СИБТРУД | Сибирский центр безопасности труда

🎉 ИТОГИ ЮБИЛЕЙНОГО МАРАФОНА! 🤩 Мы подвели итоги нашего масштабного марафона в честь 30 000 игр и провели розыгрыш главного приза! Сердце билось чаще, курсор дрожал над кнопкой… И вот он — момент истины! 🌟 Главный приз — сертификат на маркетплейс Ozon на сумму 30 000 рублей — вручается: Анна (achi), Специалист по охране труда ООО "БСК", Барнаул ⚡️От всей души поздравляем, Анна! Пусть этот сертификат станет отличным стартом для новых покупок и приятных эмоций. А ещё мы не могли оставить без внимания и других ярких участников. Сертификаты на 3 000 рублей на Ozon получают: • Кирилл (Redcat), Руководитель службы охраны труда филиала ООО "Байкальская энергетическая компания" ТЭЦ-6, Братск • Мигулина Алина Андреевна (Alina), Ведущий специалист по промышленной безопасности и охране труда ООО "ДОНЦЕМЕНТ", Енакиево • Ксения (ksenia.), Специалист по охране труда ООО "ГЕОСТРОЙТЕХНОЛОГИЯ", Усинск 👏 Поздравляем всех призёров! Вы показали достойные результаты! 🔥 Благодарим каждого, кто принял участие в этом непростом, но таком увлекательном марафоне. Вместе мы отпраздновали ещё одно большое событие на платформе «Три Смены»! 😉 PS. Шестёрка лучших — это мощно. Но награда нашла своего героя, а что же остальным? Не переживайте, мы кое-что припасли... У нас есть одна тайная фишка, о которой мы не кричали на весь зал. 🤫 Если вы — Sereja_BOT (Республика Коми), Olesya.krmz (Красноярский край), LSergey (Омская область) или tyab (Алтайский край), — считайте, что вы выиграли второй шанс! Скоро вам позвонит наш человек. Не паникуйте, это не служба безопасности, а ваш личный супер-специалист с приятными новостями. 📞 Держите телефон заряженным и не пропустите звонок — мы любим делать сюрпризы! 😎 на вашей стороне! #СИБТРУД #ТРИСМЕНЫ #ИгроваяОбразовательнаяПлатформа #ОбучениеБезопасности ❗️СИБТРУД.РФ | 😃ТРИСМЕНЫ.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

🎉 РОЗЫГРЫШ ГЛАВНОГО ПРИЗА ЮБИЛЕЙНОГО МАРАФОНА! 🤩 Дорогие участники — и вот он, тот самый момент, которого все ждали! 🏁 Юбилейный марафон в честь 30 000 игр подошёл к финишной прямой. Сегодня мы подведём итоги и раскроем имена счастливчиков! 🎁 Главный приз — сертификат на маркетплейс Ozon на сумму 30 000 рублей! С ним можно собрать целую коллекцию желанных покупок. 🎁 А ещё разыграем 3 сертификата на 3 000 рублей — отличный повод порадовать себя чем-то приятным! ⏰ Розыгрыш состоится сегодня в 12:00 по МСК! 👉 Ссылка на подключение: https://telemost.yandex.ru/j/14635713754981 🍀 Не пропустите ни секунды — именно сегодня может решиться, кто заберёт эти крутые призы! Пусть удача будет на вашей стороне! #СИБТРУД #ТРИСМЕНЫ #ИгроваяОбразовательнаяПлатформа #ОбучениеБезопасности ❗️СИБТРУД.РФ | 😃ТРИСМЕНЫ.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

