South HUB
Открыть в Telegram
Сообщество C-level в IT и тех, кто хочет ими стать. 🏔️ Скоро расскажем про календарь клубных встреч 📩 Вопросы и ответы @southhub_com
Больше5 267
Подписчики
+524 часа
+47 дней
+13130 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июль '26
июль '26
+30
в 4 каналах
июнь '26
+349
в 20 каналах
Get PRO
май '26
+284
в 24 каналах
Get PRO
апрель '26
+110
в 5 каналах
Get PRO
март '26
+343
в 12 каналах
Get PRO
февраль '26
+218
в 10 каналах
Get PRO
январь '26
+162
в 3 каналах
Get PRO
декабрь '25
+170
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+181
в 10 каналах
Get PRO
октябрь '25
+57
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+75
в 1 каналах
Get PRO
август '25
+37
в 1 каналах
Get PRO
июль '25
+71
в 2 каналах
Get PRO
июнь '25
+335
в 24 каналах
Get PRO
май '25
+214
в 17 каналах
Get PRO
апрель '25
+526
в 18 каналах
Get PRO
март '25
+552
в 15 каналах
Get PRO
февраль '25
+139
в 2 каналах
Get PRO
январь '25
+60
в 2 каналах
Get PRO
декабрь '24
+41
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+107
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '24
+103
в 3 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+66
в 3 каналах
Get PRO
август '24
+79
в 3 каналах
Get PRO
июль '24
+59
в 4 каналах
Get PRO
июнь '24
+217
в 13 каналах
Get PRO
май '24
+330
в 23 каналах
Get PRO
апрель '24
+233
в 10 каналах
Get PRO
март '24
+81
в 2 каналах
Get PRO
февраль '24
+64
в 1 каналах
Get PRO
январь '24
+97
в 2 каналах
Get PRO
декабрь '23
+70
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+101
в 3 каналах
Get PRO
октябрь '23
+70
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+62
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+37
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+55
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+416
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+439
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+224
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+33
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+11
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+29
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+11
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+31
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+87
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+312
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 10 июля | 0 | |||
| 09 июля | +5 | |||
| 08 июля | +7 | |||
| 07 июля | +2 | |||
| 06 июля | +2 | |||
| 05 июля | +3 | |||
| 04 июля | +1 | |||
| 03 июля | +2 | |||
| 02 июля | +6 | |||
| 01 июля | +2 |
Посты канала
Доклады South HUB кэмп 2026 вышли в записи!
AI, лидерство, роботы, карьерные повороты и решения, которые меняют самих лидеров и их компании. Теперь можно поставить на паузу, вернуться на сильную мысль и переслушать момент, который в зале пролетел слишком быстро или впервые проникнуться мыслями, прозвучавшими со сцены пятого кэмпа.
💬 Смотреть в VK / 📹 Смотреть в YouTube
Вас ждёт концентрат идей — личные истории, технологическая глубина и тот самый эффект, когда после выступления хочется что-то пересобрать у себя.
| 2 |  +9Все записи дискуссионных панелей South HUB уже опубликованы.
На кэмпе мы много говорили о мечтах, деньгах, технологиях, безопасности, legacy, госпродуктах, advisory board и цене решений, которые принимают C-level. Открыто и честно, в живом диалоге, где можно спорить, смеяться, не соглашаться и иногда узнавать себя в чужом кейсе.
В дискуссиях не было места универсальным рецептам и красивым ответам для слайдов. Зато были реальные управленческие дилеммы: как запускать критичные сервисы и не терять доверие пользователей, где заканчивается скорость и начинается риск, почему новое legacy рождается в моменте «потом поправим», зачем технологическому лидеру advisory board и что на самом деле стоит за желанием «заработать всех денег».
Это тот самый контент, к которому можно вернуться после кэмпа: пересмотреть, переслушать, отправить команде или просто поймать мысль, которая в горах прозвучала быстро, а теперь вдруг стала очень актуальной.
💬 Смотреть в VK / 📹 Смотреть в YouTube
Записи уже доступны — выбирайте тему, включайте и возвращайтесь в этот живой круговой диалог. | 734 |
| 3 | Будущее IT растет на наших глазах: как прошел детский трек на South HUB и приглашение в Петербург!
