Геннадий Ванин
Геннадий Ванин. Блог о доходах руководителей высшего звена. CFO. Статьи: https://teletype.in/@gvanin
Больше751
Подписчики
Нет данных24 часа
Нет данных7 дней
Нет данных30 дней
Время активного постинга
Загрузка данных...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.Анализ публикаций
Посты | Просмотры | Поделились | Динамика просмотров |
01 Товарищи сделали канал о рынке IPO в России. Была бы догадка, а на Москве денег кадка! | 155 | 0 | Loading... |
02 🤙🤙Группа IVA Technologies, российский аналог Zoom, официально объявила о намерении провести IPO на Московской бирже
Компания планирует листинг акций и начало торгов в первой половине июня 2024 года
По результатам IPO free-float может составить около 10%. Акции предложат действующие акционеры компании
Перед IPO Iva Technologies запустила программу поощрения акциями ведущих сотрудников. Основные акционеры передали ключевым разработчикам 850 тысяч акций (примерно 0,9% от акционерного капитала компании). Сотрудники, которые вошли в число участников программы мотивации, не будут продавать акции в рамках IPO: на переданные им акции наложен мораторий на продажу, который истечет в мае 2026 года
После IPO действующие акционеры, основавшие и развивающие бизнес, которые сейчас владеют 99,1% акций, сохранят за собой мажоритарную долю в акционерном капитале
Компания, действующие акционеры, аффилированные с ними лица, которым принадлежит 99,1% акций, примут на себя обязательства, связанные с ограничением отчуждения акций сроком 180 дней после окончания IPO
📻 #radioIPO #radioIPO_ivatechnologies | 155 | 2 | Loading... |
03 ))))))
https://x.com/ChrisJBakke/status/1790542675147722789 | 194 | 8 | Loading... |
04 Из совместного исследования КФР и Birge, о подробных результатах которого скоро расскажем, видно, что существенных изменений в сроках LTI-программ, действующих в российских компаниях на 2022 и 2024 гг., нет.
Около 10% компаний сократили сроки программ при их перезапуске, но общая картина с учётом закрытия старых и трансформации действующих программ осталась без изменений.
Тренд понятный. Для запуска новых программ горизонт в 3 года является минимальным. Чтобы топ-команда успела показать значимые изменения (рост бизнеса). При этом трёх- и четырёхлетний срок действующих программ позволяет нивелировать кратковременные падения или взлеты, что очень важно в турбулентное и нестабильное время. | 227 | 2 | Loading... |
05 https://www.vedomosti.ru/management/articles/2024/05/15/1037148-programmi-dolgosrochnoi-motivatsii-v-rossiiskih-kompaniyah-izmenilis-posle-svo
Коллеги из Ward Howell выпустили исследование об изменениях долгосрочных программ в России. Вышла статья с парой моих комментариев, в частности о соотношении risk-reward и желании руководителей иметь более высокий гарантированный доход. | 301 | 6 | Loading... |
06 Изображения Будд на реке Или | 284 | 0 | Loading... |
07 Прямо сейчас команды КФР и Birge заканчивают работу над исследованием программ долгосрочной мотивации в российских компаниях за период 2022-2024 года.
Один из важных, но весьма ожидаемых инсайтов — снижение количества программ с использованием акций. Основная причина этого — уход компаний с зарубежных торговых площадок. Российские компании вынуждены были прибегнуть к редомициляции (VK, Лента, En+), листингу в «дружественной» юрисдикции (Полиметалл, Окей) или к разделению на российский и международный бизнесы (Yandex, Softline, QIWI).