🔥 Ищем экспертов по охране труда — давайте создавать полезный контент вместе! Мы запускаем открытую площадку для экспертов по охране труда и приглашаем вас стать нашими авторами! Наши каналы в Telegram, MAX, ВКонтакте и Дзене читают специалисты по ОТ, руководители служб и профильные сотрудники предприятий — именно те, кому ваши истории действительно пригодятся. Хотим делать контент, который реально помогает в ежедневной работе: без «воды», зато с живыми кейсами и рабочими решениями, например: ✅ Разбор реальной ситуации: как снизили риски, закрыли предписание или внедрили новое требование. ✅ Разбор нормы: как вы трактуете сложный пункт в актуальных документах (в том числе по ГОСТ Р 72616‑2026 и другим свежим требованиям) и как применяете его на практике. ✅ Мини‑гайд «что сделать в первую очередь», если случилась типичная проблема: внеплановая проверка, несчастный случай, ввод новых СИЗ и т. п. Формат — любой, какой вам ближе: 🎬 Короткие видеоролики (3–6 минут). 📝 Тексты с полезной информацией. 🎙 Аудиофайлы — если вам проще рассказать голосом. Мы всё возьмём на себя: ✔️ Смонтируем видео, отредактируем текст или подкаст — чтобы материал смотрелся и читался профессионально. ✔️ Опубликуем в наших каналах — и ваши решения увидят множество специалистов. ✔️ Обязательно укажем ваше авторство, должность и компанию (по согласованию) — это отличный способ укрепить экспертность и личный бренд. Для вас это не просто «поделиться опытом», а реальный вклад в профессиональное сообщество — и возможность показать коллегам, как решаются сложные задачи. А ещё мы подготовили приятные бонусы: 🎁 Каждому участнику — эксклюзивный подарок от группы «Сибтруд». 🏆 Среди всех авторов в конце года разыграем сертификат на Ozon на 15 000 рублей! Если вы хотите поделиться своей историей — дайте знать: поставьте «+» в комментариях, и с вами свяжется администратор канала. Или сразу звоните директору по развитию Дарье Лещевой: +7 923 562 2182. Давайте вместе создадим пространство, где опыт не остаётся в папках, а помогает коллегам каждый день! 🤝 #СИБТРУД #охранатруда ❗️СИБТРУД.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

🙌 Группа СИБТРУД поздравляет с наступающим праздником — Днём шахтера! Уважаемые горняки, рабочие, инженеры и ветераны отрасли! 🤝 От всей души поздравляем вас с Днем шахтера! Профессия шахтера всегда была и остается символом подлинного мужества, стойкости, высокой самоотдачи и профессионализма. Работать на глубине, покорять подземные недра под силу только сильным духом людям, которые выбрали этот нелегкий, но такой важный для всей страны путь. Благодаря вашему ежедневному самоотверженному труду развиваются города и регионы, в дома приходит тепло и свет, а промышленность получает необходимые ресурсы. Особая благодарность — ветеранам отрасли, которые заложили прочные традиции трудовой доблести и передали свой бесценный опыт молодежи. 🔥 Пусть каждый рабочий день приносит уверенность, техника работает без сбоев, а дома всегда ждут родные и близкие. Желаем вам крепкого шахтерского здоровья, семейного счастья, стабильности, удачных спусков и благополучных подъемов! #СИБТРУД ❗️СИБТРУД.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

🔥 Робот‑кентавр: новая сила в борьбе с опасностями! 🌡️❄️ Американская компания Threehalves представила уникального робота, который готов работать там, где человеку быть слишком рискованно. Его планируют задействовать при тушении лесных пожаров, разборе завалов, на лесозаготовках, а также при ликвидации последствий оползней — и даже в экстремальных условиях сильной жары или холода. 🎮 Что делает этого робота особенным? У него человекоподобный торс с руками и четвероногая платформа — такое сочетание помогает уверенно держаться на неровной поверхности. Управляется устройство дистанционно: оператор контролирует все действия, оставаясь в безопасности. 🛠️ На демонстрации робот уже показал себя в деле — он был оснащён бензопилой, гайковёртом и измерительным оборудованием. А в планах разработчиков — ещё больше возможностей: дрели, лазеры, отбойные молотки и другие инструменты. #СИБТРУД #инновации ❗️СИБТРУД.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

