Вакансии и подработки | Умскул

🔥🔥🔥🔥🔥 ⭐️🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 🔥🔥🔥🔥▫️🔥🔥🔥⭐️ Это подборкааааа Смотрим, что супер-актуально сейчас 🌊🌊🌊🌊🌊🌊🌊🌊 🧡 Продажи ➡️Менеджер по продажам в колл центр — если есть опыт звонков в онлайн-продажах от 6 месяцев, хочется расти в профессии и зарабатывать без потолка 🧡 Маркетинг (junior) ➡️Контент-креатор TikTok — суперская возможность получить опыт в создании коротких роликов и рост внутри команды ➡️Стажер-таргетолог TikTok — для тех, кто в Казани и очень хочет погрузиться в мир таргетированный рекламы; обучаем и растим ➡️SMM тг-каналов - удаленно, к нашим спикерам в каналы (достаточно твоего опыта сдачи ЕГЭ по профильному предмету и большое желание); актуальные предметы - хим/био 🌟Рассматривайте вакансии для себя, рассказывайте друзьям и с кайфом проводите грядущие выходные!

🔥🔥🔥🔥🔥 ⭐️🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 🔥🔥🔥🔥▫️🔥🔥🔥⭐️ Делимся подборкой открытых позиций в нашу команду! ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ ⬇️ 🧡 Продажи 📎Менеджер по продажам - если есть опыт звонков в онлайн-продажах от 6 месяцев, хочется расти в профессии и зарабатывать без потолка 🧡 Маркетинг (junior) 📎Контент-креатор TikTok - для тех, кто в Казани и хочет развиваться в контенте 📎Стажер-таргетолог TikTok - тоже из Казани, но с упором в таргетинг 📎SMM тг-каналов - удаленно, к нашим спикерам в каналы(достаточно твоего опыта сдачи ЕГЭ по профильному предмету и большое желание) 🫧Делитесь нашей подборкой с друзьями!🥹

🔥🔥🔥🔥🔥 ⭐️🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 🔥🔥🔥🔥▫️🔥🔥🔥⭐️ У нас тут реально прикольно! Делимся подборкой открытых позиций в нашу команду! 🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽🔽 🧡 Продажи 📎Менеджер по продажам - жми, если есть опыт на звонках в онлайн-продажах от 6 месяцев, а также желание профессионально развиваться и иметь неограниченный денежный бонус ☄️ Специалист контроля качества продаж - если есть опыт от 1 года в качественной оценке звонков и желание развивать отдел продаж 🧡 Маркетинг (junior) 📎Контент-креатор TikTok - для тех, кто в Казани и хочет развиваться в контенте ☄️SMM-специалист - классный старт в маркетинге для тех, кто реально готов обучаться и расти! ❗️p.s. не забывайте, что вакансии можно рассматривать не только для себя, но и делиться ссылками на них с друзьями! Хороших выходных! 🩵

🔥ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИЯ В МАРКЕТИНГ🔥 SMM-МЕНЕДЖЕР ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛОВ |Удаленно ☑️Актуальные предметы ЕГЭ: ИСТОРИЯ, ГЕОГРАФИЯ, ПРОФИЛЬНАЯ МАТЕМАТИКА, ХИМИЯ И БИОЛОГИЯ Сейчас в отдел продвижения спикеров нам нужны ребята, которые сдавали ЕГЭ по этим предметам и будут вести телеграм-каналы наших преподавателей! Мы готовы предоставить обучение и рассмотреть кандидатов без опыта, которые хотят развиваться в маркетинге ☄️ 🔘Что делать? (Всему обучим в рамках стажировки) — Формировать контент-план для телеграм-каналов на месяц; — Писать посты на разные темы и форматы (экспертные, развлекательные, лайф); — Взаимодействовать со спикерами и ставить задачи для целей наполняемости его канала; — Погружаться в обучение, которое мы предоставим; — Отслеживать важные показатели и предоставлять отчетность. 🟢Что мы ждем от тебя? — Большое желание обучаться и развиваться в маркетинге; — Наличие ноутбука; — Ты сдал(а) указанный предмет на ЕГЭ на 80+ баллов 🔥 🔘Что мы предлагаем? — Обучение основам маркетинга (создание контента, дизайн, smm и др.); — Карьерный рост, прокачка хард-скиллов; — Оформление по договору ГПХ; — Возможность карьерного роста со стажера до Senior специалиста; — Удаленный график 5/2 КАК ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ? Заполняй нашу анкету и мы с тобой свяжемся👍

