صنف مجازی برنامه نویسان
Открыть в Telegram
هدف ما تحول و بهبود وضعیت برنامه نویسان و حفظ ارزش واقعی شغلمون و ارائه نکات مهم و فرهنگسازی در جهت اتحاد و هماهنگی است 📣 مشاره رایگان برای برآورد قیمت پروژه ها و حقوق کاری شما نظروانتقادت رو برام بفرست و مطالب رو بین همکاران به اشتراک بذار @ununun1
Больше2 519
Подписчики
Нет данных24 часа
-77 дней
-2630 дней
Архив постов
🖍دوس داری در آینده چکاره بشی؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
سوالی که توی بچگی از همه میپرسیدن، حالا اگه بازم ازتون بپرسن چی جواب میدید؟ موقعیتی که دارید براش تلاش میکنید که در آینده نزدیک یا دور بهش برسید چیه ؟ و علت این انتخاب؟
چه عنوان شغلی ؟ در چه شهری یا شرکتی ؟
قابل توجه دوستان کمال گرا😉
همه چی صفر و یک نیست و نباید دنبال یک باشی
@SenfProgrammer
به نظر شما ایستادن بیل گیتس با این همه ثروت در صف همبرگر نشانه چیه و چه پیام اخلاقی داره؟
@SenfProgrammer
سطح هیجان شغلی در state های مختلف
نصف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
🖍اثرات مهاجرت بر برنامه نویسان داخلی
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
یکی از اثرات مخرب مهاجرت نیروهای خوب کشور ، بر روی نیروهایی که به هر دلیلی امکان مهاجرت را ندارند، بی انگیزه شدن و افسردگی حاد برای نیروهای داخلی می باشد.
از اثرات مثبت آن بر نیروهایی ضعیف داخلی نیز می توان به تلاش و فعالیت بیشتر آنها برای ارتقای خود اشاره کرد که آنها نیز بتوانند بروند.
حال چه نیروهایی باقی می مانند ؟!
نظر شما چیست ؟ چه راهکار یا پیشنهاد مثبتی دارید؟
این نوع شرکت ها چقد زیاد شده اند.(پروژه های بزرگ و کوچک توسط شرکتهای بزرگ و کوچک)
به نظر شما افرادی وجود دارند که برای چنین شرکت هایی کار کنند؟
آیا در سایر مشاغل نیز چنین جسارت هایی به افراد میشه که این نوع آگهی ها رو بزنند؟
ایراد کارمون کجاست؟
چقد حقوق بگیرم خوبه ؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
سوال همیشگی دوستانی که برای شرکتها کار می کنند.
پاسخ به این سوال به پارامترهای زیادی وابسته س که متاسفانه بیشتر دوستان این مسائل رو در نظر نمی گیرند. یه مدت با کمترین رقم شروع به کار میکنند بعد که کم میارن میزنن بیرون دنبال یه کار با رقم یذره بالاتر.
این باعث شده که کارفرماها و شرکتها با گرفتن نیروی مفتی همیشه برنده باشند و همکاران ما بازنده!
بخاطر اینکه همکاران حداقل های خودشون رو در نظر نمیگیرند و به آینده نه چندان دور فکر نمیکنند(مخصوصا خانمها که رقم ها واسشون زیاد مهم نیست)
توصیه ما اینه که ابتدا این پارمترها رو برای خودتون چک کنید و محاسبه کنید بعد حداقل حقوق درخواستی رو ذکر کنید: البته اگه قراره این شغل همیشگیتون باشه باید به آینده های دورتر فکر کنید(مثل متاهل شدن، بچه دارشدن و...) و ببینید آینده این شغل با این درامدها براتون مقدوره یا نه
۱. حداقل مخارج زندگی در شهری که هستید رو محاسبه کنید
۲. سطح سختی و علمی پروژه هایی که این شرکت گرفته
۳. ارزش تخصصتون چنده و چقد براش زحمت کشیده اید
۴. با حقوق درخواستی چقد میتونید پس انداز کنید
شما چه پارامترهای دیگری رو میشناسید و یا روشهایی که بهتر بشه حداقل حقوق رو برای خود محاسبه کرد؟
دنیا در حال حاضر:☝️
من: چرا برنامه خطا داره؟ 😏🤨
صنف مجازی برنامه نویسان
@SenfProgrammer
⚖️ قیمت فروش مجدد پروژه های برنامه نویسی چند ؟ (چالش برآورد قیمت 2)
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
🖍 فرض کنید یک پروژه به ارزش 100 میلیون رو در مدت 4 ماه برای یک مشتری انجام داده اید. بعد از یک مدت، مشتری یا مشتریان دیگری همون پروژه یا پروژه مشابهی(90% مشابه) رو بهتون پیشنهاد میدهند.