⚡️ Небольшое напоминание: в постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» внесли изменения Коллеги, держите руку на пульсе: в знакомое всем постановление № 2464 внесли существенные правки. Новый документ — постановление Правительства РФ от 30 июня 2026 года № 805 продлевает действие норм сразу до 2032 года и меняет ряд привычных подходов к обучению и инструктажам. Разберём самое значимое — то, что придётся оперативно учесть в локальных документах. 📆 Срок действия норм продлён до 1 сентября 2032 года. Это даёт больше стабильности в планировании обучения, но не отменяет необходимости регулярно актуализировать внутренние регламенты. 🤝 Уточнение про отраслевые правила. В пункте 5 изменили формулировку, уточнив когда действие текущих Правил не распространяются на обучение по охране труда 💼 Внутреннее совместительство. В пункт 7 добавили абзац: если при оформлении трудового договора на внутреннее совместительство условия труда и профессиональные риски работника не меняются, повторное обучение и проверка знаний по охране труда не требуются. 💻 Офисные сотрудники. Из пункта 13 исключили условие «и при этом другие источники опасности отсутствуют». Теперь сотрудников, чья работа связана только с ПК, офисной и бытовой техникой (которая не задействована в технологическом процессе), можно освобождать от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте даже при наличии в карте рисков других источников опасности. 👨‍💼 Инструктаж для руководителя. В пункт 22 добавили абзац: инструктаж по охране труда на рабочем месте для руководителя организации (или филиала) проводит специалист по охране труда либо иной уполномоченный работник (на которого приказом работодателя возложены такие обязанности). 🩹 Первая помощь. В пункт 35 добавили слово «инструкторов» («первой помощи, или инструкторов по оказанию первой помощи пострадавшим»). В пункт 36 внесли дополнение: внеплановое обучение по первой помощи требуется не только при изменении норм охраны труда, но и при изменении актов в сфере здравоохранения. ⚠️ Работы повышенной опасности. В пункт 60 слова «не реже одного раза в год» заменили на «не реже одного раза в 3 года». ❌ Практические занятия. Их запретили проводить дистанционно (через симуляторы или Zoom). ‼️ Что сделать на практике? Проверьте свои локальные акты (Положение об обучении по охране труда, приказы о комиссиях, перечни работ с повышенной опасностью) — убедитесь, что в них учтены новые требования, особенно про объединение общих и отраслевых норм, а также про запрет дистанционных практик. #СИБТРУД #обучение ❗️СИБТРУД.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

🦺 Дежурные СИЗ: кому, когда и как выдают? Сегодня разберём, что такое дежурные средства индивидуальной защиты (СИЗ) и как с ними правильно работать. 📋 Кому выдают дежурные СИЗ? Дежурные СИЗ предназначены не для постоянного использования одним работником, а для временного применения. Их выдают: ✅ руководителям, специалистам и другим сотрудникам — на время посещения производственных участков; ✅ работникам, временно переведённым на другую работу; ✅ практикантам и тем, кто проводит обучение, — на период практики или инструктажа; ✅ сотрудникам, выполняющим эпизодические работы, где нужны СИЗ. 🧤 В качестве дежурных используют широкий перечень средств — от простых до сложных систем защиты: 🔸 сигнальные жилеты и защитные каски; 🔸 СИЗ от падения с высоты и компоненты систем безопасности с индикатором срабатывания; 🔸 диэлектрические перчатки и галоши; 🔸 защитные очки, щитки, наплечники и налокотники; 🔸 фильтрующие СИЗОД с изолирующей лицевой частью; 🔸 системы спасения и эвакуации; 🔸 спецодежда (куртки, костюмы, плащи, тулупы); 🔸 наушники для защиты слуха; 🔸 накомарники и другие средства по необходимости. Пример: каски и сигнальные жилеты, которые выдают посетителям строительных площадок и отдельных участков на транспортных предприятиях. 📌 Важные правила использования ✔️ Дежурные СИЗ закрепляют за конкретным рабочим местом или объектом. ✔️ Их выдают поочерёдно разным работникам — только на время выполнения соответствующих работ. ✔️ Выдачу и сдачу СИЗ фиксируют в карточке выдачи (в электронном или бумажном виде). ✔️ При передаче СИЗ от одного работника к другому обязательно учитывают требования гигиены и индивидуальные особенности сотрудников. 🏢 Обязанности работодателя Работодатель несёт полную ответственность за правильное обращение с дежурными СИЗ: 🔹 обеспечивает хранение в соответствии с эксплуатационной документацией; 🔹 организует уход и обслуживание — стирку, химчистку, дезинфекцию, ремонт и другие необходимые мероприятия. 💡 Если сотрудник уволился, но вернул СИЗ до истечения срока эксплуатации, и средства прошли все необходимые процедуры ухода, работодатель вправе перевести их в категорию дежурных — это помогает рационально использовать ресурсы и поддерживать высокий уровень безопасности. #СИБТРУД #СИЗ ❗️СИБТРУД.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

