Кей & Кей | Университет Коучинга🤗

Почему некоторые люди охотнее идут в чат к ИИ, чем на встречу к помогающему практику? Аспект, который напрямую влияет на результат коучинговой или психологической работы — степень доверительных отношений между клиентом и специалистом. Но по нашей культуре и менталитету мы в целом не считаемся очень отрытыми людьми, способными полностью начистоту говорить о том, что нас волнует и задевает. 💬 Кстати, как вам самому проще: быть открытым, общаясь с алгоритмами или другим человеком?

📊 По современным исследованиям, уже 55% россиян готовы доверить ИИ личную информацию, которую сложно рассказать живому собеседнику, так как создаётся ощущение большей анонимности и отсутствие осуждения. А почти 40% — уже обсуждают с ИИ реальные отношения и конфликты.

👉 Но к чему такое доверие может привести? Вот вам реальный случай: 😄 Мужчина, 45 лет. Успешный человек в своей профессиональной области и в жизни в целом. Некоторое время работал с помогающим практиком, но в какой-то момент очередного кризиса решил обратиться к ИИ. Почему? Ранее он замечал, что в работе со специалистом не мог никак открыться до конца, поэтому решил выйти в ИИ-пространство, побыв в поле решений с ним 1 на 1 и «раскопав» себя «до дна». Итог: ещё больший кризис, пристрастие к алкоголю, признаки преддепрессивного состояния с ежедневными мыслями и ощущением, что с ним всё абсолютно не ОК, которое ещё и подтвердил «глубинным разбором» ИИ «практик». Как результат — из кризиса мужчина выходил долго, ещё и при помощи уже 2 помогающих живых специалистов. 😁 Эта история не о том, что кто-то в ситуации плох: сам мужчина, специалист, программа. Эта история о том, что доверию важно учиться. Что рефлексию внутри себя необходимо запускать постепенно. Что раскрывать себя слой за слоем важно пошагово, не прыгая сразу в омут с головой. Что трансформация личности — процесс со множеством неизвестных, и на этом пути нужна живая поддержка квалифицированных людей. Только специалист может помочь сделать всё качественно и экологично в первую очередь по отношению к вам самим. Почему? Уже говорили здесь. 👉 Кстати, получить свой опыт клиента в коучинговых сессиях можно, оставив заявку 🔗тут. 🗓 А узнать больше о коучинге, как методе, и принципах его работы — на однодневном тренинге 🔗«Коучинг: базовый курс» (ближайший — уже завтра, 13 июня).

Сможет ли ИИ заменить сессию с живым коучем? 💬

«Недавно один из моих клиентов, руководитель холдинга с оборотом 2,2 млрд, признался: «Я провёл с GPT полноценную коуч-сессию. Он задавал вопросы, помогал думать. Так может, мне не нужен живой специалист?»»,

— недавно наткнулись на эту историю в статье РБК. И вопрос занятный. Надо признать, ИИ действительно умеет задавать вопросы и порой может быть мощным помощником. Он позволяет нам «думать быстрее», а иногда даже «обсудить» волнующую проблему. 👉 Но заменяет ли он человеческое взаимодействие?

Чат GPT может задать вопросы, и у вас даже промелькнёт иллюзия, что он слышит ваши ответы. Вот только он их не «чувствует».

ИИ просто работает с вашим текстом, но не с вами как человеком 🙅‍♀️ Только помогающий практик: 👉 Услышит, где вы себя обманули, пусть и во благо. 👉 Заметит паузы на определённых ценностных словах и мыслях. И спросит, что стоит за этим молчанием. 👉 Отследит, где вы ускоряетесь или обходите острые углы, чтобы не столкнуться с тревогой или напоминанием о чём-то. 👉 Задаст «неудобные вопросы», позволяющие посмотреть на ситуацию под иным углом и найти по-настоящему новое решение. 👉 Обойдёт установки, чтобы добраться до глубинных ценностей и помочь действительно пройти стопоры.

Если начать заменять ИИ реальный диалог, то мы теряем главное — способность к глубинному мышлению и истинному выбору.

