Охрана труда | Учебно-экспертный центр «Айтэко»
رفتن به کانال در Telegram
Наш канал — о безопасности труда и экологической безопасности предприятий. Актуальные новости, практические рекомендации и полезные материалы для специалистов и руководителей. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе важных изменений 🔔
نمایش بیشتر832
مشترکین
-124 ساعت
-37 روز
-630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+1
در 0 کانالها
ژوئن '26
+3
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+6
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+3
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '26
+19
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+22
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+28
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+22
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+18
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+30
در 1 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+31
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '25
+22
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+21
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+16
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+23
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+56
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+58
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+59
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+43
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+43
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+34
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+42
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+50
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '24
+40
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+498
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 25 ژوئیه | 0 | |||
| 24 ژوئیه | 0 | |||
| 23 ژوئیه | 0 | |||
| 22 ژوئیه | 0 | |||
| 21 ژوئیه | 0 | |||
| 20 ژوئیه | 0 | |||
| 19 ژوئیه | 0 | |||
| 18 ژوئیه | 0 | |||
| 17 ژوئیه | 0 | |||
| 16 ژوئیه | 0 | |||
| 15 ژوئیه | 0 | |||
| 14 ژوئیه | 0 | |||
| 13 ژوئیه | 0 | |||
| 12 ژوئیه | 0 | |||
| 11 ژوئیه | 0 | |||
| 10 ژوئیه | 0 | |||
| 09 ژوئیه | 0 | |||
| 08 ژوئیه | 0 | |||
| 07 ژوئیه | +1 | |||
| 06 ژوئیه | 0 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
Почему ваши усилия годами не меняют отношение к безопасности?
Часто специалисты по охране труда пытаются изменить сотрудников, хотя начинать стоит совсем с другого⤵️
Дело в том, что сотрудник в первую очередь ориентируется не на специалиста по охране труда, а на своего непосредственного руководителя. Именно руководитель каждый день ставит задачи, определяет приоритеты и своим отношением показывает, что в работе действительно важно.
Пока руководитель считает, что безопасность — это зона ответственности специалиста по охране труда, построить сильную культуру безопасности невозможно❌
Поэтому главный вопрос уже не в том, как заставить сотрудников соблюдать правила. Гораздо важнее понять, как сделать руководителей своими союзниками, чтобы безопасность стала их ежедневной задачей, а не обязанностью одного отдела.
🎥Именно об этом говорим в новом выпуске подкаста «Охрана труда. Истории успеха» с Анастасией Алымовой. Обсудили, как выстроить доверительные отношения с руководящим звеном, почему специалисту по охране труда важно говорить на языке бизнеса и что помогает превратить безопасность из формальной обязанности в часть ежедневной работы компании.
Выпуск уже доступен на всех площадках👇🏻
YouTube
Rutube
VK
Дзен
| 2 |  Где искать скрытые риски? И почему вы их не замечаете?
Отчеты в порядке, показатели в норме, инструктажи по графику. Ни жалоб, ни происшествий. Стабильность? Или просто иллюзия, за которой прячется бомба замедленного действия?
Главная ловушка нашей работы в том, что угрозы редко выглядят как угрозы. Они прячутся в обычной рутине. Сотрудник каждый день проходит мимо опасного участка и через месяц перестает его замечать. Коллектив видит, что работа идет с нарушениями, но молчит. Кто-то привык, кто-то боится высказываться, а кто-то считает, что это не его зона ответственности.
А мы в это время успокаиваем себя тем, что все под контролем, и можно дальше заниматься отчетами и проводить инструктажи. Пока не происходит то, что уже невозможно скрыть ни в одном отчете.
Как перестать быть «слепым» в собственной компании?
Об этом новый выпуск подкаста «Охрана труда. Истории успеха» с Ольгой Траутман.
Ольга, практик с 20-летним стажем. И на основе своего опыта она рассказала нам, как научиться замечать риски до того, как они приведут к трагедии, почему опыт «замыливает» взгляд, и где искать важную информацию для специалиста ОТ, которой нет ни в одной базе компании.
Смотрите новый выпуск с Ольгой Траутман прямо сейчас. Он уже доступен на всех платформах👇🏻
YouTube
Rutube
VK
Дзен | 183 |
| 3 |  Как не винить себя после смертельного несчастного случая? И как пережить трагедию на производстве?
Когда в компании происходит смертельный несчастный случай, для всех начинается расследование. Для комиссии — документы, причины, сроки и выводы. Для руководства — решения, ответственность и последствия. А для специалиста по охране труда это часто становится личной драмой, которая не заканчивается даже после закрытия всех актов.
‼️ Можно быть формально ни при чем, пройти все проверки и четко понимать, что сделал все возможное. Но внутри все равно крутится один и тот же вопрос: «А мог ли я сделать больше?». И именно он потом годами возвращает человека в тот день.
Дарья Холомина в новом выпуске подкаста «Охрана труда. Истории успеха» очень честно рассказала о том, как специалисты по ОТ переживают тяжелые производственные травмы и смертельные случаи, почему начинают винить себя даже при отсутствии формальных претензий и как этот груз ответственности приводит к глубокому выгоранию.