🙌 Вопрос дня: участвуй в нашей мини-викторине и проверь себя! #СИБТРУД #охранатруда ❗️СИБТРУД.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

😂 Когда в отпуске соскучился по своей любимой работе #СИБТРУД #охранатруда ❗️СИБТРУД.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

🔥 Многоступенчатый контроль: не просто галочки в чек‑листе, а реальная защита людей Вы когда‑нибудь видели, как три человека в один день проверяют один и тот же чек‑лист, и в журнале появляются три одинаковые записи? Выглядит как активность, а по факту — ноль пользы. Многоступенчатый контроль не должен быть соревнованием по количеству отметок. Его цель — выстроить уровни защиты так, чтобы ни одно опасное состояние не осталось незамеченным. 🔍 Как это работает: три ступени — три разных задачи ✅ Первая ступень: «Вижу опасность — останавливаю работу» Это уровень исполнителя и его непосредственного руководителя. Задача — поймать риск здесь и сейчас, до начала работ или в ходе смены. Никаких общих фраз вроде «соблюдаются требования охраны труда». Только конкретные, наблюдаемые признаки: «ограждение установлено и без повреждений», «в опасной зоне нет посторонних», «анкерная система исправна». Если что‑то не так — есть чёткое действие: устранить до старта, вызвать специалиста или остановить работу. Сотрудник не должен тратить время на поиски, кто согласует остановку, — право и обязанность остановить опасную работу должны быть закреплены заранее. 🧩 Вторая ступень: «Почему это повторяется?» Руководитель подразделения смотрит не на единичные замечания, а на повторяемость, состояние оборудования, организацию допуска и выполнение мер. Если в журнале трижды встречается «неисправен защитный экран», это уже не про экран — это про систему: кто отвечает, почему не отремонтировали вовремя, как организовано рабочее место. Цель второй ступени — устранить причину, которую нельзя исправить «на коленке». Все меры фиксируются с уровнем риска, ответственным, сроком и условием безопасного продолжения работ. Высокий риск — устраняется немедленно, без ожидания совещаний. 📊 Третья ступень: «Где сломалась система?» Комиссия или внутренний аудитор не дублирует обход начальника цеха. Они берут темы по рискам: повторные нарушения, просрочки, изменения технологии, жалобы, слабые показатели. Аудитор берёт одно замечание и восстанавливает цепочку решений: когда выявили, кто оценил риск, какую меру выбрали, как подтвердили выполнение, проводили ли повторную оценку. Разрыв в этой цепочке — сигнал о системной проблеме. И это намного ценнее, чем просто список нарушений. 🗂 Единый реестр: чтобы ничего не терялось У каждой ступени может быть свой удобный формат, но все итоги должны попадать в единый реестр. Каждому замечанию — номер, связь с риском, подразделением и источником. Тогда повторное выявление проблемы покажет не «новый» недостаток, а то, что прежняя мера не сработала. Закрытие задачи подтверждает не автор меры, а независимый проверяющий. Доказательством может быть наблюдение, испытание, фото, документ или демонстрация навыка. Для критических мер полезна контрольная проверка через время. 📈 Анализ: смотрим не на количество, а на качество Каждый месяц анализируйте не только число замечаний, но и: - долю повторных случаев; - время реакции на высокий риск; - число просроченных критических мер; - причины возврата закрытых задач. Такой подход помогает найти слабые места не после проверки ГИТ и, что важнее, — не после происшествия. #СИБТРУД #охранатруда ❗️СИБТРУД.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