ЕСТЬ ПОЧИТАТЬ? 🙂 Делимся с вами полезными рекомендациями по самым важным книгам в работе(на наш взгляд): топ для работы с ИИ, ЭИ, тайм-менеджментом и пониманием себя🌸 А вы делитесь в комментариях своими лучшими подборками ⤵️💪

🔥🔥🔥🔥🔥 ⭐️🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 🔥🔥🔥🔥▫️🔥🔥🔥⭐️ У нас подборка на любой вкус: для новичков и для опытных🔎 🧡 Продажи (для специалистов любого уровня) ✨Менеджер вводного занятия - отличный выбор для тех, кто любит горячий трафик, видеопродажи и ценит гибкость графика. В среднем доход составляет 100 000 ✨Менеджер по продажам - жми, если есть опыт на звонках в онлайн-продажах от 1 года, а также желание профессионально развиваться и иметь неограниченный денежный бонус Берём в команду без опыта, кликай ⤵️ 🧡 Маркетинг (мечтал о маркетинге, но не было опыта? У нас есть шанс вырасти до гуру) ✨Контент-креатор TikTok - для тех, кто в Казани и хочет развиваться в контенте 🧡 HR (Для тех, кто давно хотел попробовать себя в HR) ✨ Сорсер - проектная вакансия на 3-5 мес в сезонный период; для тех, кому интересно погрузиться в HR кухню. Можно выйти на доход до 55 000 🔥 Ждем в команду, отклик можно оставить по ссылкам из названия вакансий #рубрика #вакансии @extraworkUM

Наш казанский офис: здесь не только работают 🤫 Иногда мы ищем людей в гибридном формате: пару дней в неделю из дома, пару — с нами. И тогда возникает вопрос: «А куда, собственно, ехать?» Рассказываем 🫡 Мы находимся в сердце Казани, в современном бизнес-центре. Три этажа, света много, розеток хватает, кофе — безлимит. Всё сделано так, чтобы работать было комфортно. Но главное здесь не про мебель! Что происходит внутри, помимо работы У нас периодически проводятся тематические вечера. Не просто «чай с печеньками», а полноценные движухи! Например, как-то раз организовали ковбойский день. Выглядело это так: офис украсили в стиле Дикого Запада, заказали шашлык, накупили снеков и раздали ковбойские шляпы. Рабочие задачи никуда не делись, но фоновый шум был уже не про дедлайны, а про то, вкуснее ли шашлык на природе или в офисе. А в конце октября мы устраивали Хэллоуин. С тыквами, тематическими украшениями и, кажется, парой неопознанных существ среди коллег… Кому это заходит Тем, кто устал работать в полном одиночестве. Тем, кто хочет иногда перекинуться парой слов с живым человеком, а не только в чатах. Тем, кто не против сменить обстановку — с домашних тапочек на офисную атмосферу. Гибридный формат не для всех, и мы это понимаем. Но если вам нравится баланс между уютом дома и жизнью в команде — наш офис вас точно не разочарует. А ещё Мы иногда просто сидим на кухне, пьём кофе и обсуждаем, какой же сегодня сложный/странный/прекрасный день. И это, наверное, самое важное 😭 Следите за вакансиями с гибридным графиком — может, это станет и вашей реальностью 😏 А про офис в Москве расскажем в следующей части!

🔥🔥🔥🔥🔥 ⭐️🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 🔥🔥🔥🔥▫️🔥🔥🔥⭐️ Чем жарче сезон, тем больше вакансий, а наша еженедельная подборка все шире🔥 🧡 Клиентский сервис (отличный старт для новичков без опыта) ✨ Куратор ОГЭ по литературе, ЕГЭ по информатике — для тех, кто ищет гибкий график и крутую систему наставничества и обучения. Отлично прокачает скиллы и даст ценный опыт, который будет котироваться на любой другой позиции и по жизни. Средний доход 10 000 - 25 000 🧡 Продажи (для специалистов любого уровня) ✨Менеджер вводного занятия - отличный выбор для тех, кто любит горячий трафик, видеопродажи и ценит гибкость графика. В среднем доход составляет 100 000 ✨Менеджер по продажам - жми, если есть опыт на звонках в онлайн-продажах от 1 года, а также желание профессионально развиваться и иметь неограниченный денежный бонус ✨Лидер группы продаж (офлайн-воронка) - ищем проактивного лидера группы продаж на уникальную воронку привлечения лидов в офлайн-формате. Если у тебя не менее 2х лет опыта в сфере продаж и из них минимум 1 год на управленческих позициях (руководитель группы) - обязательно откликайся! 🧡 Маркетинг (мечтал о маркетинге, но не было опыта? У нас есть шанс вырасти до гуру) ✨Стажер в отдел таргетированной рекламы - если ты из Казани, видишь свою карьеру в маркетинге и хочешь расти по должности ✨Менеджер по работе с блогерами - для тех, кто уже поработал в этом направлении от 6 месяцев и хотел бы наращивать экспертизу в инфлюенсе 🧡 HR (Для тех, кто давно хотел попробовать себя в HR) ✨ Сорсер — проектная вакансия на 3-5 мес в сезонный период; для тех, кому интересно погрузиться в HR кухню. Можно выйти на доход до 55 000 🔥 Ждем в команду, отклик можно оставить по ссылкам из названия вакансий #рубрика #вакансии@extraworkUM

