Websoft

✏️ Как объяснить бизнесу, зачем вам автоматизация, и не получить в ответ: «Давайте пока как раньше»? Мы собрали короткий гайд, как говорить на языке цифр, ROI и бизнес-эффектов — чтобы вас услышали не только как HR, но как стратегического партнёра.

🔥 Через час начинаем вебинар! Команда, которая выжила, или как запустить три оценки за три месяца 24 апреля (четверг) // 11:00—12:00 (Мск) Райнур Хамидуллин (РСХБ Интех) расскажет, как с помощью четкого алгоритма, слаженной работы команды и щепотки чуда ему удалось запустить три процедуры оценки за три месяца на импортозамещенном портале. 🔜 Зарегистрироваться Встретимся в 11:00!

✏️ Вам нужен идеальный помощник — бот, который сам всё понимает и отвечает без лишних уточнений? В Websoft Workspace такой уже можно собрать! Рассказываем, как на базе модели классификации настроить умного чат-бота, который не просто слышит, а понимает пользователя и реагирует по делу. ℹ️ Посмотреть и скачать подсказку

⭐️ Ждем вас на следующем вебинаре по следам Websoft.Практики! Команда, которая выжила, или как запустить три оценки за три месяца 24 апреля (четверг) // 11:00—12:00 (Мск) В этот раз Райнур Хамидуллин (РСХБ Интех), расскажет, как с помощью четкого алгоритма, слаженной работы команды и щепотки чуда ему удалось запустить три процедуры оценки за три месяца на импортозамещенном портале. 🔜 Зарегистрироваться Готовьте вопросы, скоро увидимся!

🔥 Через час начинаем первый вебинар по следам Websoft.Практики 2025! 🎙 Сегодня с нами Роман Супрунов, руководитель группы ПАО АКБ «АВАНГАРД»: Эволюция фронтенда на примере портала обучения «АВАНГАРД»: XAML, Редактор страниц, jquery, React 17 апреля (четверг) // 11:00—12:00 (Мск) Вместе разберём, как команда проекта оптимизировала разработку новых функций, унифицировала кодовую базу и построила современный, удобный интерфейс для пользователей и заказчиков. 🔜 Зарегистрироваться Скоро увидимся!

#Websoft_TechDay 📎 На календаре — третья среда апреля, и наши ИТ-специалисты уже занесли пальцы над клавиатурами, чтобы отвечать на ваши вопросы! ▶️ Вы можете задать вопросы о возможностях Websoft HCM, технических тонкостях, новом функционале, интеграциях и планах на будущее в комментариях к этому посту. В течение дня наши эксперты дадут развернутые ответы каждому. Ждём ваших вопросов! 👇

📌 Тренд, который нельзя игнорировать: рост спроса на «синих» и «новых» воротничков Один из главных трендов во взаимоотношениях компаний и сотрудников, который выделила AIHR, одна из крупнейших мировых платформ для HR-специалистов, касается внимания к тем, кого раньше не замечали. ▶️ «Синие воротнички» — мастера и специалисты, которые работают руками и головой. Пока айтишники попадали под волны сокращений, спрос на рабочих в производстве вырос на 46%. Люди, которые умеют чинить лифты, запускать турбины и собирать оборудование — снова на вес золота. И молодёжь всё чаще выбирает стабильные профессии, а не диплом ради диплома. ▶️ «Новые воротнички» — специалисты с техскиллами (например, в ИИ или кибербезопасности), но без высшего образования. Они учатся через практику, курсы, опыт. И в этом огромный потенциал: быстрое обучение, высокая вовлечённость, гибкость. Их объединяет одно — ориентация на результат. Что делать HR? 🔜 Переосмыслить EVP — ценностное предложение работодателя. Люди хотят не глянцевых плюшек, а стабильности, справедливой оплаты и возможности развиваться. Это особенно важно для Gen Z, которые всё чаще смотрят в сторону здравоохранения и госсектора — туда, где работа стабильна и ощущается как полезная. 🔜 Выровнять уровень оплаты труда: оплачиваем по справедливости, вкладываемся в рост и ценим труд. Синие и новые воротнички — это не «второй сорт», это люди, на которых всё держится. 🔜 Инвестировать в технологии, заточенные под синих и новых воротничков. Мобильные тренажёры, удобные инструменты для обратной связи, прозрачная система развития — это не бонус, а необходимость. Особенно для тех, кто работает без офиса, но с полной отдачей. Как реализовать подобное обучение с помощью Websoft HCM — здесь и здесь. Эксперты считают, что пора пересмотреть, как устроены роли, на которые мы нанимаем. Поддерживать тех, кто создаёт руками и мозгами. Искать не только дипломы, но и реальные навыки. ⭐️ А вы подстраиваете процессы под новые категории сотрудников?

