ru
Feedback
Охрана труда | Учебно-экспертный центр «Айтэко»

Охрана труда | Учебно-экспертный центр «Айтэко»

Открыть в Telegram

Наш канал — о безопасности труда и экологической безопасности предприятий. Актуальные новости, практические рекомендации и полезные материалы для специалистов и руководителей. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе важных изменений 🔔

Больше
839
Подписчики
Нет данных24 часа
-27 дней
-130 день
Привлечение подписчиков
июнь '26
июнь '260
в 0 каналах
май '26
+6
в 0 каналах
Get PRO
апрель '26
+3
в 0 каналах
Get PRO
март '26
+19
в 0 каналах
Get PRO
февраль '26
+22
в 0 каналах
Get PRO
январь '26
+28
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '25
+22
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+18
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '25
+30
в 1 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+31
в 0 каналах
Get PRO
август '25
+22
в 0 каналах
Get PRO
июль '25
+21
в 0 каналах
Get PRO
июнь '25
+16
в 0 каналах
Get PRO
май '25
+23
в 2 каналах
Get PRO
апрель '25
+56
в 0 каналах
Get PRO
март '25
+58
в 1 каналах
Get PRO
февраль '25
+59
в 0 каналах
Get PRO
январь '25
+43
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '24
+43
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+34
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '24
+42
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+50
в 0 каналах
Get PRO
август '24
+40
в 0 каналах
Get PRO
июль '24
+498
в 0 каналах
Дата
Привлечение подписчиков
Упоминания
Каналы
12 июня0
11 июня0
10 июня0
09 июня0
08 июня0
07 июня0
06 июня0
05 июня0
04 июня0
03 июня0
02 июня0
01 июня0
Посты канала
Как не винить себя после смертельного несчастного случая? И как пережить трагедию на производстве? Когда в компании происходи
Как не винить себя после смертельного несчастного случая? И как пережить трагедию на производстве? Когда в компании происходит смертельный несчастный случай, для всех начинается расследование. Для комиссии — документы, причины, сроки и выводы. Для руководства — решения, ответственность и последствия. А для специалиста по охране труда это часто становится личной драмой, которая не заканчивается даже после закрытия всех актов. ‼️ Можно быть формально ни при чем, пройти все проверки и четко понимать, что сделал все возможное. Но внутри все равно крутится один и тот же вопрос: «А мог ли я сделать больше?». И именно он потом годами возвращает человека в тот день. Дарья Холомина в новом выпуске подкаста «Охрана труда. Истории успеха» очень честно рассказала о том, как специалисты по ОТ переживают тяжелые производственные травмы и смертельные случаи, почему начинают винить себя даже при отсутствии формальных претензий и как этот груз ответственности приводит к глубокому выгоранию. 🗣️ Но выпуск не только об этом. Мы поговорили о том, как перестать жить в ожидании очередного ЧП, как разговаривать с сотрудниками так, чтобы они действительно слышали, и что помогает не тащить рабочие проблемы на себе в режиме 24/7. Если вы работаете в сфере охраны труда, этот разговор поможет понять, как не остаться один на один с тяжелыми мыслями и перестать нести этот груз годами. 🎥 Выпуск уже доступен на всех площадках: YouTube Rutube ВК Дзен