🙌Охрана труда: интересные выводы онлайн-инспекции за июнь – июль 2026 года Роструд дал разъяснения по нескольким важным вопросам, касающимся охраны труда. 👉 Может ли работник сам купить спецобувь вместо неудобных СИЗ от работодателя? Нет, это незаконно. Работодатель обязан обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), соответствующими требованиям безопасности. Покупка СИЗ за свой счет нарушает трудовое законодательство. 👉 Нужно ли возмещать расходы на медосмотр соискателю, которого не приняли на работу? Да, если медосмотр обязателен для конкретной должности и работодатель выдал направление на его прохождение. Это требование подтверждается судебной практикой, например, постановлением 6-го кассационного суда общей юрисдикции. 👉 Что делать, если работник отказывается ознакомиться с результатами спецоценки условий труда? Роструд рекомендует составить акт об отказе. Такая мера уже применялась ранее. 👉 Требуется ли медосмотр при переводе работника на другую должность с другими вредными факторами? Если условия труда существенно меняются, необходимо пройти периодический медосмотр. Если класс вредности, состав вредных факторов и частота осмотров остаются прежними, а срок очередного медосмотра еще не наступил, дополнительный медосмотр не требуется. 👉 Можно ли включить в комиссию по спецоценке условий труда внешнего кадровика по договору об оказании услуг? Обычно комиссия должна состоять из штатных сотрудников. Исключение составляют малые предприятия, которые могут привлечь специалистов по охране труда (в том числе по договору ГПХ) к участию в комиссии. 👉 Нужно ли проводить медосмотры для водителей электропогрузчика, которые не выезжают на дороги общего пользования? Роструд считает, что в этом случае предрейсовые и послерейсовые медосмотры не требуются. Однако ранее ведомство высказывало другую позицию. #СИБТРУД #охранатруда ❗️СИБТРУД.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

👁️ Защищаем глаза правильно! Глаза — один из самых уязвимых органов на производстве и не только. Яркий свет, блики, УФ‑излучение — всё это может серьёзно навредить зрению. Поэтому правильный выбор светофильтра — не просто деталь экипировки, а важная мера защиты! Сегодня разберём, какие бывают светофильтры и чем они отличаются. 📊 Всю необходимую информацию, включая рекомендации по выбору фильтров для разных видов работ, найдёте в нашей инфографике! Каждый тип фильтра решает свою задачу, и подбирать его нужно строго под условия работы и требования безопасности. Неправильно подобранный светофильтр не только не защитит, но и может ухудшить видимость — а это уже риск несчастного случая. #СИБТРУД #СИЗ ❗️СИБТРУД.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

