cookie

Мы используем файлы cookie для улучшения сервиса. Нажав кнопку «Принять все», вы соглашаетесь с использованием cookies.

avatar

Yangiyo'l shahar tibbiyot birlashmasi axborot xizmati

Ҳурматли каналимиз аъзолари, агар сизда канал админларига мурожаатларингиз бўлса @yangiyol_shtb_feedback_bot ботига хабар юборинг. Биз сиз билан қисқа муддатларда боғланамиз.

Больше
Рекламные посты
532
Подписчики
Нет данных24 часа
+97 дней
+1230 дней

Загрузка данных...

Прирост подписчиков

Загрузка данных...

❗️"Вазиятлар маркази": Соғлиқни сақлаш соҳасидаги барча ахборот тизимлари ягона мажмуа орқали назорат қилинади 🖥 Яқинда соғлиқни сақлаш ва фармацевтика соҳаларида фаолият кўрсатувчи тадбиркорлар билан бўлиб ўтган очиқ мулоқотда “Электрон поликлиника”, “Электрон стационар” ва “Электрон рецепт” тизимлари шу йил охиригача тўлиқ йўлга қўйилиши таъкидланган эди. 🏢 Бугун Соғлиқни сақлаш вазирлиги электрон платформасининг “Вазиятлар маркази” очилиши ушбу тизимларни ўзаро интеграция қиладиган асосий платформа вазифасини бажаради. Хўш, ишга туширилган ушбу янги тузилма тиббиёт ходимлари ва юртдошларимизга нима беради?.. 👉 БАТАФСИЛ 👈 @ssvuz | @ssvmatbuotkotibi | Facebook | Instagram
Показать все...
"Вазиятлар маркази": Соғлиқни сақлаш соҳасидаги барча ахборот тизимлари ягона мажмуа орқали назорат қилинади

Ортиқча қоғозбозлик... Узундан-узун навбатлар... Тиббий хизматлар кўрсатишдаги узилишлар... Ҳамюртларимизни кўп йиллардан буён қийнаб келаётган бу муаммоларнинг ягона оқилона ечими — соҳани рақамлаштириш. Шу боис, сўнгги йилларда юртдошларимизга кўрсатилаётган тиббий хизматлар сифатини яхшилаш, шифокорларни ортиқча бюрократик юкламадан халос қилиш мақсадида тиббиёт соҳасига илғор рақамли технологияларни жорий этиш бўйича салмоқли ишлар бажарилмоқда. Хусусан, яқинда соғлиқни сақлаш ва фармацевтика соҳаларида…

