ru
Feedback
HAFTALIK HUTBE

HAFTALIK HUTBE

Открыть в Telegram

HAFTALIK HUTBE & DUYURULAR Kanalımız DİB resmi kurum kanalı değildir. DİB Personeli olan hoca arkadaşlarımızın mail üzerinden ilettikleri paylaşımlardir. DİB. HUTBE, VAAZ, GEREKLİ BİLGİ PAYLAŞIMI!

Больше
2 167
Подписчики
-124 часа
-47 дней
+130 день

Загрузка данных...

Привлечение подписчиков
июнь '26
июнь '26
+16
в 0 каналах
май '26
+50
в 0 каналах
Get PRO
апрель '26
+40
в 0 каналах
Get PRO
март '26
+44
в 0 каналах
Get PRO
февраль '26
+64
в 0 каналах
Get PRO
январь '26
+74
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '25
+50
в 1 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+24
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '25
+23
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+41
в 0 каналах
Get PRO
август '25
+30
в 0 каналах
Get PRO
июль '25
+45
в 0 каналах
Get PRO
июнь '25
+58
в 0 каналах
Get PRO
май '25
+36
в 0 каналах
Get PRO
апрель '25
+38
в 0 каналах
Get PRO
март '25
+45
в 0 каналах
Get PRO
февраль '25
+170
в 0 каналах
Get PRO
январь '25
+62
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '24
+84
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+40
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '24
+79
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+87
в 0 каналах
Get PRO
август '24
+139
в 0 каналах
Get PRO
июль '24
+78
в 0 каналах
Get PRO
июнь '24
+101
в 0 каналах
Get PRO
май '24
+104
в 0 каналах
Get PRO
апрель '24
+105
в 0 каналах
Get PRO
март '24
+98
в 0 каналах
Get PRO
февраль '24
+162
в 0 каналах
Get PRO
январь '24
+120
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '23
+71
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+46
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '23
+48
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+65
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+30
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+33
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+62
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+54
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+102
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+41
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+181
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+155
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+52
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+56
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+43
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+33
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+30
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+29
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+15
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+75
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+90
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+184
в 0 каналах
Get PRO
февраль '220
в 0 каналах
Get PRO
январь '220
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '210
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '210
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '210
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '210
в 0 каналах
Get PRO
август '210
в 0 каналах
Get PRO
июль '21
+209
в 0 каналах
Дата
Привлечение подписчиков
Упоминания
Каналы
24 июня0
23 июня0
22 июня+1
21 июня0
20 июня0
19 июня+1
18 июня+1
17 июня+1
16 июня0
15 июня0
14 июня0
13 июня0
12 июня+3
11 июня+1
10 июня0
09 июня0
08 июня0
07 июня0
06 июня0
05 июня+3
04 июня+1
03 июня+3
02 июня0
01 июня+1
Посты канала
Din görevliliği; beğeni, takipçi ve etkileşim peşinde koşulacak bir alan değil, ihlas ve samimiyetle yürütülecek bir hizmet makamıdır. Son zamanlarda sosyal medyada bazı din görevlisi arkadaşlarımızın; “İmamlar toplanınca ne yapar?”, “Bir imam nasıl giyinir?”, “Bir imamın günü nasıl geçer?”, “Cemaatten duyulan en ilginç sorular”, “Camide yaşanan komik olaylar” gibi içeriklerle dikkat çekmeye ve etkileşim almaya çalıştığını görüyorum. Açıkçası bu tarz paylaşımlar bana samimi ve mesleğimizin ağırlığıyla örtüşen çalışmalar gibi gelmiyor. Daha da üzücü olanı, bazen bu içeriklerde cemaatimizin farkında olmadan mizah malzemesi hâline getirilmesi, din görevliliğinin ise sosyal medya algoritmalarına kurban edilmesidir. Toplumun zaten din görevlilerine karşı en küçük bir açığı arama eğilimi varken, mesleğimizin vakarına zarar verebilecek davranışlara fırsat verilmemesi gerektiğine inanıyorum. Elbette dini bilgiyi doğru şekilde aktarmak, insanlara faydalı olmak, gençlere ulaşmak ve gönüllere dokunmak amacıyla samimiyetle içerik üreten hoca arkadaşlarıma saygı duyuyor ve çalışmalarını takdir ediyorum. Din görevlisinin değeri aldığı beğenilerle değil, yaptığı hizmetle ölçülmelidir. Bizler sosyal medyanın değil; mihrabın, minberin, kürsünün ve gönüllerin insanlarıyız. Kanaatimce mesleğimizin vakarını, temsil sorumluluğunu ve cemaatimize olan saygımızı her platformda korumak zorundayız. Rabbim bizlere ihlasla hizmet etmeyi, gösterişten uzak durmayı ve ardımızda hayırla yâd edilecek eserler bırakmayı nasip etsin. H. Ç.

