@irk.opeka

Не только «молодец»: шпаргалка с полезными фразами Добрые, поддерживающие слова от родителей, а тем более высокая оценка много значат для ребёнка. Поэтому не стесняйтесь хвались своих детей за хорошо сделанную работу, упорство и старания. А если ничего, кроме «здорово» и «молодец», в голову не приходит, запомните несколько фраз из нашей подборки! Вы часто хвалите детей? А они вас? #психология_ру

📌 Друзья! Интернет-версия нового выпуска радиожурнала «Детский вопрос» уже опубликована на сайте: ⏩ https://deti.radiorus.ru/programs/826 Острая тема: «Возвраты». В процентном отношении случаев возврата не так уж и много (всё-таки абсолютное большинство ребят остаются у названых родителей в приемных семьях), но каждая такая история – личная большая трагедия пока еще маленького человека...

В Иркутской области установлена субсидия на проведение капремонта общего имущества в специализированном жилищном фонде для детей-сирот Порядок предоставления субсидий утвержден Председателем Правительства Иркутской области Константином Зайцевым. «Денежных средств, сформированных за счет взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, где проживают дети-сироты, часто недостаточно для проведения капремонта. Учитывая это, мы приняли решение о предоставлении субсидий из областного бюджета на проведение работ», – отметил Константин Зайцев. 🛠️Субсидии могут получить специализированные некоммерческие организации, которые в соответствии с Жилищным кодексом РФ осуществляют деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, а также товарищества собственников жилья, жилищные, жилищно-строительные кооперативы, являющиеся владельцами специального счета в соответствии с Жилищным кодексом РФ. 🛠️Дома должны быть включены в региональную программу капремонта общего имущества в многоквартирных домах на территории Иркутской области. Перечень домов утверждается министерством имущественных отношений региона.

В любом коллективе складываются свои уникальные отношения. Дружеские или напряженные, теплые или отстраненные… Но иногда эти отношения выходят за рамки просто напряженных или отстраненных – и начинается травля. Ребенок в одиночку не имеет возможности справиться с такой проблемой самостоятельно и бежит к родителям. А если их нет? Нам, специалистам, работающим с детьми, важно уметь распознать и предотвратить буллинг. Помочь жертве справиться с проблемой, а группе не превратиться в свору. Ждем вас завтра на вебинаре "Буллинг в детском коллективе" от практиков социальной адаптации детей-сирот 📅 21 мая (повтор 23.05) ⌚ 11:30 🌏 ZOOM ✅ РЕГИСТРАЦИЯ Ведущая Марина ХОМЕНКО: Психолог с двадцатилетним стажем, педагог, руководитель семейной школы. Автор и ведущая тренингов и мастер-классов для детей и подростков по эмоциональному развитию, социализации и тд. Специалист в гармонизации детско- родительских отношений. Цикл вебинаров подготовлен фондом «Здесь и сейчас» при поддержке Фонда президентских грантов.

Проблема, которая часто «сопровождает» приемного ребенка практически на всем пути его пребывания в школе – это неспособность быть успешным и, зачастую, хорошо учиться. Как психологические последствия жизни без значимого взрослого и пропущенные сенситивные периоды развития влияют на способность усваивать информацию? Какие цели и задачи могут быть реалистичными и значимыми для учителя ребенка с тяжелым жизненным опытом? Рассказывают психологи Алена Синкевич и Инна Пасечник на третьем вебинаре из цикла «Приемный ребенок в образовательном пространстве» на платформе «Просвещение». Этот цикл разработан психологами нашего фонда для руководителей, педагогов, социальных работников и психологов образовательных учреждений, чтобы помочь им в решении сложностей, которые возникают у них при взаимодействии с приемным ребенком в ходе его обучения в детском саду, школе или колледже. ▪️ СМОТРЕТЬ Поделитесь этой публикацией с педагогами ваших детей. #отказники_специлистам

«Сколько бы у тебя ни было детей, каким бы образом ты их ни родила (а может даже и не родила, а усыновила), ты ГЕРОИНЯ! Каждый день, который кажется таким же, как вчера, ты преодолеваешь себя и немножко меняешь мир» https://n-e-n.ru/mama-odnogo-rebenka/

📌1️⃣8️⃣ 🔡🔡🔡 в научной библиотеке имени И.И. Молчанова-Сибирского в рамках проекта студенческих отрядов "Семья - опора счастья" бойцы педагогических отрядов "Гном" и "АLTAVISTA" провели для подопечных детей из замещающих семей мастер-класс по декоративно-прикладному творчеству "Веселая гусеница". ⭐️Поиграли в подвижные игры, показали для ребят и приемных родителей театральную постановку «Урок мудрости». ⭐️Встреча со студентами получилась веселой,  познавательной и интересной!!! 💓 Выражаем бойцам благодарность за сотрудничество и ждем в дальнейшем интересных совместных проектов!