Так что ИИ — это инструмент. Да, интересный, гибкий, иногда вдохновляющий. Но всё же инструмент, неспособный заменить ваше истинное мышление, ценностные ответы и решения. 💬 Пробовали ли вы сами просить ИИ стать вашим коучем? Какой опыт получили? Завтра поделимся рассказом об одном очень ярком случае.

А у вас тоже чувство, что ИИ заполнил все сферы нашей жизни? 🤖 Сейчас для многих он становится не просто аналитиком или быстрой библиотекой, но и новым советником, собеседником, коучем, психологом и даже «другом». Мы используем тот же GPT, чтобы структурировать мысли, разложить идеи, получить «обратную связь» на гипотезы, принять решение, поставить цели и найти способы их достижения.

Поэтому сейчас даже существуют статьи по типу «5 промптов, которые превратят ИИ в бесплатного личного коуча» с пошаговым планом написания промта и выгрузкой результата тестовых прогонов.

Шаг за шагом в итоге ИИ проник в сферу «человек-человек». Канадский проект SkyHive сейчас представляет облачное ПО для гибкого и адаптивного развития персонала. IBM с платформой WatsonX предлагает использование виртуального «наставника», формирующего индивидуальные рекомендации для определения карьерного роста. А немецкий проект CoachHub с 2018 года активно развивает ИИ-коучинг как явление и услугу. И люди ими пользуются.

«Был период, когда мне нужно было сделать прорыв в работе — выйти из оков хаоса, лени, бессистемности. И для формирования дисциплины я создал ИИ-ассистента, заложив в его основу метод спринтов. Сегодня у меня сильная команда разработчиков, огромное количество выступлений и образовательных продуктов»,

— отмечает основатель компании «AiStrata» Аскер Аскеров. 👉 А в видео Анна Лебедева (мастер-коуч (MCC ICF), директор МЭУК в России, коуч первых лиц и ментор) сама откровенно говорит о том, какое использование ИИ замечает у клиентов и что взяла для работы себе. Но давайте от общего к частному. В чём плюсы такого «нейронного коуча»? 1️⃣ Доступен 24/7. Не знает усталости и графика. Работает без выходных и перерывов на сон, поэтому готов откликнуться в любой момент. Хотите совет среди ночи или ранним утром — пожалуйста. 2️⃣ Помогает ставить цели и отслеживать прогресс: правильно сформулировать цель, разбить на шаги, напомнить о дедлайнах, фиксировать продвижение в цифрах и заметках. 3️⃣ Даёт рекомендации, техники и упражнения, имея доступ к обширной базе знаний. 4️⃣ Может служить пространством для выгрузки ваших переживаний. 5️⃣ Оказать поддержку, выдав мотивирующие и обнадёживающие реплики. Всё звучит так, будто интеллект «в облаке» способен стать заменой. Так, может, и не нужен живой специалист?.. 🤔 Актуальный вопрос. И очень в духе времени. 💬 Что вы сами думаете на этот счёт?

Иногда, чтобы жить по-новому, нужно сперва найти в себе силы признать, что стратегия «по-старому» уже «умерла» 🙅‍♀️ И на самом деле, это не страшно. Куда страшнее — продолжать жить так и там, где драйва и вдохновения уже нет.

На этом пути 1 «знак» может открыть совершенно новую жизнь. Возможно, уже сейчас эти подсказки появляются в вашем пространстве, но вы просто ещё не научились их замечать.

Как же считывать «знаки», которые даёт реальность? 🎙 Об этом Оксана Клименко (аппликант мастер-коуч (МCC ICF), ведущий тренер МЭУК, психолог, фасилитатор) с коучинговой точки зрения расскажет на мастер-классе «Метафора жизни и смерти» на опен-эйр «Живая вода» 20 июня. За подробностями сюда. Вы поймёте: 👉 В каком «сюжете» живёте сейчас; 👉 Какие метафоры удерживают вас на месте; 👉 Где уже произошла смена старого этапа, и важно выйти на новый путь.

И в итоге поймёте, что именно сейчас с вами происходит, увидев, куда двигаться дальше и как мягко и бережно по отношению к себе выйти из «старых сюжетов», переставших быть актуальными.

👨‍💻 А если вы хотите не просто «читать знаки», но и без них чётко понимать себя и свои желания в разные периоды жизни, либо помогать в этом другим — вам подойдёт однодневный тренинг 🔗«Коучинг: Базовый курс».

