Институт сознания и социальных технологий
رفتن به کانال در Telegram
Фундаментальная подготовка лидеров будущего. Сайт ИССТ: http://isst.ru/ Сила Лидера https://www.youtube.com/@Enver_Izmailov Альманах смыслов https://almanah.ndialektika.ru
نمایش بیشتر3 658
مشترکین
-324 ساعت
-77 روز
-3230 روز
در حال بارگذاری داده‌ها
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+19
در 1 کانال‌ها
سپتامبر '26
+30
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+26
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+34
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+98
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+39
در 5 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+42
در 22 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+69
در 3 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+92
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+110
در 2 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+174
در 12 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+118
در 6 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+124
در 6 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+111
در 7 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+160
در 8 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+115
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+260
در 69 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+154
در 8 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+164
در 8 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+183
در 8 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+163
در 2 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+138
در 6 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+176
در 9 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+108
در 3 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+109
در 4 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+216
در 10 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+121
در 5 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+163
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+118
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+137
در 12 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+212
در 7 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+379
در 2 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+106
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+92
در 1 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+65
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+59
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+45
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+148
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+38
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+31
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+51
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+106
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+38
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+78
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+228
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+147
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+66
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+133
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+580
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 26 اکتبر | +3 | |||
| 25 اکتبر | +3 | |||
| 24 اکتبر | 0 | |||
| 23 اکتبر | +3 | |||
| 22 اکتبر | 0 | |||
| 21 اکتبر | +3 | |||
| 20 اکتبر | 0 | |||
| 19 اکتبر | 0 | |||
| 18 اکتبر | 0 | |||
| 17 اکتبر | +1 | |||
| 16 اکتبر | +1 | |||
| 15 اکتبر | +2 | |||
| 14 اکتبر | 0 | |||
| 13 اکتبر | 0 | |||
| 12 اکتبر | 0 | |||
| 11 اکتبر | +1 | |||
| 10 اکتبر | 0 | |||
| 09 اکتبر | +1 | |||
| 08 اکتبر | +1 | |||
| 07 اکتبر | 0 | |||
| 06 اکتبر | 0 | |||
| 05 اکتبر | 0 | |||
| 04 اکتبر | 0 | |||
| 03 اکتبر | 0 | |||
| 02 اکتبر | 0 | |||
| 01 اکتبر | 0 |
پست‌های کانال
Как построить сообщество, в котором люди растут, раскрывают свой потенциал и остаются надолго? ▪️
Об этом говорили на открытом эфире Института сознания и социальных технологий с Ярославом Соковниным и Евгенией Коршуновой.
Сообщество начинается с общей идеи, но становится устойчивым благодаря тому, как устроена совместная жизнь людей: могут ли участники проявлять инициативу, влиять на общее дело, брать ответственность и развиваться вместе.
На эфире обсудили восемь направлений построения сообщества — от замысла и архитектуры до управления, организации совместной жизни и развития. Ярослав и Евгения поделились практическим опытом и ответили на вопросы зрителей. Спасибо всем, кто присоединился и помог сделать разговор таким насыщенным.
▪️ Запись эфира: YouTube и ВКонтакте
Продолжить изучение темы можно на программе Института по построению сообществ: https://isst.ru/community
Как вам эфир? Что запомнилось больше всего? 👉
🏛️ ИССТ в Telegram
🏛️ ИССТ в ВКонтакте
🏛️ ИССТ в МАХ
| 2 | ▪️Мы уже в прямом эфире! Присоединяйтесь!
Прямо сейчас Ярослав Соковнин и Евгения Коршунова обсуждают, как создавать сообщества, в которых люди растут, раскрывают свой потенциал и остаются надолго.
Поговорим о создании и развитии сообществ, лидерстве, взаимодействии и объединении людей вокруг общего дела.
▪️Подключайтесь, всех ждём!
👉Смотреть эфир:
YouTube
ВКонтакте | 169 |
| 3 | ▪️Прямой эфир с Ярославом Соковниным и Евгенией Коршуновой
Тема: «Как построить сообщество, в котором люди растут, раскрывают свой потенциал и остаются надолго»
▪️ Сегодня, 26 октября, в 18:00 мск
▪️ Эфир уже через 1 час. Ждём вас!
