dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot Реклама: @hello_devby_bot Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
El canal dev.by: главные ИТ-новости Беларуси (@devby) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 25 579 suscriptores, ocupando la posición 5 306 en la categoría Tecnologías y Aplicaciones y el puesto 96 en la región Bielorrusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 25 579 suscriptores.
Según los últimos datos del 20 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -264, y en las últimas 24 horas de -3, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 27.07%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 20.75% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 6 925 visualizaciones. En el primer día suele acumular 5 308 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 40.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como чытаць, польша, редакция, внж, беларус.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире
Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot
Реклама: @hello_devby_bot
Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 21 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Tecnologías y Aplicaciones.
👉 Связаться с ALG Legal — Telegram, сайт. Специально для подписчиков DzikPic и dev.by: скидка 50% на 1-й месяц + бесплатная консультация бухгалтера — по промокоду #DzikPicЕсли вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь. #adviser
Если бы Аркадия кто-то «сместил», то уж точно не на позицию председателя совета директоров.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси Чытаць па-беларуску
Я один из тех, кто уехал за границу, но вернулся. В Польше не сильно понравилось — часто сталкивался с ксенофобией и решил вернуться в Беларусь. У меня большой опыт работы и разработчиком, и менеджером. Посмотрим, пригодятся ли мои навыки на теперешнем рынке.— Стандартный путь: PBH → Польша → работа сначала субконтрактором на BigTech, потом на iGaming-компанию, где я руководил командой разработчиков. Но в Польше не заладилось, я пробыл чуть больше года. В середине апреля решили: всё, с нас хватит — пора домой. И вот буквально на днях вернулся в Минск (сам я родом из Гродно). 🔵 Варшава — безумно дорогая локация, от аренды до услуг. Уезжать в условный Белосток? Это конкретный дауншифтинг после Минска. Вроцлав, Краков? Я вечно буду ждать ВНЖ. 🔵 Ксенофобия и безопасность. Я в первые 2 недели уже успел подраться с алкашом, который прыгал на голове своей жены под моим подъездом. На просьбу прекратить получил пожелание «спердалять» и угрозу убийством. Ну и нападение в итоге. Месяц назад в дом переехал — оба соседа оказались ксенофобами: доставщика, что попутал дома, послали, а на Пасху другой сосед «спердалял» мою родню через забор. А я, на секундочку, и родня — этнические поляки. Представьте наши ощущения. Жить, ожидая, что любой местный меня потенциально ненавидит, может докопаться — неприятно. 🔵 Рынок труда. Будем честны: поляки хотят нанимать поляков, украинцы — украинцев, белорусы хотят платить как в Беларуси, но в Польше. А ещё куча людей из известного региона спамит все вакансии неликвидом. Попробуй найди нормальную работу в этом хаосе.
Я вижу, что в Беларуси активно нанимают. Конечно, не 2019 год, но выглядит адекватно. Даже есть сеньорные позиции за 4–5–6k USD. Правда, требования там жёсткие — надо в голове держать, что могут спросить близко к уровню BigTech. Много компаний из России, куча серых iGaming-фирм из Кипра и Мальты. Их особенность — оплата криптой. Если нужно сильно упростить жизнь — люди едут в условный Смоленск, делают себе нужные документы и официально как самозанятые работают на фирмы из РФ. Конечно, рынок стал другим. Крупные международные компании ушли, пришли компании из РФ и других регионов, которым до лампочки санкции. Все со своими практиками, мировоззрением, процессами.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
А калі хочацца яшчэ больш музыкі, звярніце ўвагу на: 🪩 Канцэрт Zui / Teatr Boto — 29 чэрвеня 🌒 Квіткі — 70 злотых На абодва канцэрты можна пайсці ўсяго за 120 zł! Пры набыцці гэтага комба-квітка вы атрымаеце шанец выйграць парусны паход ад damora.by ⛵️Падрабязнасці і розыгрыш — у Інстаграме @inexkultЗ вамі быў #adviser — аддзел пошуку класных магчымасцяў і навучання 💫 Як працуюць такія пасты — можна пачытаць тут.
— За время поиска работы я получил немало отказов, но никто никогда не говорил, что причина — в моей работе в казино. А они сказали. И да, в резюме это место работы я не указывал.HRD с опытом 17 лет работы Виктория отметила, что в своей практике сталкивалась с «предвзятым отношением работодателей к кандидатам из таких сфер, как оффлайн казино и iGaming». Из чуть более понятных стоп-факторов: родственники в местах лишения свободы, административные штрафы, работа на конкурента (последнее, впрочем, могло быть и плюсом). Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси Чытаць па-беларуску
«Ни один из пунктов для следующего уровня не будет отмечен».Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
В начале своего пути стартапу больше всего нужны не деньги, а люди. Инициативные личности, которые сами находят проблемы, придумывают решения и действуют быстрее, чем основатель. Такие люди — настоящие единороги, и они всегда востребованы. И вот однажды молодой стартап нашёл такого человека. Он был умён, амбициозен, технически подкован и доступен. У него не было опыта в руководстве, но его энтузиазм был заразителен, и он добивался результатов. Его наняли первым инженером и сразу предложили позицию CTO. Расскажу, почему не стоит так делать.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
«Единственная причина, по которой другие языки ещё существуют, это низкая производительность Python и тот факт, что он интерпретируемый, а потому подвержен внезапным ошибкам выполнения», — отмечают авторы TIOBE.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси Чытаць па-беларуску
¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
