Intana Legal

Криптообменники в России могут сделать налоговыми агентами Комитет Госдумы по бюджету и налогам предложил обязать криптообменники рассчитывать, удерживать и перечислять НДФЛ за клиентов при операциях с криптовалютой. По словам Артема Французова, советника Intana Legal, в случае принятия инициативы криптообменникам придется проверять расходы клиентов на приобретение криптовалюты, включая случаи получения активов по наследству или в дар. Также необходимо будет учитывать комиссии профессиональных участников рынка и другие подтвержденные расходы, связанные с покупкой криптоактивов. Кроме того, обменники должны будут контролировать факт уплаты налогов. За ненадлежащее исполнение обязанностей налогового агента предусмотрен штраф в размере 20% от суммы неудержанного налога. Артем Французов также напомнил, что Банк России готовит требования к криптообменникам для включения в специальный реестр. Они будут касаться капитала, деловой репутации, технической инфраструктуры и систем контроля рисков. Предполагается, что именно такие участники рынка смогут обеспечить необходимый контроль за операциями клиентов. По сути, государство продолжает интегрировать крипторынок в традиционную финансовую систему, постепенно распространяя на него правила, которые уже действуют на классическом финансовом рынке. ➡️Подробнее читайте по ссылке #налоговая_практика

Команда Intana Legal на Moscow Legal Run 2026 🏃‍♀️🏃‍♂️ 6 июня юристы Intana Legal приняли участие в XIII Благотворительном забеге юристов Moscow Legal Run 2026 в Парке Мещерский. Вместе с коллегами из юридического сообщества мы вышли на дистанции 5 и 10 км, чтобы поддержать одну из самых значимых спортивных и благотворительных инициатив отрасли. Legal Run ежегодно объединяет тысячи юристов, их семьи и друзей вокруг важных ценностей — взаимопомощи, здорового образа жизни и стремления делать добрые дела. Для нашей команды этот день стал не только возможностью проверить свои силы на дистанции, но и отличным поводом провести время вместе вне рабочих проектов, поддержать друг друга и зарядиться энергией в кругу единомышленников. Особенно приятно было видеть на старте как коллег, которые впервые решили принять участие в забеге, так и тех, для кого Legal Run уже стал доброй ежегодной традицией. Спасибо организаторам, волонтерам и всем участникам за теплую атмосферу, позитивный настрой и отличную организацию. Мы рады быть частью профессионального сообщества, которое объединяют не только общие задачи и интересы, но и стремление делать добрые дела. До новых встреч на старте!

Мария Михеева выступила на «Банкрофест-2026» с докладом о нестандартных источниках доказательств в банкротных спорах. Конференция объединила экспертов по банкротству, представителей энергетических компаний и арбитражных управляющих для обсуждения наиболее острых вопросов отрасли: от взыскания проблемной задолженности и оспаривания платежей до поиска скрытых активов и привлечения контролирующих лиц к ответственности. Мария Михеева представила доклад на тему «Нестандартные инструменты оспаривания сделок и доказывания субсидиарной ответственности». В своем докладе она рассказала о нестандартных инструментах доказывания статуса контролирующих должника лиц, практике выявления скрытых бенефициаров, а также о подходах к поиску активов и привлечению фактических контролирующих лиц к субсидиарной ответственности. Благодарим организаторов за приглашение и возможность обменяться опытом с коллегами, ежедневно работающими с наиболее сложными кейсами в сфере энергетических банкротств. Подробнее о мероприятии