На минувшем кэмпе South HUB мы вместе с тремя потрясающими партнерами — карьерно-образовательной платформой Альфа-Банка Альфа-Будущее, Университетом ИТМО — ведущим российским вузов в области ИИ и ИТ, а также школой-пансионатом для одаренных и мотивированных детей «Летово» — провели программу для 75 детей участников кэмпа! И знаете что? Это был чистый восторг! Вот здесь рассказали подробнее о том, как все это прошло. Но вы и сами знаете, что управлять IT-бизнесом сложно, а вот увлекать технологиями новое поколение — это вообще отдельный вид искусства! Поэтому еще раз благодарим нашим партнеров за эту синергию ❤️
Но... останавливаться рано! Наши коллеги из Университета ИТМО продолжают эту важную миссию и приглашают сообщество South HUB на масштабный летний open-air фестиваль ITMO Family Day.
Что будет интересного:
👉 Для будущих IT-спецов: гонки роботов, дрон-баскетбол, создание игр, а также CTF и контест-баттлы для старшеклассников.
👉 Для самых маленьких: лаборатория мечтателей с аниматорами и волонтерами, где можно спокойно оставить детей и пойти на лекции или заплыв на сапах.
👉 Для родителей: лекторий «Поступить по уму» (все о подготовке к олимпиадам и поступлении) и круглый стол с психотерапевтом о страхах сепарации.
📍11 июля, Санкт-Петербург, Парк 300-летия
Участие бесплатное, но регистрация закроется 10 июля в 16:00.
Подробности ➡️ https://familyday.itmo.ru/ | 882 |
| 4 |  Что такое advisory board: дорогой чат, карьерный трек или реальный инструмент влияния?
В этой дискуссии лидеры из Сбер, Атом, X5 Tech, Иви и Faust Consulting разбирают, чем консультативный совет отличается от совета директоров, зачем туда идти, какую ответственность берёт на себя адвайзер и почему главный ресурс в этой роли не статус, а доверие.
Поговорили о том, как advisory board помогает расширять управленческую оптику, смотреть на бизнес за пределами своей индустрии, работать с командами без роли «надсмотрщика» и не путать советничество с консалтингом.
Спикеры:
— Рафаел Тонаканян, Директор дивизиона развития и сопровождения производственного процесса (SberWorks), Сбер
— Дмитрий Агеев, СТО Атом
— Александр Костин, Управляющий директор, X5 Tech
— Евгений Россинский, Технический директор стримингового сервиса, Иви
— Сергей Щербинин, CEO, Faust Consulting
💬 Смотреть в VK / 📹 Смотреть в YouTube
Записи других докладов скоро опубликуем на всех площадках | 1 034 |
| 5 |  +9Управленческий опыт редко достаётся бесплатно. Обычно за него платят временем, деньгами или собственными ошибками. Но ведь этот путь можно пройти в безопасной среде. Именно такими получились управленческие симуляции, созданные на South HUB вместе с командой Faust Consulting и Сергеем Щербининым.
На кэмпе они стали соавторами сразу двух игровых форматов. Для Avito Tech команда разработала механику и кейсы управленческого поединка «БезИИсходность», где участники искали баланс между скоростью внедрения AI и безопасностью корпоративного контура. Для VK помогли создать кризисную симуляцию «Добро пожаловать в совет директоров», в которой команды проживали три кризиса из жизни реального бигтеха и вместе с экспертами разбирали последствия каждого выбора.
Именно поэтому вклад Faust Consulting оказался гораздо шире отдельных игровых механик. Команда помогла создать пространство, где управленческий опыт становится коллективным знанием, а сложные кейсы поводом для честного профессионального разговора.
Спасибо всей команде Faust Consulting за доверие, экспертизу и вклад в сообщество South HUB. Надеемся, что впереди нас ждёт ещё много совместных проектов и разговоров, после которых хочется становиться сильнее. | 1 341 |
| 6 |  Мечтаем… и делаем
Пятый кэмп South HUB – был про мечтателей, которые создают ясность, которые умеют преодолевать внутренние кризисы роста и падения, и которые проживают каждый день в балансе со своими ценностями. | 1 289 |
| 7 | Ребят, если ролик с Кэмпа готов — надо выложить в канал. Очень атмосферный вышел 🔥 | 1 295 |
| 8 | Большинство из нас приезжает на South HUB в роли CEO, CTO или CPO. Но самые глубокие знакомства начинаются в тот момент, когда эти роли перестают иметь значение.
Именно на этом принципе Иван Дьяченко и команда «Бррр!-эффект» построили нетворминг-игру. Они предложили участникам на один вечер выйти из привычной профессиональной идентичности и посмотреть друг на друга по-новому.
