Привет, понедельник!

У нас сегодня праздник, Яндекс почте 24 года 🎉 Я рада быть частью команды и горжусь тем, что делают ребята 💗

Зачем нам ваш онбординг? Недавно я писала о том, что сейчас занимаюсь выстраиванием процесса онбординга для руководителей уровня C-level. В комментариях писали, что не во всех компаниях такие сотрудники готовы к онбордингу и многие этот процесс отрицают. Конечно, я это понимаю, потому что все зависит от компании, её корпоративной культуры и уже существующих процессов. Поэтому если бизнес не поддерживает ваши идеи, внедрять новые процессы будет действительно сложно. Попробуйте сначала «продать» идею бизнесу, подчеркнув ценности и ожидаемые результаты, а уже потом начинайте выстраивать все процессы. Кстати, онбординг для C-level есть не у всех команд, и в целом онбординг Яндексе выстроен по-разному. 📌Почему для нас было важно создать отдельный трек адаптации для C-level ? Особенности роли: C-level играют важную роль в управлении компанией. Им нужно быстро разобраться в корпоративной культуре, целях и задачах компании. Масштаб ответственности: Их решения сильно влияют на всю компанию. Поэтому важно, чтобы они сразу получили всю нужную информацию. Сложность задач: Руководители такого уровня сталкиваются с сложными и разнообразными задачами.Им необходимо быстрее адаптироваться и начать эффективно работать. 📌Чем отличается трек адаптации для C-level от обычного процесса: Индивидуальный подход: Программа адаптации создается, учитывая особенности их роли, и включает индивидуальные планы и цели для каждого. Глубокое знакомство с компанией: Включает более детальное изучение стратегических планов, финансовых показателей и ключевых целей. Быстрая интеграция в команду: Заранее составляется расписание с ключевыми сотрудниками и бадди для быстрого погружения и знакомства с коллегами. Поддержка и коучинг: Мы предоставляем поддержку от коуча или консультанта для более эффективного погружения в новую роль.

Главной задачей было выстроить отдельный онбординг для достижения максимально быстрого включения в роль и фокуса на ключевых целях.

Если вам интересно узнать, как выглядит процесс адаптации для верхнеуровневых руководителей, вы хотите внедрить его у себя в компании или команде, но не знаете, с чего начать, или вам нужна помощь в обосновании его значимости для бизнеса, приходите ко мне на консультацию. Буду рада помочь вам 🩷 Если полезно, то ставь ❣️

Привет, понедельник! Сегодняшний привет понедельник будет из Петербурга. На прошлой неделе я была там в рабочей поездке и смогла не только классно поработать, но и насладиться своим любимым городом. 🟣Провела два неформальных мероприятия для новичков и руководителей. Раньше немножко переживала, а сейчас полностью расслабилась и наслаждаюсь процессом. Очень рада, что ребятам зашли карточки с вопросами и сам формат мероприятия. 🟣Такие поездки дают возможность встретиться в живую с коллегами из других городов. Мы работаем в разных локациях и не всегда есть возможность пообщаться в живую, поэтому классно, что можно приехать в гости в другой офис и увидеться лично. 🟣Оказалось, один из моих любимых баров принадлежит нашему СЕО. И несколько лет назад я отмечала там свой день рождения с друзьями. Если вы будете в Санкт-Петербурге, то обязательно зайдите в Proekt bar на Петроградке. Еда там 10/10! 🟣Даже в поездке мы с коллегами соблюдаем рабочие ритуалы и в четверг пошли на завтрак всей hr командой. Были в Ivory garden, это тоже одно из моих любимых мест. Интерьер, еда, а особенно булки, все очень вкусно. Обязательно бронируйте там столик 😉 🟣В этот раз снова выбрала для себя отель Wynwood. Мне нравится, что он камерный, небольшой, при этом очень стильный и находится в самом центре у Казанского собора. А еще там потрясающие большие завтраки в ресторане Jungle и соседняя дверь салона Suit, где можно сходить на массаж и сделать себе укладку. 🟣Поездка была очень насыщенной, но при этом я смогла отдохнуть, переключиться, почувствовать смену обстановки и соскучиться по Мише и Нуге. В очередной раз понимаю, как важно переодически ненадолго уезжать из Москвы, чтобы вернуться с новыми силами. Благодарна себе за то, что не только работала, но и дала возможность отдохнуть 💕 Расскажите о том, что классного у вас получилось сделать за неделю, за что вы себе благодарны? #приветпонедельник

Как дела у вашего календаря? 😬

Что с кадрами? HRPROSVET — это не просто канал про эйчар, это сообщество крутых профессионалов, где я нахожу не только полезную информацию, но и вдохновение. Ценю каналы, которые приносят пользу, заставляют задуматься и помогают находить новые идеи. То, что делает команда HRPROSVET, очень откликается мне 💗 Хочу поделиться с вами исследованием «‎Подбор персонала в 2024 году», которое сделали ребята. Они выяснили , что глобального дефицита кадров пока нет, а сложности с закрытием вакансий есть. Также они выделили ряд гипотез и подготовили подробную анкету, чтобы провести детальный анализ. В 2023 они уже изучили вопрос дефицита кадров, результаты можно посмотреть по ссылке. Почему это исследование ценное и уникальное? Потому что его делали эйчары для эйчаров (это важный факт). Не было цели сделать отчет ради отчета, была цель помочь бизнесу эффективно закрывать вакансии и решить проблему с постоянной нехваткой кадров. Анкета получилась глубокая, заполнение займет у вас 15-20 минут, но это того стоит. Команда HRPROSVET внимательно работала над каждым вопросом, уже в процессе заполнения опросника у вас могут появиться новые идеи. 🌷Для кого предназначена анкета: для HRD, HR-менеджеров, HR-дженералистов, рекрутеров, руководителей и специалистов по подбору сотрудников. В конце анкеты вас ждет подарок — чек-лист «10 шагов проверки вакансии». ✨Все, кто заполнит опрос и оставит свою почту, получат результаты исследования в виде красивой и понятной презентации осенью. Заполнить анкету можно по ссылке Обязательно отправляете ее коллегам, чем больше ответов мы соберем, тем более точные данные предоставим 🌸