ВС РФ проверит понижение очередности требования банка-банкрота к аффилированному заемщику Верховный Суд РФ передал на рассмотрение Экономколлегии дело, в котором предстоит определить, подлежат ли требования банка к аффилированному заемщику понижению в очередности удовлетворения либо должны включаться в реестр на общих основаниях. 📌 Суть спора АО «Кемеровский социально-инновационный банк» выдало ООО «АМП Сбыт» шесть кредитных линий на общую сумму 106 млн рублей. После неисполнения обязательств банк взыскал задолженность в размере 280,6 млн рублей и заявил требования в рамках банкротства заемщика. Суды трех инстанций признали требования обоснованными, однако понизили их очередность до уровня, предшествующего распределению ликвидационной квоты. Основанием стали аффилированность сторон и наличие у заемщика признаков имущественного кризиса на момент получения финансирования. 🏛 Позиция банка Конкурсный управляющий банка (АСВ) настаивает, что спорное финансирование нельзя рассматривать как компенсационное. По мнению заявителя, ООО «АМП Сбыт» принимало участие в выводе активов банка, а потому основания для субординации требований отсутствуют. ❓Что предстоит решить Верховному суду Ключевой вопрос спора — как квалифицировать спорное финансирование: 🚶‍♂️ как компенсационное финансирование аффилированного должника в условиях имущественного кризиса, что может повлечь субординацию требования; 🚶‍♂️ либо как финансирование, предоставленное в рамках схемы вывода активов, в отношении которого, по мнению заявителя, основания для субординации отсутствуют.

Вместе с тем предоставление компенсационного финансирования стоит отличать от ситуации, когда финансирование предоставляется под влиянием контролирующего лица в пользу аффилированного общества с целью вывода активов. Получившее такое финансирование общество, вне зависимости от того, находилось ли оно в состоянии имущественного кризиса, становится соучастником в схеме по выводу активов. Верховному суду РФ предстоит выработать критерии разграничения ситуации, когда финансирование, предоставленное аффилированным лицом в условиях имущественного кризиса должника, является компенсационным финансированием и подлежит понижению в очередности удовлетворения требований кредиторов, от ситуации, когда предоставленное аффилированным лицом финансирование неплатежеспособному лицу являлось способом вывода активов, реализуемым контролирующим лицом, и субординации не подлежит.

– Анастасия Зайкова, ведущий юрист Intana Legal Рассмотрение дела может способствовать формированию подходов к квалификации требований аффилированных кредиторов в процедурах банкротства. ➡️Подробнее читайте по ссылке #банкротная_практика

Дисциплинарный проступок: что нужно знать работнику и работодателю? Опоздание, неисполнение поручения, нарушение трудовой дисциплины — всё это может стать основанием для дисциплинарного взыскания. Но далеко не каждый знает, какие меры действительно предусмотрены законом и может ли работодатель, например, оштрафовать сотрудника. 📌 На практике вопросы дисциплинарной ответственности возникают регулярно: работодатель должен соблюдать установленный законом порядок привлечения к ответственности, а работник — понимать свои права и возможные последствия допущенных нарушений. Ошибки в этой процедуре нередко становятся причиной трудовых споров и судебных разбирательств. ❗️ Разбираем основные правила и важные нюансы трудового законодательства простым языком. ➡️Полную версию статьи читайте на нашем сайте.

🔔 В новом налоговом обзоре рассказываем о: ➡️планах ввести новые правила налогообложения цифровой валюты, иностранных цифровых прав и долговых цифровых финансовых активов; ➡️разъяснениях ФНС по вопросу применения АУСН при наличии текущих счетов физлица в кредитных организациях, не включенных в специальный реестр; ➡️споре с налоговым органом по вопросу обложения НДФЛ дохода ИП на УСН от продажи имущества, не используемого в личных целях; ➡️планах Турции освободить релокантов на 20 лет от налогообложения зарубежных доходов. Полная версия обзора ➡️ на сайте #налоговая_практика

КТО ХОЧЕТ ПОРАБОТАТЬ?! …или информация об изменениях в законодательстве о труде от руководителя практики трудового права Сергея Казакова Согласно положениям, установленным ст. 99 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать точный учет сверхурочной работы и не допускать переработки более 120 часов в год (не более 4 часов в течение двух дней подряд). ➡️С 1 сентября текущего года лимит переработки может быть увеличен до 240 часов в год при условии внесения работодателем изменений в локальные нормативные акты, коллективный договор или отраслевое соглашение, а также в трудовые договоры с работниками, — законопроект прошел третье чтение. ➡️Изменения коснутся и оплаты труда: расчеты станут сложнее. В пределах 120 часов первые два часа переработки оплачиваются в полуторном размере, последующие — в двойном. Начиная со 121-го часа оплата труда должна составлять не менее двойного размера за каждый час работы. ➡️Для работников с вредными условиями труда, работающих пенсионеров и предпенсионеров сохранятся действующие ограничения по работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (до 120 часов в год) с обязательным оформлением письменного согласия на переработку. Также сохраняется право всех категорий работников заменить повышенную оплату дополнительными днями отдыха. 🖇 Заинтересовавшиеся могут отслеживать движение законопроекта № 1103297-8 здесь. #трудовое_право

