dou_odesa

Зарплати тестувальників зросли — літо 2026 ● За пів року значно збільшилися зарплати найбільш досвідчених Automation QA — з досвідом 14 та більше років. ● QA-фахівці всіх рівнів, крім мідлів та джуніорів, мають вищий третій квартиль зарплат порівняно із груднем 2025-го. ● Значно зросли й зарплати QA, які працюють з JavaScript та SQL, а також лідів та сеньйорів, які пишуть на Python. ● Кожен третій QA-спеціаліст отримав підвищення зарплати за останні пів року, приблизно кожен другий — за останній рік. Результати літнього зарплатного опитування по тестувальниках 👉🏻 https://dou.ua/goto/7LC8

27 July — AI Engineering Internship by Provectus You’ll gain hands-on experience building AI applications with modern GenAI technologies, as well as the tools, frameworks, and engineering practices used to deliver production-grade AI systems. 👉 https://dou.ua/calendar/57881/?from=tg

Що не рік, так в липні відбувається щось дивне. Вчора стало відомо, що Михайла Федорова знімуть з посади міністра оборони, через що в багатьох містах України вже спалахнули мітинги. Хто вже домалював картонку й на місці — діліться фотографіями у коментарях. 👉 https://dou.ua/goto/4NAr

Зарплати українських розробників — літо 2026 ● Загалом зарплати розробників залишаються стабільними. ● Серед тих розробників, кому зарплату не переглядали понад рік, медіанна зарплата дещо вища за загальний рівень. ● Високваліфіковані Python-розробники стали заробляти більше, ніж у грудні 2025-го. ● Частка мідлів та джуніорів знизилася за пів року. Перші результати літнього зарплатного опитування DOU: https://dou.ua/goto/WBuK

Приватна ППО — як її запустити і чи отримають працівники бронювання https://dou.ua/goto/o9pS Один із варіантів, як бізнес може захистити свої активи — приватна ППО. Але як це має працювати? Хто дає дозвіл, хто натискає кнопку, скільки людей потрібно і чи справді це ефективно? DOU розібрався, що стоїть за ідеєю приватної ППО і які аргументи за і проти.

В Одесі запустили другу в Україні локацію естонської школи //kood https://dou.ua/goto/Hawo Навчання безплатне, без вступних іспитів і вимоги мати попередній досвід програмування. Перший Selection Sprint стартує 13 липня, а загалом у першому наборі передбачено 100 місць. Розповідаємо деталі.

Соцпакет не замінює зарплату: які бенефіти мають айтівці та що вони цінують найбільше ● Приблизно 40% айтівців не мають оплачуваних лікарняних. ● Половина айтівців задоволені своїм соцпакетом. ● Що більше бенефітів має фахівець, то вищою є його медіанна зарплата. ● Найкраща комбінація соцпакету та зарплати — в аутстафінгових та продуктових компаніях. ● Великі компанії пропонують як вищу зарплату, так і ширший соцпакет. ● 69% айтівців обрали б більшу зарплату замість розширеного соцпакету. Велике дослідження бенефітів 👉🏻 https://dou.ua/goto/VoPl

Зарплатне опитування DOU закривається за тиждень 12,5 тисяч айтівців уже зробили свій внесок. Ваша анкета ще може підсилити й уточнити статистику за вашою посадою. Тож не проходьте мимо й заповніть. Результати вже в липні. 👉 https://dou.ua/goto/7Sw1

15 серпня — TECH WEEK IN ODESA — 15–16 червня На сцені TECH WEEK IN ODESA — лідери українського tech, представники держави, міжнародні експерти та компанії, які вже сьогодні впроваджують AI, масштабують бізнес і будують нові можливості для індустрії навіть у найскладніші часи. 👉 https://dou.ua/calendar/57529/?from=tg

15 червня — Всеукраїнський форум технологічних кластерів Tech Synergy ITWave — бізнес-конференція лідерів українського tech: панелі, виступи спікерів, держава, міжнародні експерти та компанії. 👉 https://dou.ua/calendar/57525/?from=tg