Repost from YURIST MASLAHATI
#Кадровик Ходим ойликдан авансни олмасдан бутун ойликни битта қилиб олиши мумкинми? Жуда кўп ходимларни қизиқтирадиган савол бўлса керак, чунки ҳамма ҳам ойликни битта бўлиб тушишидан манфаатдор бўлади. мазкур постда шу масалага ойдинлик киритиб ўтамиз. Меҳнат кодексининг 253-моддасига асосан Ҳодимларга иш ҳақи тўлаш муддатлари жамоа шартномасида ёки ички ҳужжатда, улар мавжуд бўлмаганда эса меҳнат шартномасида шарт қилиб кўрсатилган муддатларда белгиланади ва ҳар ярим ойда бир мартадан кам бўлиши мумкин эмас. Ходимларга ойлик иш ҳақи, қоида тариқасида, ўн олти кундан кўп бўлмаган танаффус билан икки қисмга бўлинган ҳолда (бўнакда ва қолган қисми миқдорида) тўланади. кўпчилик мазкур нормани нотўғри тушунган ҳалда иш ҳақи тўлаш муддати жамоа шартномасида ҳар ойда бир марта тўлайдиган қилиб белгиласа бўлади экан деган нотўғри тушунчага боради моддани охиригача ўқиб чиқмасдан. Мазкур моддада Ходимларга ойлик иш ҳақи, қоида тариқасида, ўн олти кундан кўп бўлмаган танаффус билан икки қисмга бўлинган ҳолда (бўнакда ва қолган қисми миқдорида) тўланади деб белгиланган. Яъни ходимга аванс тўланиши шарт ҳисобланади. Кўпчилик иш берувчилар сўраб қолади агар ходимнинг ўзи ариза ёзиб берса, қандай бўлади? Деб. Бу ерда ҳам ходим ариза ёзса ҳам ёзмаса ҳам аҳамияти йўқ иш берувчи ходимга аванс тўлаши шарт. Агар тўламаган тақдирда маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 49-моддасига асосан жавобгарликка тортилади. Саволингизни: @yuristgamurojaat гa қолдиринг 👉 @yuristlar_maslahati 👈
Показать все...
Фото недоступноПоказать в Telegram
• Камтар бўлинг - ҳурмат қозонасиз; • Меҳнаткаш бўлинг - насибаланасиз; • Нозик таъб бўлинг - эсланасиз; • Саховатли бўлинг - ризқланасиз; • Қизиқувчан бўлинг - ўрганасиз; • Ишончли бўлинг - қадрланасиз; Кечиримли бўлинг - хотиржам бўласиз. • Аслингиз каби бўлинг - Бахтли бўласиз.@𝐇𝐚𝐲𝐨𝐭_𝐅𝐚𝐥𝐬𝐚𝐟𝐚𝐬𝐢
Показать все...
03:33
Видео недоступноПоказать в Telegram
❗️Бугун "UZINFOCOM" МЧЖ негизида "UzSOC" Ахборот хавфсизлиги мониторинги маркази ҳамда Соғлиқни сақлаш вазирлиги электрон платформасининг “Вазиятлар маркази”нинг очилиш маросими бўлиб ўтди ❓Хўш, ишга туширилган ушбу тузилма тиббиёт ходимлари ва юртдошларимизга нима беради? ♻️ Энди соғлиқни сақлаш соҳасидаги барча ахборот тизимлари ягона мажмуа орқали назорат қилинадими? 🏥 Янги тизим тиббиёт муассасаларида узундан-узун навбатларнинг олдини олишда қанчалик самарали? ⚙️ Ахборот тизимларида носозлик юзага келса, қай тарзда бартараф этилади? 💻 Янги платформада маълумотлар хавфсизлиги қандай таъминланади? 📹 ССВ Матбуот хизмати томонидан тайёрланган юқоридаги видеолавҳа орқали ушбу саволларга жавоб топишингиз мумкин. Соғлиқни сақлаш вазирлиги Матбуот хизмат. @ssvuz | @ssvmatbuotkotibi | Facebook | Instagram
Показать все...
Situtatsion markaz_uzb.mp424.41 MB
👍 1