🎉 ЮБИЛЕЙНЫЙ МАРАФОН: ВСТРЕЧАЕМ УЧАСТНИКОВ РОЗЫГРЫША! 💪 Друзья, отличные новости с платформы «Три смены»! Вчера, 23 августа, завершилось наше праздничное событие — и мы по-настоящему гордимся каждым, кто в нём участвовал! 🔥 Условия марафона были непростыми — нужно было пройти 5 игр и показать отличный результат. Но наши игроки не из робкого десятка: они не сдались, шаг за шагом набирали баллы и доказали, что умеют держать удар. И вот они — наши герои! Самые стойкие участники, которые набрали 150 баллов за все 5 игр и теперь выходят на финишную прямую к главному призу: • sergey (Sereja_BOT), Ухта; • Анна (achi), Барнаул; • Кирилл (Redcat), Братск; • Олеся (Olesya.krmz), Красноярск; • Сергей (LSergey), Омск; • Наталия (tyab) Барнаул. 🎁 Именно эти игроки поборются за главный приз — сертификат на маркетплейс Ozon на сумму 30 000 рублей! А ещё мы приготовили приятные сюрпризы для тех, кто показал отличный результат в отдельных играх. Три сертификата на 3 000 рублей на Ozon разыграем среди участников, которые за лучшую игру набрали от 25 баллов: • Михаил (пенза рулит), Пенза; • sergey (Sereja_BOT), Ухта;; • Сергей (LSergey), Омск; • Svetlana (OTSV26), Красноярск; • Кирилл (Redcat), Братск; • александр (alischander), Ухта; • Елена (ElenaR), Оренбург; • Анна (achi), Барнаул; • Олеся (Olesya.krmz), Красноярск; • Наталия (tyab) Барнаул; • Павел (pach24), Барнаул; • Мария (Masha41), Омск; • Васильченко Юлия Сергеевна (Vasilchtnko), Омск; • Оля (ananeva.olga), Красноярск; • Евгений Ермолаев (eev0401), Барнаул; • Казанина Наталья Михайловна (kazanina_nm@boz.sverdlova.ru), Бийск; • Светлана (Карпова), Бийск; • Владимир (vmanakov), Йошкар-Ола; • Алеся (Alesya), Омск; • Алексей (Alex12), Барнаул; • Юляша (Yulia.pryadun), Красноярск; • Кристина (MKS), Москва; • Светлана (06062000d), Бийск; • Андрей (Bykovsyi), Железногорск; • Сергей (Sergey), Новосибирск; • Наталья (nataoot04), Омск; • Марина Валерьевна Манаева (marina.manaeva.80@mail.ru), Бийск; • Михаил (mpankrashin@trzh.ru), Пенза; • Оксана (oksanayak), Гусиноозёрск; • Юлия (Иванова), Бийск; • Александр (piskunovag1@yandex.ru), Артем; • Михаил (территория жизни), Пенза; • Ксения (ksenia.), Усинск; • Михаил (Лугометрия), Пенза; • Наталья (NYSHA), Новосибирск; • Диана (Диана), Омск; • Николай (oot02), Омск; • Людмила (маясова), Бийск; • Михаил (строитель), Пенза; • Михаил (lucky), Москва; • Аруна (9236656111), Горно-Алтайск; • Григорий (Gsharin), Владивосток; • Анна (Helly), Салехард; • Михаил (MPankrashin), Пенза; • Лукъянчева Анна Николаевна (Anna Luk), Алатырь; • Наталья (СотН), Новосибирск; • Владимир (Vladimir_yo), Йошкар-Ола; • Мигулина Алина Андреевна (Alina), Енакиево; • Елена (Sezemova), Клин; • Филипп (Fil28), Свободный; ✨ Розыгрыш главного приза состоится 31 августа! Не пропустите этот волнительный момент — именно в этот день мы узнаем, кому улыбнётся удача! 📲 Следите за нашими новостями — подписывайтесь на обновления и держите руку на пульсе! #СИБТРУД #ТРИСМЕНЫ #ИгроваяОбразовательнаяПлатформа #ОбучениеБезопасности ❗️СИБТРУД.РФ | 😃ТРИСМЕНЫ.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

