#کانال آموزش و اطلاع رسانی #دورهمی

#اطلاع_رسانی #پالایش_و_پخش #طرز_کار سوابق ارزشیابی طرز کار سال ۱۴۰۲ همکاران پالایش و پخش در سیستم جامع قابل مشاهده می باشد. همراه ما در کانال آموزشی #دورهمی باشید. https://t.me/+wiuDhLgx9bE3Nzg0

دکتر کتابی : جناب آقای مهندس اوجی ،چرا معاون منابع انسانی و مدیرکل تدوین مقررات اداری با توجه به دستور شما مبنی بر ابلاغ جدول شماره ۵ بخش دوم قانون بودجه ، روش محاسبه مالیات حقوق کارکنان صنعت نفت را به شرکت های اصلی تا امروز ابلاغ نشده علت دشمنی با کارکنان چیست ✍️ مدیران تنگ نظر موانع انسانی نفت تا این لحظه علیرغم ابلاغ قانون بودجه و تغییر نرخ محاسبه   مالیات هیچگونه اقدامی در این باره انجام ندادند

💠ابلاغ شایستگی‌ها توسط ناشایستگان 🔹درحالیکه شایستگی کارکنان نفت ۱۹خردادماه ابلاغ شد، اما خبرهایی بگوش می‌رسد که احتمالا و عمدا درماه جاری اعمال نشود! 🔹این درحالیست که بیش‌از ۲هفته قبل بصورت شفاهی به شرکت‌های تابعه اعلام شده بود شایستگی‌ها را طبق مقادیر ۲سال گذشته ببندید. 🔹سوال اینجاست وقتی که آقای معاون مقابل وزیر مبنی بر تشکیل کمیته‌ی ویژه منابع انسانی می‌ایستد و مدعی می‌شود کلی جلسه گذاشته‌ایم و خیلی کار کرده‌ایم! چرا از ۱۹خرداد علیرغم ۱۴روز زمان تا پایان ماه، از اعمال شایستگی‌ها ناتوان است؟! #کمیته‌ی_پرتوان_برس_بداد_معاون_ناتوان #علی‌مددی #آقای_گجت #مدعی_اما_ناتوان 🆔@Afkarnaft          ▶1403.03.21 پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران << افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember

💠نامه‌نگاری‌ لطیفی به مخبر: کمک‌های معیشتی/رفاهی را با قید فوریت افزایش دهید!! 🔹چندی است که جابجایی قدرت مانند شُکی تنفسی برای کارکنان رو به موت گشته؛ با مرور روزهای پایانی دولت‌ها در دهه‌های گذشته می‌بینید مسئولین وقت بوقت ترک صندلی مهربان شده، افزایش حقوقی بیشتر و تصمیماتی عقلانی‌تر اتخاذ می‌کنند، درست مانند اوج لطافتی که از لطیفی باریدن گرفت! 🔹طبق این نامه دولت مجوز دارد اقلام رفاهی و کمک‌معیشتی(مثل کالاکارت، بن‌کارت نفت، وام قرض‌الحسنه و...)را ۲۰درصد افزایش دهد؛ تا تعبیرِ غسالِ #تدفین‌مقررات چه باشد..! #حسین‌نژاد #علی‌مددی #خداحافظی_مهربانانه 🆔@Afkarnaft          ▶1403.03.21 پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران << افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember

#اطلاع_رسانی #قانون_بودجه #مالیات #سال_۱۴۰۳ ابلاغ بخش دوم بودجه به ۴ شرکت اصلی جهت اجرا. با این ابلاغ #مالیات حقوق کارکنان بر مبنای ۱۰ درصد با اعمال معافیت های قانونی (معافیت ماهیانه ۱۲ میلیون تومان و ۵۰ درصدی مناطق محروم )محاسبه خواهد شد. همراه ما در کانال آموزشی #دورهمی باشید.