🤩Digital-переводчик: как понять, о чем говорят эти диджитальщики 🤩 В этой среде свои законы. Мы собрали диджитал-словечки, которые просочились везде: даже в HR и в обычное бытовое общение. Чтобы вы не кивали загадочно, а реально понимали, о чем речь 😔 🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩 🤩 Апрувнуть — одобрить, согласовать, дать добро «Жду апрув от руководителя» — значит, жду, когда он скажет «окей, делай». Без этого слова в digital никуда — любой процесс требует чьего-то «да», и это «да» называется апрувом. 🤩 Реджектнуть — отказать, отклонить, завернуть идею, например «Меня с этим зареджектили» — предложение не зашло. Иногда в диджитале отказы случаются чаще апрувов, и это не про вас лично, а про то, что идея не подошла. (мы в HR тоже, кстати, реджектаем нерелевантных кандидатов) 🤩 Бэклог — обычно это про резерв Например, список задач, которые уже придуманы, но до них пока не дошли руки. «У нас бэклог на три месяца» — это про то, что сейчас не влезает, но всё это когда-нибудь сделают. (а мы в HR собираем в бэклог кандидатов, если, например, позиция уже закрылась, но релевантные резюме есть) 🤩 Синк/Синкануться — короткий созвон, чтобы сверить часы «Давай на 15 минут синканемся» — это просто «убедиться, что мы друг друга поняли». Синк спасает от мискомов (кстати, о них ниже) — вместо того чтобы три дня переписываться можно созвониться и все решить. 🤩 Миском — недопонимание, разночтение, путаница «У нас вышел миском по срокам» — я думал, ты сдаешь в пятницу, а ты — в понедельник. Происходит часто, но хорошая новость: мискомы лечатся синками. 🤩 Оунер — тот, кто отвечает за задачу, процесс или проект «Кто оунер этого направления?» — спрашивают, когда хотят понять, к кому прийти с вопросом и с кого спрашивать результат. 🤩Дебаг/Задебажиться — обсудить, где возникла ошибка, и подумать как исправить её «Давай задебажим этот момент» — встретимся и разберёмся, почему у нас разное понимание одной и той же задачи. 🤩Чекап — встреча или разговор, чтобы проверить, как идёт процесс «Сделаем чекап в среду» — встретимся, посмотрим, что успели, что не успели и почему. В хороших командах чекапы регулярные и продуктивные. 🤩 Вин-вин — ситуация, в которой обе стороны остались в выигрыше «Сделали так, чтобы и сотрудникам удобно, и компании полезно — это винвин». Звучит как заклинание из бизнес-тренингов, но на деле просто про здоровый баланс интересов. 🤩🤩Пингануть/Пушнуть — напомнить о себе, о вопросе или задаче, на которые до сих пор нет ответа «Пингани меня в чате, если не отвечу до вечера» — не агрессия, а вежливое «напомни, я могу забыть». Главное — не перепинговать, не перевыпинговать... 🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩 Это не полный список, но самые ходовые собрали. Делитесь в комментариях какие еще загадочные словечки употребляют ваши коллеги или вы сами 🤩 Никто, конечно, не любит Богдана и не отвечает нам в комментах, но попытка не пытка...