#Websoft_коллеги ⏪Открытость, честность и терпение⏩ Это не чек-лист из учебника по клиентскому сервису, а личные принципы Александра Яркина, специалиста гарантийной поддержки Websoft. Год назад он сменил бэкенд на поддержку и не пожалел ни разу. В этом коротком, но очень живом интервью — о том, как эмпатия становится профессиональным инструментом и почему хорошая команда — это всегда больше, чем просто коллеги. Листайте карточки 🔜

🔥 Коллеги, приглашаем на первый вебинар из серии встреч по следам Websoft.Практики 2025! Каждую неделю мы будем обсуждать реальные кейсы с теми, кто стоял за их реализацией. Начинаем в следующий четверг! Эволюция фронтенда на примере портала обучения «АВАНГАРД»: XAML, Редактор страниц, jquery, React 17 апреля (четверг) // 11:00—12:00 (Мск) Вместе разберём, как команда проекта оптимизировала разработку новых функций, унифицировала кодовую базу и построила современный, удобный интерфейс для пользователей и заказчиков. Обсудим: ✔️ Один портал, два сайта, несколько фронтендов: XAML, Редактор страниц, jQuery, React ✔️ Баланс интересов заказчика, разработчиков и современных технологий ✔️ Эволюционный путь к единому фронтенду: поэтапная стратегия обновления ✔️ Сложности, с которыми столкнулись в процессе модернизации — и как их удалось преодолеть 🎙 Спикер: Роман Супрунов, руководитель группы ПАО АКБ «АВАНГАРД» 🔜 Зарегистрироваться До встречи в эфире!

⭐️ HRtech 2024: ключевые тренды и итоги года 10 апреля в 16:00 по МСК пройдет онлайн-встреча, на которой обсудим ключевые изменения на HRtech-рынке в 2024 году. Некоторые сегменты показали стремительный рост, другие столкнулись с новыми вызовами. Мы поговорим о том, как меняется рынок и что нас ждет в будущем. Что обсудим: ✅Драйверы роста HRtech-рынка и его точки развития ✅Взлет альтернативной занятости и его ключевые факторы ✅Трансформация потребностей бизнеса в подборе персонала ✅Развитие КЭДО-сервисов и перспективы сегмента ✅Импортозамещение HR-технологий: какие решения уже заменяют западные аналоги ✅Готовность бизнеса к полному переходу на отечественные продукты ✅Перспективы HRtech-рынка и его трансформация в WorkTech Модератор: — Дарья Рыжкова, CEO Smart Ranking Спикеры: — Никита Шабашкевич, СЕО SkillStaff — Сергей Ахметов, генеральный директор компании «Поток» — Денис Куликов, генеральный директор EasyDocs — Алексей Корольков, генеральный директор Websoft — Ксения Зайцева, редактор исследований Smart Ranking | При поддержке livedigital | Регистрируйтесь, чтобы узнать об актуальных трендах и перспективах рынка HRtech!

🔥 Если вы тоже следите за трендами в HRtech — подключайтесь завтра в 16:00. Наш генеральный директор Алексей Корольков выступит на встрече HRtech 2024: ключевые тренды и итоги года. Будет ценно и по делу!