Итальянская UniCredit продаст часть «Юникредит банка» инвестору из ОАЭ Итальянская группа UniCredit подписала меморандум о намерениях по разделению российского бизнеса и продаже части активов инвестору из ОАЭ. Сделка может быть закрыта уже в первом полугодии 2027 года после получения всех необходимых согласований. Согласно структуре сделки, российский актив будет разделен на два направления: ➡️ «новый банк» останется под контролем UniCredit и сосредоточится на международных расчетах в евро и долларах США; ➡️ «оставшийся банк» перейдет покупателю вместе с локальным бизнесом и большей частью операций в России. UniCredit рассчитывает сохранить инфраструктуру для международных платежей и обслуживание корпоративных клиентов, не находящихся под санкциями. При этом розничный и локальный банковский бизнес планируется передать новому владельцу.

Заявленной целью группы помимо требований является переориентация на работу в России исключительно с корпоративными клиентами, т. е. совершение сделки также направлено на сохранение присутствия группы на российском рынке с одновременным изменением подхода к такой работе

– Александра Бережная, старший юрист Intana Legal ⚖️ Для завершения сделки потребуется одобрение российских регуляторов и специальное разрешение президента РФ. На данный момент официальных решений по продаже российской «дочки» UniCredit не принято. ➡️Подробнее читайте по ссылке #санкционная_практика

Анонсированное Роскомнадзором усиление борьбы с нарушениями в сфере ОПД началось – риск применения увеличенных в прошлом году штрафов значительно возрос. В сети появились сведения о работе «автоматизированного мониторинга» нарушений законодательства об ОПД, который Роскомнадзор использует для проверки, в первую очередь, сайтов в сети Интернет и Telegram-каналов с аудиторией свыше десяти тысяч пользователей. Контролирующим органом выдан ряд предписаний, многие блогеры сообщают о «новых» требованиях к ОПД. Наша компания предупреждает о способах минимизации риска привлечения к ответственности за нарушение в сфере обработки ПДн. Руководителем практики трудового права Сергеем Казаковым подготовлен краткий «обзор» о способах минимизации риска привлечения к ответственности за нарушение в сфере обработки ПДн. Если у вас положительный ответ на любой из перечисленных ниже пунктов или часть: 🚶‍♂️есть работники, специалисты, контрагенты/клиенты, вы контактируете с ними, записываете данные, храните их – обрабатываете, возможно ведете базу CRM; 🚶‍♂️есть канал в соцсетях, подписчики/клиенты, обратная связь и заявки от них; 🚶‍♂️есть сайт, форма обратной связи, Яндекс.Метрика, Google Analytics или любое аналогичное программное обеспечение; фото ключевых работников, которые вы, вместе с VS размещаете на своем сайте; ➡️ПОЗДРАВЛЯЕМ, вы вступили в «клуб» операторов обработки персональных данных, рекомендуем изучить размещенную на сайте публикацию. #трудовое_право

Intana Legal приглашает на совместный с Адвокатским бюро «Китсинг и партнеры» бизнес-завтрак: «От налогового контроля к уголовному делу: алгоритмы защиты бизнеса в 2026 году» В условиях усиливающегося контроля и растущего взаимодействия налоговых и правоохранительных органов бизнес все чаще сталкивается с риском перехода проверок в уголовную плоскость. На бизнес-завтраке разберем, как формируется цепочка таких рисков, какие сигналы нельзя игнорировать и какие практические шаги помогут защитить компанию и ее сотрудников. Поговорим о реальных кейсах, актуальных трендах 2026 года и инструментах минимизации рисков. В программе: ➡️Налоговый контроль и уголовное преследование. Цепочка рисков ➡️Когда налоговая проверка превращается в уголовное дело: алгоритм 2026 года ➡️К вам идут с обыском? Чем поможет адвокат и как защищаться на месте Спикеры: ➡️Артем Французов, советник Intana Legal ➡️Виктор Перетятко, адвокат, руководитель уголовной практики АБ «Китсинг и партнеры» ➡️Антон Терехин, ведущий адвокат АБ «Китсинг и партнеры» Дата: 21 мая Время: 10:00-13:00 Зарегистрироваться #налоговая_практика