ОТКАЗЫ: КАК ПРЕВРАТИТЬ В ТОЧКУ РОСТА?✌️ Тебе снова прислали шаблонный фидбек «спасибо за уделенное время, но вы нам не подходите», хотя казалось, что всё было отлично. Как выжать пользу даже из отказа? Рассказываем: Что делать: 💡Задай конкретные вопросы Если слышишь: «Вы нам не подошли / мы выбрали другого кандидата», — уточни, какие навыки стоит улучшить, что насторожило в биографии. Эта обратная связь точно пригодится при будущих откликах. 💡Спроси личное мнение «Как вы считаете, какие мои зоны роста?» — хорошо работает при размытых отказах и показывает твою готовность выслушать честный фидбек. 💡Реагируй профессионально Даже если ты не согласен(а) с обратной связью, — отделяй эмоции от сути. Не оправдывайся и не вступай в конфликт. Бывает так, что ты можешь не подойти на одну позицию, но стать идеальным кандидатом на другое, более подходящее место. Возможно, даже с лучшими условиями, чем предлагали ранее. 💡Отслеживай повторяющиеся сигналы Если после нескольких собеседований подряд слышишь одно и то же — это уже не случайность, а точка роста, которой надо уделить внимание. 💡После отказа фиксируй выводы Какие вопросы вызвали сложности? Где не хватило кейсов? Практика показывает, что один отказ может сильно улучшить следующие интервью: ты будешь уже лучше понимать, что примерно будут спрашивать. 😱Получать отказы — не самая комфортная часть процесса не только для кандидата, но и для работодателя или рекрутера, ведь каждый из вас искренне хочет, чтобы все получилось☁️ 💡И если всё же чувствуешь дизмораль, — попробуй запросить честный фидбек о себе у бывших или текущих коллег, знакомых: в чём они видят твои сильные стороны. Это точно поможет получить порцию дофамина и лучше презентовать себя на интервью. Обратная связь существует независимо от того, принимаем мы её или нет. Вопрос — используем ли мы её как инструмент роста🎩

Всем инициативной недели, друзья ☀️

🔥🔥🔥🔥🔥 ⭐️🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 🔥🔥🔥🔥▫️🔥🔥🔥⭐️ Отличный шанс найти или сменить работу, например 😄, или будем откладывать до Нового года? 🧡 Клиентский сервис (отличный старт для новичков без опыта) ✨ Куратор ЕГЭ/ОГЭ по литературе, ЕГЭ по информатике — для тех, кто ищет гибкий график и крутую систему наставничества и обучения. Отлично прокачает скиллы и даст ценный опыт, который будет котироваться на любой другой позиции и по жизни. Средний доход 10 000 - 25 000 🧡 Продажи (для специалистов любого уровня) ✨ Менеджер по продажам в школьный отдел продаж - универсальная роль, которая подойдет, как мидлам, так и тем, кто привык хакать средние чеки и выручку. Средний доход 70 000 - 100 000 🧡 Маркетинг (мечтал о маркетинге, но не было опыта? У нас есть шанс начать с нуля и вырасти до гуру) ✨ Рилсмейкер - если проживаешь в Казани, хочешь залететь в маркетинг, обучиться основам и вырасти до 70-100к после стажировки. Обучение в процессе работы, наставничество, практические задачи и возможности для быстрого карьерного роста. 🧡 HR (Суперпредложение для тех, кто давно хотел попробовать себя в HR, успей купить откликнуться) ✨ Сорсер — проектная вакансия на 3-5 мес в сезонный период; для тех, кому интересно погрузиться в HR кухню. Можно выйти на доход до 55 000 🔥 Ждем в команду, отклик можно оставить по ссылкам из названия вакансий #рубрика #вакансии

❤️ Во‑первых, у нас прямо сейчас есть классные позиции для джунов! 🧡Во‑вторых, наши руководители — с сильной аурой

🔥🔥🔥🔥🔥 ⭐️🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 🔥🔥🔥🔥▫️🔥🔥🔥⭐️ Уже готовитесь ко вторым майским?? Пока вы еще не уехали на шашлыки, мы выходим с подборкой вакансий! 🧡 Клиентский сервис (подойдет новичкам без опыта) Куратор ЕГЭ/ОГЭ по литературе, ЕГЭ по информатике — для тех, кто ищет гибкий график и крутую систему наставничества и обучения 🧡 Продажи (для специалистов любого уровня) • Менеджер по продажам (вебинарная воронка) - если есть опыт от 3 месяцев, желание развиваться в телефонных переговорах и делать крутые чеки • Агент по проведению презентаций - для тех, кто хочет много зарабатывать в продажах и стать амбассадором нашего бренда (Санкт-Петербург, Тольятти, Ярославль, Волгоград, Смоленск, Иваново, Ростов-на-Дону, Оренбург) 🧡 Маркетинг (крутой старт!) ☄️ Рилсмейкер - если проживаешь в Казани/Москве, хочешь залететь в маркетинг, обучиться основам и вырасти до 70-100к после стажировки 🧡 HR Junior рекрутер — проектная вакансия на 3-5 мес в сезонный период; для тех, кому интересно погрузиться в HR кухню 🔥 Ждем в команду, отклик можно оставить по ссылкам из названия вакансий #рубрика #вакансии