Скоро расскажем и покажем подробности 😎 | 372 | 1 | Loading... |
08 Топ-менеджеры Halyk Bank получат 3,2 млрд тенге ($7,2M) в качестве вознаграждения по итогам 2023 года. Эта сумма включает общий размер заработных плат и все виды поощрений в денежной форме для девяти членов правления, то есть в среднем по $800K. Вознаграждение правления составило 0,46% от чистой прибыли ($1,57 млрд), в 2022 году – 0,5%. Halyk – крупнейший по активам банк Казахстана, и при этом частный. Выплаты в размере полупроцента от чистой прибыли являются относительно скромными в наших странах, где чаще встречаются выплаты в размере от 1 до 2,5%. Я видел общее вознаграждение правления и в размере 5-7% от чистой прибыли, но это скорее редкость. Для Европы совокупный доход правления до полупроцента - норма. Например, вознаграждение правления банков ABN Amro, Raiffeisen Bank и ING составляет от 0,1% до 0,5% от чистой прибыли. Вообще такой расчёт не совсем точен - risk takers в банках получают переменную часть вознаграждения на протяжении нескольких лет, то есть в этом году идут выплаты за предыдущие периоды, в которых соотношение к чистой прибыли будет другим. | 372 | 5 | Loading... |
09 Топ-менеджеры Halyk Bank получат более 3 млрд тенге за 2023 год
Это больше, чем по итогам 2022-го | 328 | 3 | Loading... |
10 Прадед по линии мамы. Трижды ранен, дошел до Берлина. Далеко нам до них.
С праздником!
Куприянов Петр Михайлович.
Звание: младший сержант.
Награды: Медаль «За отвагу», 1945, Орден Славы III степени, 1945.
Место рождения: Тамбовская обл., Покрово-Марфинский р-н, д. Коровино.
Дата рождения: ..1909
Дата призыва: 24.06.1941
Места службы: 120 гвардейский стрелковый полк 39 гвардейской стрелковой дивизии: Тамбовский ПП: Покрово- Марфинский РВК, Тамбовская обл., Покрово- Марфинский р-н: 222 стрелковый полк 49 стрелковой дивизии (II): Тамбовский ВПП: 55 зсп 5 зсд | 435 | 0 | Loading... |
11 На прошлой неделе показывал статистику по СД компаний ОАЭ, Омана, Бахрейна, Катара и Саудовской Аравии. Опубликую, как оформим. Спасибо Impact Boards за идею и организацию, несмотря на дождливую неделю в Дубае. | 506 | 1 | Loading... |
12 Media files | 637 | 0 | Loading... |
13 Способы развития карьеры. Продолжение.
▪️Научиться говорить красивые тосты и не отмалчиваться, если выдаётся возможность.
▪️Тренировать хорошо поставленный голос и дикцию, произносить слова полностью, особенно окончания.
▪️Иметь адекватный уровень оптимизма. Уверенность, спокойствие и невозмутимость привлекают. Самоуверенность отталкивает.
▪️Уметь слушать. Тот, кого слушали с интересом и вниманием, чувствует себя в долгу. Это может оказаться полезным.
▪️Говорить по возможности лаконично. Если предварительно записать на бумаге текст, то речь будет вдвое короче.
▪️Найти наставника или ментора среди старших - чем старше, тем лучше. Об этом напишу отдельно. | 683 | 11 | Loading... |
Товарищи сделали канал о рынке IPO в России. Была бы догадка, а на Москве денег кадка!
Repost from N/a
🤙🤙Группа IVA Technologies, российский аналог Zoom, официально объявила о намерении провести IPO на Московской бирже
Компания планирует листинг акций и начало торгов в первой половине июня 2024 года
По результатам IPO free-float может составить около 10%. Акции предложат действующие акционеры компании
Перед IPO Iva Technologies запустила программу поощрения акциями ведущих сотрудников. Основные акционеры передали ключевым разработчикам 850 тысяч акций (примерно 0,9% от акционерного капитала компании). Сотрудники, которые вошли в число участников программы мотивации, не будут продавать акции в рамках IPO: на переданные им акции наложен мораторий на продажу, который истечет в мае 2026 года
После IPO действующие акционеры, основавшие и развивающие бизнес, которые сейчас владеют 99,1% акций, сохранят за собой мажоритарную долю в акционерном капитале
Компания, действующие акционеры, аффилированные с ними лица, которым принадлежит 99,1% акций, примут на себя обязательства, связанные с ограничением отчуждения акций сроком 180 дней после окончания IPO
📻 #radioIPO #radioIPO_ivatechnologies
Repost from Консалтинг | Факты | Результаты
Фото недоступноПоказать в Telegram
Из совместного исследования КФР и Birge, о подробных результатах которого скоро расскажем, видно, что существенных изменений в сроках LTI-программ, действующих в российских компаниях на 2022 и 2024 гг., нет.
