Агментек: советы

А чего так мало голосов? Неудобный день или неинтересная тема? 🔥Неудобный день 👏🏻Неинтересная тема

#репост Не экзекьютив, а энерджи 24 мая мы идём на крутую онлайн-конференцию «Energy Management Conf» и приглашаем вас присоединиться. Будем говорить «о живом и прибыльном бизнесе, в центре которого человек и его внутреннее состояние» (цитата с сайта). Что нам оттуда откликается (и кажется откликнется и вам): — Управлять энергией, а не временем. Мы возможно не стали бы формулировать это как «Х, а не Y», но в целом мы за то чтобы люди больше слушали себя и учитывали энергию как важный ресурс. Такой же важный как время. Людей с большой ответственностью и сложной работой это особенно касается. — Телесность в бизнесе. Кажется мы стали забывать! Что кроме головы на наши нужды работает ещё и тело. И тело сигнализирует. И тело отвечает. И принимает на себя удары (моральные). Слушать себя — это не только про эмоции, это ещё и про физис. — Лидерство не отменяет простого человеческого. Даже наоборот — быть в ладах с собой и развивать soft-skills для лидера очень важно, т.к. он ведёт за собой людей. Кстати здесь стоит вопрос — лидер определяет команду или команда лидера? Про это тоже будет лекция в рамках конференции. Всё это про осознанность, управление ресурсами (энергией, вниманием, коммуникативными способностями) — наша тема. Кроме лекций обещают ещё воркшопы с практиками. Подойдёт для предпринимателей, руководителей, директоров по персоналу, психологов, коучей и всех кому это может быть полезно. Мы пойдём, вы тоже приходите. По этому промокоду apparels20 будет 20% скидки) Запись по ссылке: https://clck.ru/3AjK2g

#анонс #эфир Прямой эфир на тему «Сдержанность VS пассивная агрессия». Видеочат прямо в этом канале 31 мая. Время выберем вместе в опросе ниже! Кто ведёт: наши тренерки Анастасия Горячева и Инна Старикова. Канал Насти Канал Инны Разберём с Настей и Инной на личных кейсах пассивную агрессию. Попробуем вспомнить случаи с обеих сторон! В интернетах много говорят о том, что делать с пассивной агрессией которая прилетает в вас; но что насчёт собственной агрессии? Не только пассивной, но и активной. Поделимся способами узнавать агрессию в себе и что-то с ней дальше делать. А ещё пообщаемся про сдержанность. Стремиться к ней или нет (тут у всех по-разному, обсудим разные случаи и примеры), отличать от пассивной агрессии или нет, что она вообще такое и какая бывает. В общем, хочется предложить вам всяческой рефлексии в уютном кругу. И попутно полезных паттернов из личных историй, которые можно утащить себе в пользование ;) Поможем проанализировать и разобрать по шагам. 🗣Лучше всего будет заранее продумать вопросы и кейсы которые хотелось бы обсудить — так ведущие смогут заранее подумать, чего интересного вам рассказать. Пишите свои идеи в комментариях. Можно ещё коварно хранить свои секреты до эфира, а потом на эфире включиться голосом и рассказать что хочется по теме. Мы очень топим за живое общение 💫 Не забудьте тыкнуть подходящее время в опросе⬇️Он продлится сутки.

#репост Не экзекьютив, а энерджи 24 мая мы идём на крутую онлайн-конференцию «Energy Management Conf» и приглашаем вас присоединиться. Будем говорить «о живом и прибыльном бизнесе, в центре которого человек и его внутреннее состояние» (цитата с сайта). Что нам оттуда откликается (и кажется откликнется и вам): — Управлять энергией, а не временем. Мы возможно не стали бы формулировать это как «Х, а не Y», но в целом мы за то чтобы люди больше слушали себя и учитывали энергию как важный ресурс. Такой же важный как время. Людей с большой ответственностью и сложной работой это особенно касается. — Телесность в бизнесе. Кажется мы стали забывать! Что кроме головы на наши нужды работает ещё и тело. И тело сигнализирует. И тело отвечает. И принимает на себя удары (моральные). Слушать себя — это не только про эмоции, это ещё и про физис. — Лидерство не отменяет простого человеческого. Даже наоборот — быть в ладах с собой и развивать soft-skills для лидера очень важно, т.к. он ведёт за собой людей. Кстати здесь стоит вопрос — лидер определяет команду или команда лидера? Про это тоже будет лекция в рамках конференции. Всё это про осознанность, управление ресурсами (энергией, вниманием, коммуникативными способностями) — наша тема. Кроме лекций обещают ещё воркшопы с практиками. Подойдёт для предпринимателей, руководителей, директоров по персоналу, психологов, коучей и всех кому это может быть полезно. Мы пойдём, вы тоже приходите. По этому промокоду apparels20 будет 20% скидки) Запись по ссылке: https://clck.ru/3AjK2g

