dou_odesa

Рейтинг ІТ-роботодавців 2026: оцініть свою компанію 👍 Настав час подивитися, як цього року працювалося розробникам, а ще – визначити найкращих ІТ-роботодавців.  Оцінити свою компанію 👉 https://dou.ua/goto/Jhw1

В ІТ ми звикли вирішувати складні задачі кодом, а на фронті частину таких задач доводиться вирішувати залізом. Саме таким «залізом» є наземні роботизовані комплекси, які виконують небезпечні завдання замість людей. Відкриваємо збір 3,5 млн грн, щоб «Азов» міг регулярно забезпечувати свої підрозділи НРК власного виробництва: https://dou.ua/goto/PtqX І традиційно — за донат на збір від 300 грн можна виграти MacBook Pro 14’’ M5, SSD 1 TB від Geniusee. Більше донатів — більше шансів 🔥 Банка збору: https://dou.ua/goto/mFaF

3 листопада — Безкоштовний курс Salesforce Developer в Одесі від Synebo (з можливістю стажування) Курс для тих, хто хоче отримати практичні навички Salesforce Development під керівництвом досвідчених спеціалістів Synebo та зробити наступний крок у своїй IT-кар’єрі. 👉 https://dou.ua/calendar/58391/?from=tg

Портрет айтівця 2026. Як змінилося українське ІТ за рік Нетехнічних фахівців стає більше, частка сервісного ІТ скорочується, 38% айтівців відчувають вигорання від роботи, фінансове становище дещо погіршилося, частка заброньованих зросла. Дивимося, як зараз виглядає українське IT у щорічному проєкті DOU — Портрет айтівця 👉 https://dou.ua/goto/suDd

Робиш донат на військо — отримуєш навчання з Playwright! Вигідно? 👉 https://dou.ua/goto/yI7P Олександр Хотемський запустив асинхронну серію «Читаємо документацію Playwright» — понад 60 відео про те, як глибше розуміти framework, експериментувати, дебажити та самостійно знаходити відповіді в документації. Вартість — донат: від 6 000 грн для тих, хто прийшов з DOU — https://send.monobank.ua/jar/AJrFUQ9hrT Кошти підуть на збір «Прокачай бійця!» для навчання військових підрозділу NOVA Третьої штурмової бригади.

50% айтівців з Одеси не планують виїжджати з України, ще 45% думають про це Свіжа аналітика про еміграційні настрої айтівців 👉 https://dou.ua/goto/1ZoO

Чи втрачали айтівці бронювання після аудиту та які лазівки залишилися. Розбір DOU https://dou.ua/goto/ZnP5 До 1 вересня критичність від Мінцифри підтвердили 1930 з 2500 резидентів Дія City. Водночас масової втрати статусу в ІТ не сталося, а кількість заброньованих айтівців оцінюють приблизно на тому ж рівні, що й до аудиту. Розбираємося, як компанії пройшли перепідтвердження, де виникли проблеми та які лазівки в бронюванні залишилися.

Топ-50 ІТ-компаній України, літо 2026: 11 компаній зменшилися на понад 100 фахівців ● Загальна кількість фахівців у компаніях топ-50 майже не змінилася, проте технічних спеціалістів стає менше. ● 38% компаній зростали, ще у 44% зменшилася команда в Україні, 18% — стабільні. ● Серед тих, хто зростав, — лише продуктові та гібридні компанії. Проте сервісні теж наймають: 38% всіх наймів за пів року припадає на цю категорію. ● Ajax Systems вийшла на третє місце в рейтингу і є лідером зростання (+977 фахівців за пів року). ● 11 компаній зменшилися на понад 100 фахівців. ● Більшість компаній планують наймати й далі, водночас скорочення теж можливі. Рейтинг 👉🏻 https://dou.ua/goto/xS8o

Дослідження 11-класника з Одеси представлять на аерокосмічній конференції у Франції https://dou.ua/goto/gOBS Дослідження 11-класника з Одеси Микити Колєсніка представлять на міжнародній аерокосмічній конференції у Франції. Його робота стосується аерокосмічної інженерії та матеріалознавства. Розповідаємо деталі.

