fa
Feedback
Квантовый скачок

Квантовый скачок

رفتن به کانال در Telegram

Инновационный Кластер ШИР МФТИ - среда, в которой опытные предприниматели и студенты решают современные задачи бизнеса Рыбаков Лев, @lev_rybakov_work Романов Михаил, @Mikhail_Romanov_312 Лопатин Владимир, @VladimirLopatin02

نمایش بیشتر
983
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-67 روز
+1030 روز
آرشیو پست ها
Александр Куделькин, генеральный директор холдинга S7 Group За прошлый год 13 млн пассажиров, 200+ млрд выручка группы
+2
Александр Куделькин, генеральный директор холдинга S7 Group За прошлый год 13 млн пассажиров, 200+ млрд выручка группы

پیام ویدیو00:06

Вечерняя Лекция 📍 Калининград «Создание среды, субкультуры как путь к предпринимательству»

Среда - поле накопленных потенциалов Создать среду Позиция учитель Что будет, если созидаешь среду 10+ лет? А субкультуру? Ро
+9
Среда - поле накопленных потенциалов Создать среду Позиция учитель Что будет, если созидаешь среду 10+ лет? А субкультуру?
Ровно неделю назад (13 февраля) у меня было день рождение💥 Уже 23 года, не верится, если честно 😉 Для меня эта дата значима, так как часто в нее происходят значительные изменения. К примеру, 2 года назад, когда еще в общежитии родного Физтеха отмечали день рождения, был звонок от Игоря Владимировича Рыбакова - так началось невероятное путешествие - путь Альтхаус Квант. В этот раз тоже случились события живительные события, поэтому буду рад поделиться яркими моментами и успехами, которые произошли за прошлый год. Для себя разделил рассказ 2 части: ◦ Окружение, создание среды ◦ Предпринимательство В следующих 2х постах расскажу подробнее про каждое из направлений 🌍

Repost from N/a
Как поставить проект на “беспилот”? Создание самоуправляемой системы — это высший уровень построения среды. Когда проект не требует постоянного вмешательства, а развивается и масштабируется самостоятельно, он выходит за рамки бизнеса и становится экосистемой. Что значит “беспилот” в проекте? Это не просто автоматизация процессов. Это среда, где: • Люди сами принимают решения в рамках четко заданных принципов. • Система адаптируется и развивается без ручного управления. • Среда воспроизводит себя, обучая новых лидеров. • Бизнес растет, потому что его двигают участники, а не только основатель. Ключевые элементы “беспилота” 1. Среда, а не контроль • Внедрение культуры принятия решений на всех уровнях. • Создание среды, в которой люди не боятся ответственности, а стремятся брать ее. • Упор на смысл, а не на регламент. 2. Прозрачные принципы и философия • Четко определенные ценности и правила игры, которые понятны каждому. • Принципы работы, которые дают свободу в рамках миссии, а не просто инструкции. 3. Самовоспроизводимость и преемственность • Среда должна сама обучать новых людей и вводить их в процесс. • Встроенные механизмы передачи знаний и формирования новых лидеров. • Каждый участник не просто работает, а развивается и поднимает уровень системы. 4. Автоматизированные механизмы • ERP-системы, AI-аналитика, цифровые платформы для управления операциями. • Автономные процессы, которые не требуют вмешательства на каждом этапе. • Исключение ручного управления там, где это возможно. 5. Формирование со-авторов, а не исполнителей • Каждый человек в проекте чувствует себя не просто работником, а со-создателем среды. • Децентрализованное принятие решений: доверие вместо контроля. Как понять, что проект уже на “беспилоте”? • Если основатель может уехать на год, а система продолжает развиваться. • Если проект растет и масштабируется без прямого вмешательства. • Если участники сами двигают систему вперед, потому что им это интересно. Среда — главный “пилот” проекта Если ты строишь бизнес, он требует постоянного управления. Если ты создаешь среду, она развивается сама. Настоящий успех — это не когда ты управляешь проектом, а когда проект управляет собой.

9️⃣0️⃣0️⃣💥

Забавная штука происходит в мире управления бизнесами. То, что ещё недавно считалось блажью и экспериментами отдельных чудако
Забавная штука происходит в мире управления бизнесами. То, что ещё недавно считалось блажью и экспериментами отдельных чудаков-энтузиастов, всё заметнее двигается в направлении того, чтобы стать мейнстримом. Речь о так называемых «живых компаниях» — организациях, построенных на принципах самоуправления и распределённой ответственности. Международные гиганты вроде Michelin и Bosch, да и наши «ВкусВилл», Mindbox, GoodWood уже давно и успешно практикуют этот подход. И дело не в моде на «человечность» или желании покрасоваться перед инвесторами. Просто математика: исследования показывают, что «живые» организации обгоняют традиционные иерархические структуры по доходности в 14(!) раз. Причём речь не о каких-то там стартапах-однодневках. Например, китайская Haier со штатом в 80 000 человек разделила всю компанию на 4000 автономных микропредприятий. И ничего, как-то справляются.  В чём суть? В том, что в современном мире способность быстро реагировать на изменения и инициатива каждого члена команды важнее, чем жёсткая вертикаль власти. Как в живом организме — каждая клетка знает свое дело и действует на благо целого, не дожидаясь команды сверху. Одним словом, любимый мной «прагматический романтизм» в действии. Если интересно погрузиться в тему глубже — 6-8 февраля в Москве пройдёт ежегодная конференция «Живая Компания». Там будет больше 30 экспертов и практиков, которые поделятся реальным опытом внедрения таких подходов. 