✍ پاسخ #پویش به بلبلان معاونت و مدیرکل تدفین مقررات اداری بشرح ذیل تقدیم حضور عزیز میگردد: همکاران و همراهان عزیز مطالبه گر تشکل پویش طی اظهارنامه به وزارت نفت به شماره ۰۱۷۸۴ مورخ ۳۰/ ۰۱/ ۱۴۰۳ با موضوع الزام به اجرای دادنامه ۹۲۸ ، ۵۲۳ هیات عمومی و نامه محرمانه سقف حقوق مستند به دادنامه های صادره و خلاف شرع بین بودن با قانون اساسی طبق متن و نامه به وزارت نفت ارسال گردیده است . همانگونه در شرح نامه ۹۹۴۲۰ معاونت امور حقوقی و مجلس وزارت نفت پاسه داده شده، فقط یک بخش از درخواست انهم دادنامه ۵۲۳ به صراحت اجرا نشده و اعلام داشتن برای کارکنان مشمول آیین نامه اجرایی می گردد ؟ یعنی پس از ۳ سال اقدام نکردیم ( استنکاف در راستای ماده ۹۵، ۱۰۷ و ۱۱۲ دیوان عدالت اداری اصلاحی مصوب ۱۰/ ۰۲/ ۱۴۰۲) صورت گرفته است . سوالی که مطرح میگردد وقتی معاونان  وزیر و مدیران کل و نمایندگان مجلس از بیرون وارد صنعت میشوند و گریدهای ان چنانی برایشان منظور و حقوق دریافت میکنند ایا حقوق کارکنان عملیاتی تضعیف نمیشود، آیا حقوق کارکنان ستادی رده پایین تضعیف نمیشود !!! پس علت اینهمه اهانت و فحاشی و تخریب توسط گروهای وابسته به معاونت منابع انسانی چیست

✍ پاسخ پویش به بلبان معاونت و مدیرکل تدفین مقررات اداری بشرح ذیل تقدیم حضور عزیز میگردد: همکاران و همراهان عزیز مطالبه گر تشکل پویش طی اظهارنامه به وزارت نفت به شماره ۰۱۷۸۴ مورخ ۳۰/ ۰۱/ ۱۴۰۳ با موضوع الزام به اجرای دادنامه ۹۲۸ ، ۵۲۳ هیات عمومی و نامه محرمانه سقف حقوق مستند به دادنامه های صادره و خلاف شرع بین بودن با قانون اساسی طبق متن و نامه به وزارت نفت ارسال گردیده است . همانگونه در شرح نامه ۹۹۴۲۰ معاونت امور حقوقی و مجلس وزارت نفت پاسه داده شده، فقط یک بخش از درخواست انهم دادنامه ۵۲۳ به صراحت اجرا نشده و اعلام داشتن برای کارکنان مشمول آیین نامه اجرایی می گردد ؟ یعنی پس از ۳ سال اقدام نکردیم ( استنکاف در راستای ماده ۹۵، ۱۰۷ و ۱۱۲ دیوان عدالت اداری اصلاحی مصوب ۱۰/ ۰۲/ ۱۴۰۲) صورت گرفته است . سوالی که مطرح میگردد وقتی معاونان  وزیر و مدیران کل و نمایندگان مجلس از بیرون وارد صنعت میشوند و گریدهای ان چنانی برایشان منظور و حقوق دریافت میکنند ایا حقوق کارکنان عملیاتی تضعیف نمیشود، آیا حقوق کارکنان ستادی رده پایین تضعیف نمیشود !!! پس علت اینهمه اهانت و فحاشی و تخریب توسط گروهای وابسته به معاونت منابع انسانی چیست

#هشدار #کف_حقوق #سقف_حقوق #کف_بگیران #افزایش_مجدد_امتیازات #خدمات_کشوری #تکرار_تاریخ #منابع_انسانی #علی_مددی #حسین_نژاد #ترابی #اسفند_۹۸ با دقت بخوانید: لایحه افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را به هیات دولت ارسال کردیم معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در جمع مدیران منابع انسانی دستگاه های اجرایی با اشاره به اقدامات این سازمان در راستای اصلاح نظام پرداخت حقوق و مزایا گفت سازمان اداری و استخدامی کشور لایحه افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را به هیات دولت ارسال نموده است. نشست هم اندیشی مدیران منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی به میزبانی وزارت امور اقتصادی و دارایی در روز سه شنبه مورخ یک خرداد ۱۴۰۳ برگزار شد. جناب آقای روح الامینی، معاون محترم سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور: – دستگاههای اجرایی پیشنهاد رتبه (طبقه) بندی مشاغل اختصاصی خود را به سازمان اداری و استخدامی کشور بدهند تا مانند مشاغل حقوقی و فناوری اطلاعات مورد بررسی و تایید قرار گیرد. 🧩– دستگاه هایی که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند برای رویکرد ترمیم حقوق مشاغل خود در چارچوب مقررات موجود پیشنهاد خود را به سازمان اداری و استخدامی ارائه دهند تا مورد بررسی قرار گیرد. _✅✅✅✅✅ #همکاران عزیز #رسمی صنعت #نفت بدانند که بار دیگر مانند اسفند سال ۱۳۹۸ قرار است حقوق کارکنان دولت افزایش یابد. از همین الان #هشدار می دهیم که  #وزارت_نشینان از جمله آقایان #علی_مددی و #حسین_نژاد بدانند این بار کارکنان رسمی کوتاه نخواهند آمد. هیچ بهانه ای هم ندارید، چرا که اعلام کرده اند دستگاه هایی مثل نفت هم پیشنهادات خود را بدهند. #دورهمی پیشنهاد می دهد: در سال ۱۳۹۸ شما می بایست یا جدول بدو استخدام را ۵۰ درصد افزایش می دادید و یا درصد آیتم های حقوق را، اما نکردید و در حق پرسنل #رسمی و بویژه #کف_بگیر #خیانت کردید. پیشنهاد می دهیم این بار این کار را انجام بدهید و دیگر بهانه ای هم ندارید. کمتر از این باشد پرسنل بدانند باز هم در حقشان اجحاف شده، بویژه #کف_بگیران. همراه ما در کانال آموزشی #دورهمی باشید. https://t.me/+UWtKikmUbONkZWRk