А давайте сегодня про ресурсы напишу. Для меня эта тема особенно актуальна сейчас. В последнее время много беготни по инстанциям… То справки, то комиссии разные, то фонд пенсионный. Сто тысяч домашних дел, а еще и поработать нужно успеть, и выжить во всем этом 🫣 К концу недели накапливается усталость – и ура! Долгожданные выходные. Но для многих из нас отдых – это всего лишь смена деятельности. А вот просто полежать перед телеком и посмотреть сериал любимый, устроить пикник с семьей, забыв о беспорядке в доме и намеченных делах, пойти с подругой в СПА на весь день – нет, нет и еще раз нет! А как же чувство долга и ответственность? И снова в рабочую неделю мы выгружаемся уставшими. Не отдыхаем – значит сил нет, ресурсы на нуле, накапливается раздражение – знаете, когда «вот все бесит». Часто срываемся на близких – ну а где еще, перед коллегами нужно «держать лицо». Наш утомленный организм начинает подавать сигналы, которые мы не замечаем, а совсем устав, укладывает нас в постель насильно с какой-нибудь болячкой противной. И вот мы лежим перед телеком или с книжкой любимой без чувства вины и долга. Теперь-то можно! Вот давайте договоримся. Можно всегда. 🔖 Отдыхать, даже когда не чувствуешь усталости, – очень верная стратегия. И ведь отдых может быть разным. Не обязательно при этом заставлять себя просто лежать. Для меня лично это сложно. Но посвятить время тому, что приносит вам радость, удовольствие – тоже релакс. Вспомните, что вы делали, когда действительно наслаждались процессом? От чего испытывали положительные эмоции? Какие моменты вашей жизни вызывают улыбку, ощущение покоя и безмятежности, эмоциональный подъем? И как давно это было в последний раз? И сколько сил и энергии появлялось потом. Про себя скажу – дождалась наконец тепла и солнца. И обязательный ритуал теперь – выйти с утра с чашкой кофе в беседку и посидеть в тишине, наслаждаясь покоем и одиночеством. Пусть минут 20, но это только мое время 🌿 У нас большой участок возле дома, на котором всегда много работы. За день можно «упахаться» так, что к вечеру падаешь без сил. И вроде нет огорода большого, только теплица и грядки с клубникой, но дела есть всегда. Сейчас я привлекаю всю свою детскую команду к помощи. При этом важно не заставлять, а обращаться с просьбой. И включать при этом элемент игры. А кто быстрее, например. Каждому должно быть по силам и по интересам. Выполнил поручение – играть побежал («Мама, у нас перерыв!»). Сорняки выдернуть – сейчас уже можно, дети подросли и могут отличить сорняк от культурного растения. А помню случай, когда Полька, Димка и Миленка с грядки вместе с сорняками всю рассаду кабачков выдернули, из чего я сделала вывод — поручения давать с минимальным риском и под моим чутким руководством. Можно что-нибудь покрасить, траву сорную в тележку сложить, полить цветы или грядки. Ванька наш самый ответственный помощник – любое поручение в радость. С деловым видом надевает перчатки и ждет. Ведь помогать – это нужно и важно. Вот так «поедая слона по кусочкам» – разделяя одну большую задачу на маленькие, поручая выполнение мелких задач помощникам (делегируя), мы существенно облегчаем себе жизнь. И оставляем время на отдых – после трудового подвига устраиваем пикник. Дети об этом знают и ждут. И поработали с радостью, и отдохнули с удовольствием. 🔗 Кстати, рекомендую посмотреть эфир о тайм-менеджменте, если еще не видели. #ТаймМенеджментМамы