🚨 Отсутствие СИЗ на складе не освобождает от ответственности! Представьте ситуацию: утро на складе, начинается смена, а положенных средств индивидуальной защиты… нет. «Закончились», «ещё не привезли», «на складе пусто» — эти фразы не становятся оправданием ни для кого. Проблема с поставками или планированием — это зона ответственности работодателя, а не работника, которому предлагают «как‑нибудь поработать». 🛡️ По закону (ст. 212, 221 ТК РФ и Приказ Минтруда № 767н) работодатель обязан: • своевременно закупать и поддерживать запас СИЗ; • выдавать их работникам в установленные сроки; • контролировать, чтобы средства защиты использовались правильно. И тут важно понимать: отсутствие СИЗ на складе — это уже нарушение. Неважно, закончились они или ещё не поступили: факт невыдачи — это прямое несоблюдение норм охраны труда. 💪 У работника есть законное право: если его не обеспечили положенными СИЗ, он вправе отказаться от выполнения работы (ст. 219 ТК РФ). А работодатель, в свою очередь, обязан приостановить работы до устранения нарушения. Это не про «слабость» или «нежелание работать» — это про сохранение здоровья и соблюдение закона. ⚠️ Чем грозит невыдача СИЗ работодателю: • штрафы по ст. 5.27.1 КоАП РФ; • предписания от Государственной инспекции труда; • в случае несчастного случая — куда более серьёзные последствия. Вывод простой: планирование и контроль наличия СИЗ — не «дополнительная задача», а обязательная часть системы охраны труда. Лучше заранее отследить остатки, оформить заявку и не допустить простоя или рисков, чем разбираться с проверками и последствиями. #СИБТРУД #СИЗ ❗️СИБТРУД.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

🎉 «ТРИ СМЕНЫ РОССИИ»: ТУРНИР, ОБЪЕДИНИВШИЙ ГОРОДА! 🙌 На нашей игровой платформе «Три Смены» впервые прошло по-настоящему масштабное событие — и оно стало настоящим праздником культуры безопасности! 5️⃣2️⃣ субъекта РФ — от Новороссии до Приморья — в одной игре! 1️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ участников, 4️⃣ месяца напряжённых и увлекательных турниров по федеральным округам 9️⃣ лучших специалистов, прошедших в финал 1️⃣ суперприз! 💪 Это не просто цифры — это множество часов игры, сотни отработанных сценариев, которые делают безопасность не абстрактным понятием, а живой, ежедневной привычкой. Каждый участник внёс свой вклад, чтобы культура безопасности становилась сильнее и шире. ❤️ Мы искренне благодарим всех, кто был с нами: кто регистрировался, тренировался, ошибался и снова шёл вперёд, кто делился опытом и поддерживал коллег. 🤝 Игра «Три Смены» прошла большой путь — и сегодня мы особенно остро чувствуем, как важно объединять специалистов из разных уголков страны. Ведь безопасность — это не про отдельные правила, это про общую ответственность и общее дело! 🔔 Следите за новостями: совсем скоро финалисты соберутся вместе, чтобы побороться за главный приз! Турнир организован группой СИБТРУД при поддержке Национальной Ассоциации охраны труда. #СИБТРУД #ТРИСМЕНЫ #ИгроваяОбразовательнаяПлатформа #ОбучениеБезопасности ❗️СИБТРУД.РФ | 😃ТРИСМЕНЫ.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

Практикант на предприятии: работник или гость? Скоро сезон практик, и первый вопрос, который встает перед работодателем: оформлять ли студента по ТК РФ? От этого ответа зависит почти всё, включая объём ваших мероприятий по охране труда. 🗂 Два статуса — два подхода: 1️⃣ Учебная практика (без трудовой функции). Цель — освоение программы, а не работа на результат. Трудовой договор НЕ нужен. 2️⃣ Работа на вакансии. Если студент фактически выполняет работу — ЗАКЛЮЧАЙТЕ трудовой договор. С этого момента на него распространяются все права и обязанности штатного сотрудника. ⚠️ Важно для специалиста по ОТ: Статус влияет на кадровые документы, но не влияет на безопасность. До допуска к рабочему месту практикант обязан пройти всё, что положено: ✅ Инструктажи и обучение (в объёме, зависящем от характера работ, а не от статуса «студент»). ✅ Обеспечение СИЗ (при необходимости — даже дежурными, если работа разовая). ✅ Проверка результатов СОУТ на данном рабочем месте. ✅ Предварительный медосмотр (если это требуется для конкретного вида работ). 📌 Отдельно про ЧС: Если несчастный случай произошёл во время практики, расследование проводит работодатель (на чьей территории это случилось). Представители вуза могут участвовать, но ответственность за организацию расследования лежит на вас. 🔎 Чек-лист перед допуском практиканта: • Определён статус (договор ГПХ/учёба или ТД). • Проведены все инструктажи. • Организовано обучение (по алгоритмам, если требуется). • Выданы и опробованы СИЗ. • Проверены ограничения для несовершеннолетних. • Организован медосмотр (по необходимости). • Актуальны результаты СОУТ на рабочем месте. • Назначен ответственный руководитель практики. #СИБТРУД #охранатруда ❗️СИБТРУД.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

