Профсоюзы Минщины

🩺 Диспансеризация: сколько дней отдыха положено и как законно отпроситься у начальства? Пройти диспансеризацию можно с официальным освобождением от работы и с сохранением среднего заработка

Юридические тонкости ст.103-1 Трудового кодекса разъяснила профсоюзный юрист Татьяна Судакова

✅ Сколько дней освобождения вам положено Количество зависит от вашего возраста: • до 40 лет: 1 рабочий день раз в 3 года • после 40 лет: 1 рабочий день ЕЖЕГОДНО • за 5 лет до пенсии и рботающие пенсионеры: 2 рабочих дня ЕЖЕГОДНО (как подряд, так и по отдельности) ✅ Пошаговый алгоритм: как все оформить - напишите письменное заявление на имя руководителя с просьбой предоставить день (дни) для прохождения - согласуйте дату: выберите удобный день, чтобы не сорвать рабочий процесс - наниматель издает официальное распоряжение. Отказать в предоставлении этих дней руководитель НЕ ВПРАВЕ! ❓Нужна ли подтверждающая справка из поликлиники ДА, если это прописано в колдоговоре или ПВТР, чтобы убедиться: день был использован по назначению

Профсоюз помог работнице отстоять свои права Наниматель нарушил срок предупреждения работника о непродлении контракта. Женщина обратилась за помощью в Минскую областную организацию Белорусского профсоюза работников АПК. Правовой инспектор провёл досудебную беседу с руководством, разъяснив нормы областного соглашения и правовые последствия спора. Во время предварительного судебного заседания наниматель учёл доводы профсоюзной стороны. В результате стороны заключили мировое соглашение, по которому заявительнице выплатят компенсацию в размере 1280 рублей.

❗️БЕСПЛАТНАЯ ПРАВОВАЯ ПОМОЩЬ ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ, ЛЮДЕЙ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ ПРОЙДЁТ 8 ОКТЯБРЯ 2026 ГОДА❗️ 📌В рамках республиканской профсоюзной акции "С добром и уважением!", 08 октября 2026 года с 09.00 до 12.00, правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания Терешкова Марина проведет горячую линию с оказанием бесплатной правовой помощи ветеранам, людям пожилого возраста и инвалидам. Ответит на все интересующие вопросы людей преклонного возраста. 📣Телефон горячей линии - 80-17-324-36-22.

🎁 Подарочный сертификат: можно ли обменять на деньги и что делать, если срок истек? Подарочный сертификат - отличный подарок, но что делать, если человек хочет вернуть деньги или срок его действия вот-вот истечет?  

О том, как регулирует эти вопросы законодательство, разъяснил адвокат Гомельской областной коллегии адвокатов Евгений Курнасенко

❌ Обменять сертификат на деньги по общему правилу нельзя Подарочный сертификат подтверждает право на товар или услугу, а не на наличные 🔹 Если берете товар дороже номинала - платите разницу; если товар дешевле - сдачу продавец не обязан возвращать ❗️После истечения срока действия сертификат недействителен. Денежные средства возврату не подлежат (если иное не предусмотрено правилами продавца) ✅ Исключение - только если продавец сам в правилах допускает: * продление срока * возврат денег * обмен на новый сертификат Тогда продавец обязан соблюдать собственные условия 🔻Утеря или порча Если сертификат нельзя идентифицировать - восстановлению и обмену он не подлежит

🟢7 и 8 октября рейдовая группа технической инспекции труда ФПБ проводит общественный контроль по соблюдению нанимателями законодательства об охране труда в Копыльском районе. В плане профсоюзных инспекторов– 14 организаций. ❓Что проверяют инспекторы отраслевых профсоюзов?

✔️Наличие и содержание организационно-распорядительной документации и локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда, а также их соблюдение; ✔️организацию рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда; ✔️состояние производственного оборудования и наличие всего необходимого для безопасной работы; ✔️выполнение обучения, стажировки, инструктажей и проверки знаний работников по вопросам охраны труда; ✔️наличие и эффективность работы служб охраны труда. ❗️Это основное, но перечень не исчерпывающий.

