Organizational Development | توسعه سازمانی
Открыть в Telegram
گزیده ای از مطالعات و تجربیاتم را اینجا به اشتراک میگذارم لیلا اسماعیلی
Больше212
Подписчики
Нет данных24 часа
Нет данных7 дней
Нет данных30 день
Архив постов
بخشی از گزارش اجلاس داوس ۲۰۲۴
به قلم دکتر محمود سریعالقلم
اهمیت داده در تولید و جذب مشتری
#اقتصاد #داده_محور دیگر شعار نیست
💡 @OrgDev_LE
+1https://dgto.ir/3aqz
شاید بتوان یادگیری را با تحصیل جایگزین کرد.
💡 @OrgDev_LE
چرا_رهبران_باید_در_محل_کار_همدلی_داشته_باشند؟.pdf1.37 MB
#مصاحبه_نردبانی در مبحث #تفکر_طراحی میتواند به عنوان یک روش مفید برای بررسی و ارزیابی فرآیند تفکر و عملکرد افراد در مواجهه با چالشها و مسائل طراحی استفاده شود.
هنگام انجام مصاحبه نردبانی در مبحث تفکر طراحی، مصاحبهکننده با سوالات ساده و عمومی شروع میکند تا به فرد مصاحبهشونده فرصت دهد در مورد تجربیات و دیدگاههای خود در زمینه طراحی صحبت کند. سپس با پیشرفت در مصاحبه، سوالات به تدریج پیچیدهتر و مرتبط با فرآیند طراحی میشوند.
هدف اصلی از مصاحبه نردبانی در تفکر طراحی، بهبود فرآیند طراحی و درک بهتر از تفکر و عملکرد افراد در مواجهه با مسائل طراحی است. این روش به مصاحبهکننده امکان میدهد تا به شکل ساختارمند و پیوسته از مصاحبهشونده سوال بپرسد و به تحلیل عمیقتری از فرآیند تفکر و راهحلهای طراحی آنها بپردازد.
مصاحبه نردبانی در تفکر طراحی میتواند به مصاحبهکننده کمک کند تا:
1. درک بهتری از روند مراحل فرآیند طراحی داشته باشد و نقاط قوت و ضعف فرد در هر مرحله را شناسایی کند.
2. به تفکر و راهحلهای خلاقانه و نوآورانه مصاحبهشونده در مواجهه با مسائل طراحی پی ببرد.
3. عواملی که در فرآیند تصمیمگیری و انتخاب راهحلهای طراحی تأثیر دارند را بررسی کند.
4. نحوه تعامل و همکاری مصاحبهشونده در فرآیند طراحی را مورد بررسی قرار دهد.
💡 @OrgDev_LE
Solution_Architect_معمار_راه_حل_کیست_240127_201904.pdf3.89 KB
👇👇👇
فایل در پست بعدی
اقتصاد مبتنی بر Open API
💡 @OrgDev_LE
