из сложных и потенциально опасных участков, требующий сосредоточенного внимания и строгого соблюдения Правил дорожного движения, а ДТП возникающие на переезде имеют очень тяжелые последствия.🚘   Всем участникам акции вручили памятки с правилами безопасности проезда через железнодорожный переезд и пожелали безопасного пути. #Профсоюз #ДорпрофжелОЖД #ОЖД #РОСПРОФЖЕЛ

ГУП "Петербургский метрополитен" вышел сегодня на субботник! Коллективы привели в жаркий майский день привели в порядок прилегающие территории структурных подразделений. Профсоюзный комитет поддержал почин коллег не только участием в уборке, но и организовал чаепитие по завершению работ. #ДорпрофжелОЖД #ОЖД #РОСПРОФЖЕЛ #Профсоюз

16 мая на Приволжской магистрали подвели итоги отборочного тура XIII общесетевой ежегодной Викторины на знание ПТЭ. Дорожный этап викторины состоялся в Саратове. 📍Лучшие участники отборочных состязаний определялись суммированием оценки за два этапа. После подведения итогов 3–7 июня на каждой дороге сформируют команды, которые будут бороться за победу в XIII Викторины на знание ПТЭ. 📍Финал пройдёт в сентябре на Восточно-Сибирской дороге, команда которой в прошлом году увезла переходящий Кубок победителя и Знамя Викторины в Иркутск. 📌В 2023 году команда Приволжской магистрали вошла в семёрку сильнейших.

«Паровозик Эколят» уехал, но обещал вернуться на ОЖД 🚂 Юные защитники природы Октябрьской железной дороги приняли Всероссийскую эстафету «Паровозик Эколят», которая входит в просветительскую программу по экологическому образованию детей. ⏳С 2016 года в ряды эколят вступили 400 дошкольников из детских садов ОАО «РЖД» Петербурга и Петрозаводска. ✅ В рамках Всероссийской эстафеты воспитанники Малой Октябрьской детской железной дороги присоединились к эколятам-дошколятам. 🛖 Вместе с юными защитниками природы они смастерили кормушки для птиц и раскрасили их экологически чистой краской. 👔👗♻️ Ребята придумали костюмы из вторсырья. Полиэтиленовые пакеты, картон, упаковки из-под яиц, фольга и пластиковые крышки в умелых руках превратились в одежду и аксессуары. 🧑‍🎓❓Кроме того, воспитанники МОЖД сыграли в интеллектуальную игру КВИЗ, подготовленную волонтёрами и экологами Октябрьской магистрали. 🚂 «Паровозик Эколят» отправился на Калининградскую железную дорогу, но обещал вернуться вновь к нам. #Экология #ЖДтрадиции #детям

Положительная работа Техническая инспекция труда профсоюза провела проверку состояния охраны труда на производственном участке Тында-Северная Байкало-Амурской дирекции по ремонту тягового подвижного состава. Проверка установила, что в Тындинском участке проводится положительная работа по осуществлению основных направлений политики в области охраны труда компании ОАО «РЖД». Проводимая работа под руководством начальника участка Дениса Андрианова и ведущего специалиста по охране труда Эльвиры Бикчуриной обеспечивает постоянное совершенствование системы управления охраной труда на участке. За прошедший период в помещении склада хранения и выдачи спецодежды обустроена новая примерочная, размещены стеллажи, на которых распределена спецодежда по номенклатуре и размерному ряду, обустроено новое помещение для приема пищи. По итогам работы за 2023 год производственный участок Тында-Северная Байкало-Амурской дирекции по ремонту тягового подвижного состава награжден дипломом за 1 место в номинации «Лучшая организация работы по охране труда среди организаций по Амурской области». Вадим ВАЛИЕВ, технический инспектор труда Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