Вместо привычного обмена визитками – новые для себя роли по Белбину. Участники искали свою команду, учились распознавать друг друга через поступки, импровизировали, спорили, вместе создавали небольшие сценки, а затем обсуждали, какие сильные стороны и заблуждения скрываются за каждой ролью. На время исчезали должности, а вместе с ними привычные сценарии общения. Оставались люди, их характеры, способы думать, принимать решения и взаимодействовать друг с другом.
«Я верю, что у лидеров и так хватает форматов, где от них ждут правильных ответов и уверенной позиции. Поэтому мы создали пространство-наоборот: без ролей, где можно быть любопытным, уязвимым, посмеяться над своими паттернами и увидеть в собеседнике че ло ве ка.», Иван Дьяченко.
South HUB — это возможность увидеть друг друга за пределами профессиональных ролей и создать доверие, из которого потом рождаются сильные идеи, партнёрства и дружба.
Спасибо Ивану Дьяченко и команде «Бррр!-эффект» за глубокую методологию, смелость экспериментировать и вклад в атмосферу South HUB. Благодаря вам на кэмпе появились знакомства, которые начинались не с вопроса «Чем вы занимаетесь?», а с искреннего интереса к человеку. Будем рады продолжить создавать такие истории вместе. | 1 357 |
| 9 |  +9Кажется, в этом году у PDLC появился шанс стать главным термином South HUB.
За несколько дней кэмпа к этой теме возвращались снова и снова. Её обсуждали на двух бизнес-завтраках, у МегаФона и Сбера, пытаясь ответить на один вопрос: что происходит с жизненным циклом разработки продукта, когда в него полноценно приходит AI?
Одним из продолжений этого разговора стала презентация Рафаела Тонакяна из Сбер. Он представил whitepaper AI-DISRUPT PDLC, впервые показанный на ЦИПР. Подход к методологии не точки отдельных AI-инструментов, а новой архитектуры всего процесса создания цифровых продуктов.
Документ отвечает сразу на несколько вызовов, с которыми сегодня сталкиваются команды: как работать с недетерминированными AI-инструментами, как кратно ускорять поставку изменений и как меняются роли внутри продуктовых команд. В центре концепции лежит мысль о том, что главный вопрос уже не в выборе модели, а в том, как устроена среда, в которой работают AI-агенты, как они получают доверенный контекст и каким образом правила становятся частью самой технологии, а не ручных процессов.
«AI PDLC меняет правила игры. Это не просто инструмент для ускорения написания кода, а перестройка всего цикла разработки вокруг намерения человека. Инженер перестает быть просто кодером и становится архитектором контекста. Встраивать AI точечно — бесполезно. AI PDLC требует трансформации всего жизненного цикла продукта, изменения подхода к разработке.
Главный артефакт в AI PDLC — не код, а спецификация. Именно ее мы теперь проектируем и защищаем. Это основа для всей дальнейшей работы.» - Рафаел Тонаканян, Директор дивизиона развития и сопровождения производственного процесса (SberWorks), Сбер
Отдельный акцент сделан на новой организации команд. Если раньше масштабирование означало рост количества людей, то теперь всё больше внимания уделяется tiny teams — небольшим командам, которые за счёт агентных систем способны решать задачи, требовавшие значительно больших ресурсов.
Пожалуй, главный вывод этой дискуссии в том, что трансформация PDLC перестаёт быть темой отдельных экспериментов. Она постепенно становится новым стандартом разработки. И особенно приятно видеть, что одни из самых интересных подходов к этому будущему сегодня формируются именно в России. | 1 342 |
| 10 |  Хайкинг и спортивная программа на кэмпе – Top of Mind в лестнице баланса. А еще это про рост, развитие и новые вызовы.
п.с. Когда мы назвали в Agenda кэмпа один из дней «Преодоление», мы и помыслить не могли сколько всего участникам выпадет преодолевать.
Говорят даже, что кроме вилл Создателей, самый лучший нетворк был в аэропортах 🙌.
Southuuuuuub! | 1 599 |
| 11 |  +9Каждый год на кэмпе мы ходим в баню развенчиваем стереотипы. Есть ощущение, что за годы главный из них стал уже даже не стереотипом, а былиной давних предков. Даже легаси не назовёшь, потому что оно хотя бы есть. Так вот мы о чем — мир окончательно изменился, посмотрите! Участники South HUB год к году раздают стиля! | 1 547 |
| 12 |  Второй день на кэмпе мы мечтали по-крупному и со сцены вдохновляли других.