Поговорим о том, с чего начинается создание сообщества, как объединять людей вокруг общего дела, выстраивать устойчивую систему взаимодействия, развивать самостоятельность участников и создавать среду, в которой люди растут.
Разберём основные направления построения сообщества и ответим на вопросы зрителей.
⬇️Смотрите трансляцию:
YouTube
ВКонтакте | 223 |
| 4 |  پیام ویدیو | 243 |
| 5 | 🔘Уже сегодня в 18:00 приглашаем вас на открытый эфир Института сознания и социальных технологий с Ярославом Соковниным и Евгенией Коршуновой.
Как построить сообщество, в котором люди растут, раскрывают свой потенциал и остаются надолго?
Создать сообщество — это не просто объединить людей вокруг общей идеи. Важно сформировать среду, в которой возникают прочные связи, развивается сотрудничество, участники проявляют инициативу и берут на себя ответственность за общее дело.
🌀С чего начинается создание настоящего сообщества и что должно объединять его участников?
🌀Как выстроить архитектуру сообщества, чтобы оно не зависело только от одного лидера?
🌀Как развивать самостоятельность участников и выращивать новых лидеров?
🌀Что помогает сохранять активность людей и создавать условия для их совместного развития?
🌀Как сделать сообщество устойчивым, способным развиваться и сохранять свои смыслы с течением времени?
На эфире разберём 8 основных направлений построения сообщества — от замысла и архитектуры до управления, организации совместной жизни и развития.
Ярослав и Евгения поделятся своим практическим опытом, рассмотрят распространённые трудности при создании сообществ и ответят на вопросы зрителей.
📎Готовьте ваши вопросы и присоединяйтесь к эфиру!
26 октября в 18:00 мск
Ведущая — Олеся
Спикеры — Ярослав Соковнин и Евгения Коршунова
Трансляция — YouTube и VK.
➡️Регистрация | 284 |
| 6 |  پیام ویدیو | 331 |
| 7 | Выпускница ИССТ и преподаватель на программе «Сообщества: архитектура и управление» Евгения Коршунова приглашает на завтрашний эфир в 18:00 ❤️ | 286 |
| 8 | Зачем людям объединяться сейчас?
➡️Чтобы создавать свою среду для жизни и собственное будущее.
Хотя мир движется к техноцентризму — устройству жизни, в котором всё выстраивается вокруг технологий, — он всё же неоднороден, и общее направление перемен не означает, что жизнь всех людей будет одинаковой.
У каждого человека есть возможность построить свой образ будущего, своё место, объединившись и создав нужную для себя среду.
➡️Чтобы раскрывать свои таланты и вместе создавать полноценную жизнь.
Важно объединяться, чтобы формировать среду, в которой способности человека могут раскрываться и становиться частью общего созидания.
Счастливое пространство — это творческое, созидательное пространство, где люди раскрывают свои таланты и вместе что-то создают.
➡️Чтобы выстраивать отношения, основанные на доверии и сопричастности.
Предназначение человека не сводится к эффективности: оно связано с переживанием глубоких состояний сознания и чувств. Это возможно вместе с близкими людьми, и поэтому так ценна способность собирать вокруг себя искренних единомышленников, которые хотят оставаться живыми личностями и действовать осознанно.
➡️Чтобы сохранять ясность и действовать осознанно в периоды неопределённости.
Когда человек оказывается внутри сложных обстоятельств, важна опора на других людей — тех, кто сохраняет ясность, трезвость и внутреннюю устойчивость.
Находясь рядом с такими людьми, человеку будет легче ощущать себя субъектом и действовать осознанно.
➡️Чтобы вместе брать ответственность и воплощать общее дело.
Важно создавать ядро ответственных единомышленников — людей, находящихся в смысловом резонансе и готовых обсуждать развитие своего сообщества.
Руководитель не может действовать один: вокруг него должна появиться группа людей, разделяющих ответственность. Объединение начинается с общения о том, что действительно важно. На этот смысл откликаются другие люди, постепенно формируется ядро, которое затем влияет на более широкое окружение. При расширении принципиально важно удерживать исходную суть.