Изменения в трудовом законодательстве: ключевые инициативы В Государственной Думе рассматривается ряд законопроектов, направленных на внесение изменений в ТК РФ. Среди основных инициатив — уточнение порядка предоставления отпусков, регулирование испытательного срока, а также расширение гарантий для отдельных категорий работников. ➡️В частности, предлагается ввести оплачиваемый отпуск для отцов при рождении ребенка ➡️Установить обязанность работодателя компенсировать расходы при отзыве из отпуска ➡️Расширить перечень лиц, защищенных от увольнения по инициативе работодателя 📌 Дополнительно обсуждается вопрос введения минимальной почасовой оплаты труда. ➡️Полная версия алерта на сайте #трудовое_право

На онлайн-встрече 21 апреля юристы Intana Legal Люцина Доу-Гуан-Хун и Сабина Садыхова рассказали, чем грозит формальный комплаенс, какие сигналы упускают компании и как выстроить систему, которая защитит бизнес. Ключевые тезисы встречи — в карточках, полная запись вебинара — в VK Видео. ➡️ Смотреть

ВС РФ запретил навязывать залоговому кредитору мировое соглашение с погашением 6% долга Суть спора: АО «Банк „Клиентский“» включил в реестр требования к должнику на сумму более 326 млн руб., обеспеченные залогом имущества. Должник предложил локальное мировое соглашение с погашением 20,65 млн руб. (~6%). Апелляция утвердила план, несмотря на возражения банка. Позиция Верховного Суда: Экономколлегия отменила акты апелляции и округа, указав: ➡️Согласие залогового кредитора является обязательным условием отдельного мирового соглашения ➡️Утверждение плана без согласия возможно только при отсутствии ухудшения положения кредитора ➡️В данном случае условия предусматривали погашение суммы, существенно меньшей как размера требований, так и стоимости залога ➡️Такие условия признаны нарушающими баланс интересов сторон.

Несмотря на то что определение суда не содержит исключительных абстрактных разъяснений в истолковании права, а все-таки, с моей точки зрения, исправляет ошибки нижестоящих судов по конкретному делу, есть надежда, что суды будут более осознанно рассматривать аналогичные споры. Особо подчеркну, что ВС РФ в очередной раз указывает нижестоящим судам на необходимость устанавливать направленность интереса должника и наличие [преследуемой] цели (правомерный интерес подлежит защите, в то время как злоупотребление правом с намерением причинить вред – само по себе является основанием для отказа.

— Мария Михеева, руководитель практики банкротства Intana Legal 🔗Вывод: ВС РФ подтвердил необходимость соблюдения баланса интересов сторон и недопустимость утверждения соглашений, ухудшающих положение залогового кредитора. ➡️Подробнее читайте по ссылке #банкротная_практика