ادبیاتی عجیب در درخواست #علی‌مددی از وزیر جهت لغو کمیته‌ی رسیدگی به موضوعات منابع انسانی در اینخصوص بزودی مطلبی منتشر خواهیم کرد. 🆔@Afkarnaft          ▶1403.03.13 پایگاه اطلاع رسانی مطالبات کارکنان رسمی صنعت نفت ایران << افکار نفت >> اتاق فکر کارکنان رسمی نفت عضویت در گروه گفتگوی #افکار_نفت و ارتباط با اپراتور @Afkarmember

💠چرا تشکیل یک کمیته‌ با هدف پیگیری ویژه‌ی مطالبات منابع انسانی، اینقدر بازخورد داشت؟ 🔹انتشار یک نامه‌ جهت تشکیل کمیته‌ی رسیدگی به موضوعات منابع انسانی باعث سوختگی شدیدی شد! از چی‌چی نیوزی که موضع‌اش در قبال کارکنان رسمی سال‌هاست که مشخص است، تا تشکلی که این‌روزها در قامت #بلبل آقای معاون عمل می‌کند همگی با آسمان و ریسمان بافتن سعی می‌کنند در ذهن کارکنان شبهه ایجاد کنند! 🔹آن نیوز که مشخص است بدجور دلتنگ امثال نوری(رئیس قبلی روابط عمومی وزارت نفت) و فاکتورهای پر و پیمانش شده، و اما این بلبلِ خوش‌الحان نیز پس‌از شرکت در جلسه‌ای که بنام استخدامی‌های آزمون۹۲ به بعد بود و توسط مناطق نفت‌خیز از کارگروه پیگیری کنار گذاشته شد، امامزاده‌ای بهتر از #علی‌مددی نیافته است و بدجور تمام تخم‌مرغ‌هاش را در سبد او گذاشته است. 🔹شفاف‌تر عرض شود، آقایی که خود را رئیس تشکل و یک مطالبه‌گر واقعی می‌داند!!🤭 درحالیکه استخدامی سال ۸۸است و ربطش را به همکاران ۹۳ای نمی‌دانیم، توسط آقای دیگری که بعداز تبدیل وضعیت بند دال، بدستور مستقیم علی‌مددی از نیروی نظافتچیِ مارون به نماینده‌ی آقای معاون ارتقاء می‌یابد(بخوانید شلیک می‌شود) و اهواز را به مقصد تهران ترک می‌فرماید، در ۱۲اردیبهشت به جلسه‌ای با عنوان استخدامی‌های آزمون۹۲ دعوت می‌شود! حال خواسته‌ی مطرح شده‌ی وی در جلسه چه بوده است؟ تغییر شیفت کارکنان!! البته بماند که درجلسه به توصیه علی‌مددی مقرر می‌شود اقدامات وی را با بزرگنمایی منعکس کنند و مانع برگزاری تجمع شوند!! 🔹با سفسطه می‌گویند وزیر درخصوص #مالیات کاری نکرده است، بلکه این موضوع نگاشته شده در قانون است!! لابد راست می‌گوید، آخر افرادی مثل حاجی‌بابایی و شریعتی و امثالهم خواب‌زده شده و خودجوش این متن را جهت ارج نهادن به تلاش‌های کارکنان نفت به قانون بودجه۱۴۰۳ اضافه کرده‌اند! خب نفهم‌زاده، انشای این قانون با رایزنی‌های همین اوجی و نمایندگان بود. 