О том, как создавать сильные сообщества, поговорим завтра на открытом эфире 26 октября в 18:00 по мск.
Лидерство в духовном смысле означает желание служить, то есть помогать другим стать сильнее и счастливее. Это возможно только в том случае, если я сам чувствую силу и радость и могу этим поделиться.
Создание сообщества — естественный этап развития лидера. Настало время брать ответственность за своё окружение и будущее. | 328 |
| 9 |  بدون متن... | 296 |
| 10 | 💛«Многое я чувствовала и делала интуитивно, но не могла это себе обосновать». Отзыв выпускницы программы «Социальная архитектура»
Евгения Коршунова — психолог, архитектор сообществ. Создала родительское сообщество «Мамино Время» и сообщество помогающих практиков службы психологической помощи «Расскажи, как есть».
Тема объединения людей проходит через всю её жизнь. Евгения окончила факультет социальной психологии, развивала собственные сообщества, а позднее освоила профессию комьюнити-менеджера и архитектора сообществ в Community University.
Однако даже после изучения технологий построения сообществ ей не хватало более глубоких оснований для этой работы.
Но во всем этом мне не хватало глубины, духовных и нравственных принципов, которые лежат в основе, на которые можно бы опираться.
💛Именно интерес к соединению социальной архитектуры с Несимметричной диалектикой привёл Евгению на курс «Социальная архитектура».
На момент начала обучения у неё было два сообщества: одно зрелое и устойчивое, другое — ещё молодое.
Как обучение отразилось на её работе с сообществами?
💛 Новое осмысление зрелого сообщества
В «Мамином Времени» уже существовали выстроенные процессы, крепкая идеология и ядро, регулярная деятельность онлайн и офлайн, образовательная лицензия и система присоединения новых участников.
Во время обучения Евгения пережила потерю смыслов, заметила признаки секуляризации объединения, осознала усталость от невыстроенного делегирования и необходимость пересмотреть его место в своей профессиональной жизни.
Важную роль в этом процессе сыграли защита проекта, внимание и обратная связь Ярослава.
«Внутри появилось новое осмысление, силы и видение. На внешнем плане сейчас перестраиваю орг структуру, команду и свою роль».
💛Переосмысление второго сообщества
Сообщество помогающих практиков долгое время не удовлетворяло Евгению в полной мере.
После прохождения программы она взяла паузу для размышлений. Постепенно появилось более ясное понимание того, каким должно быть объединение и как оно сможет приносить наибольшее благо службе психологической помощи.
Результатом стало непростое решение — расформировать существующее сообщество и создать его заново.
💛Более глубокое понимание принципов построения сообществ
Одними из главных открытий стали различия между отношениями на равных и отношениями присоединения, организующие принципы, активные и пассивные факторы, специфика свободного пространства и системообразующих проектов.
Особое значение приобрели вопросы позиции и мышления лидера, опоры на традицию и создания наследия.
👉Знания, к которым можно возвращаться
Для Евгении программа стала возможностью глубже осмыслить то, что прежде она чувствовала и применяла интуитивно, но не всегда могла обосновать.
«Знания СА стали маяком, с которым появилось больше ясности и с которым я могу сверяться при принятии различных решений».
Эти знания оказались значимыми не только для работы с сообществами, но и для отношений с детьми и мужем, работы с родителями и подростками в школе, участия в других объединениях.
«С удовольствием прошла бы программу еще раз, с новой глубиной, погружением и новыми пониманиями. Это действительно трудно сразу оценить, что-то укладывается сразу, а что-то догоняет и распаковывается нужным образом спустя время».
▪️Сегодня Евгения не только продолжает развивать собственные сообщества, но и сама стала преподавателем обновлённой программы Института сознания и социальных технологий
«Сообщества: архитектура и управление». Она будет вести блок «Жизнь сообщества», посвящённый работе с участниками, организации взаимодействия, развитию инициатив и повседневной деятельности сообщества.