#творчество #метод Воображение, творчество, интеллект и решение проблем Это связанные вещи? Я (Софа), считаю что да. Находясь в сообществе рациональных, интеллектуальных и прочих «-альных» людей я обратила внимание, что многие отдают предпочтение сухой логике. Мол, чо мне эти ваши воображения, я, вон, схематично всё зарешаю сейчас. Однако я считаю, что наличие творческого мышления может не только ускорить решение, но и порой может быть единственным выходом из ситуации, когда проблема остаётся нерешённой долгое время. А также уверена в том, что творчество помогает развивать качество мышления. Например, та же музыка имеет большое влияние на наш мозг и наше здоровье. Держите ссылки на исследования, но можно найти и другие материалы :) https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK92781/ https://www.nccih.nih.gov/health/providers/digest/music-and-health-science Лично я когда затащила сольфеджио, всякие алгоритмы и схемы мне стали даваться гораздо проще. ТРИЗ показывает, что использование нестандартных подходов позволяет найти неочевидные рабочие решения длительное время не разрешенных проблем. 🎨Примеры того, как именно может помочь творческий подход: •‎ Предвидение разных ситуаций Например, в стратегировании, бизнесе и коммуникациях с людьми •‎ Объяснение сложных вещей простым языком Использование метафор и аллегорий •‎ Улучшение качества обучения Творческий подход можно задействовать для повышения интереса обучающихся. А в обучении он может помочь найти неочевидные решения задач и в анализе информации Пользуясь случаям хочу сказать, что на наших группах тренеры используют и творческий подход тоже. И могут помочь развить этот метод мышления другим, если есть такой запрос ;) •‎ Изобретение разных способов решения бытовых задач Организация пространства, например, создание с нуля инструментов из всего что есть под рукой •‎ Нахождение неочевидных соотношений разных объектов  Может помочь в том же обучении Можно ли всё это зарешать сухой логикой? Вероятно да. Но я думаю, что развитие творческого мышления может помочь зарешивать разные штуки быстрее, эффективнее и проще. Не всегда только лишь рационалистический подход даёт хороший результат. 💬 А вы в лагере сухой логики и рациональности, больше используете творческие методы или стараетесь сделать из этих подходов какой-то симбиоз? Если есть примеры как вам помог творческих подход в решении какой-то проблемы — делитесь!

Не надо ничью пожалуйста. Доголосуйте!

#итоги #подкаст Итоги подкаста про эпистемологию 12.05.24 с Инной Стариковой и Владом Ардисламовым О чём поговорили: — Что такое эпистемология и зачем она нужна; всем ли она нужна. Есть мнение, что возможно не всем — например, тем кто просто выполняет задачи которые приходят сверху. Обсудили это довольно жарко. — Откуда берутся знания и как они обрабатываются (по-разному у разных людей и это нормально). Познаём мир! Как в детстве, только осознанно… — Откуда берутся убеждения и как мы к ним приходим. Как можно делать это разными способами — опять же, осознанно. — Доверие к людям и доверие к миру, и причём здесь эпистемология. Хорошая эпистемология — это не только про свои знания-убеждения, но ещё и про других людей с их знаниями-убеждениями. — Зачем фальсифицировать свои убеждения и представления о жизни (спойлер: для пущей крепкости). — Приметы, «счастливые» вещи/числа/даты и т.п. — как работает, почему и где тут эпистемология. 📚Бонус: что в подкасте рекомендовали почитать по теме: — Д. Дойч «Структура реальности» — Т. Кун «Структура научных революций» — А. Ивин «Основы теории аргументации» В итоге получилось долго, но содержательно. В комментариях зрителей звучали разные полярные мнения, было интересно поразбираться вместе с вами в вопросе и вообще. Спасибо что приходите и высказываетесь! Продолжайте делать так дальше :) 🎥Кто не был — смотрите запись на ютубе. Обязательно поставьте лайк если оценили оригинальное оформление ;) Кто был, но желает освежить всё в памяти — тоже смотрите запись, посылайте друзьям и репостите на свои странички.

Это пост для комментариев.