dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot Реклама: @hello_devby_bot Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
Канал dev.by: главные ИТ-новости Беларуси (@devby) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 25 579 подписчиков, занимая 5 306 место в категории Технологии и приложения и 96 место в регионе Беларусь.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 25 579 подписчиков.
Согласно последним данным от 20 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -264, а за последние 24 часа — -3, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 27.07%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 20.75% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 6 925 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 5 308 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 40.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как чытаць, польша, редакция, внж, беларус.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире
Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot
Реклама: @hello_devby_bot
Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 21 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Технологии и приложения.
👉 Связаться с ALG Legal — Telegram, сайт. Специально для подписчиков DzikPic и dev.by: скидка 50% на 1-й месяц + бесплатная консультация бухгалтера — по промокоду #DzikPicЕсли вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь. #adviser
Если бы Аркадия кто-то «сместил», то уж точно не на позицию председателя совета директоров.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси Чытаць па-беларуску
Я один из тех, кто уехал за границу, но вернулся. В Польше не сильно понравилось — часто сталкивался с ксенофобией и решил вернуться в Беларусь. У меня большой опыт работы и разработчиком, и менеджером. Посмотрим, пригодятся ли мои навыки на теперешнем рынке.— Стандартный путь: PBH → Польша → работа сначала субконтрактором на BigTech, потом на iGaming-компанию, где я руководил командой разработчиков. Но в Польше не заладилось, я пробыл чуть больше года. В середине апреля решили: всё, с нас хватит — пора домой. И вот буквально на днях вернулся в Минск (сам я родом из Гродно). 🔵 Варшава — безумно дорогая локация, от аренды до услуг. Уезжать в условный Белосток? Это конкретный дауншифтинг после Минска. Вроцлав, Краков? Я вечно буду ждать ВНЖ. 🔵 Ксенофобия и безопасность. Я в первые 2 недели уже успел подраться с алкашом, который прыгал на голове своей жены под моим подъездом. На просьбу прекратить получил пожелание «спердалять» и угрозу убийством. Ну и нападение в итоге. Месяц назад в дом переехал — оба соседа оказались ксенофобами: доставщика, что попутал дома, послали, а на Пасху другой сосед «спердалял» мою родню через забор. А я, на секундочку, и родня — этнические поляки. Представьте наши ощущения. Жить, ожидая, что любой местный меня потенциально ненавидит, может докопаться — неприятно. 🔵 Рынок труда. Будем честны: поляки хотят нанимать поляков, украинцы — украинцев, белорусы хотят платить как в Беларуси, но в Польше. А ещё куча людей из известного региона спамит все вакансии неликвидом. Попробуй найди нормальную работу в этом хаосе.
Я вижу, что в Беларуси активно нанимают. Конечно, не 2019 год, но выглядит адекватно. Даже есть сеньорные позиции за 4–5–6k USD. Правда, требования там жёсткие — надо в голове держать, что могут спросить близко к уровню BigTech. Много компаний из России, куча серых iGaming-фирм из Кипра и Мальты. Их особенность — оплата криптой. Если нужно сильно упростить жизнь — люди едут в условный Смоленск, делают себе нужные документы и официально как самозанятые работают на фирмы из РФ. Конечно, рынок стал другим. Крупные международные компании ушли, пришли компании из РФ и других регионов, которым до лампочки санкции. Все со своими практиками, мировоззрением, процессами.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
А калі хочацца яшчэ больш музыкі, звярніце ўвагу на: 🪩 Канцэрт Zui / Teatr Boto — 29 чэрвеня 🌒 Квіткі — 70 злотых На абодва канцэрты можна пайсці ўсяго за 120 zł! Пры набыцці гэтага комба-квітка вы атрымаеце шанец выйграць парусны паход ад damora.by ⛵️Падрабязнасці і розыгрыш — у Інстаграме @inexkultЗ вамі быў #adviser — аддзел пошуку класных магчымасцяў і навучання 💫 Як працуюць такія пасты — можна пачытаць тут.
— За время поиска работы я получил немало отказов, но никто никогда не говорил, что причина — в моей работе в казино. А они сказали. И да, в резюме это место работы я не указывал.HRD с опытом 17 лет работы Виктория отметила, что в своей практике сталкивалась с «предвзятым отношением работодателей к кандидатам из таких сфер, как оффлайн казино и iGaming». Из чуть более понятных стоп-факторов: родственники в местах лишения свободы, административные штрафы, работа на конкурента (последнее, впрочем, могло быть и плюсом). Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси Чытаць па-беларуску
«Ни один из пунктов для следующего уровня не будет отмечен».Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
В начале своего пути стартапу больше всего нужны не деньги, а люди. Инициативные личности, которые сами находят проблемы, придумывают решения и действуют быстрее, чем основатель. Такие люди — настоящие единороги, и они всегда востребованы. И вот однажды молодой стартап нашёл такого человека. Он был умён, амбициозен, технически подкован и доступен. У него не было опыта в руководстве, но его энтузиазм был заразителен, и он добивался результатов. Его наняли первым инженером и сразу предложили позицию CTO. Расскажу, почему не стоит так делать.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
«Единственная причина, по которой другие языки ещё существуют, это низкая производительность Python и тот факт, что он интерпретируемый, а потому подвержен внезапным ошибкам выполнения», — отмечают авторы TIOBE.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси Чытаць па-беларуску
Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