👉Подробнее о программе обучения: https://isst.ru/community
▪️А уже в понедельник, 26 октября, в 18:00 мск Евгения вместе с Ярославом Соковниным примет участие в открытом эфире «Как построить сообщество, в котором люди растут, раскрывают свой потенциал и остаются надолго». Они поделятся своим опытом и обсудят основные принципы создания и развития сообществ.
👉Регистрация на эфир | 322 |
| 11 |  Сильное сообщество с нуля: как объединить людей вокруг идеи, а не маркетинга
👉 Крупные бренды и компании-единороги умеют собирать вокруг себя поклонников. Люди покупают их продукты, спорят о них и даже придумывают для них новые идеи. Но их объединяет любовь к бренду, а общее дело. Если продукт уйдёт с рынка, у этой аудитории не останется того, что её связывало.
Настоящее сообщество появляется, когда у людей есть общее дело и структура, которая его держит. Это общие смыслы, роли и правила. Тогда человек уже не покупатель, а соратник и полноценный участник сообщества.
Общие ценности и смыслы составляют основу сообщества, и их сила работает даже в бизнесе. Джон Коттер и Джеймс Хескетт 11 лет наблюдали за двумя сотнями компаний и увидели закономерность. Там, где люди разделяли общие ценности, выручка росла в четыре раза быстрее.
С сообществом происходит то же самое. Если людей держит только продукт, это аудитория. Если их объединяют общие ценности и общее дело, это настоящее сообщество. В нём складывается внутренняя среда, которая наполняет людей, и в этой среде они растут и занимаются созидательным делом.
Именно такие сообщества мы учим создавать.
💻 9 ноября стартует программа ИССТ «Сообщества: архитектура и управление»:
- 4 месяца онлайн;
- живые занятия и малые группы с куратором;
- 8 шагов от замысла до развития сообщества;
- вместо учебных кейсов — ваш собственный проект.
Ведут Энвер Хаджимуратович Измайлов, Ярослав Соковнин, Григорий Храбров и Евгения Коршунова, а также приглашённые преподаватели. В конце программы у вас будет работающая модель вашего сообщества и удостоверение о повышении квалификации.
В сообществе, где есть общее дело, общие смыслы и продуманная структура, люди понимают, зачем они в нём. Они проявляют инициативу, вкладываются в общее дело, чувствуют себя его частью и остаются надолго. Только так вырастает сильное и масштабное сообщество.
➡️ 26 октября в 18:00 мск пройдёт открытый бесплатный эфир. Расскажем о программе и обо всех направлениях деятельности сообщества, ответим на ваши вопросы.
Зарегистрироваться на прямой эфир можно здесь
🏛️ Институт сознания и социальных технологий в Telegram
🏛️ Институт сознания и социальных технологий в ВКонтакте
🏛️ Институт сознания и социальных технологий в МАХ | 476 |
| 12 | بدون متن... | 558 |
| 13 | بدون متن... | 541 |
| 14 |  بدون متن... | 600 |
| 15 | ▪️Сильный руководитель - слабая команда: парадокс лидерства, который не замечают
В чём заключается тёмная сторона лидерства? Как связаны власть, доверие и ответственность? И что на самом деле определяет отношения между руководителем и его командой?
В новом выпуске «Силы лидера» Энвер Хаджимуратович размышляет о природе лидерства, свободе и ответственности сотрудников, критериях выбора людей в ближний круг руководителя и роли этики в корпоративной культуре.
«Истинный лидер сам является человеком сознательным. Это означает, что он свободен и то, что он делает, он делает не для того, чтобы быть лидером».
Какие грани лидерства часто остаются за пределами привычного представления о руководстве? Смотрите в новом выпуске.
👉Полный выпуск на площадках:
▪️YouTube
▪️RUTUBE
▪️VK Видео | 728 |
| 16 | В мире быстрых изменений особенно возрастает ценность доверия и человеческих связей
👉Современный мир становится всё более сложным, динамичным и неопределённым. Быстрее меняются профессии, рынки, привычные модели жизни и взаимодействия между людьми. Многие устойчивые социальные связи и институты, на которые раньше можно было опираться десятилетиями, сегодня уже не дают прежнего ощущения стабильности и принадлежности.