О «знаках вселенной» с позиции науки без грамма магии 🪄 В век информационных перегрузок мозг научился грандиозно фильтровать поступающие сигналы. Вот только из-за этого мы порой пропускаем нечто значимое, несущее пользу.

Однако стоит нам чуть глубже задуматься о какой-то теме, как мир будто бы начинает нам «отвечать». Мы замечаем «знаковые» слова, слышим будто бы своевременные для нас сейчас разговоры, встречаем «случайные» совпадения, натыкаемся на идеи и предложения, которые ещё вчера пропустили бы мимо.

👉 И это не магия, а особенность работы нашего внимания: когда что-то становится для нас значимым, мозг начинает цепляться за связанную с этим информацию и выделять её из общего шума. Именно так нам и «отвечает пространство». Подробнее об этом когда-то писали в нашей 🔗статье. Так что если сейчас вы в поиске чего-то нового для себя и только прикидываете свои возможности, идеи и ресурсы, дайте мозгу команду на исследование: 🔸 Запишите свою идею на бумаге. 🔸 Расскажите о ней другу. 🔸 Нарисуйте её или по-другому визуализируйте. И это не о «просто думай о красном Феррари, и он у тебя появится». Делать многое для нового пути тоже придётся. Но позже.

По сути, так вы задаете внутреннему фильтру новое условие, после чего взгляд начнёт останавливаться на интересных вещах, людях, фразах и возможностях, которые вы ещё даже сами до конца не осознали.

Вы устали от того, что есть сейчас, но пока не знаете, как хотите иначе? Запустите своё исследующее внимание, не торопя себя с решением, и просто позвольте заметить, что начнёт выхватывать ваш мозг. «Знаки» — это сигналы нашей собственной психики. 🧩 Именно из таких фрагментов (наблюдений, совпадений, заметок, внутренних откликов) часто складывается переход к новому. 💬 И тогда главный вопрос звучит так: «Что этот «знак» говорит мне о моём грядущем решении?» P. S. если остановиться и на секунду задуматься, то какие «знаки» окружают вас сейчас и о чём они говорят?

Я устал(а) и хочу бросить всё… 😵 Тоже чувствуете, будто внутри вас кто-то выключил свет, а заодно и зажигающие его раньше смыслы?

📊 Усталость сегодня — массовое явление: в конце 2025 г. 48% россиян сообщили о признаках выгорания, 68% — о постоянной усталости, 62% — о стрессе и перенапряжении.

И это неудивительно. Психика всё же не бесконечный генератор. 👉 При этом набор причин просадки наших батареек остаётся неизменным уже многие годы: стресс, перегрузка, отсутствие признания, финансовое давление, конфликты, минимальная забота о своём качественном отдыхе.

А в возрасте 35–45 лет выгорание случается ещё чаще 😣 при одновременных заботах о работе, семье, деньгах и расфокусе между тем, что когда было запланировано/хотелось и итоговым результатом.

Но появляющееся в таких случаях чувство усталости и какого-то неясного неудовлетворения – не просто признаки выгорания и кризиса мотивации, а набат о том, что старая система с текущими ролями, ценностями и стратегиями перестаёт работать и важно создавать новую. Кстати, если будете внимательны, то поймёте, что жизнь даёт вам подсказки о том, как и когда именно это лучше сделать. Начнёт «разговаривать» языком метафор и случайных совпадений. Не напрягайтесь, мы сейчас не про эзотерику, а про вполне обоснованные закономерности, доказанные научно. Как эти «знаки» вообще появляются в нашем окружении, чтобы уловить и понять, что настала пора нового? ⌛ Об этом завтра и поговорим.

