авось прорвемся
📈 Аналитический обзор Telegram-канала авось прорвемся
Канал авось прорвемся (@iosgetthrough) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 15 232 подписчиков, занимая 819 место в категории Социальные сети и 43 579 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 15 232 подписчиков.
Согласно последним данным от 09 июля, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 39, а за последние 24 часа — 14, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 47.96%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 27.26% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 7 306 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 4 153 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 191.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как ментор, отклик, шапка, бусти, модуль.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“прорываюсь
навигация по каналу: https://t.me/iosgetthrough/575”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 10 июля, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Социальные сети.
запрос - это ваша потребность в чем-то, то, чего вам сейчас крайне не хватает, чем вы не довольны и что хотели бы поменять в жизниотносительно работы он может быть таким: - хочу сократить рабочий день с 12 часов до 8 или меньше - хочу иметь выходные в те же дни, что и у друзей с семьей, и не работать в праздничные дни - хочу много деняк, финансовую безопасность, закрыть все долги, кредиты, ипотеки - хочу работать удаленно, чтобы не зависеть от обстоятельств, погоды, переездов, не ходить в офис в пиджаке, не тратить на дорогу много времени - хочу иметь профессию, которая не исчезнет через N лет смотрите, тут ни слова про ойти этот, что хочу вкатиться, да побыстрее! с запросом всегда всё абстрактно запрос != цель войти - это уже цель, и цель эта у всех плюс минус одинаковая
и тут надо быть аккуратным, ибо на самом деле это может быть и не ваша цель, а чужая, навязанная курсами, рекламой у блоггеров и достижениями другихцель уже должна быть более четкая, как точка на карте, например: - хочу вкатиться в IT за три месяца максимум - хочу выйти на доход в 200к рублей за первый год работы - хочу переехать в сша и работать там в бигтехе через три года тут если после такой цели задать вопрос «почему?», то полезет ваш запрос, что вы решите в своей жизни, добившись этой цели? и чем дальше вы будете раскручивать это «почему», тем яснее будут видны ваши потребности сейчас, чего реально не хватает и чего реально хочется
цель - это инструмент, который надо подбирать под себя, чтобы закрыть свой запросеще раз, инструмент! благодаря ему можно что-то начать делать, но без запроса вы его даже в руки ни разу не возьмете то есть, если запроса у человека особо нет (нет острой необходимости в чем-то, не жмёт, в жизни всё и так устраивает), а цель навязана другими (из рекламы или слухов), то дойти до нее будет крайне сложно и долго а в процессе может оказаться, что уже и не интересно всё это на самом деле если запрос просто в деньгах или удаленке, то в некоторых случаях проще пойти в продажи, маркетинг, или на маркетплейс выйти, а не в айти, изучая новый язык и бесконечную «базу» у меня много знакомых, которые пошли по этому пути, при этом запросы у них был такие же, какие я перечислила выше, просто они решили выбрать другой инструмент, чтобы закрыть свои потребности
очевидно, честный ответ себе кроется после «или»если код написан хорошо - то вопроса об этом у тебя даже не возникнет, потому что будет очевидно, что с ним всё окей или если я, после двухчасовой встречи, спрашиваю себя «хорошо ли прошла наша встреча?» - значит это было не так хорошо, как я думала, раз для меня сразу же не очевидно, как всё прошло если я покупаю вещь сразу же, не раздумывая, значит она действительно стоит своих денег и реально нужна мне а вот если есть сомнения, прям щемит в груди от непонимания, а хорошо ли это было сделано или нет - значит это сделано плохо, и всё))
когда хорошо - вопроса к себе не возникает, ибо это очевидно.короче, когда в голове есть сомнение, то есть вам это не очевидно - значит вы уже ответили на свой вопрос, всего лишь задав его вы же не спрашиваете себя каждый день «а люблю ли я маму?» - ответ же очевиден 😅
я очень много сил и времени потратила на вещи, которые не дали мне работуя давила на все рычаги, что имеются у начинающего, кроме самого главного - учиться рассказывать о своем опыте и отвечать на вопросы рекрутера о нем когда меня первый раз спросили «расскажи о себе?» - я потерялась, ибо ждала вопрос о разнице между структурой и классом звучит так просто, но я почему-то игнорировала это, ибо тогда казалось, что если я не выучу всю теорию, меня даже слушать не будут думала, ну кому нужна эта «болтовня об опыте», если мы сюда пришли проверить мои знания? к сожалению, если ты мямлишь в рассказе о себе, то с тобой до проверки теории может даже не дойти те самые 20% усилий необходимо было потратить на самопрезентацию, и да, это реально дало мне больше результата, чем упор на всевозможные технологии, кастомные резюме, написание супер петов, ведение линка и тд технологии также очень важны, но если бы я не научилась правильно подавать себя и свой опыт - поработать у меня с ними не было бы шансов
всегда надо делать упор на самопрезентацию, она даст плоды на интервью сразу же - те 80% результата за 20% усилийэто касается не только джунов, но и мидлов с сеньерами, они-то точно должны уметь себя грамотно продавать, ибо правда же говорят, «встречают по одежке» сейчас я вижу эту типичную ошибку примерно у 80% человек, которых собеседовала за последний год! никто не умеет себя правильно подавать! по резюме и опыту я вижу, что люди знают очень много, но часто говорят об этом вскользь, а то и вовсе забывают упомянуть о чем-то важном! люди еще не научились читать мысли, а время на изучение твоих профилей в соц сети ни у кого сейчас просто нет сделай нанимающим подарок и упакуй себя и свой опыт так, чтобы вопрос брать тебя или не брать - отпал совсем мало кто задаст тебе уточняющие вопросы, если ты хорошо и полноценно о себе расскажешь, и все перейдут сразу к твоим любимым техническим вопросам! нанимающие должны сложить картинку о тебе у себя в головах, чтобы вообще задуматься об оффере, ибо его присылают людям, которые реально запомнились, а не просто очередному резюме с хедхантера