«Муся, это ты? Нет, это не Муся… Это очередная перспективная вакансия в нашем маркетинге!» 🔥🔥🔥🔥▫️🔥🔥🔥 🔥 Контент-креатор TikTok | г. Казань / Москва ⬛️ Мы снимаем TikTok, Reels и Shorts, которые набирают миллионы просмотров. Работаем с преподавателями и экспертами, превращая сложные темы в короткий видеоконтент, который реально смотрят, а не просто выкладывают. 🔥 КОГО МЫ ИЩЕМ: Ищем амбициозных креаторов, которые хотят: — Делать топовый виральный контент, который залетает на аудиторию учеников старших классов; — Вырасти из стажёра в сильного маркетолога/продюсера; — Опыт не обязателен — обучаем с нуля и даём понятную систему роста 🔥 🔥 ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ? — Придумывать идеи для Reels, TikTok и Shorts; — Снимать видео с преподавателями и экспертами (в офисе г. Казань/Москва); — Монтировать ролики; — Тестировать форматы, тренды и заходы; — На базовом уровне разбираться в специфике соцсетей (всему обучим!). 🔥 🔥 ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ? — Ты активно смотришь TikTok и разбираешься в трендах, мемах и инфоповодах; — Хочешь развиваться в маркетинге и контенте; — Живёшь в Казани или Москве. 🔥 🔥 ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ? — Гибридный график: два раза в неделю в офис, остальное удалённо (зависит от скиллов). — Чем лучше заходят ролики — тем выше доход и быстрее рост (напрямую зависит от результатов и твоей активности). После обучения можно выйти на доход 70 000 — 100 000 руб. 🔥 КАК ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ? Пиши в ЛС — @stratilova98 Нужно будет заполнить нашу внутреннюю форму и в случае положительного решения выполнить небольшое тестовое задание, после которого обязательно вернёмся с обратной связью. 🔥

Всех с прошедшими первомайскими! 🍢🍢🍢🍢🍢 Вот и отгремели первые шашлыки, доделаны дачные дела, и мы снова в деле. Чтобы выходные не заканчивались резко, мы решили не давать сегодня никакой аналитики, советов, карьерных лайфхаков, а пригласить в наш запретграм! 🕳️ Там нет вакансий и длинных текстов (за этим вы к нам сюда). Зато есть: — видосики из казанского офиса — наша жизнь без прикрас — немного кринжа, много смешного и иногда очень жизненного Заглядывайте, чтобы просто отдохнуть и увидеть нас с другой стороны. Ссылка тут А в комментариях делитесь как провели выходные? 🔥

🔥🔥🔥🔥🔥 ⭐️🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 🔥🔥🔥🔥▫️🔥🔥🔥⭐️ Завершаем неделю разнообразием вакансий 🐻 🧡 Клиентский сервис (подойдет новичкам без опыта) Кураторы ОГЭ/ЕГЭ — для тех, кто ищет гибкий график и крутую систему наставничества и обучения(кураторы ЕГЭ/ОГЭ по литературе, ЕГЭ по информатике) 🧡 Продажи (для специалистов любого уровня) • Менеджер первой линии - если умеешь классно заинтересовать и хочешь работать с теплой базой клиентов • Менеджер по продажам (вебинарная воронка) - если есть опыт от 3 месяцев, желание развиваться в телефонных переговорах и делать крутые чеки • Менеджер вводного занятия - отличный выбор для тех, кто любит горячий трафик, видеопродажи и ценит гибкость графика. В среднем доход составляет 100 000 • Агент по проведению презентаций - для тех, кто хочет много зарабатывать в продажах и стать амбассадором нашего бренда 🧡 ☄️ Junior рекрутер — для тех, кто хочет начать развиваться в подборе 🔥 Ждем в команду, отклик можно оставить по ссылам из названия вакансий #рубрика #вакансии