Мы говорили про то, как как воплотить мечту инженера, как мечтать внутри корпорации за себя и за команду, как сделать новый прыжок вперёд на пути СТО к управляющему директору или прямиком в Advisory Board, или хотя бы просто создать среду чистого, безопасного кода и, конечно, про самое сокровенное - про деньги, амбиции, выгорание, семью и баланс.
📍 Сочи, Гранд Отель Поляна, South HUB. | 1 866 |
| 13 |  «Это было супер!», «Восхитительно!», «Дочь в восторге!», «Потрясающий вечер!»
Вот лишь малая часть ваших впечатлений от научно-технологического Биеннале «Art&Science» Family трека.
За несколько дней дети прошли собственный путь: наблюдали, изучали, экспериментировали, ошибались, собирали команды, искали решения и превращали научные явления в художественные объекты.
В финальный день они стали главными действующими лицами – смело вышли на красную ковровую дорожку, чтобы презентовать зрителям свои проекты.
Благодарим создателей трека Альфа-Банк, Университет ИТМО, школу «Летово» и делимся незабываемыми впечатлениями от главных участников события.
📍 Сочи, Гранд Отель Поляна, South HUB. | 1 821 |
| 14 |  +7Пятый, кэмп отгремел на славу и мы в полном восторге.
Спасибо всем участникам! | 1 939 |
| 15 |  🫧 Побывали в Лаунж Тех на South HUB — вилле агентов из будущего by Yandex B2B Tech. Кастомные настолки, игра в стиле Форт Боярд, любимые хиты на караоке под мороженое и попкорн.
Актуальное расписание и регистрация на активности — в личном кабинете. | 1 770 |
| 16 |  +9Топ-менеджеры тоже мечтают. Просто мечты у них другого масштаба.
В день конференции South HUB спикеры говорили о личном беспокойстве, которое двигает вперёд, об архитектуре команды мечты, о том, как инженерная идея прорастает сквозь корпоративную структуру и становится стратегией.
Восемь докладов и восемь разных ответов на один вопрос: «как мечта становится индустрией?».
📅 10–14 июня
📍 Сочи, Гранд Отель Поляна | 1 786 |
| 17 |  Преодолеть лабиринт вслепую? Удержать балансировку контейнерной башни? Успокоить бушующее Озеро Данных. Легко! Приглашаем покорить Цифровую Крепость.
Легенда: Ворота Цифровой Крепости открываются только тем, кто соберет 5 ключей. Каждый из них спрятан в одном из испытаний, и получить его можно лишь выполнив задание.
Испытания: Запутанный лабиринт, контейнерная башня, бурное озеро данных, таинственный сейф метрик и мудрый Оракул, который раскрывает секреты лишь тем, кто умеет задавать правильные вопросы. Здесь не нужны специальные знания или подготовка. Побеждают командная работа, смекалка, логика, азарт и желание двигаться вперед.
Проводники Игры: Хранитель данных – Антон Авдонин и Мастера Yandex B2B Tech.
Соберите все ключи, откройте Цифровую Крепость и докажите, что именно ваша команда готова к любым цифровым вызовам.
📅 13 июня 15:30 - 17:30
📍 Вилла Yandex B2B Tech
#создатели | 1 424 |
| 18 |  +9А правда ли, что South HUB — это про рост, и дети в нём не исключение? Конечно!
А насыщенная и увлекательная программа подтверждает это и стала возможна благодаря участию Альфа-Банка, Университета ИТМО и школы «Летово».
📅 10–14 июня
📍 Сочи, Гранд Отель Поляна
🫀 Сайт кэмпа тут. | 1 466 |
| 19 |  Закончим этот день воспоминания о дне рождения кэмпа!
Мечтайте, ведь мечты сбываются 🫀 | 268 |
| 20 |  🪘 Один удар в бубен и мы — возле Юрты Темно-шамана МТС на South HUB с Андреем Бийчуком, главным техно-шаманом, Директором центра цифровых продуктов защиты клиентов.
Шаманские практики, Open Talk «Развитие биометрии в России», апокалиптическая бизнес-игра о восстание нейросетей, мир духов, гадание на картах Таро и тропа здоровья.
Актуальное расписание и регистрация на активности — в личном кабинете. | 2 090 |