Лето — идеальное время, чтобы проверить свою продуктивность на прочность. Если вы чувствуете, что отдых проходит слишком спокойно, пора срочно это исправить! Собрали инструкцию: как превратить долгожданный отпуск в еще один бесконечный рабочий спринт. 👉 Листайте карточки, чтобы собрать свой идеальный рецепт выгорания ⬆️ А если серьезно... Мы часто путаем продуктивность с самоистязанием и надеемся, что неделя на море исправит то, что разрушало нас месяцами. Но спойлер: отдых не работает, если вы не выключаете систему из розетки. Если вы берете с собой ноутбук — вы берете с собой работу. Признавайтесь, какой из «вредных советов» вы уже невольно практикуете? 💬

Сегодня стартовал 18-й поток программы «Наука и искусство коучинга»! 🚀 Мы наблюдаем, как участники начинают свой путь трансформации, чтобы помогать другим менять жизни. Это всегда мощный заряд энергии и веры в возможности человека 🙌

Есть фильмы, которые идеально попадают в состояние «нового старта» и помогают найти внутреннее вдохновение, когда нужно сделать важный шаг вперед. Добавляйте в свой список к просмотру ⬇️

1. Невероятная жизнь Уолтера Митти (2013) 🎥 Сюжет: Скромный офисный сотрудник, живущий в своих мечтах, решается на реальное и безумное путешествие. 👉 Суть: Идеальный фильм о том, как перестать быть наблюдателем и стать главным героем собственной жизни. Визуально безупречный гимн приключениям и выходу из «пузыря» рутины. 2. Дикая (2014) 🎥 Сюжет: Женщина, потерявшая всё, отправляется в одиночное пешее путешествие по маршруту Тихоокеанского хребта. 👉 Суть: Глубокая драма о преодолении психологической боли через физическое испытание. Это история о том, как ошибки прошлого можно трансформировать в силу для нового старта. 3. Душа (2020) 🎥 Сюжет: Музыкант, мечтающий о большой сцене, в результате несчастного случая попадает в «Мир до жизни». Там он встречает потерянную душу девушки, которая совсем не хочет воплощаться в мир людей. 👉 Суть: Вдохновение можно найти в самых простых вещах — в прогулке, вкусе еды или тепле солнца. Такое переосмысление повседневности снимает давление «великой цели» и дает жизни новый, осознанный старт. 4. В погоне за счастьем (2006) 🎥 Сюжет: Реальная история человека, который прошел путь от бездомного отца-одиночки до успешного брокера. 👉 Суть: Максимальный уровень мотивации. Фильм о том, что «дно» — это не конец, а фундамент, на котором можно построить что-то великое. 5. «Питер FM» (2006) 🎥 Сюжет: История случайных встреч и параллельных жизней в декорациях летнего Санкт-Петербурга. 👉 Суть: Фильм вдохновляет на то, что новый старт может начаться с одной случайной встречи или простого изменения восприятия привычного города.

Пусть эти истории станут для вас напоминанием: любой новый этап — это не только вызов, но и огромный ресурс.

Поздравляем наших студентов с началом пути 💪 💬 А какой фильм из подборки (или ваш личный фаворит) лучше всего описывает ваше нынешнее состояние? Пишите в комментариях!

Как не отдать свои деньги напрасно? ❌ «Этот ваш коучинг не помогает, я уже пробовал». ❌ «Я ходил к коучу, он давал мне советы». ❌ «А почему вы не даёте мне рекомендаций? Коучи ведь должны учить. Мой прошлый — так и делал».

К сожалению, наряду с множеством позитивных отзывов о методе, нам в практике попадаются и такие. И нельзя сказать, что они ложны.

Вот только зачастую, когда мы начинаем узнавать, что за опыт это был, нам сразу становится ясно, что к коучингу он никакого отношения не имел, разве только что на рекламной табличке. 👉 Поэтому сегодня собрали для вас зелёные и красные флаги в коучинге, по которым вы можете понять, специалист ли сейчас перед вами. ⬆️ Изучайте и сохраняйте себе, чтобы не потерять.

Кстати, ещё 1 признак: после разговора с коучем у вас становится больше ясности и собственных решений. А после разговора с «коучем» — больше тумана, чувства вины и план, придуманный не вами.