2
Mihrap, minber ve kürsü; sadece bir görev alanı değil, aynı zamanda ümmete örneklik sorumluluğunun da merkezidir. Din görevlisi; sözüyle, tavrıyla, duruşuyla ve bugün artık sosyal medyadaki varlığıyla da topluma rehberlik eden bir öncüdür. Son dönemde sosyal medya mecralarında paylaşılan bazı görüntü, video ve içeriklerin; temsil ettiğimiz makamın vakarına, görevimizin ciddiyetine ve camiamızın hassasiyetine uygunluk bakımından daha dikkatli değerlendirilmesi gerektiği görülmektedir. Elbette her bir hocamızın samimiyetinden, gayretinden ve hizmet aşkından şüphemiz yoktur. Ancak unutulmamalıdır ki din görevlisinin yaptığı her paylaşım, sadece şahsını değil; temsil ettiği kutsal görevi, cami kürsüsünü ve Diyanet camiasını da yansıtmaktadır. Bu sebeple tüm din görevlilerimizi; sosyal medya kullanımında daha hassas, daha ölçülü ve mihrap-minber-kürsü emanetine daha uygun bir dikkat içerisinde olmaya davet ediyoruz. Bizler sadece görev yapan kişiler değil; aynı zamanda örnek alınan, takip edilen, sözüne itibar edilen rehberleriz. Bu bilinçle atılacak her adım, hem şahsî itibarımızı hem de camiamızın saygınlığını koruyacaktır. Mihrap vakar ister, kürsü sorumluluk ister, temsil ise hassasiyet ister. Celaleddin Gül Mil-Diyanet Sen Genel Başkanı
142
3
Нет текста...
140
4
Şehadetinin 9. Yıl Dönümü Yaklaşırken, O Günlerde Bir Şey Paylaşmıştı Eren’imiz; “Biride Çıkıp Demiyorki İyiki Varsın Eren.”
Şehadetinin 9. Yıl Dönümü Yaklaşırken, O Günlerde Bir Şey Paylaşmıştı Eren’imiz; “Biride Çıkıp Demiyorki İyiki Varsın Eren.” Diye. Ve Bizde Şunu Tüm Yüreğimizle Söylüyoruz ki; O hüzünlü siteminle kalbimize dokunduğun günden beri Türkiye senin için tek yürek: Cesaretinle, fedakârlığınla ve tertemiz kalbinle İyi ki Varsın Eren! #erenbülbül #iyikivarsıneren #şükranveminnetle #trabzon #türkiye
189
5
Нет текста...
180
6
Gümüş de son durum
Gümüş de son durum
261
7
Altın da gündem
Altın da gündem
256
8
🔴Muğla'nın Datça ilçesi açıklarında 4.9 büyüklüğünde bir deprem meydana geldi. Yüce Rabbimiz milletimizi, ülkemizi ve tüm in
🔴Muğla'nın Datça ilçesi açıklarında 4.9 büyüklüğünde bir deprem meydana geldi. Yüce Rabbimiz milletimizi, ülkemizi ve tüm insanlığı her türlü afetten muhafaza eylesin. ın
280
9
MESİH ALİ PAŞA CAMİİ ATAMASINDA SORU İŞARETLERİ GİDERİLMELİDİR 📍 Fatih İlçe Müftülüğü’ne bağlı Mesih Ali Paşa Camii’nde görev yapan imam-hatip M. K’nın 01.06.2026 tarihi itibarıyla yaş haddinden emekliye ayrılmasının ardından, Bahçelievler İlçe Müftülüğü’nde görev yapan oğlu Enes Küçükoğlu’nun dilekçe ile babasının emekli olduğu camiye atandığı öğrenilmiştir. Hocamızın emekli olmasıyla birlikte münhal hale gelen söz konusu cami kadrosuna talip olan din görevlilerimize, “Dilekçelerinizi almıyor ve işleme koymuyoruz. Çünkü Mesih Ali Paşa Camii için sınav açılacak, atama sınav yoluyla gerçekleştirilecek.” denilerek başvuruların kabul edilmediği ifade edilmektedir. Ancak Mesih Ali Paşa Camii için sınav açılmasını bekleyen din görevlileri, söz konusu camiye emekli olan hocamızın Bahçelievler’de din görevlisi olan oğlunun naklen atandığını öğrenince, daha önce belirtilen usulden farklı bir yöntem izlenmiş olması nedeniyle şaşkınlık yaşamışlardır. Bu durum, sahada görev yapan personel arasında çeşitli soru işaretlerinin oluşmasına neden olmuştur. Kamu kurumlarında atama ve yer değişikliği süreçlerinde esas olan; liyakat, eşitlik, şeffaflık ve usul birliğinin korunmasıdır. Bu çerçevede personelin beklentisi de, benzer durumlarda benzer usullerin işletilmesi ve uygulamada tereddüde mahal verilmemesidir. Burada mesele şahıslar değil, uygulamanın usul ve esaslar bakımından bütün personel için aynı şekilde işletilip işletilmediğidir. Diyanet teşkilatımızın kurumsal ciddiyeti, personel nezdindeki güven duygusu ve çalışma barışının korunması açısından, benzer