💌 У нас для вас кое-что полезное! В разделе «Обучение» на клиентском портале появился новый курс по настройке комплексной оценки в Websoft HCM. Если коротко — это выручалочка для тех, кто хочет, чтобы оценка сотрудников работала чётко, прозрачно и в нужных рамках. А если подробнее, то внутри: ✅ Как настраивать типы оценки ✅ Как сформировать список участников ✅ Как определить порядок согласования ✅ Как настроить этапы ✅ И, конечно, как собирать и анализировать результаты Прошли курс — и всё это настраивается без боли и беготни за методологами! 🔜 Начать обучение ➡️ А в этом посте — о том, какие еще курсы и ролики есть на нашем клиентском портале. Заходите, учитесь, делитесь с коллегами — и дайте знать, какие темы разобрать следующими. Мы рядом💜

#Websoft_кейс 📎 Как наладить оценку знаний сотрудников и сократить ручную работу? В строительной отрасли важно не только иметь профессионалов, но и понимать, какие навыки нужно развивать. В ДСК «АВТОБАН» столкнулись с вызовом: как оценивать компетенции 10 000 сотрудников, если отчеты не дают четкой картины, а ручной ввод данных отнимает уйму времени? Валерия Стрыгина из ДСК «АВТОБАН» рассказывает, как компания автоматизировала оценку знаний с Websoft HCM, создала удобные отчеты для руководителей и сократила время на обработку данных⏳ Как? Листайте карточки⤴️

#WebsoftHCM_обновление 🔥 Удаленные файлы ресурса базы теперь можно восстановить! Раньше при удалении карточки ресурса базы объект попадал в корзину, но сам файл исчезал навсегда. Теперь всё иначе: удаленные файлы сохраняются и могут быть восстановлены вместе с карточкой. Что это значит для вас? ✔️ Можно вернуть удаленный ресурс, если передумали ✔️ Файл остается в системе до окончательного удаления ✔️ Полный контроль над хранилищем ▶️ Если не хотите засорять базу, можно сразу удалить ресурс программно:

ms_tools.delete_resource ( oResourceParam, true )

где oResourceParam — ID удаляемого ресурса. ℹ️ Нововведение доступно в версии 2023.2.985 и выше. Подробности — в статье.

🔥 Websoft в независимом рейтинге HR-каналов Коллеги, наш Telegram-канал Websoft участвует в независимом рейтинге HR-каналов от «Делового Петербурга» и IX Санкт-Петербургского Международного Форума Труда. Оценивать каналы будут на основе открытых данных, а итоги опубликуют 2 апреля в печатной версии «Делового Петербурга» и на онлайн-ресурсах организаторов. ▶️ Победителей выберут по количеству подписчиков и по важным метрикам: читаемость (средний охват постов), средний рекламный охват, индекс цитирования, вовлеченность подписчиков (ER). 📱 Что дальше? Все участники рейтинга попадут в подборку «МФТ рекомендует: Дельный HR», которая будет опубликована в тг-канале Форума , в группе Форума ВКонтакте, в Телеграм-канале Делового Петербурга и в группе ВКонтакте издания. 📌 А награждение победителей состоится 3-4 апреля в КВЦ «Экспофорум» в рамках IX Санкт-Петербургского Международного Форума Труда. Благодарим вас за поддержку и доверие! Двигаемся дальше вместе!💜

#Websoft_Практика Мы начинаем второй день конференции! Сегодня в плане — специальная программа для IT-специалистов Tech.Day: два потока про HR-автоматизацию с технической стороны. Погрузимся в детали и посмотрим, как устроена платформа изнутри🔥

#Websoft_Практика Выходим на финишную прямую первого дня конференции с выступлением генерального директора Websoft Алексея Королькова — о новых возможностях и наших планах.

#Websoft_Практика Вместе с друзьями из агентства DDVB рассказываем, как родился наш новый фирменный стиль — как мы приводили внешний вид Websoft HCM в соответствие с сутью платформы.

#Websoft_Практика Начали дискуссию об автоматизации HR-процессов в крупном бизнесе с нашими партнёрами. Участники — Артур Захарян (Websoft), Владимир Вертоградов (НОРБИТ) и Олег Лысов (GMCS).

#Websoft_Практика Аншлаг на выступлении нашего специалиста по внедрению Никиты Кордина — говорим о возможностях мобильного приложения Websoft из коробки.