Не стесняйтесь делиться в команде своими, даже самыми маленькими, успехами. Это создаст положительную атмосферу, мотивирует на дальнейшие достижения — и успехов станет больше

Что посмотреть? Презумпция невиновности — фанатам детективов, таких же как и я точно понравится. Сюжет держит в напряжении с самой первой серии и постоянно интригует внося новые данные. Главного героя хочется любить и ненавидеть одновременно, от этого становится еще интереснее. Точно могу сказать, что мне будет нелегко ждать неделю, чтобы увидеть следующую серию. Эрик — социальная драма о тяжелых семейных отношениях, где страдает ребенок. События в сериале происходят в Нью-Йорке в 80х, на улицах горы мусора и тысяча бездомных. Мне понравилось как снять сериал, он мрачный, даже будто бы грязный, в таком городе точно не хочется оказаться, но он идеально вписывается в сюжет. Еще мне очень онравилась игра Бенедикта Камбербэтча и МакКинли Белчера. Сериал не огонь, но посмотреть все равно интересно. Если сейчас смотрите что-то классное, делитесь в комментариях 😊

Привет, понедельник! Сегодня я чувствую себя максимально вялой, как и всю неделю. У меня болит голова, и совсем нет сил. Может быть, это погода так влияет? Мне очень трудно сосредоточиться, и на работе я раскачиваюсь гораздо дольше, чем обычно. А вы как? 🟣Вчера я наконец-то попробовала суши Toyosu. Мы с мужем случайно оказались в тц «Кунцево Плаза» и сразу заметили их яркий корнер. Вся еда выглядела супер аппетитно, я давно такого не видела. Ранее муж покупал мне моти оттуда, было очень вкусно, а вчера мы попробовали суши. Ребята, это отвал! Рыба свежая, авокадо просто тает во рту, в общем, рекомендую! Кстати, у них есть доставка 🍣 🟣Съездили в субботу к друзьям на дачу, чтобы сменить обстановку и получить новые эмоции. Такие поездки мне помогают разгрузить мозг, не думать о заботах и переключиться на отдых. Дома не всегда это получается полноценно выдохнуть после рабочей недели, а очень хочется) Запланировала на это лето еще несколько коротких поездок с палаткой и в ближайшее Подмосковье. 🟣Одна из важных рабочих задачек сейчас, это подготовить все для выхода С-level. Онбординг для такого грейда сильно отличается и есть ряд нюансов. Я сделала отдельный лендинг для такого уровня сотрудников, чтобы все орг моменты и важная информация была у них под рукой. Хочется, чтобы онбординг с нашей команде соответствовал абсолютно всем новым сотрудникам, был комфортным и эффективным. Держу пальчики, что все понравится 🤞🏻 🟣 Ура, вчера мы заказали кровать! Это было важной покупкой, так как после отпуска мы почти сразу переезжаем в нашу квартирку. Очень долго выбирали материал обивки и цвет, в итоге решили, что хотим ярких акцентов. Этот цвет стал неожиданным и для меня, и для мужа, но я думаю, что он отлично впишется в наш интерьер 🐸

Тополиный пух, жара, июнь! Июнь у меня очень жаркий, осталось 2,5 недели до отпуска, а у меня максимальный загруз по рабочим задачкам. Буквально пару недель назад ушла моя коллега Настя из соседней команды (если ты это читаешь, то знай, я очень скучаю), которая также как и я занималась онбордингом и адаптацией. Часть ее задачек временно ушли ко мне до прихода нового менеджера. Чтобы вы поняли обьем, это плюс две большие команды с другими продуктами (больше 3000 человек). Мне нужно было понять, как все совместить и при этом не умереть. Спойлер я не умерла. Возможно, лет пять назад у меня была бы тревожность, я бы стала переживать и точно сидела бы допоздна в офисе, разгребая все задачи. Сейчас я поймала себя на мысли, что словила дзен в работе. Возможно, мне помог перерыв от работы на полгода, где я в целом переосмыслила своё отношение к карьере и приоритетам в жизни. Ещё я приняла тот факт, что я не смогу сделать абсолютно все, и я дала себе разрешение сделать только то, что смогу и то, что сейчас в приоритете. Это помогло мне расслабиться и разложить всё по полочкам. Сейчас, если я понимаю, что задача горит, и мне сложно её выполнить самостоятельно, я ищу того, кто сможет мне помочь, чтобы не зарываться. Вообще, я открыла для себя новый мир, где можно решать задачи вместе с командой. Это гораздо быстрее и продуктивнее, чем пытаться справиться с этим в одиночку. А ещё я сегодня провела второй welcome для другой команды, и очень горжусь собой, потому что всё получилось. Чувствую себя более уверенно и расслабленно. Вообще, одна из моих целей на ближайшие несколько месяцев — прокачивать навык публичных выступлений, потому что очень хочу поучаствовать в какой-нибудь классной конференции про HR. Накидайте мне огонечков и сердечек поддержки, они мне придадут еще больше сил 💗