Мир eLearning

ГДЕ НАЙТИ ЗАКАЗЧИКА? (часть 2) Если интересно, поехали👍 Знаю, что многих волнует вопрос, где найти заказчиков и начать зарабатывать. Фриланс в последнее время набирает обороты, ведь свой опыт можно монетизировать и многие компании готовы взаимодействовать с физлицами. 1) Если ты прошел сертификацию iSpring - можно разместить свое портфолио на сайте Академии iSpring. Для заказчиков это знак качества, что у специалиста есть сертификация. Это своего рода фильтр поиска для компаний: ➡️https://www.ispringacademy.ru/ispring-experts 2) Разместить свое предложение в паблике iSpring (почти 1+ к), там точно есть заказчики: ➡️ https://t.me/ispringwork 3) Разместить свое предложение в паблике Digital Learning (почти 5,5+ к), большая группа с потенциальными заказчики: ➡️ https://t.me/dl_marketplace 4) Разместить свои работы на Behance и периодически пополнять интересными кейсами. Делюсь своим портфолио: 👍👍👍https://www.behance.net/traxelolga4288 5) Сегодня разместила свое портфолио и объявление на Авито, а почему бы и нет?😃 ➡️ https://www.avito.ru/ 6) Разместить портфолио на hh, там есть отдельная графа для этого. Можно приложить скрины. ➡️ https://hh.ru/ Это рубрика #заказчики Чем больше вы используйте инструменты, тем больше вас видят заказчики и тут срабатывает эффект 5 касаний. Дерзайте и делитесь своим опытом в комментария, где вы находите заказчиков😉 В следующем посту попробую собрать подборку тендерных площадок. До новых встреч!👍

В выходные участвовала в одном интересном мероприятии и ради фана сделала демо-курса. ТЗ: сделать презентацию на конкретную тему в конкретной цветовой схеме🙌🏽 на выбор участников даётся цветовая схема, к которой позднее привязывается тема презентации. Чистый фан и тренировка насмотренности😊 Тема "Необъяснимо, но факт". Сначала в голову пришли мысли про инопланетян, посчитала это очевидным и решила сделать курс в стиле Индиана Джонса и Пирамид. Демо курса найдешь ➡️ здесь Не забывайте писать свои комментарии: что понравилось, а что хотелось бы улучшить

Если было интересно, дайте реакцию)))

Сегодня я напишу пост-знакомство и с чего начинала свой путь)😉

Приветики-конфетики)🍬 У меня был цифровой детокс и я перезагружалась) Отлично отдохнула и готова ворваться) Урааа! Нас стало больше🎉

КАК НАЙТИ ЗАКАЗЧИКА. ЧАСТЬ 1 Приветики-конфетики)👍 Ко мне часто обращаются и спрашивают, где найти заказчика. Сейчас в нашей сфере большая конкуренция и, чтобы выделиться и быть заметным среди других - НАДО СОЗДАТЬ КРУТОЕ 🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤 Подготовила подборку инструментов по популярности, которые можно использовать. Указала свои ➕ и ➖. Можете скачать гайд и использовать. Мои рекомендации: 💡 Разместить минимум 3 работы 💡 Использовать 3 разных цвета: например, зеленый, желтый и красный. Ведь у каждого заказчика есть свой брендбук и корп.цвета, он должен увидеть, что вы умеете работать с разными цветами. 💡 Из 3 курсов: один должен быть софт, другой - hard. 💡 Не бойтесь добавлять в курсы сторителлинг. Так будет смотреться намного интереснее и увлекательнее. 💡 Мрачные курсы - всегда на любителя, не переусердствуйте с этим. Свой результат⬇️: 1️⃣ С behance ко мне никто за год не пришел 2️⃣ С hh пришел постоянный 1 заказчик, мы с ним до сих пор взаимодействуем. Меня это до сих пор удивляет, что там могут быть заказчики😄 3️⃣ Сарафанное радио/внешние рекомендации. ➡️➡️🎁 Скачать гайд тут В следующем посту я подготовлю подборку, где могут обитать заказчики и где их найти. Очень скоро🔜 Вам была интересна моя подборка? И в какой ресурсе у вас хранится портфолио? #портфолио

👉13 профессий будущего в HR Как раньше уже никогда не будет. ИИ все изменил. 😤Эта мысль уже порядком надоела. И даже потеряла смысл. Потому что хочется наконец узнать: как же будет? 🤖Наступает (или уже наступил) тот самый «прометеев момент», вызванный технологическим суперциклом. Это момент, когда значительные изменения происходят одновременно, меняя наш способ оцифровки, обработки, обучения, общения и действий с помощью ИИ. 🔮Для HR это особенно актуально: мы первыми должны рассмотреть будущее с его бесконечными возможностями в том, как мы работаем, где мы работаем, с кем мы работаем и что мы ожидаем от рабочего места. 🗞️HumanResourceExecutive на днях опубликовали статью, где рассказывают, как после бесед с десятками лидеров HR были определены 13 HR-профессий будущего (это и новые должности, и рабочие потоки). Каждая позиция потребует безусловно высокого уровня технологической грамотности. С ИИ придется тоже разобраться. Это уже факт. Уже сейчас можно выделить 5 ключевых направлений, куда мы двинемся: ✅Развитие грамотности в области генеративного ИИ ✅Работа откуда угодно Построение партнерств между людьми и машинами ✅Стимулирование инноваций и благополучия на рабочем месте ✅Создание персонализированного опыта для сотрудников Звучит все еще слишком абстрактно? Интересно, что скажете про вот такие профессии: 1️⃣Футуролог рабочего места (Workplace Futurist) 2️⃣Руководитель удаленной работы (Head Remote Work) 3️⃣Руководитель отдела по опыту сотрудников (Head Employee Experience) 4️⃣Руководитель по благополучию на рабочем месте (Workplace Well-Being Leader) 5️⃣Руководитель по мобильности талантов (Talent Mobility Leader) 6️⃣Дизайнер по обучению со специализацией в генеративном ИИ (Learning Designer with GenAI Specialization) 7️⃣Аналитик по набору персонала со специализацией в генеративном ИИ (Recruitment Analyst GenAI Specialization) 8️⃣Руководитель по этике ИИ (AI Ethics Leader) 9️⃣Дизайнер HR GPT-приложений (HR GPT Designer) 1️⃣0️⃣Бизнес-партнер по ИИ (AI Business Partner) 1️⃣1️⃣Директор по обучению сотрудников и клиентов (Director, Employee & Customer Learning) 1️⃣2️⃣Директор по операциям на рабочем месте и ИИ (Director, Workplace & AI Operation) 1️⃣3️⃣Дизайнер иммерсивного обучения (Immersive Learning Designer) Позиция №10 особенно прекрасна. Так и вижу на этой должности ИИ. Ну а любимые тематические мемы традиционно в комментариях 😂 @hrmrktng 📚В чём сила hr-бренда?