QA Software Testing Jobs 🔗🤝
Here you will find all openings related to testing. Rule: 1) Verify the opportunity before applying to any jobs. 2) Never pay anyone. If anyone is asking for money then it could be a scam/fraud. 3) I am not the hiring person.
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام QA Software Testing Jobs 🔗🤝
کانال QA Software Testing Jobs 🔗🤝 (@qaconnect) در بخش زبانی انگلیسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 12 677 مشترک است و جایگاه 3 044 را در دسته حرفه و رتبه 32 357 را در منطقه الهند دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 12 677 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 07 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 19 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 5 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 35.46% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 7.42% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 4 498 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 941 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 7 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند testing, fresher, tcs, analyst, api تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Here you will find all openings related to testing.
Rule:
1) Verify the opportunity before applying to any jobs.
2) Never pay anyone. If anyone is asking for money then it could be a scam/fraud.
3) I am not the hiring person.”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 08 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
در حال بارگیری داده...
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 08 ژوئیه | +1 | |||
| 07 ژوئیه | +5 | |||
| 06 ژوئیه | +8 | |||
| 05 ژوئیه | 0 | |||
| 04 ژوئیه | +4 | |||
| 03 ژوئیه | 0 | |||
| 02 ژوئیه | 0 | |||
| 01 ژوئیه | 0 |
| 2 | 🔴 Indian IT stocks crater; Nifty IT index down 6.4% to 20-month low
The Nifty IT index fell 6.4% to its lowest level since April 2023.
• Infosys fell 8% to a 5-year low
• TCS fell 7% to near a 6-year low
• Tech Mahindra fell 7%
• Mphasis fell 8% | 4 606 |
| 3 | 🚨 India’s GDP growth in the past 10 years.
FY16: 8.0%
FY17: 8.3%
FY18: 7.0%
FY19: 6.1%
FY20: 3.9%
FY21: -5.8%
FY22: 9.7%
FY23: 7.6%
FY24: 9.2%
FY25: 7.1%
FY26: 7.7% | 7 692 |
| 4 |  بدون متن... | 7 430 |
| 5 |  بدون متن... | 6 347 |
| 6 |  بدون متن... | 7 260 |
| 7 |  🚨 Amazon has announced another round of job cuts, after cutting around 30,000 jobs. 🙏 | 8 193 |
| 8 | 🚨 Prime Minister Narendra Modi today:
- Stop buying gold.
- Bring back the work-from-home culture.
- Save petrol and diesel.
- Avoid foreign trips and destination weddings.
- Stop importing foreign products. | 8 473 |
| 9 |  بدون متن... | 8 781 |
| 10 |  🚨 Breaking News: Cognizant is planning to cut 15,000 jobs, India likely to see biggest impact.
(India Today) | 7 293 |
| 11 | 🚨 Cognizant is planning to lay off 4000 employees in their coming quarter under 'Project Leap.' | 6 909 |
| 12 | 🚨 Meta Platforms and Microsoft could cut up to 23,000 jobs in 2026.
- Meta announces plans to cut about 10% of its workforce, or roughly 8,000 jobs, and freeze 6,000 open roles.
- Microsoft is offering large-scale buyouts to around 7% of its US workforce, impacting nearly 8,750 employees. | 0 |
| 13 |  بدون متن... | 0 |
| 14 | 🚨 Breaking News: TCS has shut operations, halts fresh hiring and asked employees not to report to the office in Nashik until probe continues. | 0 |
| 15 |  بدون متن... | 0 |
| 16 |  🚨 TCS is planning to hire 25,000 freshers in FY27.
Way below than 44,000 fresher hires in FY26. 🙏🏽 | 0 |
| 17 | TCS NASHIK FACES SERIOUS ALLEGATIONS 👇🏼👇🏼
🚨🚨Serious allegations from a TCS Nashik IT company involving sexual harassment and forced religious conversion have come to light — a deeply shocking and unacceptable development in the corporate sector.
The accused 6 employees along with a woman whose identity is undisclosed — must face strict legal action if proven guilty.
IT companies MUST take sexual harassment complaints seriously and act immediately under POSH law. Silence or delay is unacceptable.
The company in question must come forward and issue a clear public statement. Accountability and transparency are critical.
Any attempt to exploit the workplace for coercion—personal, ideological, or religious—is a grave abuse of power and a direct attack on employee safety and dignity.
Appreciate Maharashtra Police for acting swiftly and initiating a probe. Justice must prevail. | 0 |
| 18 | 🚨TCS Announces Salary Hikes Across All Grades Effective April 1 | 0 |