Лучшие из лучших В Тындинском филиале ДОРПРОФЖЕЛ на обновленном профсоюзном стенде выделено место для доски почета под названием «Лучшие из лучших». Почетного места были удостоены общественный инспектор по безопасности движения поездов, составитель поездов железнодорожной станции Тында Тындинского центра организации работы железнодорожных станций Дмитрий Бандуровский и уполномоченная по охране труда, электромонтер по ремонту электрооборудования и председатель «первчики» Февральской дистанции электроснабжения Ирина Рыжик. Вадим ВАЛИЕВ, технический инспектор труда Тындинского филиала ДОРПРОФЖЕЛ

🅰🅰🅰🅰🅰🅰 🅰🅰🅰🅰🅰🅰 ♻ Сегодня члены профсоюза вместе с председателем ППО СК ДТВ приняли участие в экологической акции "Чистые берега!" Убирали территорию пляжа и берега на Ростовском море 💚 #ДорпрофжелнаСКжд #СКДТВ #Экология

🚂 Уважаемые коллеги! 18 мая 106-летие отмечают инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ ‼️18 мая 1918 года Советом Народных Комиссаров РСФСР был принят Декрет «Об инспекции труда». Статья первая Декрета гласила: «Инспекция Труда имеет целью охрану жизни, здоровья и труда всех лиц, занятых какою бы то ни было хозяйственной деятельностью, и распространяется на всю совокупность условий жизни трудящихся как на местах их работы, так и вне этих мест». Советская власть предоставила инспекции труда широкие полномочия и возможности для осуществления контроля и наведения порядка в охране жизни и здоровья работника. Инспекторы труда избирались Советами профессиональных союзов, в том числе Всероссийским советом профсоюзов железнодорожников (ныне РОСПРОФЖЕЛ). Техническая и правовая инспекции труда РОСПРОФЖЕЛ больше века опираются на одни и те же неизменные приоритеты: ✅ оберегать труд и здоровье людей на производстве; ✅ стоять на страже законов о труде. 💐Поздравляю всех ветеранов и действующих технических инспекторов труда профсоюза с праздником, желаю крепкого здоровья, благополучия, новых достижений в вашей деятельности на благо общества! Руководитель Технической инспекции труда Профсоюза - главный технический инспектор труда Профсоюза А. Г. Лазарев

📣Сколько хранить документы по оценке профессиональных рисков? 📌Сроки хранения документов, в том числе по охране труда, установлены Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236 🔺Интересный вопрос, ведь в данном Приказе не упоминаются документы, связанные с оценкой рисков. 🔺Некоторые склоняются к тому, что необходимо хранить также как результаты СОУТ - 45 лет 🧐Представляете какой объем документов по оценке рисков накопится за это время? 📗Ведь оценка рисков - это процедура, которую необходимо выполнять систематически, а в некоторых организациях этот процесс непрерывен. ❌45 лет - не подходит. ❓Может отнести данные документы к «документам о состоянии и мерах по улучшению охраны труда»? ☝️Их срок хранения - 5 лет. ❗️Вывод: установление срока хранения документов по управлению профессиональными рисками отдан на откуп работодателю. ❗️При необходимости в СУОТ можно регламентировать срок хранения таких документов. ✅Логичным будет установить срок - «постоянно, до замены новыми». (Дпроф на ЮВЖД) Использованы материалы @ohranatruda_official

📣На страже соблюдения правил и нормативов ✅Труд ревизоров всегда даёт свои результаты. Уже не один год наблюдается тенденция к снижению транспортных происшествий и событий на инфраструктуре. ✅Плечом к плечу, вместе с ревизорским аппаратом, в этом направлении движутся председатели профсоюзных организаций и общественные инспекторы по безопасности движения поездов. 🎉Поздравляем всех, кто стоит на страже безопасности движения поездов. С праздником коллеги! (Дпроф на ЮВЖД)