پروژه رو به چه قیمتی به این مشتریان می فروشی؟
(نوع پروژه های سفارشی شده و یا پروژه هایی که سورس کد را میخواهند، در این سوال مطرح است، نه فروش نرم افزار با لایسنس به end-user)
🩸 قابل توجه برنامه نویسان در سایتهای فریلنسری که با انجام و برآورد و فروش نابجا و غیر فنی و غیراخلاقی پروژه ها، وضعیت شغلی حال و آینده خود و بقیه رو به تباهی کشیده اند.
📌لطفا نظرات ارزشمند و تجربیات خودتون رو طوری بنویسید که مطالب کانال مرجعی بشه برای کمک به جامعه برنامه نویسی و فرهنگ سازی برای آیندگان (از پیامهای کوتاه و تیکه تیکه و تشکرها پرهیزکنید)
ما توی این شرکت مثل یک خانواده ایم نه همکار!؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
دوستانی که در شرکت ها کار کرده اند حتما این جمله به گوششون آشناست.
عواقب احتمالی:
1- از بین رفتن مرزهای زندگی شخصی و حرفه ای
2- انتظار کار کردن بدون چشم داشت
3- ایجاد حس وفاداری اغراق شده به طوری که فرد حاضره برای حفظ شغلش هر کاری بکنه
به نظر شما قاطی کردن روابط کاری و حرفه ای با روابط خانوادگی چه نتایج مثبت و منفی ای داره؟
کار ریموت در برابر کار در شرکت(بااندکی اغراق).
ای صاحبان شرکتها، کدام نوع کارمند بهتره و مفیدتر؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
😞جا داره یادی کنیم از گریههای پروفسور جلالی پدر علم IT ایران، فوق دکترای برق و متخصص
آی تی از ویرجنیای آمریکاست در مورد اینترنت
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
میزان مصرف انرژی ، سرعت اجرا ، مصرف حافظه در زبانهای مختلف در این جدول نشان داده شده که براساس تست های مختلف در مقاله زیر بدست آمده:
Energy Efficiency across Programming Languages (Rui Pereira,...)
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
نیروی متخصص نیست؟ یا کمه؟
❤️صنف مجازی برنامه نویسان @SenfProgrammer
معمولا از خیلی از کارفرماها و شرکتها می شنویم که میگن دنبال فلان نیرو هستند و نیست! بعد میگن نیروی خوب نیست یا کمه و...
😡 یکی نیست بهشون بگه که شما چقد هزینه میکنی واسه فلان متخصص که دنبالش میگردی و میگی نیست؟ حقوق پرداختی رو مثل کشورهای خارجی کنار آگهیت درج کن.
😐نیروی متخصص هم گیر بیاری ، بهش نرسی و حقوقش کم باشه ، در حد آماتور کار تحویلت میده و بعد یه مدت میره و باز میای و آگهی میذاری و دنبال نیروی تخصص مفتی میگردی و میگی متخصص نداریم ؟
💎شما حقوق خوب بده ، از نیروی معمولی، متخصص تولید میشه و از جون واست مایه میذاره
💎شما خوب هزینه کن، با بهترین کیفیت پروژه رو تحویل میگیری.
نظر شما چیه ؟