В этих условиях особенно возрастает ценность пространств, где человек может найти доверие, единомышленников, устойчивые отношения, взаимную поддержку и возможность действовать вместе с другими, а не в одиночку. Возрастает значение живых объединений людей, построенных вокруг общего смысла, доверия и дела.
➡️Сообщества становятся важной частью самых разных систем:
— бизнеса и брендов;
— профессиональных объединений и ассоциаций;
— образовательных проектов;
— территорий и городов;
— клубов и предпринимательских экосистем;
— социальных инициатив;
— культурных и мировоззренческих проектов.
Уже недостаточно просто создать продукт, организацию или аудиторию.
Важно создать пространство, в котором между людьми возникают связи, общая идентичность, ответственность и способность действовать вместе.
Именно поэтому умение способность собирать вокруг себя искренних людей, которые хотят оставаться живыми личностями и действовать осознанно становится отдельной лидерской и управленческой компетенцией.
Ведь сильное сообщество не возникает автоматически, когда мы просто объединяем людей вокруг одного человека, общей темы или интереса.
Его необходимо уметь проектировать, выращивать и развивать как социальную систему.
➡️Именно этому посвящена новая программа института «Сообщества: архитектура и управление».
На ней студенты научатся разрабатывать сильную и рабочую модель собственного сообщества - от смысла и архитектуры до управления, привлечения участников и стратегии развития.
Темы программы:
• этика лидерства;
• архитектура сообществ;
• разработка концепции и стратегии;
• менеджмент;
• маркетинг и продажи;
• внутренняя жизнь сообщества;
• административные вопросы.
Это практичная программа с глубоким философским фундаментом на основе несимметричной диалектики. Главные преподаватели - Энвер Измайлов и Ярослав Соковнин.
Набор уже открыт, старт 9 ноября, подробности здесь: https://isst.ru/community
(Для выпускников ИССТ специальные условия участия ❤️) | 628 |
| 17 | В мире быстрых изменений особенно возрастает ценность доверия и человеческих связей
👉Современный мир становится всё более сложным, динамичным и неопределённым. Быстрее меняются профессии, рынки, привычные модели жизни и взаимодействия между людьми. Многие устойчивые социальные связи и институты, на которые раньше можно было опираться десятилетиями, сегодня уже не дают прежнего ощущения стабильности и принадлежности.
В этих условиях особенно возрастает ценность пространств, где человек может найти доверие, единомышленников, устойчивые отношения, взаимную поддержку и возможность действовать вместе с другими, а не в одиночку. Возрастает значение живых объединений людей, построенных вокруг общего смысла, доверия и дела.
➡️Сообщества становятся важной частью самых разных систем:
— бизнеса и брендов;
— профессиональных объединений и ассоциаций;
— образовательных проектов;
— территорий и городов;
— клубов и предпринимательских экосистем;
— социальных инициатив;
— культурных и мировоззренческих проектов.
Уже недостаточно просто создать продукт, организацию или аудиторию.
Важно создать пространство, в котором между людьми возникают связи, общая идентичность, ответственность и способность действовать вместе.
Именно поэтому умение способность собирать вокруг себя искренних людей, которые хотят оставаться живыми личностями и действовать осознанно становится отдельной лидерской и управленческой компетенцией.
Ведь сильное сообщество не возникает автоматически, когда мы просто объединяем людей вокруг одного человека, общей темы или интереса.
Его необходимо уметь проектировать, выращивать и развивать как социальную систему.
➡️Именно этому посвящена новая программа института «Сообщества: архитектура и управление».
На ней студенты научатся разрабатывать сильную и рабочую модель собственного сообщества - от смысла и архитектуры до управления, привлечения участников и стратегии развития.
Темы программы:
• архитектура сообществ;
• разработка концепции и стратегии;
• менеджмент;
• маркетинг и продажи;
• внутренняя жизнь сообщества;
• административные вопросы.
Это практичная программа с глубоким философским фундаментом на основе несимметричной диалектики.
Набор уже открыт, старт 9 ноября, подробности здесь: https://isst.ru/community
(Для выпускников ИССТ специальные условия участия) | 1 |
| 18 | Образование, которое меняет человека
Можно получить много новых знаний и продолжать смотреть на мир так же, как раньше.