➡️По результатам мониторинга профсоюзные специалисты проведут семинары-совещания. К участию в диалоге приглашены сотрудники более чем из 90 организаций района. 📷inst💬ТГК🎥TikTok

👩‍🏫 Воспитатели и педагоги: кому и на сколько поднимут зарплаты С начала 2027г в Беларуси вырастут размеры стимулирующих и компенсирующих выплат для работников сферы образования

Соответствующее постановление Минобразования №166 от 28.09.2026г закрепило новые цифры

👶 Воспитатели и помощники в детсадах: • надбавка воспитателей вырастет с 55% до 70% от оклада • помощникам воспитателя (в детсадах и спецшколах) увеличится с 30% до 45% от оклада

С 1 января 2027г вводится новая надбавка за работу в отрасли для педагогов дополнительного образования. Она составит 30% от оклада

✅ Увеличены лимиты стимулирующих выплат: • руководству и специалистам Академии национального образования предельный размер средств на надбавки вырастет с 50% до 180% от окладов • специалистам Национального центра допобразования детей и молодежи - новый лимит в 150%

Предельный диапазон финансирования увеличен за характер труда рабочим, дежурным по режиму и общежитиям, секретарю учебной части - с 50–110% до 90–130% от суммы окладов

➡️Председатель Минской областной организации Белхимпрофсоюза Анатолий Маркевич посетил общежитие ОПО «Группа компаний «Нива». В ходе мониторинга он оценил состояние жилых комнат, кухонь и мест общего пользования, а также проверил соблюдение санитарных норм. 🟢Главным событием визита стал живой диалог с молодыми работниками. Такой формат работы — системный подход профсоюза, направленный на поддержку и закрепление молодёжи на предприятиях региона. Мониторинг общежитий продолжается.

⚠️Вернемся к нашему вопросу еженедельной рубрики ПРО_Труд и Безопасность: ❓В семье трое детей. Старшему ребенку в декабре исполняется 18 лет. Останется ли семья многодетной? 💬 Отвечает главный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Елена Ермакова:

Многодетной признается семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более несовершеннолетних детей — то есть детей, не достигших 18 лет. Однако статус многодетной семьи не является бессрочным. Семья утрачивает его, как только старший ребенок достигнет 18-летнего возраста.

📷inst💬ТГК🎥TikTok

🤒🌴Заболел в отпуске - дни отдыха не сгорают! Долгожданный отпуск, а тут температура, кашель и больничный. Но хорошая новость - дни отдыха можно вернуть!

Как правильно поступить, если болезнь настигла прямо во время отпуска, разъяснила профсоюзный юрист. Разбираем нормы Трудового кодекса (ст.171 ТК РБ) с Натальей Матвеевой

❓Что говорит закон Есть 2 законных варианта: - продлить отпуск на количество дней болезни, указанных в больничном - перенести неиспользованную часть отпуска на другой срок в течение рабочего года по согласованию с нанимателем ✅ Алгоритм действий работника: - как только открыли больничный - обязательно предупредите руководство\отдел кадров - выздоровейте и закройте больничный - предоставьте листок нетрудоспособности в отдел кадров/бухгалтерию предприятия - напишите заявление о продлении отпуска на дни болезни или о переносе их на другой период

Правила работают тогда, когда вы заболели во время отпуска. Если ушли на больничный до его начала, дата отпуска переносится автоматически

⚡️  Еженедельная рубрика – ПРО_Труд и Безопасность ⬇️Новый вопрос⬇️

🩺Пропустил визит к врачу: оплатят ли больничный и на сколько урежут выплаты? Многие думают: если не прийти на назначенный прием к врачу, больничный лист «сгорит» и за дни болезни не заплатят

Это не так! Пособие по временной нетрудоспособности уплатят, но размер выплат может сократиться

