Aleron Backstage
Открыть в Telegram
Секретное комьюнити Data Scientist’а маминой подруги 🦤 ML Team Lead 🧑💻 Head Data Feeling School 🐼 Part-time blogger @datafeeling 🦄 Part-time traveler 🤖 IT entrepreneur & investor @Ale_v2
Больше825
Подписчики
-124 часа
Нет данных7 дней
+730 дней
Архив постов
За сегодня я отписался от 10 бесполезных безликих каналов в тг. Кайфанул. Советую.
Прорывы и иновации на стыке нескольких доменов
Попробовал сейчас рилс мейкерше делегировать фрагмент работы создания рилсов с использованием готовых сеток.
Сам разобрался минут за 15. Рилс мейкерша час пыталась воспроизвести мой шаблон. Я был рядом и подсказывал. В итоге слили ее.
Кажись, инновации это не только комбинация доменов, но еще и набор качеств.
Пробил 8.1к из 10к
Чет не успеваю. Как дожать? Может рекламу купить где-то? На что акцент сделать?
😱 Я ничего не придумываю – я все копирую!
Зачем придумывать что-то новое, если вероятность, что ты придумаешь что-то реально новое крайне мала? 🤔
А скорее всего ты просто себя обманываешь и это уже сделали, но это стало неуспешно, поэтому про это не говорят.
Гораздо эффективнее копировать за границей и у конкурентов, потому что, если у кого-то это уже работает, то вероятность, что у вас тоже заработает гораздо больше, чем придумывать звездолет.
И это можно применить ко всему:
1. Увидел, как классно человек здоровается – скопировал ✅
2. Нашел крутую идею по оптимизации чего-то – скопировал ✅
3. Классная рабочая идея стартапа – скопировал ✅
CarPrice, Ozon, VK – все эти компании создавались, как копии иностранных аналогов. Именно копии, а не идеи с нуля и это не помешало им стать успешными
Как это еще можно применить? 🤔
Допустим, вы хотите узнать, как большие игроки продают что-то – просто сделайте вид, что вы хотите у них это купить и скопируйте
Допустим, вы хотите узнать внутрянку какой-то компании – найдите сотрудника, который оттуда уволился или прямо сейчас там работает и проведите с ним собес, задав все интересующие вас вопросы 🤓
Cntrl-C, Cntrl-V!
Мой канал: Гордей Завьялов
Привет!
Вебинар начинается, залетайте по ссылке:
https://us04web.zoom.us/j/5983121286?pwd=w5PAdLbBT8226dDzS8HNL51gpBVT8a.1
Всем привет!
За последние полгода я (Дарья, автор курса «Хочу крутой оффер») успела из дата инженера стать менеджером команды Data Science в Toptal.
Не все в команде оказались с этим согласны, поэтому вскоре мне пришлось проводить реструктуризацию и нанимать новых людей. Делать это надо было быстро.
😱 За 1,5 месяца мы успели просмотреть 500+ резюме, провести 40 технических собеседований, 10 финальных, и нанять 4х человек: 3 Senior DS, 1 Junior DS.
Увидела и услышала я столько, что хочется плакать и смеяться одновременно.
🎁 По этому поводу хочу сделать вам подарок на праздники:
проведу бесплатный вебинар, где с примерами расскажу про
⁃ ошибки на всех этапах найма,
⁃ как их избежать,
⁃ как определить сеньорность по вопросам от кандидата
Вебинар будет полезен тем, кто сейчас ищет работу в IT, а также тем, кто ищет людей в команду. Записи, естественно, не будет, зато будут кринжовые истории.
🗓 Когда: 27.12 (среда) в 20:00 по Москве
Ставьте реакции к этому сообщению, если собираетесь прийти и узнать все свежие инсайты о найме
Вот так вот выглядит пацанский коммит в прод=)
Уронил задержку модели в 10 раз.
Хотя до этого неделю назад я поднял ее в 5 раз, но это уже неважно)
Не поленитесь рассказать мне, про что вам интересно от меня узнавать. С меня открытость и отзывчивость, с вас интерес и фидбек.
20+ огоньков есть, вот вам мем про бота.
Тот момент, когда просто пипец, как хочешь заглянуть в будущее брательника…