➡️В открытом эфире 8 октября основатели ИССТ Энвер Измайлов и Ярослав Соковнин сформулировали образовательную задачу института через такой образ:
не просто наполнить человека знаниями, а разжечь в нём огонь.
Огонь обладает свойством трансформации. Главным результатом обучения в институте становится изменение самого человека — того, как он понимает себя, как смотрит на мир и действует в нём. В основе этого подхода лежит несимметричная диалектика: не только метод мышления, но и мировоззренческое основание образовательной работы.
Важно не только передавать информацию, но и формировать личность.
Особенно важным в условиях развития ИИ становится целостное понимание реальности, развитие мироощущения, миропонимания и способности работать со смыслами.
Для подготовки лидера одной интеллектуальной и философской базы недостаточно.
💛Центральный элемент — это контакт с Абсолютом как связь с источником и замыслом жизни.
💛Также важно пространство совместной деятельности, где можно не только обсуждать общность, но и создавать её: понимать других, выстраивать отношения, формировать творческую и созидательную среду, в которой люди раскрывают свои таланты и вместе что-то делают.
💛И третий элемент — встреча с другим человеком, наставником и преподавателем, — позволяет увидеть то, что прежде оставалось за пределами собственного понимания. Другой человек помогает расширить границы привычной картины мира.
Так знание встречается с жизнью: сначала — фундаментальная подготовка, затем — выход в практику под руководством наставников.
➡️Это основа каждого образовательного трека в институте.
В этом учебном году мы расширяем образовательные программы для лидеров, чтобы обучать и мировоззренческим основам, и конкретным практическим технологиям. В институте пройдет не только программа по философии мышления «Революция разума», но и прикладные программы на основе метода НД: по созданию и построению сообществ, а также управлению. Будем рады видеть вас!
Образование меняет человека тогда, когда новое понимание становится его внутренней позицией, ответственностью и способом действовать. | 548 |
| 19 |  بدون متن... | 565 |
| 20 | ▪️ Итоги открытого эфира Института сознания и социальных технологий: лидерство в эпоху технологической революции
Как развиваться быстрее собственных инструментов? Почему технологический прогресс должен идти вместе с развитием мышления, культуры и ответственности человека? И какими должны быть лидеры будущего?
Эти вопросы стали центральными в открытом эфире Института сознания и социальных технологий, посвящённом лидерству и шестилетию Института. В разговоре приняли участие Энвер Измайлов и Ярослав Соковнин. Ведущий и модератор — Григорий Храбров.
💙 О чём говорили на эфире?
💙 Лидерство в эпоху ИИ и технологических изменений. Технологии расширяют возможности человека, но сами по себе не определяют, как именно эти возможности будут использованы. Всё большее значение приобретают мышление, осознанность и способность принимать ответственные решения.
💙 Развитие человека и его инструментов. Важно не только осваивать новые технологии, но и развивать себя: учиться видеть последствия своих решений, понимать собственные мотивы и работать с ограничениями своего мышления.
💙 Образование и культура ответственности. Будущее требует подхода, в котором технологические навыки дополняются развитием мировоззрения, пониманием себя и других, а также готовностью отвечать за свои действия.
💙 Лидеры и сообщества будущего. Отдельное внимание уделили тому, как создавать здоровые организации, устойчивые сообщества и среды, в которых люди могут развиваться и вместе справляться с вызовами стремительно меняющегося мира.
💙 Шесть лет развития Института. Эфир стал поводом обсудить пройденный путь и дальнейшие направления работы, в том числе образовательные программы и новые возможности для развития людей и сообществ.
Человек в конце концов предназначен не для эффективности. Человек
предназначен для переживания глубоких состояний сознания и чувств.
— Энвер Измайлов
Благодарим всех, кто присоединился к эфиру и разделил с нами этот разговор!
Просим тех, кто присутствовал на эфире, заполнить анкету обратной связи. Ваши ответы помогут нам делать эфиры ещё интереснее и актуальнее.
💙 Запись эфира смотрите на площадках Института:
💙 ВКонтакте
💙 YouTube | 656 |