Зарплати тестувальників зросли — літо 2026 ● За пів року значно збільшилися зарплати найбільш досвідчених Automation QA — з досвідом 14 та більше років. ● QA-фахівці всіх рівнів, крім мідлів та джуніорів, мають вищий третій квартиль зарплат порівняно із груднем 2025-го. ● Значно зросли й зарплати QA, які працюють з JavaScript та SQL, а також лідів та сеньйорів, які пишуть на Python. ● Кожен третій QA-спеціаліст отримав підвищення зарплати за останні пів року, приблизно кожен другий — за останній рік. Результати літнього зарплатного опитування по тестувальниках 👉🏻 https://dou.ua/goto/7LC8

27 July — AI Engineering Internship by Provectus You’ll gain hands-on experience building AI applications with modern GenAI technologies, as well as the tools, frameworks, and engineering practices used to deliver production-grade AI systems. 👉 https://dou.ua/calendar/57881/?from=tg

Що не рік, так в липні відбувається щось дивне. Вчора стало відомо, що Михайла Федорова знімуть з посади міністра оборони, через що в багатьох містах України вже спалахнули мітинги. Хто вже домалював картонку й на місці — діліться фотографіями у коментарях. 👉 https://dou.ua/goto/4NAr

Зарплати українських розробників — літо 2026 ● Загалом зарплати розробників залишаються стабільними. ● Серед тих розробників, кому зарплату не переглядали понад рік, медіанна зарплата дещо вища за загальний рівень. ● Високваліфіковані Python-розробники стали заробляти більше, ніж у грудні 2025-го. ● Частка мідлів та джуніорів знизилася за пів року. Перші результати літнього зарплатного опитування DOU: https://dou.ua/goto/WBuK

Приватна ППО — як її запустити і чи отримають працівники бронювання https://dou.ua/goto/o9pS Один із варіантів, як бізнес може захистити свої активи — приватна ППО. Але як це має працювати? Хто дає дозвіл, хто натискає кнопку, скільки людей потрібно і чи справді це ефективно? DOU розібрався, що стоїть за ідеєю приватної ППО і які аргументи за і проти.

В Одесі запустили другу в Україні локацію естонської школи //kood https://dou.ua/goto/Hawo Навчання безплатне, без вступних іспитів і вимоги мати попередній досвід програмування. Перший Selection Sprint стартує 13 липня, а загалом у першому наборі передбачено 100 місць. Розповідаємо деталі.

Соцпакет не замінює зарплату: які бенефіти мають айтівці та що вони цінують найбільше ● Приблизно 40% айтівців не мають оплачуваних лікарняних. ● Половина айтівців задоволені своїм соцпакетом. ● Що більше бенефітів має фахівець, то вищою є його медіанна зарплата. ● Найкраща комбінація соцпакету та зарплати — в аутстафінгових та продуктових компаніях. ● Великі компанії пропонують як вищу зарплату, так і ширший соцпакет. ● 69% айтівців обрали б більшу зарплату замість розширеного соцпакету. Велике дослідження бенефітів 👉🏻 https://dou.ua/goto/VoPl

Зарплатне опитування DOU закривається за тиждень 12,5 тисяч айтівців уже зробили свій внесок. Ваша анкета ще може підсилити й уточнити статистику за вашою посадою. Тож не проходьте мимо й заповніть. Результати вже в липні. 👉 https://dou.ua/goto/7Sw1

15 серпня — TECH WEEK IN ODESA — 15–16 червня На сцені TECH WEEK IN ODESA — лідери українського tech, представники держави, міжнародні експерти та компанії, які вже сьогодні впроваджують AI, масштабують бізнес і будують нові можливості для індустрії навіть у найскладніші часи. 👉 https://dou.ua/calendar/57529/?from=tg

15 червня — Всеукраїнський форум технологічних кластерів Tech Synergy ITWave — бізнес-конференція лідерів українського tech: панелі, виступи спікерів, держава, міжнародні експерти та компанії. 👉 https://dou.ua/calendar/57525/?from=tg

17% айтівців звільнили за рік: кого скорочували, хто лишається на бенчі і чи справді винен ШІ ● Частка звільнених дещо знизилася за рік: з 19% у 2025 році до 17% нині. ● Понад половина звільнених за кордоном — сеньйори. ● Вплив впровадження AI на звільнення фахівців вже є, але поки що обмежений. ● В Україні за останній рік стали частіше звільняти фахівців без попередження. Третя стаття з результатами опитування DOU при ринок праці. Дивимося, кого частіше звільняють і чому 👉🏻 https://dou.ua/goto/tQaL