Коучинг — не волшебная таблетка и не мотивационный тренинг, а встреча-диалог в партнёрстве. Поэтому профессиональный коуч не делает вас зависимыми, а помогает вам самому выработать стратегии для своей жизни через открытые вопросы, дающие возможность посмотреть на ситуации под разным углом и увидеть то, что раньше было скрыто за шлейфом различных «но». ☝️ Так что, выбирая коуча, обращайте внимание не на громкость его обещаний, а на качество контакта, границы, этику и профессиональную позицию, которые он транслирует. 📝 А тех, кто хочет разобраться в коучинге досконально, всегда рады видеть на наших программах: 🔹 Основ коучинговой философии — 🔗«Коучинг. Базовый курс». 🔹 Или глубинного коучингового подхода — 🔗«Наука и искусство коучинга». P. S. какие бы ещё зелёные и красные флаги выделили бы в этой теме вы? Пишите в комментариях! 💬

Масштаб, который чувствуется в каждом рукопожатии 🤝 Конференция «Великий комбинатор» завершена, но энергия мероприятия всё еще заряжает пространство ⚡️

Мы считаем, что главная ценность конференции — это не только инсайты, но и те люди, которые наполнили это событие своим присутствием. В зале собралась настоящая концентрация делового Омска: предприниматели, топ-менеджеры компаний и эксперты, которые формируют облик нашего региона.

Когда в одном месте встречаются люди такого калибра, рождается не просто нетворкинг, а мощное поле возможностей. Мы видели, как за чашкой кофе заключались предварительные договоренности, как обменивались опытом лидеры рынка и как рождались идеи для новых партнерств. Именно в таком окружении и происходит настоящий рост. На кадрах выше — некоторые из тех, кто наполнил конференцию атмосферой и масштабом ⬆️ Не устаём благодарить тех, кто создавал для участников ту самую архитектуру эффективных решений 🙌 🎙 Спикеры и модераторы: Игорь Кислюк Анна Белякова Сергей Дятлов Михаил Медведев Наталья Дик Наталья Гарина Валерий Абдурзаков Виктория Паранина Лилия Щеглова Наталья Агеева Екатерина Халупек Оксана Сутягинская Александр Вьюн Софья Бердникова Александра Данилюк 🤝 Партнеры: Опен Эйр «Живая вода» Консультационно-правовая компания «Бенефит» ООО «Magic Trans» Исследовательский центр «Твоя История» Юридическая компания «Лексфорт» Проект «Голос Омского бизнеса» Центр эстетической медицины «Аврора» Школа искусств «Ренессанс плюс» ООО «Сладуница» Магазин одежды «Рок-Сити» Магазин одежды «ALEXANDER BOGDANOV» Автоцентр «Барс» (салон Exeed) Сеть онлайн школ «Schoolford» Форум «Сильные женщины России» Информационное пространство «Нескучный Омск» Студия искусств и развития «Творческий город» Рекламное агенство «Роял Медиа» Медицинский центр «Активмед» Digital-университет «Точка доступа» Чайная сеть «Винтаж» Деловой клуб «Эталон» «Омский медиа-холдинг» Профессиональная Академия «Любовь Костина и OLLIN PROFESSIONAL» 🧣 И в роли Остапа Бендера — неповторимый ведущий Дмитрий Нагаев. Аплодируем стоя каждому из вас 👏 Увимся на будущих мероприятиях! 😉

P. S. Напоминаем, что сегодня в группе мероприятия ВКонтакте пройдет розыгрыш призов от партнеров конференции. Не упустите шанс забрать крутые подарки 🎁

❗️ Если вы были на конференции, но еще не состоите в группе ВК — напишите «+» в комментариях под этим постом. Мы добавим вас, чтобы вы могли принять участие в розыгрыше!

Чем больше нам кажется, что мы что-то знаем, тем больше, на самом деле, мы не знаем… 🤍 Поэтому возникают новые вопросы, на которые важно найти ответы. Например, в бизнесе это: 👉 Как поддержать себя и команду в период турбулентности? 👉 Как не гнаться за ложными целями, тратя бюджеты впустую? 👉 Как стать гибче и принимать изменения быстрее? 👉 Как решиться на новое, когда позитивный исход не очевиден? 👉 И как закрыть то, что уже «отжило»?

Эти и многие иные вопросы по нашей статистике, собранной из практики, вращаются в головах у каждого собственника и руководителя.