🦺Учёт выдачи СИЗ. В отношении порядка ведения личных карточек применяются разработанные Минтрудом РФ Правила от 29.10.2021 г. № 766н. Вместо Типовых отраслевых норм используются Единые нормативы выдачи СИЗ. 📖Работодатели должны сами разрабатывать ЛНА обеспечения средствами индивидуальной защиты с учётом требований Единых нормативов. Их содержание должно отражаться в личной карточке.Личная карточка учёта СИЗ требуется работодателям для исполнения требований ст. 221 ТК РФ, которая регламентирует предоставление исправных и сертифицированных СИЗ работникам. Сами работники с помощью документа могут контролировать обеспечение СИЗ работодателем. 📄Основная информация в личной карточке касается количества, типов и сроков годности СИЗ. В зависимости от типа (спецобувь, спецодежда, средства защиты рук, головы и др.) устанавливается период годности и условия использования. 📘В Приложениях № 2 и № 3 к Правилам № 766н приводятся рекомендованные шаблоны карточек, но ничего не запрещает работодателю разработать их самостоятельно. Только необходимо учитывать требования Правил № 766, они регламентируют ведение этих документов в бумажном и цифровом виде. 🖥В электронном формате вместо личной подписи сотрудника прописывается номер, дата документа бухучета о выдаче СИЗ. 🥽На карточках выдачи дежурных СИЗ необходимо указывать рабочее место, сведения об ответственном за выдачу и нормативы их предоставления. На обратной стороне — название и дата выдачи защитного средства. 👷Личную карточку получают все новые работники, которые трудятся на должностях, где необходима выдача СИЗ (указываются в локальных актах). Момент выдачи карточки работодатель вправе определять самостоятельно, но необходимо его указать в Положении о СУОТ. 📝На лицевой части карточки учёта прописываются инициалы, должность, табельный номер, пол, рост, размеры, наименование подразделения, название СИЗ, единицы измерения, периодичность предоставления, число выданных единиц за период, также здесь проставляется подпись должностного лица, ответственного за ведение карточек учёта. На обратной стороне документа указывается точное наименование СИЗ, марка/модель, артикул изделия, класс защиты, дата получения и возврата. В случае непригодности СИЗ к использованию прикладывается акт списания. ✍В заключении ставится подпись работника в личной карточке учета выдачи СИЗ. Оренбургский филиал ДОРПРОФЖЕЛ ЮУЖД

Внимание, вопрос❗️ Результаты каких процедур учитываются при разработке Норм бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации❓ 👉Результаты расследования несчастных случаев 👉 Результаты СОУТ 👉 Результаты производственного контроля 👉Результаты ОПР ❗️❗️ Внимание, ответ: 👍 — если ответил правильно 😢 — если ответил не правильно ✅Результаты СОУТ (п. 10, п. 14 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) ✅Результаты ОПР  (п. 10, п. 14 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) (Дпроф на МЖД)

Внимание, вопрос❗️ Результаты каких процедур учитываются при разработке Норм бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации❓ 🔤 Результаты расследования несчастных случаев 🔤 Результаты СОУТ 🔤 Результаты производственного контроля 🔤 Результаты ОПР ‼️ Внимание, ответ: 👍 — если ответил правильно 😢 — если ответил не правильно 🔤 Результаты СОУТ (п. 10, п. 14 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) 🔤 Результаты ОПР (п. 10, п. 14 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н) (Дпроф на МЖД)

❗️❗️ Внимание, Минтруд изменил документы по профвизитам На официальном интернет-портале правовой информации опубликован приказ Роструда от 22.02.2024 № 39, согласно которому вносятся изменения в следующие бланки: ✅Решение о проведении профилактического визита; ✅ Акт профилактического визита; ✅ Уведомление о проведении профилактического визита. Изменения вступят в силу с 17 мая 2024 года. 👉Скачать Приказ Роструда от 14.03.2023 № 53 с обновлёнными бланками (.docx) ( Дпроф на МЖД)