2
Если бы вы могли прямо сейчас прокачать один ключевой навык у лучших практиков, какую тему выбрали бы?
165
3
МЫ ЗАПУСКАЕМ НОВЫЙ ПРОЕКТ🎉🎉🎉 За время работы над подкастом «Охрана труда. История успеха» мы осознали одну важную вещь: в
МЫ ЗАПУСКАЕМ НОВЫЙ ПРОЕКТ🎉🎉🎉 За время работы над подкастом «Охрана труда. История успеха» мы осознали одну важную вещь: в нашей сфере собраны невероятно сильные люди. Руководители, практики и эксперты крупных компаний — те, кто ежедневно строит реальную безопасность в бизнесе. 🤷🏻‍♀️Однако мы заметили, что мест, где можно учиться именно у таких профи, катастрофически мало... Мы не про сухую теорию или формальное обучение, а про людей, которые в реальности расследуют НС, выстраивают культуру безопасности, внедряют автоматизацию и меняют мышление целых корпораций. А вокруг нашего подкаста уже сформировалась мощная экспертная среда. Поэтому мы решили сделать следующий логичный шаг. Мы запускаем серию тренингов по охране труда, лидерству и культуре безопасности! 🗣️Проводить их будут лидеры индустрии, которых вы уже знаете по нашему подкасту. Это эксперты, которые ежедневно расследуют сложные инциденты, внедряют автоматизацию и меняют мышление команд в крупнейших холдингах. У них действительно есть чему поучиться. 📈Для компаний это уникальная возможность прокачать вовлеченность персонала и снизить риски через обучение у тех, кто ежедневно решает эти задачи на практике. Проанализировав рынок, мы подобрали актуальные темы: ✔ культура безопасности ✔ лидерство руководителей ✔ расследование несчастных случаев ✔ экономика безопасности ✔ автоматизация процессов ОТ ✔ человеческий фактор ✔ коммуникация и влияние ✔ работа с рисками ✔ пожарная безопасность ✔ первая помощь Нам очень важно делать то, что действительно нужно профессиональному сообществу. Поэтому будем очень рады, если вы проголосуете в опросе ниже👇🏻 [Совсем скоро здесь появится анонс нашего ПЕРВОГО ТРЕНИНГА с лидерами индустрии]
148
4
Как убрать 80% рутины в охране труда без миллионного бюджета? ❌ Многие думают, что избавиться от бумажного хаоса можно только
Как убрать 80% рутины в охране труда без миллионного бюджета? ❌ Многие думают, что избавиться от бумажного хаоса можно только одним способом — купить дорогую IT-систему, потратить месяцы на согласования и выложить большие деньги разработчикам. Пока специалисты ждут таких идеальных условий, они годами продолжают утопать в таблицах, журналах и дублирующих друг друга отчетах. ‼️ На самом деле 80% рутины — это не отсутствие нужной программы, а неверно выстроенные процессы и «дыры» в коммуникации, через которые утекает ваше время. 🎥 В новом выпуске подкаста «Охрана труда. Истории успеха» Марина Дорогань разобрала это на реальных примерах из своей практики и дала конкретный инструмент для оптимизации без бюджета и IT-отдела. У нас получился очень интересный, а главное, полезный разговор о том: • с чего начать оптимизацию, если бюджет на изменения равен нулю • как контролировать задачи и сроки в большой удаленной команде • как начать влиять на решения бизнеса • что значит говорить на языке денег и как научиться это делать • как стать лидером, за которым люди пойдут сами Выпуск уже доступен на всех платформах, смотрите прямо сейчас👇🏻 YouTube RuTube ВК Дзен
240
5
Уважаемые коллеги и партнеры! Дорогие друзья! Поздравляем вас со Всемирным днем охраны труда! Охрана труда — это не просто св
Уважаемые коллеги и партнеры! Дорогие друзья! Поздравляем вас со Всемирным днем охраны труда! Охрана труда — это не просто свод инструкций и проверок, это ежедневный труд, за которым стоит забота о жизни и здоровье миллионов людей. Благодаря бдительности, скрупулезности и принципиальности специалистов сферы охраны труда производственные площадки, офисы, стройки, склады, магазины и другие рабочие места становятся безопаснее. Вы учите работать без риска и делаете так, чтобы каждый сотрудник вечером возвращался домой здоровым. Охрана труда создает невидимый, но прочный фундамент цивилизованного труда. За каждым сухим пунктом документа, за каждой оценкой рисков, за каждым обучением, за каждым выданным СИЗ стоит чья-то судьба, и мы с вами это понимаем лучше других. Желаем вам, чтобы ваши инициативы всегда воспринимались с пониманием, а не как формальность. Крепкого здоровья, легкого внедрения стандартов и безопасности на вверенных объектах!
243
6