🔥 ГОРЯЧАЯ АКЦИЯ ОТ «СИБТРУД‑АКАДЕМИЯ»! Напоминаем о потрясающей новости! АНО ДПО «СИБТРУД‑АКАДЕМИЯ» дарит скидку 20 % на дистанционное обучение рабочим профессиям! 🙌 Курс стоит всего 1440 руб. вместо 1800 руб. Выбирайте специальность по душе: 🔸 Столяр 🔸 Шлифовщик по дереву 🔸 Станочник деревообрабатывающих станков 🔸 Оператор станка с ЧПУ по деревянным деталям и конструкциям 🔸 Маляр 🔸 Электромонтажник по кабельным сетям 🔸 Стропальщик 🔸 Машинист крана (мостового) 🔸 Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций Почему стоит записаться прямо сейчас? ✅ Дистанционный формат; ✅ Востребованные профессии; ✅ Повышение квалификации. АКЦИЯ ДЕЙСТВУЕТ ДО 31 АВГУСТА Не откладывайте на потом — записывайтесь на курс уже сегодня! Подробнее о курсе на сайте: https://ucb.sibcbt.ru/courses/rabochie-professii/ #СИБТРУД #охранатруда ❗️СИБТРУД.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен

🚨 Первая помощь на рабочем месте: что должен уметь каждый сотрудник 🚨 Безопасность на работе — это не только про СИЗ и инструкции. Это ещё и про готовность помочь коллеге в экстренной ситуации. Знание основ первой помощи может спасти жизнь — и это навык, который должен быть у каждого сотрудника, независимо от должности. Что обязательно нужно уметь: ✅ Оценить обстановку и убедиться, что нет угрозы для себя и пострадавшего. ✅ Правильно вызвать экстренные службы: чётко назвать адрес, суть происшествия, количество пострадавших и их состояние. ✅ Определить состояние человека: проверить сознание, дыхание, пульс. ✅ Оказать базовую помощь до приезда медиков: остановить кровотечение, зафиксировать травмированную конечность, помочь при потере сознания. ✅ Провести сердечно-лёгочную реанимацию (СЛР) при отсутствии дыхания и пульса. ✅ Распознать острые состояния: тепловой удар, отравление, ожог.. ✅ Использовать содержимое аптечки первой помощи — знать, где она находится и что в ней лежит. 🧠 Важно: первая помощь — это именно доврачебные меры. Её цель — сохранить жизнь и не допустить ухудшения состояния до прибытия специалистов. Никаких лекарств и «советов из интернета»: только утверждённые алгоритмы. 📌 Законодательный момент: согласно требованиям охраны труда, работодатель обязан организовать обучение сотрудников оказанию первой помощи. Для ряда профессий такие курсы — обязательны и проводятся регулярно. 💪 Практика важнее теории. На тренингах сотрудники отрабатывают навыки на манекенах и в смоделированных ситуациях — так алгоритмы действий «закрепляются в мышцах» и в стрессе не придётся вспоминать инструкцию. Перечень мероприяиий по оказанию первой помощи и послежовательность их проведения #СИБТРУД #охранатруда ❗️СИБТРУД.РФ Присоединяйтесь к нам: 💬Max 💙ВК 📝Дзен