HR-переводчик: как понять, о чем мы говорим на самом деле 🃏 В работе иногда проскакивают словечки, которые со стороны звучат как заклинания. «Закинь в атску», «проведи экзит», «у нас мощный EVP» — вроде по-русски, а смысл ускользает. Мы собрали HR-термины, которые вы можете услышать на собеседовании, увидеть в переписке или случайно подхватить на созвоне. Не для того, чтобы вы их сразу начали использовать (хотя почему бы и нет). А просто чтобы было понятно, о чем речь. 🤍🤍🤍🤍🤍🤍🤍🤍🤍🤍🤍 1. «Закинь в атску» Говорят рекрутеры, когда просят коллегу загрузить резюме кандидата в систему. ATS (Applicant Tracking System) — это почти то же самое, что CRM, только для подбора персонала. Всё хранится в одном месте, не теряется и удобно искать. 2. «Он зеленый / красный / синий» Нет, это не про цвет кожи... Речь о типах личности по методологии DISC. Зеленый — про стабильность и искренность, красный — про решительность, синий — про точность и аналитику. Если интересно, можно пройти тест (ссылка). 3. «У нас мощный EVP» EVP (Employee Value Proposition) — набор того, что компания предлагает сотрудникам в обмен на их труд, время и лояльность. Это не только зарплата, но и атмосфера, обучение, забота, возможности для роста. Если говорят «мощный EVP» — значит, компания реально старается, чтобы сотрудникам было круто. 4. «Надо найти риски негатива на каждом этапе EJM» EJM (Employee Journey Map) — карта пути сотрудника в компании. С момента, когда он впервые узнал о нас, и до дня, когда уходит (и даже после). На каждом этапе что-то может пойти не так, и наша задача — отследить эти точки, чтобы сотруднику было комфортно. 5. «Леша уходит, срочно проведи встречу на удержание. А если не получится — потом экзит» Встреча на удержание — это попытка поговорить с ценным сотрудником, понять, почему он решил уйти, и предложить варианты, чтобы он остался. Экзит-интервью (exit interview) — откровенная беседа с тем, кто всё-таки уходит. Узнаем, что пошло не так, что нам улучшить, и расстаёмся по-человечески. 6. «Нужно спрогнозировать чёрн» Churn rate (или просто «чёрн») — показатель оттока сотрудников. Проще говоря, сколько людей ушло за определённый период (обычно за год). Прогнозировать чёрн нужно, чтобы вовремя заметить тревожные звоночки и что-то изменить. 7. «Откликов мало, надо подключить холодку» Холодный поиск — когда мы сами идём на джоб-сайты, находим подходящих кандидатов, которые на нашу вакансию ещё не откликались, и приглашаем их к диалогу. «Холодка» не про холодное отношение, а про тёплую инициативу с нашей стороны. 🤍🤍🤍🤍🤍🤍🤍🤍🤍🤍🤍 Надеемся, стало чуть понятнее. Если встретите ещё какие-нибудь загадочные словечки — спрашивайте в комментах, переведём 🔄 Если понравился постик — ставим реакции 🙏🏼

Сегодняшний понедельник особенно хороший, потому что неделя обещает быть короткой 🌟

🔥🔥🔥🔥🔥 ⭐️🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 🔥🔥🔥🔥▫️🔥🔥🔥⭐️ Эту неделю вновь завершаем разнообразием вакансий 🐻 🧡 Клиентский сервис (подойдет новичкам без опыта) Кураторы ОГЭ/ЕГЭ — тык для просмотра актуальных предметов; для тех, кто ищет гибкий график и крутую систему наставничества и обучения 🧡 Продажи (для специалистов любого уровня) • Менеджер по продажам в чатах(ночные смены) — если умеешь классно продавать через текстовую коммуникацию и и ищешь ночной график / живешь на Дальнем Востоке • Менеджер по продажам (вебинарная воронка) - если есть опыт от 3 месяцев, желание развиваться в телефонных переговорах и делать крутые чеки • Менеджер вводного занятия — отличный выбор для тех, кто любит горячий трафик, видеопродажи и ценит гибкость графика. В среднем доход составляет 100 000 • Агент по проведению презентаций - для тех, кто хочет много зарабатывать в продажах и стать амбассадором нашего бренда 🧡 ☄️ Специалист ОКК — для тех, кто разбирается в продажах, хочет развиваться в контроле качества и помогать менеджерам повышать конверсии и чеки 🔥 Ждем в команду, отклик можно оставить по ссылам из названия вакансий #рубрика #вакансии