📝Отметка о нарушении режима Не пришли на прием в указанный день - врач вносит в б\л специальную отметку о нарушении режима. Для работодателя: начисление денег за болезнь теперь в «штрафном» режиме ❓Как урезают выплаты Со дня нарушения пособие рассчитывается в размере 50% от средней зарплаты сотрудника ✅Период снижения выплат определяет комиссия по назначению госпособий на предприятии • она может уменьшить выплату всего на 1 день (день неявки) • снизить размер пособия за весь период со дня нарушения до закрытия больничного 🔻Пример Болели с 1-10.09. Прием 5.09, вы его пропустили. Если комиссия учтет уважительность причин - урежет только 1 день: • 1-4.09; 6-10.09 - 100% выплаты • 5.09 (день неявки) - 50% от суммы

❓ Идёт ли в зачёт молодому специалисту, работающему по распределению, служба по контракту в Вооружённых Силах Республики Беларусь? ⚠️На вопрос отвечает Наталья Принева, инспектор по социально-экономической работе Минской областной организации Профсоюза работников образования и науки:

Согласно п. 5 ст. 75 Кодекса Республики Беларусь об образовании, в срок обязательной отработки молодого специалиста (рабочего, служащего) по его желанию засчитываются периоды военной службы по призыву, контракту, службы в резерве или альтернативной службы — при условии, что такие периоды имели место после направления на работу.

⏱️Входит ли время на переодевание в рабочее? Юридические тонкости разъяснила адвокат Минской городской коллегии адвокатов Инесса Ловягина

Переодевание, проезд до работы, проход через турникет/проходную, регистрация при уходе в рабочее время НЕ ВХОДИТ. Время учитывается с момента явки на место выполнения работы и до момента освобождения от работы в этот день (смену)

❗️Если офисная\банковская\рабочая форма, брендированная жилетка\ строительный комбинезон - можно надеть дома и прийти на рабочее место подготовленным ✅Когда переодевание - рабочее время (оплачивается): - прописано в колдоговоре или ПВТР, что работникам предоставляются оплачиваемые 10 мин на переодевание. Время прохода турникета скорректируют - сложная\специфическая экипировка Надевание СИЗ - часть технологического процесса - жесткие саннормы\стерильные зоны, когда спецодежду запрещено выносить за пределы

Если работник обязан пройти душ\дезинфекцию\надеть стерильный комплект: наниматель закладывает это время как технологический перерыв

💯Сплотить молодёжь и подарить яркие эмоции — с такой целью Дзержинская районная профсоюзная организация Белорусского профсоюза работников АПК организовала экскурсионную поездку для молодых специалистов, которые в 2026 году приступили к работе в сельскохозяйственных организациях Дзержинского района. ✔️Профсоюз уделяет особое внимание вопросу адаптации молодых кадров на первом рабочем месте. Программа поездки была сформирована с учётом того, чтобы участники ближе познакомились друг с другом и обсудили планы на предстоящий год.

⚖️Входит ли время вынужденного прогула в стаж для трудового отпуска? Мужчину уволили 29 мая, но решением суда от 27 июля восстановили в прежней должности. Засчитывается ли этот двухмесячный период между увольнением и восстановлением в рабочий год, дающий право на трудовой отпуск?

ДА, этот период обязательно включается в рабочий год! - пояснила правовой инспектор труда Юлия Вайнилович

✅Статья 164 ТК РБ (Состав рабочего года): Закон прямо устанавливает, какие периоды засчитываются в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск. Согласно п.4 ч.1 ст.164 ТК РБ, в этот срок в полном объеме включается время оплаченного вынужденного прогула ✅Статья 244 ТК РБ (Оплата за время прогула): При восстановлении на прежней работе судом наниматель обязан выплатить работнику средний заработок за весь период с момента увольнения до даты восстановления

Он признается законом оплачиваемым вынужденным прогулом и в полном объеме входит в стаж, дающий право на отпуск

❗️Уменьшать дни отпуска наниматель не имеет права!

⁉️А помните, мы рассказывали про участницу молодёжного конкурса «ПРОФЛЕДИ» из сферы здравоохранения? 😉

🗣️ «Чтобы сделать мир лучше, достаточно просто быть рядом!» — именно так считает Мария Ахрамович. Она врач — анестезиолог-реаниматолог выездной реанимационной бригады Боровлянского отделения скорой медицинской помощи Минского областного центра СМП.

🔥Мария победила в отборочном этапе конкурса «ПРОФЛЕДИ»! 🎉