Your Human Resources

Москва Обязанности: Подбор сотрудников офиса, склада, транспорта Организация встреч с нанимающими менеджерами Подготовка документов для оформление (заливка в Битрикс 24) Подготовка интеграционного плана для новичка Контроль прохождения испытательного срока Проектная работа (например, боты, политики, тренинги и тд) Требования: Опыт работы от 1 года знание складской и транспортной логистики приветствуется коммуникабельность, ответственность, обучаемость Условия: 5/2 (2 дня можно из дома, после завершения интеграции)…

Москва Обязанности: Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований; Первичные собеседования, анкетирование, направление кандидатов к руководителям подразделений; Сбор рекомендаций; Организация и контроль выхода сотрудников на работу; Ведение отчетности о проделанной работе. Требования: ​​​​​​​Высшее образование; Опыт работы в сфере подбора персонала (банк приветствуется). Условия: Достойная…

Москва Обязанности: своевременный подбор персонала по всей филиальной сети Холдинга; единовременное ведение до 20; построение партнерских отношений с внутренними заказчиками; анализ рынка труда; отчетность по задачам (ежедневная, еженедельная); активное участие во всех проектах HR-департамента. Требования: знание и практическое применение различных методов подбора персонала; опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные сети, мессенджеры и…

Задайте работодателю эти 5 вопросов. Это повысит шансы получить работу и позволит лучше познакомиться с компанией и будущим начальником.

Москва Обязанности: отвечать за полный цикл программы pre- & on-boarding в Банке (программ адаптации): анализировать и оптимизировать существующие процессы; актуализировать welcome training, welcome page, welcome course; внедрять мероприятия, помогающие новичку лучше узнать Банк, команду; выстраивать процессы по организации рабочего места новичка (от А до Я); собирать feedback от всех участников процесса на разных этапах своевременных изменений CJM & EJM; максимально автоматизировать процессы адаптации, где…

Москва Обязанности: Полный цикл поиска и подбора персонала (административный, строительный, инженерный, технический персонал):формирование профиля кандидата совместно с коллегами, размещение вакансий на специализированных ресурсах, обзвон и первичный отбор кандидатов, проведение интервью и организация технических собеседований, сбор рекомендаций и формирование оффера; Ведение нерекрутинговых проектов по желанию ( HR-аналитика, участие в ярмарках вакансий, адаптации персонала и пр.). Требования: Опыт подбора…

Москва Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов Мониторинг рынка труда. Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др. Требования: Высшее образование; Опыт работы в подборе линейного персонала от 1 года; Желателен опыт работы по адаптации персонала, удержанию…

Санкт-Петербург Обязанности: подбор персонала для административных функций (back office): финансы, IT, юристы, HR, PR, работа с органами государственной власти, безопасность взаимодействие с нанимающими менеджерами участие в отборе выпускников на стажировки проведение оценочных мероприятий (кейсы, центры оценки) поддержка мероприятий по адаптации сотрудников работа с кадровым резервом аналитика, отчетность участие в HR проектах Требования: готовность к срочному трудовому договору (проект на 1 год) опыт точечного…

Санкт-Петербург Обязанности: Обеспечение разработки политик и процедур, их внедрение, функционирование, своевременная актуализация в области трудовых отношений Обеспечение оформления приема, увольнения, переводов ТОП-команды Изменение процессов в постоянно изменяющихся условиях внутри Компании с учетом требований Трудового законодательства Российской Федерации Обеспечение функционирования социальной политики компании во всех бизнес-единицах Требования: Высшее образование (экономика и финансы/управление пер…

Санкт-Петербург Обязанности: подбор персонала на открытые вакансии компании (вакансии разного уровня от стартовых до руководящих); координация кандидатов до момента выхода на работу; ведение в среднем 10-15 вакансий одновременно (разные направления - продажи, технические и инженерные позиции, административный персонал, клиентский сервис и др.); ведение базы кандидатов в самой технологичной и профессиональной CRM системе для рекрутмента - Хантфлоу; участие в проектах и мероприятиях HR отдела. Требования: имеет…