Бир кишининг яккаю ягона ўғли бор экан. У балоғат ёшига етибди. Бир кун отасидан қандай касб танлаш ҳақида маслаҳат сўрабди: - Бирор касбни танлашинг ўзингга боғлиқ, - дебди ота. - Энг яхши касб ўғрилик бўлса керак,-дебди ўғил. - Майли, кўшнимизнинг қўчқорини ўғирлаб кўр-чи, - дебди ота. Ўғил қўшнисининг қўчқорини ўғирлаб келибди. Отаси ўзини хурсанд кўрсатиб: - Яша, ўғлим, зўр иш қилдинг. Энди иккимиз маза қилиб уйдан чиқмай шу қўйни еймиз. Ота-ўғил бир ҳафта маза қилишибди. Кўйни батамом еб бўлишгач, ўзларини тарозига тортишибди. Ота ўн кило семирибди, ўғил эса ўн килога озибди. Ўғил ҳайрон бўлиб отасига боқибди. Ота кулиб: - Эй нодон, сен ўғирлаган қўйнинг пулини ўша куни кўшнига бериб кўйганман. Шунинг учун, хотиржам семирдим. Сен бўлса бир ҳафта азоб ичида яшадинг! Шу сабаб оздинг. Ўзингга ҳалол касб танла, шунда у дунёйинг хам, бу дунёйинг ҳам обод бўлади, - дебди. Бизнинг каналга аъзо бўлинг 👇 https://t.me/odamlar_orasinda
Показать все...
2_5215715792141702920.m4a4.93 MB
👍 3
Repost from N/a
00:27
Видео недоступноПоказать в Telegram
Кетаётганлар оқ йўл тилаймиз... Бизнинг каналга аъзо бўлинг 👇 https://t.me/odamlar_orasinda
Показать все...
1.53 MB
👍 1
Фото недоступноПоказать в Telegram
#ҳаётий ТАЖРИБА Муваффақиятларга эришган бир кишидан: “Ушбу муваффақиятларга қандай эришгансиз?”, деб сўрашди. У: “Тўғри қарорлар қабул қилиш сабабли”, деб жавоб берди. Улар: “Қарорларингиз тўғри эканини қаердан билгансиз?”, дейишди. У: “Тажриба билан”, деб жавоб берди. Улар: “Бу тажрибани қандай ҳосил қилгансиз?”, дейишди. У: “Хато қарорлар сабаб бўлган”, деб жавоб берди. Ҳеч қачон хато қилмасликнинг иложи йўқ, аммо шу хатонинг хато эканини англаб, уни қайта такрорламасликнинг иложи бордир!. Манба: Facebook 👉Врачи Узбекистана каналига аъзо бўлинг!
Показать все...
👍 1
Repost from N/a
00:30
Видео недоступноПоказать в Telegram
Бугунингиз билан яшашни ўрганинг... Бизнинг каналга аъзо бўлинг 👇 https://t.me/odamlar_orasinda
Показать все...
1.87 MB
👍 2 1🔥 1
Repost from IBRATLAR
01:20
Видео недоступноПоказать в Telegram
Пул учун хамма нарсага тайёр бўлиб қолдикми?
Показать все...
121243966_1203355010826059_9096910461067521881_n.mp417.26 MB
🔥 2👍 1
Repost from Davlat Test Markazi
⚡️Тиббиёт ОТМларининг 200 нафар битирувчиси етакчи хорижий ОТМларда ўқитиладиҚарорга кўра, 2024/2025 ўқув йилидан: ➖тиббиёт ОТМларининг 200 нафар битирувчиси магистратура ва клиник ординатура дастурлари асосида етакчи хорижий ОТМлар ва марказларда ўқитилади; ➖тиббиёт ОТМларининг битирувчи курс талабаларида оилавий шифокор учун талаб этиладиган клиник кўникмаларни шакллантириш мақсадида кўп тармоқли тиббиёт ташкилотларида иш ҳақи тўланадиган интернатура ташкил этилади; ➖Тошкент тиббиёт академиясининг таълим дастурлари халқаро аккредитациядан ўтказилади; ➖тиббиёт йўналишидаги ОТМ талабаларининг билимлари икки босқичли баҳолаш тизими асосида баҳоланади. Қуйидаги магистрлик йўналишлари жорий этилади ҳамда ҳар йили камида 150 нафар мутахассисларни давлат буюртмаси асосида тайёрлаш чоралари кўрилади:
👉“Жамоат саломатлигини ташкил этиш ва бошқариш; 👉“Жамоат саломатлиги: эпидемиология ва маълумотлар таҳлили; 👉“Жамоат саломатлиги: овқатланиш”; 👉“Профилактик тиббиёт”; 👉“Жисмоний фаоллик ва реабилитация”.
Сафимизга қўшилинг: 👉 @davlattestmarkazi 👈
Показать все...

Выберите другой тариф

Ваш текущий тарифный план позволяет посмотреть аналитику только 5 каналов. Чтобы получить больше, выберите другой план.