Мой принцип – сначала люди Я не нанимаю людей под задачи. Ко мне в экосистему приходят талантливые люди без конкретного функц
Мой принцип – сначала люди Я не нанимаю людей под задачи. Ко мне в экосистему приходят талантливые люди без конкретного функционала.  Я вижу их потенциал и знаю, если они возьмутся за дело из зоны своей гениальности, они принесут крутой результат. Я для себя давно понял, важно сначала решить с кем плыть, а потом – куда. Если на корабле будут правильные люди на правильных местах, а все остальные останутся за бортом, мы решим, куда плыть. И приплывем туда, где всем хорошо. Задай себе вопрос: если люди сели на твой корабль только, чтобы доплыть в конкретное место, что будет, если придется поменять курс? Эти люди останутся с тобой? 🔥

Умение создавать такие среды - главное искусство

Сообщество - ядро Как интернет 30 лет назад Компании строят экосистемы Предприниматели строят города, где сообщество - градоо
Сообщество - ядро Как интернет 30 лет назад Компании строят экосистемы Предприниматели строят города, где сообщество - градообразующий смысл имеет Бизнес? Проект? Начинай сообщество и его построение. Только так увеличивается вероятность проекта, бизнеса, идей Все начинается со среды 💥 Через 10-20 лет это будет повсюду Интересны Ваши мысли

Предприниматели - самые творческие люди
+4
Предприниматели - самые творческие люди

پیام ویدیو00:18

photo content

🦄 в AI… Михаил Кучмент(Forbes, выпускник МФТИ, сооснователь Hoff, акционер Совкомбанка), Дмитрий Шицле. Встреча в офисе Совк
🦄 в AI… Михаил Кучмент(Forbes, выпускник МФТИ, сооснователь Hoff, акционер Совкомбанка), Дмитрий Шицле. Встреча в офисе Совкомбанка. EleviumAI - что это значит? Продолжение истории следуют🎄

🦄 в AI… Михаил Кучмент(Forbes, выпускник МФТИ, сооснователь Hoff, акционер Совкомбанка), Дмитрий Шицле. Встреча в офисе Совк
+1
🦄 в AI… Михаил Кучмент(Forbes, выпускник МФТИ, сооснователь Hoff, акционер Совкомбанка), Дмитрий Шицле. Встреча в офисе Совкомбанка. EleviumAI - что это значит? Продолжение истории следуют🎄

Мероприятия, которые изменят твою жизнь! 🗓11 декабря в 15:00 на базе МГСУ пройдёт невероятно увлекательная настольная игра,
+1
Мероприятия, которые изменят твою жизнь! 🗓11 декабря в 15:00 на базе МГСУ пройдёт невероятно увлекательная настольная игра, в которой можно не только насладиться игровым процессом и новыми знакомствами, но и протестировать разные состояния и подходы, чтобы применить их в реальной жизни. 🗓12 декабря в 15:00 на базе МГСУ состоится выступление Алексея Пешкова и других предпринимателей с оборотом более миллиарда. Надеемся, что это мероприятие соединит будущих профессионалов строительной отрасли, и топовых экспертов из мира бизнеса! Алексей Пешков: ✔️ Основатель, ген. директор ООО «ЛИНО» ,ТМ STALLIN с оборотом более 6 млрд. руб. ✔️Кандидат Технических Наук ✔️Профессор практики ШИР МФТИ ✔️ Руководитель специализации Производство 2050 в программе MBA "Вызовы будущего" ✔️ Патрон движения ProЖенщин В своем выступлении Алексей поделится опытом и расскажет о Лидерской программе Глобального университета Рыбакова, созданной специально для того, чтобы помочь молодым людям развить ключевые навыки, необходимые для построения успешной карьеры и личностного роста 📈 Лидерская программа – это: ▫️ Сообщество ▫️ Система наставничества ▫️ Реальная возможность реализовать собственную бизнес-идею в команде ▫️ Пожизненный доступ к мероприятиям, программам и ресурсам Глобального Университета Рыбакова, который насчитывает более 500 000 вовлеченных предпринимателей и отраслевых лидеров по всему миру! И уже 12 декабря ты можешь сделать первый шаг к тому, чтобы стать частью сообщества миллиардеров нашей страны! 🔹 Присоединяйся и проходи регистрацию! Мы ждём настоящих лидеров для изменений 🇷🇺 Не упусти возможность!

+1
День рождение Рыбаков Фонда
Люди - это новые 🦄
Какие проекты стоит мне делать, чтобы найти своих людей единорогов
Оскар Хартманн

🦈 Подкаст Разговорников №1 🦁 Гость — Антон Фёдоров | Предприниматель, мыслитель, студент бизнес-магистратуры ВШЭ
· Как Антон строил свой бизнес? · Как в 22 года стать резидентом Эквиума? · Как создавать успешные проекты и причём тут горшочки?
Всё это обсудили в комфортной атмосфере в первом выпуске Подкаста Разговорников: ➡️ ССЫЛКА НА ПОДКАСТ ◀️ Полноформатные подкасты — новый этап развития Разговорников. Мы полностью изменили дизайн, подготовили оформление для ютуба и телеграм-канала — и ВСЁ это было сделано участниками сообщества!

🎶 Выступление Зимний концерт в МФТИ Георг Фридрих Гендель «Чакона», аккордеон А также отрывок из выступления дуэта, музыка и
+2
🎶 Выступление Зимний концерт в МФТИ Георг Фридрих Гендель «Чакона», аккордеон А также отрывок из выступления дуэта, музыка из мультфильма «Незнайка на луне» Всем хорошей недели 🔥