mefody.work
رفتن به کانال در Telegram
Доброжелюбный бородач про работу, продуктовый менеджмент и мысли. Автор — @dark_mefody Канал про фронтенд: @mefody_dev.
نمایش بیشتر930
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-47 روز
-630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
هیچ دادهای
مشکلی وجود دارد؟ لطفاً صفحه را تازه کنید یا با مدیر پشتیبانی ما تماس بگیرید.
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+1
در 0 کانالها
ژوئن '26
+3
در 0 کانالها
Get PRO
مه '26
+7
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+31
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+7
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+21
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+21
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+13
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+12
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+19
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+105
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '25
+213
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+43
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+25
در 0 کانالها
Get PRO
مه '25
+11
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+23
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '25
+20
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+524
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '250
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+5
در 1 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 08 ژوئیه | +1 | |||
| 07 ژوئیه | 0 | |||
| 06 ژوئیه | 0 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | 0 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
پستهای کانال
🟠 Вам нужны Mermaid-диаграммы
Я утверждаю, что вам очень нужны Mermaid-диаграммы для работы. Я с ними познакомился года три назад и с тех пор применяю почти в любой документации, где нужно визуализировать какие-то числовые данные или показать состояния и флоу.
Графики, диаграммы — это замечательный способ представить числовую информацию для лучшего понимания аудиторией. Думаю, когда вы строите какие-то таблицы в Excel, где-то рядышком с этой таблицей есть диаграмма, показывающая чиселки в более удобном представлении.
Mermaid умеет рисовать красивое по текстовому представлению. Например:
gantt
title Диаграмма
dateFormat YYYY-MM-DD
section Важное
Задача :a1, 2026-01-01, 30d
Исчо задача :after a1, 20d
section Неважное
Такое :2026-01-12, 12d
Эдакое :24d
Сейчас не было никакой визуализации, но я почти уверен, что вы правильно представили, во что отрисуется код выше. Это диаграмма Ганта, в которой есть две секции, и в каждой секции есть по две задачи. Причём в обеих секциях вторая задача должна выполниться после первой.
Самый кайф, что они работают почти везде. В GitHub, в Obsidian, в продуктах Atlassian и так далее. Я ими пользуюсь в Яндекс Трекере, Вики, Obsidian.
Почему это удобно:
• С текстом замечательно работают LLM. Попробуйте скормить какую-нибудь экселину в AI-чат, попросите построить Mermaid-диаграмму по данным. Удивитесь, но LLM замечательно с этим справляются без всяких дополнительных скилллов.
• Очень много поддерживаемых форматов. Есть и круговые диаграммы, и столбчатые, и Ганта, и всякое техническое-архитекторское.
• Если у вас вдруг закончится лицензия в Miro, то очень тяжело будет перенести все ваши графики в какое-то другое приложение. А вот текст можно просто скопировать и перенести куда угодно.
• Это OpenSource с лицензией MIT.
• Если очень нужно, там и свои темы прикрутить можно, чтобы соответствовало вашему корпоративному.
В общем, я тут обнаружил, что вокруг меня не все люди знают про существование Mermaid, поэтому начну с вас, теперь вы тоже знаете.
https://mermaid.js.org/| 2 | 🙂 «Меня выгоняют из переговорки»
Я работаю в бигтехе. В офисах у нас много переговорок, потому что созвоны-созвоны-созвоны. И я часто на этих созвонах, когда они задерживаются, слышу такую фразу: «Ой, меня выгоняют из переговорки». Звучит она, когда уже минуты 2 после окончания встречи прошло и кто-то стучится в дверь, чтобы его пустили.
И меня эта фраза жутко триггерит.
1. «Меня выгоняют» — это инициатива извне. То есть если бы не «выгоняли» и молча стояли под дверью, то и дальше бы сидели?
2. Человек забронировал себе переговорку на рабочую встречу, она у него может быть минут на 15, 3 из которых он тратит на то, чтобы его пустили в место онлайн-встречи. Слово «выгоняют» не звучит же как-то позитивно (можно было бы сказать «просят»). Но негативить в адрес того, у кого из-за вас планы идут не туда — это ж виктимблейминг типичный.
3. «Ой» — часы на всех устройствах резко зависли? Почему нельзя было уложиться в тайминги? Один раз задержались, два — ну давайте научимся в календаре встречу делать дольше. Научимся фасилитации, в конце концов.
4. Две минуты большой разницы не дадут. Если вам прям нужно что-то дообсудить, а за полчаса вы это сделать не успели, то в спешке хорошие решения вы вряд ли сможете принять. Либо перенесите обсуждение в рабочий чат, либо соберите ещё одну встречу.
Ещё хуже, конечно, когда ты стучишь в прозрачную дверь, на тебя посмотрят — и продолжают общаться, как ни в чём не бывало. Но корпоративное хамство — это уже тема отдельного поста.
Если что, я тоже иногда встречи затягиваю, если пошло горячее обсуждение важного. Но в голове всегда держу такие мысли:
🔷Встречи моих коллег такие же важные, как и встречи моей команды. Нельзя убеждать себя чем-то вроде «у меня сейчас важное, а там потерпят».
🔷Смотри на время в течение встречи и всё-таки старайся уложиться, если кто-то подключился из переговорки. Можно завести беззвучный таймер.
🔷Кто-то стучится ко мне в переговорку — тут же прекрати обсуждение, освободи людям место их работы. Извинись, что задержал. Коллегам скажи не «Ой, меня выгоняют», а «Наша встреча уже завершилась, мне нужно идти».
🔷Всё успели обсудить? Если да, то скинь резюме встречи в чатик/тикет. Если нет, договорись о следущих шагах в том же чатике. Внезапно всё можно решить текстом.
🔷Проверь расписание переговорки и расписание коллег, если чувствуешь, что задержитесь. Есть слот — спроси, готовы ли задержаться. Чёрт с ней с переговоркой, у твоего коллеги, может, ребёнок в детском саду ждёт, когда родитель его заберёт.
Есть ещё один лайфхак, когда я точно знаю, что коллега, с которым у меня будет встреча, всегда их задерживает, как бы его тайм-менеджменту ни учили. Забронировать две встречи: одну для запланированной части (позвать туда всех участников встречи), вторую — для задержки на 15 минут (позвать только себя и переговорку). Убираем стресс и неуважение к коллегам, заранее запланировав задержаться.
А вообще, конечно, мечтаю о мире, где встречи собирают только для того, для чего действительно нужны встречи, а не на каждый чих, который можно было бы обсудить текстом в чате. Тогда и с переговорками проблем будет меньше. | 449 |
| 3 | Какие метрики интересны бизнесу, какие – вам, а какие – никому
Видео выходного дня.
Полторы недели назад на Podlodka Teamlead Crew читал доклад про то, как выстроить систему метрик, которая будет не бесполезна, а вести к каким-то результатам. Андрей Смирнов пригласил поделиться опытом, а у меня как раз давно было желание систематизировать знания по различным подходам.
Вообще тема, конечно, не самая простая. Универсальных советов попросту нет. Несмотря на то, что я попытался в докладе раскрыть тему, как почти любую метрику привязать к самому важному для бизнеса (деньгам), днём ранее Серёжа Попов в своём докладе совершенно справедливо заметил, что не всегда так нужно делать.
Но одну мысль хочу закрепить: метрики должны помогать достигать результатов, а не мешать людям работать.
https://youtu.be/cNhIeA8ZG6o | 0 |