И ищущие люди находили ответы на них на бизнес-конференции «Великий комбинатор». С Рустемом Рахматуллиным (региональным директором по продажам ООО «Мейджик Транс») поговорили, ответ на какой вопрос искал лично он и какие впечатления у него остались о мероприятии. С Алексеем Маевским (директором по развитию «Союз Предпринимателей») затронули тему необычности формата и подачи материала. А с Дианой Адамовой (управляющей в сфере пиар) обсудили наиболее яркие выступления спикеров и их практическую пользу.

Благодарим всех, кто выбирает оставаться в кругу осознанных, развивающихся людей, делающих этот мир лучше 🙌

🗓 И до встречи на иных наших мероприятиях, где компетентные разговоры о важных вещах сочетаются с непринуждённой и творческой обстановкой их обсуждения. Ведь мы убеждены, что при такой совокупности рождаются самые прорывные и работающие решения. Не смогли присутствовать на конференции? 👨‍💻 Все выступления можно приобрести в записи вот 🔗здесь. #ОтзывыКей

У нас две новости. Одна — хорошая, вторая — ещё лучше 😉🎁 Мы всё еще под впечатлением от конференции «Великий комбинатор» и не устаем благодарить участников, спикеров и партнеров. Спасибо каждому из вас за невероятный драйв! Вместе с Остапом мы искали бриллиантовые бизнес-решения, масштабировали идеи и создавали ту самую энергию успеха 💎

Несмотря на то, что конференция закончилась, мы не прощаемся, а продолжаем радовать вас её плодами. Вот те самые две хорошие новости:

📸 Первая — готовы фотографии! Посмотрите, как это было шикарно 😍 Забирайте свои фото по 🔗ссылке. Ищите себя на снимках, забирайте на память и обязательно делитесь ими в сторис/постах, отмечая нас — нам будет очень приятно! 🎁 И вторая новость — розыгрыш подарков ещё не закончился! Совсем скоро в группе мероприятия ВКонтакте мы разыграем ценные призы от наших партнеров: 🎟 Билет на Опен Эйр «Живая вода» 🏥 Сертификат в медицинский центр «Актив-Мед» 🎙 Сертификат на курс ораторского мастерства ✍️ Сертификат на онлайн-курс по каллиграфии ⚠️ Важный момент: Если вы участвовали в конференции, но еще не подписаны на группу мероприятия ВК — пишите «+» под этим постом. Мы добавим вас в список участников, чтобы вы могли побороться за приз ✍️

Нужно с этим «переспать» 🫣 Как вы понимаете, что идеи, которые вы доносите, влияют на других людей, не оставляя равнодушными? Мы — вот по таким фразам. ⚡️ На выходных состоялся тренинг «Коучинг. Базовый курс», на котором 18 участников погружались в основы подхода. И вот какие главные выводы они для себя сделали уже после 1 дня: 👉 Появилась ясность своих целей и планов будущего. 👉 Осознала модели своей коммуникации с другими и с самой собой. 👉 Забрала эффективные вопросы для работы с командой. 👉 Обнаружила точки своего роста. 👉 Понял, как выстраивать доверительные отношения. 👉 Проверил свои цели на истинность. 👉 Разобрался, как ещё чётче измерять результаты. 👉 Обрела вдохновение и внутреннюю честность. 👉 Стала легче принимать решения.

«Теперь я понимаю, как легко люди могут измениться в позитивную сторону, пройдя через коучинг. Это очень экологичный инструмент»,

— отметила Саукова Надежда (специалист в сфере недвижимости). 💬 А к тому же это было: любопытно, интересно, впечатляюще, круто, эмоционально, классно и «просто бомба». Хотите позитивных изменений в жизни, но всё ещё почему-то не сдвинулись в этом направлении? ⚠️ Значит, вон он ваш знак. 🚀 В июне вы можете присоединиться к новой группе 🔗«Базового курса», чтобы самим оттестировать эффект метода. ⚡️ А самых решительных ждём на 18 потоке большой 4-модульной программы 🔗«Наука и искусство коучинга», который стартует уже 28 мая.