17% айтівців звільнили за рік: кого скорочували, хто лишається на бенчі і чи справді винен ШІ ● Частка звільнених дещо знизилася за рік: з 19% у 2025 році до 17% нині. ● Понад половина звільнених за кордоном — сеньйори. ● Вплив впровадження AI на звільнення фахівців вже є, але поки що обмежений. ● В Україні за останній рік стали частіше звільняти фахівців без попередження. Третя стаття з результатами опитування DOU при ринок праці. Дивимося, кого частіше звільняють і чому 👉🏻 https://dou.ua/goto/tQaL

Зарплатне опитування на DOU стартує! Долучайтеся до літньої хвилі опитування! Ми скоротили анкету — тепер на заповнення знадобиться до 5 хв. Анкета для всіх айтівців — і в Україні, і за кордоном. Усіх спеціалізацій. Зробіть свій внесок у статистику по ринку 👉 https://dou.ua/goto/FcGK

+$500 чи мінус: як зміна роботи впливає на зарплати айтівців Підготували для вас нову аналітику про те, кому зараз вигідніше міняти роботу та куди краще переходити. ● Найвища частка тих, хто після переходу отримував вищу зарплату, серед продуктових дизайнерів, DevOps-фахівців, маркетологів та аналітиків. ● Серед тих, у кого зарплата після переходу зросла, середній приріст становить $600, або 36%. Але він дуже залежить від досвіду та інших факторів. ● Продуктові компанії дають найвищі шанси на підвищення і найбільший приріст у грошах. Повне дослідження: https://dou.ua/goto/lCvO

Результати опитування DOU про пошуки роботи в ІТ: ● В Україні типова тривалість пошуку — 2,5 місяці; типова кількість відгуків на вакансії — 15. ● За кордоном пошук стає довшим і потребує більше заявок. ● За рік погіршилася результативність пошуку роботи для мідлів і сеньйорів. ● В Україні тестові завдання під час найму стали трохи менш поширеними. Повна аналітика про пошуки роботи в 2026-му 👉🏻 https://dou.ua/goto/n7gq

27 травня — Ukrainian Transport Forum 2026 На конференції обговорюють актуальні питання та тренди логістики, транспорту, інфраструктури та шипінгу, для обміну досвідом, спільного реагування на виклики та формування стійкого вектора розвитку галузі. 👉 https://dou.ua/calendar/57306/?from=tg

Результати весняного опитування DOU про ринок праці в ІТ: ● Частка айтівців, які шукають роботу, зросла як в Україні, так і за кордоном. ● Настрої в українському ІТ зміщуються в бік песимізму. ● Розробники рідше змінювали роботу протягом останнього року. ● Зросла готовність фахівців піти з IT, якщо довго не вдасться знайти роботу. Повна аналітика 👉🏻 https://dou.ua/goto/oj4q

21 травня — Наукова конференція «Комп’ютерні ігри і мультимедіа, як інноваційний підхід до комунікації — 2026» Запрошуємо на Міжнародну конференцію «Комп’ютерні ігри і мультимедіа — 2026» (21–22 травня). Долучайтесь до обговорення інновацій у геймдеві та науці. Прийом матеріалів — до 15 травня. 👉 https://dou.ua/calendar/57021/?from=tg

Шукаєш однодумців з Одеси, щоб випити кави та обговорити ІТ? 👀 З нагоди 21-річчя DOU ми запустили тиждень нетворкінгу! Переходь на форум, заповнюй анкету до 29 березня включно та знаходь нові знайомства. А якщо твій метч відбудеться з кимось з іншого міста — не біда, адже онлайн-каву ніхто не скасовував! ☕️

DOU — 21 рік і ми запустили інтерактивну сторінку про вас 😎 Ми вирішили не просто святкувати, а згадати, як усе починалося: — подивіться, яким був ваш перший коментар — перевірте, скільки часу ви вже з DOU — зберіть ачівки за активність Заходьте, дивіться свою історію і діліться найцікавішими моментами у коментарях до статті 💬

DOU запускає опитування про ІТ-ринок праці та пошуки роботи Запрошуємо ВСІХ АЙТІВЦІВ поділитися досвідом — незалежно від того, чи шукаєте ви роботу зараз. Питаємо про ваші спостереження щодо ринку, досвід пошуку роботи, звільнення та найму айтівців. На анкету потрібно 4-7 хв. Усе анонімно. 👉🏻 https://dou.ua/goto/iFk0