Около 10% компаний сократили сроки программ при их перезапуске, но общая картина с учётом закрытия старых и трансформации действующих программ осталась без изменений.
Тренд понятный. Для запуска новых программ горизонт в 3 года является минимальным. Чтобы топ-команда успела показать значимые изменения (рост бизнеса). При этом трёх- и четырёхлетний срок действующих программ позволяет нивелировать кратковременные падения или взлеты, что очень важно в турбулентное и нестабильное время.
👍 5🔥 2🍾 1
https://www.vedomosti.ru/management/articles/2024/05/15/1037148-programmi-dolgosrochnoi-motivatsii-v-rossiiskih-kompaniyah-izmenilis-posle-svo
Коллеги из Ward Howell выпустили исследование об изменениях долгосрочных программ в России. Вышла статья с парой моих комментариев, в частности о соотношении risk-reward и желании руководителей иметь более высокий гарантированный доход.
Программы долгосрочной мотивации в российских компаниях изменились после начала СВО
Но это тактические изменения, а сама решимость бизнеса работать вдолгую никуда не делась, говорят эксперты
🔥 5
Repost from Консалтинг | Факты | Результаты
Фото недоступноПоказать в Telegram
Прямо сейчас команды КФР и Birge заканчивают работу над исследованием программ долгосрочной мотивации в российских компаниях за период 2022-2024 года.
Один из важных, но весьма ожидаемых инсайтов — снижение количества программ с использованием акций. Основная причина этого — уход компаний с зарубежных торговых площадок. Российские компании вынуждены были прибегнуть к редомициляции (VK, Лента, En+), листингу в «дружественной» юрисдикции (Полиметалл, Окей) или к разделению на российский и международный бизнесы (Yandex, Softline, QIWI).
Скоро расскажем и покажем подробности 😎
👍 13🔥 2🍾 2
Топ-менеджеры Halyk Bank получат 3,2 млрд тенге ($7,2M) в качестве вознаграждения по итогам 2023 года. Эта сумма включает общий размер заработных плат и все виды поощрений в денежной форме для девяти членов правления, то есть в среднем по $800K. Вознаграждение правления составило 0,46% от чистой прибыли ($1,57 млрд), в 2022 году – 0,5%. Halyk – крупнейший по активам банк Казахстана, и при этом частный. Выплаты в размере полупроцента от чистой прибыли являются относительно скромными в наших странах, где чаще встречаются выплаты в размере от 1 до 2,5%. Я видел общее вознаграждение правления и в размере 5-7% от чистой прибыли, но это скорее редкость. Для Европы совокупный доход правления до полупроцента - норма. Например, вознаграждение правления банков ABN Amro, Raiffeisen Bank и ING составляет от 0,1% до 0,5% от чистой прибыли. Вообще такой расчёт не совсем точен - risk takers в банках получают переменную часть вознаграждения на протяжении нескольких лет, то есть в этом году идут выплаты за предыдущие периоды, в которых соотношение к чистой прибыли будет другим.
👍 9🔥 3🤔 2
Repost from Forbes Kazakhstan
Фото недоступноПоказать в Telegram
Топ-менеджеры Halyk Bank получат более 3 млрд тенге за 2023 год
Это больше, чем по итогам 2022-го
Фото недоступноПоказать в Telegram
Прадед по линии мамы. Трижды ранен, дошел до Берлина. Далеко нам до них.
С праздником!
Куприянов Петр Михайлович.
Звание: младший сержант.
Награды: Медаль «За отвагу», 1945, Орден Славы III степени, 1945.
Место рождения: Тамбовская обл., Покрово-Марфинский р-н, д. Коровино.
Дата рождения: ..1909
Дата призыва: 24.06.1941
Места службы: 120 гвардейский стрелковый полк 39 гвардейской стрелковой дивизии: Тамбовский ПП: Покрово- Марфинский РВК, Тамбовская обл., Покрово- Марфинский р-н: 222 стрелковый полк 49 стрелковой дивизии (II): Тамбовский ВПП: 55 зсп 5 зсд
❤ 21👍 6🔥 2