Великая комбинация собрана! 🎉 Какие основные темы были подняты внутри дня? 👉 Формула управляемого роста 👉 3 ошибки в управлении изменениями в себе, команде и бизнесе в целом 👉 5 принципов устойчивости 👉 3 ИИ решения для помощи в бизнес-задачах 👉 4 шага для принятия сложных решений 👉 1 проверенный способ узнать настоящие ценности команды и поставить их во благо развития организации 👉 3 маркера, сигнализирующих о необходимости свернуть идею 👉 6 ловушек, мешающих нам отказаться от намеченных планов 👉 И 6 этапов возвращения себя к себе

А ещё говорили о том, как сохранить команду в период кризиса, остаться в собственном ресурсе даже во время шторма и найти новые решения для прорывного развития в турбулентности.

Благодарим всех, кто был с нами на бизнес-конференции «Великий комбинатор: архитектура эффективных решений» 🙌 Не смогли присутствовать? Жаль, вы многое пропустили… ⚡️ Но всегда можно приобрести записи выступления интересующего вас спикера или нескольких. 👉 Все подробности 🔗здесь.

Жизнь руководителя — это бег на полной скорости.   Но даже в этой бизнес-гонке должно быть место для паузы и неформального общения о ценностных вещах с людьми, находящимися на одной волне. Чтобы остановиться, вдохнуть и побыть собой.   Мы каждый день держим фокус на основных рабочих приоритетах. Добавляем в колесо пунктов семейные дела и мелкие «горящие» задачи. Но так мало времени уделяем себе.    

Однако лишь при совокупной проявленности всех сфер жизни пресловутое колесо баланса будет круглым, помогая везти вас в желанное будущее.

  В суете мы забываем: настоящая энергия рождается в неформальных разговорах, где мы можем показать себя такими, какие есть, обменяться идеями и тем, что нас волнует. Именно такие встречи рождают крепкие связи. А они служат топливом для вдохновения и успеха.   Недавно мы командой проекта и спикерами собирались для такой сонастройки.   📆 А уже завтра, 14 мая, ждём в пространстве общих ценностей вас на конференции «Великий комбинатор».   Живые диалоги про бизнес, команды, стратегии, решения, а главное – про себя внутри этого процесса.   🚆 Для любителей «запрыгивать в последний вагон» осталось ещё 🔗несколько мест.   P.S. за тёплые кадры благодарим фотографа – Любовь Костину. За женские и мужской образы – магазины Alexander Bogdanov и Рок-Сити, а за пространство для встречи – автоцентр «Барс» (салон Exeed).

📊 Лишь 20% людей после 45 лет готовы на смену профессии и переквалификацию. При этом «хотят» и «фактически сменили» — разные цифры. Как правило, в действия это намерение переходит ещё реже.

Да и у иных возрастных групп этот показатель не слишком выше. Однако неудовлетворённость текущим местом и деятельностью порой очень высока.

👉 Как понять, что пришло время уйти от привычного в новое? Например, спросить себя: 🔹 Что я чувствую, когда представляю свой типичный рабочий день через год? 🔹 Какие моменты в текущей профессии заставляют меня чувствовать себя по-настоящему живым? 🔹 Что сейчас подсказывает мне внутренний голос? 🔹 Если бы я мог сменить профессию на иную, зная, что точно буду успешен, что тогда? 👉 И посмотреть на ответы. ⚡️ А как услышать внутренний голос чётче и решиться на новый виток расскажет в своём выступлении «Что остаётся после успеха?» Наталья Агеева (управленец с опытом 20+ лет, коуч по стандартам МФК (ICF), психолог, медиатор, почётный работник общего образования РФ). Также в её теме о том: ✅ Что остаётся после лидера. ✅ Почему зрелость важнее побед. ✅ Как круто поменять направление даже в 60 и при этом выиграть. 👉 Думаете, пришло время «сменить пластинку», но что-то удерживает вас на месте? 🚀 Найдите свой внутренний толчок 🔗вместе с нами.