🔹ما که تکلیفمان روشن است، اگر آلزایمر دارید مجدد یادآوری می‌کنیم هیچ گروهی به اندازه‌ی #افکار_نفت بر اوجی نتاخت؛ نام اوجی را در کانال جستجو کن و سپس انگشت سکوت بر نشتیِ تخیلات برون‌ریزت فرو کن بلبل‌جان؛ خوب است که نامه‌ی خطاب به وزیر مربوط به ۲۸بهمن را منتشر کردیم و گفتیم این پیگیری قبل‌از شهادت رئیس‌جمهور بود و تا چندروز پیش مداوم ادامه داشت، پس همکاران را بمانند خودتان کودن فرض نکنید و با تعبیر شوآف و نزدیکی انتخابات و... مخاطب را احمق جلوه ندهید. 🔹ضمنا سمبل درگاه، رزومه‌ی افکار در جلوی چشمان همکاران است، زنگنه را به #نصف_الوزرا ملقب کرده، بشدت انتقاد و حتی چندین تجمع کردیم، صدهابار بر #مینو سخن به تندی راندیم، اوجی را سینه‌ی دیوار انتقادات گذاشتیم؛ کورید، کرید یا که خرید؟! در همان پیام اشاره کردیم از رفت و آمد هیچکس دفاعی نمی‌کنیم؛ اگر #احمدی‌نژاد بیاید ترسانِ میرکاظمی و دلخوش به وزیری هامانه و نوذری هستیم، اگر #لاریجانی بیاید نگران حضور مجدد #زنگنه هستیم و متأسفانه گزینه‌ای برای دلخوشی نداریم، اگر #جلیلی بیاید خوشحالیم که #میرکاظمی و #زنگنه نیستند و گزینه‌ی دیگری است و اگرهم #اوجی بماند حداقل با اختیارات بیشتری باشد که امثال علی‌مددی با استخدام همسر دیگری، به نان و نوایی نرسد. 🔹جوری می‌گویند مثلا دفتر اوجی به دولت سایه متصلند انگار سایر مسئولین در این مملکت در خلاء معلقند! کجا زندگی می‌کنید، سوئد یا سوئیس؟ در مملکت ما گر متصل نباشی خدا هم باشی کلاهت پسِ معرکه است و اگر متصل باشی به ناگهان از جانشینی خدمات اداری با گرید۱۶ به معاونت وزیر با گریدOD میرسی! و خود که متصل بوده‌ای، متصلی دیگر را از نظافتچی به نماینده‌ی ویژه ارتقاء می‌دهی! 🔹همکاران فهیم و بلبلان الاغ، بالا تا پایین مسئولین مملکت متصلند لذا شرط اول اتصال است و بعد التزام به موازین جمهوری اسلامی و و و حال ممکن است تعدادی از این متصلین، متخصص یا پیگیر و با عملکرد مثبت هم باشند. مینو یا علی‌مددی، کهتری یا ختلان، نقی یا تقی، این اسامی هرچقدر بزرگ هم باشد اما بدون عملکرد مثبت برای کارکنان نفت پشیزی نمی‌ارزد. 🔹تشکیل این کمیته صرفا بخاطر پیگیری‌های یکساله‌ی #افکار و در ادامه اتحاد سایر مطالبه‌گران بوده است؛ چیزهایی می‌دانیم که متأسفانه نمی‌توانیم آن‌را بشکافیم فقط هشتگ نفوذی‌ها را در کانال سرچ کنید تا ببینید بیش‌از یکسال پیش بود که از این لفظ استفاده کردیم، آن‌هم بدلیل فرصت‌سوزی #علی‌مددی و #حسین‌نژاد در ۲مورد شاخص و مهم کف و سقف حقوق، درست زمانیکه نهادهای امنیتی ورود کردند و این دو تن با خساست و خودشیرینی اعلام کردند آن ترکیب ۳۰،۴۰و ۵۰درصدی برای سقف و اعمال ماده۱۰ برای کف، کفایت می‌کند و درواقع تعارف تاریخی نهادهای امنیتی بر حل جدی موضوع را پس زدند!! ادامه در پیام بعد👇