kadrolarda ortak ve öngörülebilir bir uygulama zemininin bulunması büyük önem taşımaktadır. Bu sebeple beklentimiz; İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğümüzün konuya açıklık kazandırması, uygulamada tereddüt oluşturan hususları gidermesi ve benzer münhal kadrolarda herkes için aynı usulün işletilmesini temin etmesidir. Şayet genel uygulama lojmanı bulunan bu tür yerlerin sınav yoluyla değerlendirilmesi yönündeyse, Mesih Ali Paşa Camii kadrosunun da aynı usulle ele alınması, hem hakkaniyet duygusunu güçlendirecek hem de sahadaki soru işaretlerini ortadan kaldıracaktır. Diyanet camiamızın birlik ve beraberliğini koruyacak olan husus; kişilere göre değişen uygulama algısının değil, herkese eşit mesafede duran açık, tutarlı ve adil bir usulün hâkim olmasıdır. Temennimiz, bu konunun da aynı hassasiyetle değerlendirilmesi ve bundan sonraki süreçlerde benzer tartışmalara kapı aralanmamasıdır. Mil-Diyanet Sen Genel Merkezi
333
10
Нет текста...
309
11
dibhutbe@gmail.com
334
12
ARAPÇA HATİM DUASI
ARAPÇA HATİM DUASI
339
13
Almanya'da yaşayan gurbetçi: "İlk sözleşmem elime geldiğinde 28 gün izin hakkım olduğunu öğrendim. Bu çok uzun bir süre. Türkiye'de ilk 5 sene için izin hakkım sadece 14 gündü. Ben Türkiye'deyken Cumartesi günleri tam gün çalışıyordum. Pazar günleri, ilk 5 senemde dönüşümlü olarak nöbete gidiyordum. Ve şimdi, Almanya'da, hafta sonu tatil, haftada 2 gün home office yapıyorum. Bu nasıl olabiliyor? Bir taraf çok katıyken bir taraf nasıl rahat, insancıl olabiliyor?" Almanya da is hayati gercekleri.!
366
14
TÜRKÇE NİKAH DUASI
TÜRKÇE NİKAH DUASI
386
15
VAAZA GİRİŞ DUASI
VAAZA GİRİŞ DUASI
400
16
AŞR-I ŞERİF ÖRNEKLERİ VE ORTAMLARI
AŞR-I ŞERİF ÖRNEKLERİ VE ORTAMLARI
421
17
TELKİN DUASI VE ANLAMI
TELKİN DUASI VE ANLAMI
411
18
📢 DEĞERLİ DİYANET PERSONELİMİZİN DİKKATİNE Muhterem Diyanet Personeli Kardeşlerimiz, Diyanet İşleri Başkanlığımızın farklı kademelerinde görev yapan personelimizin, hac ve umre görevlendirmeleriyle ilgili yaşadığı tecrübeleri, beklentileri, eleştirileri ve çözüm önerilerini önemsiyoruz. Mil-Diyanet Sen Genel Merkezi olarak, sizlerden gelecek görüş ve teklifleri doğrudan Hac ve Umre Hizmetlerinden Sorumlu Başkan Yardımcımıza ve Hac ve Umre Hizmetleri Genel Müdürümüze ileterek sürecin takipçisi olacağız. Hac ve umre görevlendirmelerinde adalet, şeffaflık, liyakat ve çalışan memnuniyetinin artırılmasına katkı sağlayacak her türlü görüş, öneri ve talebinizi bizlerle paylaşmanızı rica ediyoruz. 📌 Görüş ve önerilerinizi bu paylaşımın altına yorum olarak yazabilir veya özel mesaj yoluyla bizlere ulaştırabilirsiniz. İletilen tüm görüşler titizlikle değerlendirilerek ilgili makamlara aktarılacaktır. Sizlerin sahadaki tecrübesi ve görüşleri, daha sağlıklı ve daha adil bir sistemin oluşmasına önemli katkı sağlayacaktır. Katkılarınızı ve değerli yorumlarınızı bekliyor, teşekkür ediyoruz. Mil-Diyanet Sen Genel Merkezi
424
19
📌 Diyanet İşleri Başkanlığımızdan emekli olan personelimiz artık kuruma gitmeksizin elektronik olarak pasaport müracaatında bulunabilecektir. 📌 2002 öncesinde emekli olan personelimizin onaylama işlemleri Başkanlığımız tarafından 📌 2002 sonrasında emekli olanların ise son çalıştığı İl Müftülüğü tarafından onaylanacaktır. 📌 Kamu görevinden çıkarılan ve görevine son verilenler pasaport hakkından yararlanamaz. 📌 2018 yılından sonra İl Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünden pasaport alanların (emekli olduktan sonra) tekrar evrak almalarına gerek yoktur. 📌 Aktif olarak çalışan personelimiz ise DİBBYS/İKS`den pasaport müracaatlarını yapabileceklerdir. 📌 Pasaport belgeleri elektronik olarak ilgili kuruma gönderilecektir. EMEKLİ PERSONEL PASAPORT MÜRACAAT LİNKİ: https://dibbys.diyanet.gov.tr/ikys/pasaport/kurumdisi/KurumDisiPasaportGiris.aspx
455
20
Нет текста...
433