ЛОВУШКА ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ Или почему вас не воспринимают всерьез? Задумывались, почему одни руководители раздают пару ука
ЛОВУШКА ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ Или почему вас не воспринимают всерьез? Задумывались, почему одни руководители раздают пару указаний, и все работает как часы, а другие сидят на антидепрессантах, выгорая за весь отдел? В корпоративном мире не любят говорить правду: если ваша команда безынициативна, проблема не в рынке труда. Проблема в том, что вы настроили систему, в которой выгодно быть безответственным. Как сломать этот сценарий? Мы обсудили это в новом выпуске нашего подкаста с Викторией Зинченко. Она прошла все ступени этой системы и понимает, как завоевать реальный авторитет, о котором не пишут в учебниках по менеджменту. Из нашего разговора вы узнаете: • что сделает вас сильнее как специалиста, чем даже самое крутое обучение • как за 1 минуту понять, что сотрудник не будет расти • и как одна привычка руководителя может увеличить эффективность команды вдвое Это разговор для тех, кто готов снять белое пальто идеального руководителя и посмотреть правде в глаза. Выпуск уже в сети👇🏻 YouTube RuTube ВК Дзен
260
7
Всемирный день охраны труда — отличный повод поиграть в… детективов! 🕵️‍♀️🕵️‍♂️   Учебно-экспертный центр «АйТэКо» объявляет конкурс 📸 «Опасность в объективе»   👨‍👩‍👧‍👦 Кто участвует? Дети и их помощники — родители, бабушки, дедушки и другие родственники 😉   🕵️ Миссия: Стань настоящим охотником за опасностями!   Осмотрись вокруг: дома 🏠, во дворе 🌳, в магазине 🛒   И найди то, что может быть небезопасно: ⚡ торчащий провод 🧊 скользкий ковёр 📦 тяжёлый предмет на шкафу 🗄 открытый ящик …или любую другую «ловушку»!   📷 Что делать дальше? Сфотографируй найденную опасность и отправь фото в комментарии к посту конкурса в сообществе АйТэКо в VK.   💬 Бонус: напиши, почему это опасно — покажи, какой ты внимательный!   ⸻   📅 Сроки: Ждём ваши находки до 29 апреля 2026 года   🎲 А уже 30 апреля выберем победителя случайным образом! 🏆 Призы: 🎫 Главный приз — 2 билета в город профессий «КидБург» 🍫 Подарки для самых быстрых: первые 50 участников получат набор Kinder Сюрприз! ⚠️ Важно: Призы можно будет забрать в офисе АйТэКо (без доставки). ✨ Готов? Тогда вперёд — на поиски опасностей! Покажи, какой ты внимательный и помоги сделать мир безопаснее 💛
220
8
Нет текста...
171
9
Почему сильные специалисты не дают сильный результат? И что с этим делать🤔 Вы можете собрать команду из лучших специалистов
Почему сильные специалисты не дают сильный результат? И что с этим делать🤔 Вы можете собрать команду из лучших специалистов с колоссальным опытом, успешными кейсами и отличным образованием, но на выходе все равно получить формальную безопасность вместо реальной. Проблема в том, что сильные специалисты ≠ сильная система. Каждый из них безупречно знает свое дело, но когда дело доходит до ответственности команды: • инициатива угасает • нарушения начинают скрывать, а не устранять • люди работают «по инструкции», но не на безопасность Естественная реакция руководителя — усилить контроль, добавить регламенты, начать вникать в каждую деталь. Однако здесь срабатывает обратный эффект: чем больше внешнего давления, тем меньше личной вовлеченности. В какой-то момент происходит сбой: сотрудники перестают думать самостоятельно и начинают просто механически выполнять функции. И здесь возникает вопрос👇🏻 Это проблема людей или проблема в том, как выстроена система? Почему даже при сильном составе возникает лишь иллюзия контроля, а по факту все держится на одном человеке? Можно ли управлять десятками объектов и не допустить хаоса? И реально ли при этом оптимизировать бюджет, не теряя в эффективности? В новом выпуске подкаста с Надеждой Белоусовой мы разобрали все эти вопросы и показали, как применять решения на практике. 🎥Смотрите прямо сейчас и внедряйте в своей компании: 🔗Дзен 🔗ВК 🔗RuTube 🔗YouTube
268
10
Друзья👋 Хотим поделиться с вами приятным известием. Учебно-экспертный центр «АйТэКо» получил награду «Хорошее место-2026» от
Друзья👋 Хотим поделиться с вами приятным известием. Учебно-экспертный центр «АйТэКо» получил награду «Хорошее место-2026» от Яндекса. На статус «Хорошее место» могут претендовать те организации, которые заслужили любовь пользователей, получили высокие оценки в отзывах и рекомендации. Благодарим вас за доверие и отзывы! Без вашей поддержки мы бы не справились. Награда «Хорошее Место» наша🏆
313