🗣️ Но выпуск не только об этом. Мы поговорили о том, как перестать жить в ожидании очередного ЧП, как разговаривать с сотрудниками так, чтобы они действительно слышали, и что помогает не тащить рабочие проблемы на себе в режиме 24/7.
Если вы работаете в сфере охраны труда, этот разговор поможет понять, как не остаться один на один с тяжелыми мыслями и перестать нести этот груз годами.
🎥 Выпуск уже доступен на всех площадках:
YouTube
Rutube
ВК
Дзен | 185 |
| 4 | Если бы вы могли прямо сейчас прокачать один ключевой навык у лучших практиков, какую тему выбрали бы? | 217 |
| 5 |  МЫ ЗАПУСКАЕМ НОВЫЙ ПРОЕКТ🎉🎉🎉
За время работы над подкастом «Охрана труда. История успеха» мы осознали одну важную вещь: в нашей сфере собраны невероятно сильные люди. Руководители, практики и эксперты крупных компаний — те, кто ежедневно строит реальную безопасность в бизнесе.
🤷🏻♀️Однако мы заметили, что мест, где можно учиться именно у таких профи, катастрофически мало... Мы не про сухую теорию или формальное обучение, а про людей, которые в реальности расследуют НС, выстраивают культуру безопасности, внедряют автоматизацию и меняют мышление целых корпораций.
А вокруг нашего подкаста уже сформировалась мощная экспертная среда. Поэтому мы решили сделать следующий логичный шаг.
Мы запускаем серию тренингов по охране труда, лидерству и культуре безопасности!
🗣️Проводить их будут лидеры индустрии, которых вы уже знаете по нашему подкасту. Это эксперты, которые ежедневно расследуют сложные инциденты, внедряют автоматизацию и меняют мышление команд в крупнейших холдингах. У них действительно есть чему поучиться.
📈Для компаний это уникальная возможность прокачать вовлеченность персонала и снизить риски через обучение у тех, кто ежедневно решает эти задачи на практике.
Проанализировав рынок, мы подобрали актуальные темы:
✔ культура безопасности
✔ лидерство руководителей
✔ расследование несчастных случаев
✔ экономика безопасности
✔ автоматизация процессов ОТ
✔ человеческий фактор
✔ коммуникация и влияние
✔ работа с рисками
✔ пожарная безопасность
✔ первая помощь
Нам очень важно делать то, что действительно нужно профессиональному сообществу. Поэтому будем очень рады, если вы проголосуете в опросе ниже👇🏻
[Совсем скоро здесь появится анонс нашего ПЕРВОГО ТРЕНИНГА с лидерами индустрии] | 192 |
| 6 |  Как убрать 80% рутины в охране труда без миллионного бюджета?
❌ Многие думают, что избавиться от бумажного хаоса можно только одним способом — купить дорогую IT-систему, потратить месяцы на согласования и выложить большие деньги разработчикам. Пока специалисты ждут таких идеальных условий, они годами продолжают утопать в таблицах, журналах и дублирующих друг друга отчетах.
‼️ На самом деле 80% рутины — это не отсутствие нужной программы, а неверно выстроенные процессы и «дыры» в коммуникации, через которые утекает ваше время.
🎥 В новом выпуске подкаста «Охрана труда. Истории успеха» Марина Дорогань разобрала это на реальных примерах из своей практики и дала конкретный инструмент для оптимизации без бюджета и IT-отдела.
У нас получился очень интересный, а главное, полезный разговор о том:
• с чего начать оптимизацию, если бюджет на изменения равен нулю
• как контролировать задачи и сроки в большой удаленной команде
• как начать влиять на решения бизнеса
• что значит говорить на языке денег и как научиться это делать
• как стать лидером, за которым люди пойдут сами
Выпуск уже доступен на всех платформах, смотрите прямо сейчас👇🏻
YouTube
RuTube
ВК
Дзен | 240 |
| 7 |  Уважаемые коллеги и партнеры! Дорогие друзья!
Поздравляем вас со Всемирным днем охраны труда!
Охрана труда — это не просто свод инструкций и проверок, это ежедневный труд, за которым стоит забота о жизни и здоровье миллионов людей. Благодаря бдительности, скрупулезности и принципиальности специалистов сферы охраны труда производственные площадки, офисы, стройки, склады, магазины и другие рабочие места становятся безопаснее. Вы учите работать без риска и делаете так, чтобы каждый сотрудник вечером возвращался домой здоровым.
Охрана труда создает невидимый, но прочный фундамент цивилизованного труда. За каждым сухим пунктом документа, за каждой оценкой рисков, за каждым обучением, за каждым выданным СИЗ стоит чья-то судьба, и мы с вами это понимаем лучше других.
Желаем вам, чтобы ваши инициативы всегда воспринимались с пониманием, а не как формальность. Крепкого здоровья, легкого внедрения стандартов и безопасности на вверенных объектах! | 0 |