Коллеги, добрый день! Приглашаем вас принять участие в конференции, партнером которой является наша компания. III Ежегодная конференция «Налоговое планирование и контроль. Актуальные вопросы для практиков» В программе: 🚶‍♂️Налоговая стратегия 2026: от комплаенса к управлению эффективностью 🚶‍♂️Как перестроить налоговое планирование в условиях волатильности налоговых льгот 🚶‍♂️Налоговый мониторинг 3.0: подготовка к переходу на расширенное взаимодействие 🚶‍♂️Новые подходы к контролю внутригрупповых услуг и трансграничных сделок 🚶‍♂️Рекомендации по применению ИИ 🚶‍♂️Актуальные тренды в проведении выездных налоговых проверок, включая повторные 🚶‍♂️Анализ арбитражной практики 2025-2026 гг. В числе спикеров – представители ФНС России, Сбербанк, Норникель, ТВЭЛ, MIXIT, Группа агропредприятий «Ресурс» и др. Наш эксперт Артем Французов, советник Intana Legal выступит с темой «Бизнес и налоговый контроль: управление рисками и эффективное взаимодействие» Преимущества участия: ➡️Актуальная повестка: самые свежие тенденции и вызовы в сфере налогового права ➡️Практические кейсы: реализованные проекты от ведущих специалистов ➡️Обмен опытом: возможность нетворкинга и неформального обсуждения вопросов с лучшими профессионалами ДАТА: 28 мая 2026 г. МЕСТО: отель «Лесная Сафмар» (Москва, ул. Лесная, 15) ФОРМАТ: офлайн ОРГАНИЗАТОР: МК Групп Обращаем внимание, что вы можете принять участие в мероприятии еще выгоднее: укажите промокод Intana_15, чтобы получить скидку 15% Подробности и регистрация Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Верховный Суд подтвердил: дарение коммерческой недвижимости между родственниками не облагается НДФЛ Верховный Суд РФ отметил, что дарение недвижимости между близкими родственниками не облагается НДФЛ, в том числе когда стороны имеют статус индивидуальных предпринимателей и используют имущество в предпринимательской деятельности. ➡️Суд указал, что решающее значение имеют родственные отношения, а не статус участников сделки или характер использования имущества. ➡️Суд также обратил внимание на необходимость учета налоговыми органами официальных разъяснений Минфина при рассмотрении аналогичных споров. ➡️Полная версия алерта на сайте #налоговая_практика

Верховный Суд подтвердил право субъекта МСП на уплату страховых взносов по пониженному тарифу без включения в реестр субъектов МСП Компания применяла пониженный тариф как субъект МСП, однако из-за несвоевременного представления сведений временно отсутствовала в реестре. Налоговый орган доначислил взносы, а суды трех инстанций поддержали эту позицию. 📌 Верховный Суд, направляя дело на новое рассмотрение, отметил: 🚶‍♂️статус субъекта МСП определяется соответствием установленным критериям 🚶‍♂️включение в реестр носит учетно-информационный характер 🚶‍♂️само по себе отсутствие сведений в реестре не исключает возможность применения пониженных тарифов Полная версия алерта на сайте #налоговая_практика

🔔 В новом налоговом обзоре рассказываем про: ➡️меры поддержки малого и среднего бизнеса в связи с масштабными изменениями НК РФ в 2026 году; ➡️планы уточнить порядок определения суммы НДС в договорах, в которых обязанность уплаты налога возникла в связи с изменениями НК РФ; ➡️развитие судебной практики по вопросу применения повышающих коэффициентов по земельному налогу к участкам, облагаемым по ставке 1,5%; ➡️приостановку Италией и Финляндией действия некоторых положений налогового соглашения с Россией. Полная версия обзора на сайте #налоговая_практика

Комплаенс «для галочки» — знакомо? Во многих компаниях он остается формальностью: утвержденные политики, быстрые тренинги и отчеты «для галочки». Но на практике это не предотвращает ни проблемных контрагентов, ни блокировки счетов, ни рисков для руководства. Как выстроить систему комплаенса, которая действительно снижает риски бизнеса? 21 апреля юристы Intana Legal — Люцина Доу-Гуан-Хун и Сабина Садыхова — разберут прикладной подход к построению эффективной комплаенс-функции. Присоединиться

ЭДО, да не то! ...не дай вам Бог жить в эпоху перемен – Конфуций В России готовятся очередные изменения в Трудовой кодекс — на этот раз в части кадрового электронного документооборота (КЭДО). Однако текущая версия законопроекта вызывает серьезные вопросы 📌 Ключевая проблема — попытка фактически обязать работодателей использовать платформу «Работа в России» для ряда кадровых процедур, включая уведомления об увольнении. 📌 При этом порядок таких уведомлений прописан неясно: отсутствуют критерии «исключительных случаев», не определены правила взаимодействия и возможны правовые риски для работодателей. 📌 Законопроект уже получил замечания со стороны Правового управления Госдумы и представителей бизнеса — в частности, из-за угрозы монополизации цифровых решений. 📌 Работодателям уже сейчас стоит внимательно следить за изменениями и не спешить с переходом на КЭДО без детального анализа. ➡️Подробно разбираем, в чем риски и к чему готовиться — в статье на сайте #трудовое_право