ProСкорую

По мне, скорая Мск круче в 100 раз. Но это по мне, а там хз… Большая часть времени мы изучали как работают медсестры в различных отделениях, как происходит их работа и обучение. В отделениях там на 1 пациента 2,5 медсестры приходится. Обучение непрерывное, через онлайн сервисы, которые встроены в игру для смартфона и офлайн (все манипуляции, процедуры и тд). Есть рейтинг среди м/с стационара и по все к Китаю. В зависимости от образования медсестры получает различную зп. У них, кстати, не только младшая, старшая и главная. Каждая из них подразделяется по уровню образования и навыка еще на 5 ступеней. И уже это все формирует зп. Еще там все медсестры универсалы. Они меняются отделениями 1 р в пол года. Каждая может работать в любом отделении от функциональной диагностики до оперблока. Дети или взрослые-без разницы. 1 раз в 6 месяцев они меняются не только отделением, но и корпусами (в другие районы города или даже в другие города). Работодатель оплачивает часть аренды жилья ближе к работе, для удобства медсестер. Начальная зарплата у медсестер 100 000 рублей. Это минимальный базовый уровень. Дальше бонусы за работу, образование, выполнение процедур и тд… По различным отделениям применяют роботов, пользуются искусственным интеллектом. И очень эффективно. Все звания медсестер, полученные в ходе обучения и работы остаются за ней, а не за стационаром. И на новое место она идет уже в той же должности, но на лучших условиях, и сама выбирает уже где работать. В целом, сложилось впечатление, что там медсестра - это очень престижная и уважаемая профессия. Не как у нас конечно… Питания в госпитале нет бесплатного, но человек может сам себе заказать еду в палату через планшет. Там же смотрит кино, тв, созванивается с родственниками по видеосвязи. Аптека автоматизирована. Робот раскладывает препараты для пациентов, набирает лекарственные препараты для инъекций и инфузий, и специальной почтой доставляется в отделение. У них есть даже мониторинг скорости инфузии на каждого пациента, прям на тв у поста м/с скорость и остаток на каждого пациента отображается в мл. Еще у них прислушиваются к советам и предложениям медсестер по улучшению работы или оборудования. После получают патент и выплачивают медсестрам деньги за эти изобретения. Было очень интересно и необычно. Накидал на скорую руку пост после перелета, пока при памяти 😄😄😄 Ну а так можете задавать свои вопросы ниже в комментариях, постараюсь ответить