fa
Feedback

فریب کلاهبرداران را نخورید! تل‌متریو این کانال‌ها را شناسایی و برچسب‌گذاری می‌کند 👉 برای مشاهده برچسب، اشتراک تهیه کنید

Проектная Среда СОВНЕТ

Проектная Среда СОВНЕТ

رفتن به کانال در Telegram

Рабочий чат профессионального сообщества "Проектная Среда СОВНЕТ" Наш канал в YouTube - https://www.youtube.com/@sovnetipma4774

نمایش بیشتر
کشور مشخص نشده استدسته بندی مشخص نشده است
1 021
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
اطلاعاتی وجود ندارد7 روز
اطلاعاتی وجود ندارد30 روز
آرشیو پست ها
Уважаемые коллеги! Перед большой Проектной Средой, которая пройдет 21 июня, мы проводим еще одно мероприятие по гибридным методологиям управления проектами, то есть методологиям, сочетающим в себе классические и гибкие подходы к УП. 14 июня (наступающая среда) пройдет встреча с Андреем Щетинным, руководителем рабочей группы, разработавшей "СОВНЕТ-Agile" и Дмитрием Медведевым, руководителем СОВНЕТ-СЕРТ. Обсудим вопросы, какие инструменты из двух подходов сочетаются друг с другом, какие возможности это дает и как стать профессионалом в этой области, с точки зрения проектных сообществ нашей страны. Приглашаем регистрироваться на встречу "СОВНЕТ-Agile: Гибридные методологии управления проектами"! https://sovnet-event.timepad.ru/event/2462981/

Наверху трансляция, присоединяйтесь

Вы можете познакомиться с презентациями наших спикеров. О проблемах применения информационных технологий в строительстве рассказал Максим Гришин, о роли "мягких навыков" в управлении строительными проектами - мы приоткрывали тайну человеческих отношений вместе с Александром Калтыковым и о информационном менеджменте строительных проектов говорили с Алексеем Крыловым.

Про движения согласен, но источник их то часто не совсем из воздуха взят, а из реалий. В движениях он лишь в приоритете и в культе.

Были попытки создать имитационную модель управления строительством. Есть монография даже у Куликова, ученика Гусакова, так и называется. Вывод, что в управлении стройкой 3 блока: небольшой матмоделирования, экспертный и эвристический. Так что в матмодель стройка не засовывается. Поэтому и нужно много разных инструментов, чтобы под ситуацию использовать. Поэтому и ПУМ AWP не панацея, но он увеличил количество ситуаций, которые можно реально планировать. Кстати там и ТРИЗ овские вещи используются. Просто нужен системотехнический подход. Когда берётся даже очень хороший инструмент в отдельности, результата нет. Поэтому у коллег и практикуется командная работа.

В смысле аналитический отдел? У меня бывшие коллеги просто в название управления слово «проекты» добавили…

Коллеги, прошу задавать вопросы докладчикам — пишите прямо здесь

Приветствуются!

И шутки ради, я часто сталкивался с историей, что заказчик в документе это по сути своей куратор/спонсор.

Мы готовы дать площадку, если что. ) интересный разговор

Здесь все совсем не просто. Например, неоднократные попытки перенести на наши строительные площадки американский опыт "включенного контроля" не получались из-за столкновения с "менталитетом строителя СССР". Проще говоря предложение создать позицию супервайзера (с соответствующими полномочиями) встретило реакцию отторжения со словами "нам надсмотрщики не нужны". И это после отчета американского консультанта о том что рабочие, выходя на объект в 9:00, приступают к работе в 11:00, потом перекуры по 30 мин, потом обед 2 часа, потом снова перекуры, и наконец в 20:00 контингент расходится по домам ... не забыв напомнить прорабу о своей 2х-часовой переработке.

Если есть хорошо проработанное типовое решение, в общем все равно кто его будет исполнять.

Элементарный пример: ПО должно уметь рассчитать график реализации портфеля проектов с учетом ограничений по ресурсам и финансированию, а также приоритетов проектов портфеля.

И итоги нашей прошлой игры

Но вообще можно посмотреть приложения к строительным контрактам - там есть и классические регламенты под приму и приложения по КСП под новые подходы, так сказать 😂

sticker.webp0.11 KB

ПОСы лучше не брать за основу. Еще не попадались такие ПОСы, которые отражали бы технологию строительства.

Надо понять цели. Тогда и форма организации станет понятна. Если обмен опытом, то нужна он-лайн и офф-лайн площадка и пару-тройку модераторов (все люди работающие, поэтому нужна поддержка). Я могу быть одним из них. Если у кого-то есть амбиции на сертификацию и другие способы извлечения дохода из сообщества, тогда другое дело

Эффективность КСП напрямую зависит от наличия и качества управления, если планирование в принципах управления не предусмотрено, то и эффективность КСП равна 0

Можно выступить с докладом в одну из Проектных Сред