Проверка на знатока Ильфа и Петрова! Результаты сегодняшнего теста ⬇️ Готовы считать баллы? Вот правильные ответы: 1️⃣ а) 60 000 руб. 2️⃣ в) Ключ от квартиры, где деньги лежат 3️⃣ а) В ЗАГСе 4️⃣ в) В Старгороде 5️⃣ б) «Лёд тронулся» 6️⃣ б) 215 руб 7️⃣ а) Чайное ситечко 8️⃣ б) На Лизе 9️⃣ б) Клуб «Четырех коней» 1️⃣0️⃣ а) Графин водки, сосиски и соленые огурцы 1️⃣1️⃣ а) Эмалированные тазы 1️⃣2️⃣ а) На найденные бриллианты построили клуб Ну что, великие комбинаторы, сколько баллов набрали? 😏 👉 Если у вас 9 и более баллов, поздравляем: вы настоящий знаток романа! Бендер бы точно взял вас в свою команду. Если меньше, то предлагаем пересмотреть фильм до 🔗конференции, которая состоится уже вот-вот — в следующий четверг.

Насколько хорошо вы помните советский фильм «12 стульев»? Предлагаем проверить себя. 👉 Ответьте на 12 вопросов, отыскав правильные варианты в глубинах своей памяти. Как думаете, сколько баллов вы набрали? Какой вопрос оказался самым трудным? Делитесь в комментариях ⬇️ 👀 Нашу версию ответов мы опубликуем сегодня вечером.

Что выходит на первый план для предпринимателя, принимающего важные решения сейчас? В рамках интервью «Взгляд из зала» за чашкой чая мы задали Евгении Подмарьковой (предприниматель, стилист, buyer fashion, коуч по стандартам МФК (ICF)) несколько вопросов о текущем состоянии предпринимательской среды и её личных запросах на грядущую бизнес-конференцию.

«В 26-м году как никогда важно задумываться про своё собственное состояние. Лично я сейчас очень оберегаю свою устойчивость: фильтрую информацию, наполняю себя ресурсом, нахожусь в поиске инструментов самовосстановления. Это позволяет мне оставаться в нужном состоянии лидера, сохраняя эмоциональную и психологическую стабильность. При этом я замечаю, что и предприниматели в моём окружении стали очень сильно фильтровать поступающую информацию, ибо её сверхмного. И теперь уж точно стоит понимать, что для каждого необходимо в конкретный момент, а на что точно не нужно тратить своё внимание».

❓ В момент столь сильного информационного перегруза, почему ты всё же выбираешь поход на конференции от Кей?

«Пользу живого взаимодействия и обмена нельзя заменить ничем. Каждый раз, участвуя в ваших конференциях, я пополняю пул своих контактов людьми из разных сфер и ниш. А ещё сижу с блокнотом или приложением для заметок, так как меня всегда посещают инсайты, которые я тут же их фиксирую, а уже через пару дней встраиваю в мои стратегии и планы. И это очень круто».

❓ Зачем тебе именно эта бизнес-конференция 14 мая как предпринимателю и лидеру? Ответ смотрите в видео ⬆️ 👉 А присоединиться в зрительный зал к остальным 100+ участникам, уже купившим билет, можно по 🔗ссылке.

А вы знали, что экранизаций романа «12 стульев» в мире более 20? Самая первая версия появилась ещё в 1933 году, а самая новая на данный момент датирована 2013. 📽 Это фильмы, фильмы-спектакли и мюзиклы. Какие-то стараются максимально повторить роман, а какие-то созданы по мотивам и «мотивам мотивов». Поэтому стульев в истории в итоге от 6 до 13. А иногда вместо них вообще предметы дамского гардероба.

За это время идея была подхвачена Польшей, Великобританией, Германией, Италией, Америкой, Швецией, Австрией, Кубой и даже Бразилией.

👉 Но кем бы ни был создан фильм, ключевые вещи остаются неизменными. Это истории о: 🔸 Предприимчивости 🔸 Умении видеть возможности 🔸 Влиянии харизмы 🔸 Вере в успех 🔸 Творческом подходе к задаче 🔸 Кооперации ради общей цели 🔸 Силе убеждения Какие из этих качеств важны для руководителей бизнеса сейчас? А о каких ошибках завуалированно эти истории нас предупреждают?

⚡️ Тех, кому интересно собрать воедино все параллели и забрать новые бизнес-решения, действенные в 2026, мы по-прежнему приглашаем на нашу конференцию 🔗«Великий комбинатор».

🎥 А пока в ожидании встречи предлагаем пересмотреть знаковый фильм времён СССР или его аналоги. 📖 С особыми же ценителями печатных историй 🔗делимся книжной версией, которую точно можно освежить в эти выходные.